स्टार्टअप, जिसने प्रशिक्षण के लिए अपने उपयोगकर्ताओं को पैसे का भुगतान किया, दिवालिया हो गया

कुछ साल पहले, मीडिया ने एक असामान्य स्टार्टअप के बारे में जानकारी को सक्रिय रूप से प्रसारित करना शुरू किया। सामान्य तौर पर, कई स्टार्टअप को असामान्य कहा जा सकता है, लेकिन पैक्ट ने काम का एक अनूठा मॉडल पेश किया। अर्थात्, कंपनी ने अपने उपयोगकर्ताओं को प्रशिक्षण के लिए भुगतान किया। इस मामले में पैसे ने प्रेरणा के रूप में कार्य किया, और परियोजना के लेखकों ने तर्क दिया कि कोई बेहतर प्रेरणा नहीं हो सकती है (सिद्धांत रूप में, वे इतने गलत नहीं हैं?)।

धन प्राप्त करना शुरू करने के लिए, उपयोगकर्ता को कुछ निश्चित लक्ष्य निर्धारित करने होते थे, और फिर उनका पालन करना होता था। यदि सब कुछ सुचारू रूप से चला गया, तो कंपनी ने अनुशासित उपयोगकर्ता पैसे का भुगतान किया। पारिश्रमिक बहुत कम की पेशकश की गई थी, लेकिन इसने कक्षाओं को जारी रखने के लिए एक अच्छा प्रोत्साहन के रूप में कार्य किया। हालांकि, नहीं, बल्कि, एक मजबूत प्रोत्साहन गैर-अनुपालन के लिए जुर्माना था।

हां, कंपनी ने प्रशिक्षण से चूकने या अपने लक्ष्य तक नहीं पहुंचने पर उपयोगकर्ता के खाते से स्वचालित रूप से धन काट लिया। यहां, राशि पहले से ही बड़ी थी - $ 5 से $ 50 तक। सच है, जुर्माने की राशि ग्राहकों द्वारा स्वयं निर्धारित की गई थी। $ 5 - अनुपस्थिति की न्यूनतम कीमत। आवेदन में पंजीकरण करते समय, उपयोगकर्ता को अपने क्रेडिट कार्ड के विवरण दर्ज करने की आवश्यकता होती है, जहां से पैसा डेबिट किया गया था।

हर हफ्ते उपयोगकर्ता के काम के परिणामों का मूल्यांकन किया गया था। यदि सप्ताह के अंत तक कोई उपलब्धियां नहीं थीं, तो ग्राहक को "रूबल" से दंडित किया गया था। यह महसूस करते हुए कि कुछ उपयोगकर्ता मुश्किल हो सकते हैं, डेवलपर्स ने अपने आवेदन में कई "चिप्स" जोड़े, जिससे किसी विशेष व्यक्ति की ईमानदारी को सत्यापित करना संभव हो गया। उदाहरण के लिए, प्रोग्राम ने उपयोगकर्ता के निर्देशांक को ट्रैक किया।

यदि उन्होंने संकेत दिया कि वह उस समय घर पर थे, तब जॉगिंग कर रहे थे, कार्यक्रम "समझ" था कि यह सच नहीं था और एक भद्दे फिटनेस उत्साही पर जुर्माना लगाया। इसके अलावा, Pact का कई जिमों के साथ एक समझौता था जिसमें उपयोगकर्ताओं को चिह्नित किया गया था।

सामान्य तौर पर, सब कुछ बहुत अच्छा लग रहा था। विचार, सामान्य रूप से भी बुरा नहीं है - क्योंकि जुर्माना वास्तव में उपयोगकर्ताओं को खेल खेलने के लिए प्रेरित कर सकता है। कौन अपने स्वयं के आलस्य के कारण $ 5 या विशेष रूप से $ 50 खोना चाहता है? लेकिन व्यवहार में, सब कुछ थोड़ा अलग दिखता था।

आवेदन जारी होने के कुछ महीने बाद, उपयोगकर्ताओं ने इसके बारे में शिकायत करना शुरू कर दिया। तथ्य यह है कि सॉफ्टवेयर की गड़बड़ ने इस तथ्य को जन्म दिया कि जब ग्राहक ने अपना खाता हटा दिया था तब भी उपयोगकर्ता खातों से पैसा निकाला गया था। इसके अलावा, कार्यक्रम ने हमेशा यह निर्धारित नहीं किया कि व्यक्ति क्या कर रहा है। वह जिम में अभ्यास कर सकता था, और कार्यक्रम में खराबी के कारण, समन्वय को गलत तरीके से निर्धारित किया और अनुपस्थित रहने के लिए वार्ड को कथित रूप से जुर्माना किया। ग्राहकों में से एक ने शिकायत की कि कंपनी ने उसके खाते से $ 500 से अधिक की कटौती की, और यह दूसरी बार हुआ।



जितना कमाया गया, उतना कोई करोड़पति नहीं बना। पोस्ट के सक्रिय उपयोगकर्ताओं में से एक ने कहा कि वह दो साल की स्थायी कक्षाओं के लिए कुल $ 150 कमाने में कामयाब रहा। बेशक, यहां बिंदु पैसे के बारे में नहीं है, लेकिन, शायद, कुछ उपयोगकर्ता केवल अच्छी कमाई पर गिने जाते थे और गलत थे।

यह ध्यान देने योग्य है कि स्टार्टअप कुछ समय के लिए बचा रहा। इसकी स्थापना 2011 में हुई थी। प्रारंभ में, कंपनी लगभग 2.5 मिलियन डॉलर के निवेश को आकर्षित करने में सक्षम थी। जिमपैक्ट में, फिर पैक्ट का नाम बदल दिया गया, यहां तक ​​कि पेपाल के सह-संस्थापक मैक्स लेविचिन ने भी निवेश किया।

यह भी दिलचस्प है कि कंपनी ने दिवालिएपन से पहले ही अपनी गतिविधियों को समाप्त करने के इरादे की घोषणा की। पैक्ट के अधिकारियों ने इस साल जुलाई में कंपनी को बंद कर दिया। जिन कारणों से यह निर्णय लिया गया, वे रिपोर्ट नहीं किए गए। निम्नलिखित कहा गया था : "दुर्भाग्य से, कई चर्चाओं के बाद, हमने पैक्ट को बंद करने का फैसला किया।"

उसके बाद, यूएस फेडरल ट्रेड कमिशन (FTC) की जांच शुरू हुई, जिसने कंपनी को अपने ग्राहकों को 948.7 हजार डॉलर का भुगतान करने के लिए बाध्य किया । उपयोगकर्ता शिकायतें व्यापक थीं। कई लोगों ने दावा किया कि उन्हें देय पारिश्रमिक का भुगतान नहीं किया गया था। हम एप्लिकेशन के असंतुष्ट उपयोगकर्ताओं की हजारों शिकायतों के बारे में बात कर रहे हैं। प्रारंभ में, नियामक ने $ 1.5 मिलियन का भुगतान करने की मांग की, लेकिन कंपनी के खाते में ऐसा कोई पैसा नहीं था, और अधिकारियों ने भुगतान करने का फैसला किया जितना कि बैंक में पैक्ट के पास था।