विदेश में अपनी नौकरी की खोज कैसे शुरू करें

यदि आप लंबे समय से विदेश में नौकरी खोजने के बारे में सोच रहे हैं, तो बिल्ली के नीचे देखें। इस लेख में मैंने व्यक्तिगत अनुभव के आधार पर नौकरी की खोज से संबंधित मुख्य बिंदुओं को इकट्ठा करने की कोशिश की।

आखिर विदेश में ही क्यों

इस सरल प्रश्न के कई उत्तर हैं। बहुत से लोग स्कूप की विरासत से बचने के लिए विदेशों में चुनते हैं, सामाजिक अन्याय, विभिन्न उत्पीड़न, या बस और कॉर्न अधिक कमाने के लिए। हालांकि ज्यादातर मामलों में, पैसा विकल्प शायद जीतता है। हर कोई अपने लिए कारण निर्धारित करता है। हो सकता है कि कोई व्यक्ति पहले से ही वीपीएन के माध्यम से इंटरनेट पर बैठकर थक गया हो। मेरा एक बार एक सपना था कि मैं एक ऐसी जगह पर रहूँ जहाँ सूरज पूरे साल घूमता रहे और पैदल दूरी पर - सागर। और, जब ऐसा अवसर दिखाई दिया, तो मैं इसे पकड़ने में संकोच नहीं किया और कैलिफोर्निया चला गया। रहने की उच्च लागत के बावजूद, यह स्थान शायद एक आईटी विशेषज्ञ के लिए दुनिया में सर्वश्रेष्ठ में से एक है। पर्याप्त रूप से उच्च वेतन, और प्रति वर्ग किलोमीटर स्टार्टअप्स की एकाग्रता बस रोल करती है। इसके अलावा, पूरे साल सूरज, समुद्र तटों और यहां तक ​​कि स्की रिसॉर्ट भी कुछ घंटों की दूरी पर हैं। निष्पक्षता में, मैं ध्यान देता हूं कि मैं कैलिफ़ोर्निया में लंबे समय तक नहीं रहा (एक वर्ष से कम): मुझे एक बहुत ही लाभदायक प्रस्ताव मिला और वाशिंगटन चले गए।

किस देश को चुनना है

शायद यह सवाल बहुत स्पष्ट नहीं है। अपने पेशेवर करियर के दौरान (मैं लगभग 8 वर्षों से एक प्रोग्रामर के रूप में काम कर रहा था) मुझे कई अलग-अलग देशों में साक्षात्कार के लिए निमंत्रण मिला: यूएसए, कनाडा, इंग्लैंड, फ्रांस, ऑस्ट्रिया, स्विट्जरलैंड, चेक गणराज्य, नीदरलैंड, फिनलैंड, दक्षिण कोरिया, जापान, मलेशिया, इंडोनेशिया, ऑस्ट्रेलिया । याद रखने के लिए कुछ नहीं है, लेकिन यह सूची पहले से ही एक विकल्प के लिए पर्याप्त होनी चाहिए। मैंने संयुक्त राज्य अमेरिका और चेक गणराज्य में सफलतापूर्वक साक्षात्कार पारित किया, और इंग्लैंड और फ्रांस में असफल रहा। बाकी आमंत्रण सबसे अधिक भाग के लिए थे क्योंकि साक्षात्कार चरण से पहले ही अस्वीकार कर दिया गया था।

आपको क्या करने में सक्षम होना चाहिए

इस लेख के अस्वीकरण में, मैंने तुरंत एक आरक्षण किया कि मेरा अनुभव आईटी के क्षेत्र में व्यावसायिक गतिविधियों से संबंधित था। मेरी राय में, आईटी विशेषज्ञ के लिए विदेश में काम खोजना आसान है। आईटी में प्रोफेशन को खोजने में कम कठिनाई होती है। मुझे थोड़ा समझाएं कि मेरा क्या मतलब है। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में किसी भी श्रेणी के डॉक्टर को मान्यता प्राप्त करने के लिए स्थानीय शिक्षण संस्थानों में प्रशिक्षण लेना आवश्यक है। कई अन्य विशिष्टताओं के लिए भी यही सच है, जिसके लिए स्थानीय ज्ञान, कानून, मानदंडों, प्रथाओं आदि की आवश्यकता होती है। एक प्रोग्रामर, यदि उसके पास आवश्यक तकनीकों के साथ आवश्यक अनुभव है, तो एमआईटी या स्टैनफोर्ड जैसे विश्व प्रसिद्ध विश्वविद्यालयों से क्रस्ट के बिना काम करना शुरू कर सकता है। लेकिन आपको अपने अवसरों का गंभीरता से आकलन करने की आवश्यकता है। यदि आप अपने शहर, मास्को या सेंट पीटर्सबर्ग में बिना किसी समस्या के नौकरी पा सकते हैं, तो मुझे लगता है कि विदेशी कंपनियों को रिज्यूमे भेजना शुरू करने के लिए यह काफी पर्याप्त है। यदि, हालांकि, साक्षात्कार के दौरान कठिनाइयां आती हैं, तो मेलिंग करते समय अपने पेशेवर स्तर को खींचकर शुरू करना सार्थक है। हमेशा विकसित और सुधार करना आवश्यक है, लेकिन नौकरी की तलाश के मामले में, आप सबसे आवश्यक ज्ञान पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और इसे पहले स्थान पर खींच सकते हैं।

स्वाभाविक रूप से, यह याद रखना आवश्यक है कि विदेशी भाषा का ज्ञान आवश्यक है, लेकिन मैं इस बारे में एक अलग खंड में कुछ और बात करना चाहता हूं।

साक्षात्कार के लाभों के बारे में

मुझे हमेशा साक्षात्कार के लिए जाना पसंद था, मेरे लिए यह हमेशा एक मुक्त परीक्षा का एक सा था। बड़ी कंपनियां लगातार घूमती रहती हैं, इसलिए इंटरव्यू के बिना रहना मुश्किल है। मेरे लिए न्यूनतम हमेशा नियम रहा है: प्रति माह एक साक्षात्कार। बेशक, साक्षात्कार हमेशा उपयोगी नहीं होते हैं, इसके अलावा, साक्षात्कार का एक बड़ा हिस्सा उन लोगों द्वारा आयोजित किया जाता है जो इस बारे में बहुत कम समझते हैं। एक हब पर इसके बारे में पर्याप्त लेख हैं।
मेरे अभ्यास में, लगभग 2-3 मामले थे जो बहुत अप्रिय अनुभव में समाप्त हो गए। उदाहरण के लिए, मैं मास्को के सबसे बड़े बैंकों में से एक में एक साक्षात्कार में था। यह एक या दो लोग नहीं थे जो बैठक में आए थे, जैसा कि प्रथागत है, लेकिन चार लोगों की एक पूरी टीम।

उनमें से केवल एक प्रोग्रामर था, लेकिन उस व्यक्ति के पास अत्यधिक भारी ChSV था। सवालों की एक श्रृंखला के बाद, यह स्पष्ट हो गया कि क्या केवल समय की बर्बादी होगी। सभी को यह समझाते हुए कि मैं बाकी बैठक को समय की बर्बादी मानता हूं, मैंने सभी को धन्यवाद दिया और उसी के साथ साक्षात्कार समाप्त किया।

अन्य सभी मामलों में, मैं हमेशा यह समझने में कामयाब रहा कि मैंने क्या अच्छा किया और क्या सीखने लायक था। मैं चेतावनी देना चाहूंगा कि लक्ष्य सिर्फ इंटरव्यू में हाथ बंटाना नहीं था, बल्कि बाद में गलतियों पर काम करना था। इस प्रकार, एक समझ आई कि कौन सी किताबें पढ़नी हैं, कौन से पाठ्यक्रम लेने हैं, इत्यादि। कई मामलों में, साक्षात्कारकर्ता ने खुद को सलाह दी कि क्या काम करना बेहतर है। लेकिन आज एक और प्रथा है जहां प्रतिक्रिया केवल "हां" या "नहीं" के रूप में आपको दी जाती है। लेकिन इस मामले में भी, अपनी खुद की भावनाओं से निर्देशित, आप सीख सकते हैं कि आपकी ताकत क्या है और आपको किस पर काम करने की आवश्यकता है। साक्षात्कार छोड़ने के बाद, नोटबुक के मुख्य बिंदुओं में फेंक दें जो बाद में अधिक विस्तार से बनाने की कोशिश करते हैं।

यह अलग से जोर देने के लायक है कि इस तरह से नाड़ी पर अपनी उंगली रखते हुए, आपको हमेशा पता चल जाएगा कि अभी बाजार पर क्या स्थिति है और वर्तमान वेतन कांटे का अंदाजा है।
यदि संभव हो, तो स्वयं साक्षात्कार में भाग लेने या कम से कम भाग लेने का प्रयास करें। यह आपको अपनी खुद की ताकत और कमजोरियों को निर्धारित करने में मदद कर सकता है। मास्को में एक बड़ी कंपनी में, मुझे लगभग पंद्रह साक्षात्कार आयोजित करने का अवसर मिला। मेरे लिए निष्कर्ष बहुत अप्रत्याशित थे। यह पता चला कि उम्मीदवारों का औसत स्तर कमज़ोर है, और बीस आमने-सामने के साक्षात्कार में से, प्रस्ताव केवल एक के लिए किया गया था। जो अंत में अधिकारियों के साथ मेरे वेतन के बारे में मेरी बातचीत का कारण था, लेकिन यह थोड़ी अलग कहानी है।

अंग्रेजी के बारे में

अंग्रेजी कई उद्योगों में वास्तविक मानक बन गई है। आईटी उद्योग कोई अपवाद नहीं है। अधिकांश प्रकाशन, व्याख्यान, किताबें, वीडियो / ऑडियो पाठ और अन्य सामग्री मुख्य रूप से अंग्रेजी में प्रकाशित होती हैं। कभी-कभी स्थानीयकृत संस्करण के लिए इंतजार करना इतना आसान नहीं होता है, लेकिन प्रतीक्षा करने के बाद आप बहुत ही संदिग्ध गुणवत्ता का अनुवाद प्राप्त कर सकते हैं। मैं किसी भी तरह रूसी अनुवाद में C ++ पर एक किताब पढ़ना शुरू करने के लिए हुआ: कई बार मुझे कुछ पैराग्राफों को कई बार फिर से पढ़ना पड़ा। पुस्तक के स्थानीयकृत संस्करण के साथ पीड़ित होने के बाद, मैंने बस मूल संस्करण पर स्विच किया, और मेरे आश्चर्य के लिए, जानकारी को समझना बहुत आसान हो गया। समय के साथ, मैं पूरी तरह से अंग्रेजी में पेशेवर साहित्य पढ़ने के लिए बंद हो गया।

आजकल, अंग्रेजी का ज्ञान अब आश्चर्यजनक नहीं है। और भाषा स्कूलों के नारे जो एक विदेशी भाषा का ज्ञान आपको उच्च भुगतान वाली नौकरी खोजने में मदद करेंगे, लंबे समय तक पुराने हैं। लेकिन भाषा के ज्ञान के बिना, विदेश में काम की तलाश व्यावहारिक नहीं है।

मुझे लॉस एंजिल्स में कई कंपनियों के साथ बैठकों में भाग लेने का अवसर मिला, जिसमें लगभग पूरी तरह से रूसी भाषी प्रोग्रामर (साक्षात्कार में भी कुछ स्थानों पर) शामिल थे। लेकिन आपको संभावित नियोक्ताओं की अपनी पसंद को पहले से सीमित नहीं करना चाहिए, आपको अपने तकनीकी ज्ञान को खींचने के साथ-साथ भाषा सीखने को प्राथमिकता देना चाहिए।

इन दिनों सीखने के कई विकल्प हैं। मेरे व्यक्तिपरक राय में, ऑनलाइन स्कूलों ने मुझे मूर्त परिणाम नहीं दिए हैं। यदि आपकी अंग्रेजी प्रारंभिक स्तर पर है, तो व्यक्तिगत रूप से अध्ययन करके नींव तैयार करना बेहतर है।

सीखने की प्रक्रिया को रोजमर्रा की जिंदगी से कई चीजों में एकीकृत किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप टीवी शो या फिल्में देखते हैं, तो मूल आवाज अभिनय में इस श्रृंखला को देखने का अवसर खोजने का प्रयास करें। शायद यह किसी के लिए मुश्किल होगा, जिस स्थिति में आप डबिंग में देख सकते हैं, लेकिन अंग्रेजी उपशीर्षक के साथ। समय के साथ, कानों से भाषण को देखने की क्षमता विकसित करने के लिए क्रेडिट को छोड़ना उचित है।

लेकिन वास्तव में एक विदेशी भाषा में बात करना शुरू करने के लिए, संवादी अभ्यास आवश्यक है। बड़े शहरों में रहते हुए, आप बड़ी संख्या में ब्याज क्लब, संचार पा सकते हैं, जिसमें विशेष रूप से विदेशी भाषाओं में जगह मिलती है। मैं कई बार अंग्रेजी में "माफिया" में खिलाड़ियों के क्लब का दौरा करने के लिए हुआ। लेकिन संवादी अभ्यास का क्लब, जिसमें नियोक्ता द्वारा वर्गों का भुगतान किया गया था, और भी बड़ी सफलता बन गई।
नेटवर्क की विशालता में शब्दावली का विस्तार करने के लिए, आप ऑक्सफोर्ड डिक्शनरी के अनुसार अंग्रेजी भाषा में सबसे अधिक इस्तेमाल होने वाले शीर्ष तीन हजार शब्द पा सकते हैं। मैंने सभी स्तंभों और उनके अनुवादों के विपरीत स्तंभ में एक A4 शीट मुद्रित और टुकड़े टुकड़े किया। और हर महीने छह महीने के लिए मैंने विश्वविद्यालय के रास्ते पर एक दो दर्जन नए शब्द सीखे। आज मुझे इस सूची के 95% शब्दों के बारे में पता है, और यह एक वार्तालाप या साक्षात्कार को बनाए रखने के लिए पर्याप्त से अधिक है। और जैसा कि आप नए शब्दों को सीखते हैं, इस ज्ञान को मजबूत करने के लिए, आपको उन्हें यथासंभव अधिक बार उपयोग करने की आवश्यकता है। एक बहुत ही उपयोगी व्यायाम कुछ मिनटों के लिए एक सरल एकालाप है: अंग्रेजी में जोर से सोचकर कल की योजना बनाने का प्रयास करें।

फिर से शुरू करने के बारे में

नौकरी के लिए आवेदन करते समय एक महत्वपूर्ण घटक एक फिर से शुरू है। साक्षात्कार के दौरान, मैं विभिन्न रिज्यूम विकल्पों में आया: उम्मीदवार के जीवन इतिहास पर एक दस-पृष्ठ का ग्रंथ, इन्फोग्राफिक्स के एक समूह के साथ एक फिर से शुरू, एक फिर से शुरू-निबंध, आदि। ज्यादातर मामलों में, बहुत मूल रिज्यूम बड़ी भूमिका नहीं निभाते हैं। रेज़्यूमे से पहले किसी व्यक्ति या ऐसे लोगों के समूह के हाथों में पड़ता है जो एक भर्ती निर्णय लेते हैं, यह एक भर्तीकर्ता, प्रबंधक, साक्षात्कारकर्ता आदि के माध्यम से जाता है। कुछ पृष्ठों का सारांश, जो उम्मीदवार के अनुभव पर एक संक्षिप्त निचोड़ है, सबसे अच्छा विकल्प है। यह समझने के लिए न्यूनतम समय की अनुमति देता है कि उम्मीदवार उपयुक्त है या नहीं, और क्या यह उसे व्यक्तिगत रूप से आमंत्रित करने के लायक है।
रिज्यूम तैयार करते समय, आपको निम्नलिखित बिंदुओं पर ध्यान देना चाहिए: शिक्षा, प्रमुख कौशल, काम के अंतिम 3-4 स्थान, उपयोग की जाने वाली तकनीकों और प्रमाणन का एक ढेर। अपने बारे में धारा न बढ़ाएँ, यह अपने आप को दो या तीन वाक्यों तक सीमित रखने के लिए पर्याप्त है।
यह भी महत्वपूर्ण है कि यह न भूलें कि फिर से शुरू में सभी आवश्यक संपर्क जानकारी शामिल होनी चाहिए, अधिमानतः प्रत्येक पृष्ठ पर।

कई भर्ती कंपनियां उम्मीदवारों की खोज के लिए स्वचालित पार्सर और क्रॉलर का उपयोग करती हैं। इसलिए, फिर से शुरू करते समय, यह सुनिश्चित करना बेहतर है कि सभी प्रमुख कौशल शाब्दिक रूप से सूचीबद्ध हैं, ताकि कार्यक्रम आपके फिर से शुरू को अनुक्रमित कर सके।
ऐसी सेवाएँ हैं जो आपको अपना रिज्यूम भरने में मदद करती हैं। उनमें से अधिकांश में परीक्षण अवधि और पार्सर के परिणाम देखने की क्षमता है। क्योंकि मैंने एक डेटाबेस डेवलपर के रूप में काम करना शुरू किया, कई पार्सर्स ने डेटाबेस के नाम, एकीकरण उपकरण के नाम पर ध्यान आकर्षित किया, जिसके परिणामस्वरूप परिणामस्वरूप सारांश ने डेटाबेस डेवलपर्स के लिए मेरे पुनरारंभ को अधिक बार संदर्भित किया। इससे बचने के लिए, मैंने अपनी पहली नौकरी का विवरण कम से कम कर दिया।

जहां काम की तलाश है

सबसे लोकप्रिय नौकरी खोज संसाधन लिंडकेडिन है। यह संसाधन रूस में उपलब्ध नहीं है, लेकिन मुझे लगता है कि बाहर निकलने और पहुंचने का रास्ता खोजना आपके लिए कोई समस्या नहीं होनी चाहिए। अपना फिर से शुरू करने के बाद, यह लिंककेडिन पर आपकी प्रोफ़ाइल को अपडेट करने के लायक है। यह बताना न भूलें कि आप नौकरी की तलाश में हैं, यह खाता सेटिंग में किया जा सकता है।

प्रोग्रामर के लिए संसाधनों पर बड़ी संख्या में रिक्तियों को प्रकाशित किया जाता है। StackOverflow में रिक्तियों के साथ एक अलग उप-साइट है। इंटरव्यू के साथ पहेलियों को हल करने के लिए अधिकांश सिमुलेटर रिक्तियों (लेटकोड, हैकररैंक, आदि) को भी प्रकाशित करते हैं।

इसके अलावा, यदि आपने किसी ऐसे देश के बारे में फैसला किया है, जहाँ आप काम करना चाहते हैं, तो इस सूची में स्थानीय साइटों को जोड़ना लायक है। संयुक्त राज्य में, संसाधन, जैसे कि पासा, और अन्य पर कई नौकरियां प्रकाशित होती हैं।

नवीनतम रिक्तियों की सदस्यता लें, नियमित रूप से मौजूदा लोगों को जवाब दें। लेकिन तुरंत नतीजों का इंतजार न करें। दुर्भाग्य से, कई कंपनियां दूरस्थ उम्मीदवारों पर विचार करने के लिए बहुत अनिच्छुक हैं, जैसा कि इसके लिए निकासी परमिट के साथ अतिरिक्त परेशानी की आवश्यकता है। अपने अभ्यास से, मुझे पचास प्रतिक्रियाओं में से एक का जवाब मिला है। और एक साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए कम निमंत्रण भी थे।

वैकल्पिक रूप से, आप अपनी पसंद की कंपनी को सीधे अपना रिज्यूम भेज सकते हैं। सभी प्रमुख आईटी कंपनियां अपनी वेबसाइटों पर रिक्तियों को पोस्ट करती हैं। इस मामले में, खुद को फिर से शुरू करने के अलावा एक कवर पत्र लिखना बहुत उपयोगी होगा, इसमें यह संकेत दिया जाएगा कि आप इस स्थिति में क्यों आ रहे हैं, आपकी रुचि के कारण, पुनर्वास पर विचार करने की इच्छा और अपने प्रमुख गुणों, कौशल और लाभों को सूचीबद्ध करना। कवर पत्र की नकल न करें, एक नया लिखना हमेशा बेहतर होता है, जिस स्थिति के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए कंपनी की सुविधाओं को ध्यान में रखते हुए। कई भर्तियों में कवर पत्र अनिवार्य नहीं हैं, लेकिन निश्चित रूप से आप तय करते हैं। मेरी राय में, एक कवर लेटर आपके नज़र आने की संभावना को थोड़ा बढ़ा देता है।

साक्षात्कार विदेश

इससे पहले कि आप संभावित नियोक्ता वाले व्यक्ति में नियुक्ति करें, आपके पास एक लंबा रास्ता तय करना है। आम अभ्यास या तो होमवर्क, ऑनलाइन परीक्षण, टेलीफोन या वीडियो साक्षात्कार है।

ऑनलाइन परीक्षण में आमतौर पर समय सीमा के साथ समस्याओं को हल करना शामिल होता है। पहले चरण को सफलतापूर्वक पूरा करने के बाद, एक भर्तीकर्ता आपसे कुछ औपचारिक प्रश्न पूछने और साक्षात्कार के लिए एक तिथि निर्धारित करने के लिए संपर्क करेगा।

एक नियम के रूप में, काम पर रखने वाली कंपनी आपको एक व्यक्ति के साक्षात्कार की संभावना के लिए एक टिकट और होटल के आवास का भुगतान करती है। मेरे मामले में, मुझे सभी संबंधित लागतों का भुगतान करते हुए, खुद को वीजा से निपटना पड़ा।

उसी समय, एक छोटा जीवन हैक होता है: एक भर्तीकर्ता के साथ बातचीत में, मैंने एक दिन बाद वापसी टिकट ऑर्डर करने के लिए कहा, जबकि यह स्पष्ट करते हुए कि मैं होटल में दूसरी रात के लिए भुगतान करूंगा। इस प्रकार, मुझे एक मौका मिला, साक्षात्कार के लिए एक यात्रा के अलावा, एक पर्यटक के रूप में पूरे दिन बिताने के लिए, जिससे शहर को खुद पता लगाना बेहतर होता है, जहां शायद आपको बसना होगा।
विदेशी कंपनियों के साथ साक्षात्कार उन लोगों से काफी अलग हैं जो आमतौर पर रूस में आयोजित किए जाते हैं। बड़ी कंपनियां न केवल तकनीकी दृष्टिकोण से आपका मूल्यांकन करने का प्रयास करती हैं, बल्कि आपके व्यक्तिगत गुणों का भी मूल्यांकन करती हैं। श्रेणी के विभिन्न प्रश्नों के लिए तैयार रहें "हमें सबसे कठिन समस्या के बारे में बताएं जो आपको हाल ही में हल करने का मौका मिला है?" या "क्या आपके करियर में कोई मामला था जब आप प्रबंधक से असहमत थे और अपने तरीके से काम किया था?" कई बड़ी कंपनियां कॉर्पोरेट नियम और सिद्धांत उत्पन्न करती हैं। और उपरोक्त प्रश्नों का उद्देश्य यह आकलन करना है कि आप उनसे कितना मेल खाते हैं। साक्षात्कार के इस भाग को कम मत समझो। ऐसा होता है कि उम्मीदवार ने तकनीकी सवालों के शानदार जवाब दिए, लेकिन संदेह पैदा हुआ कि वह सिद्धांतों के अनुरूप था और निर्णय उम्मीदवार के पक्ष में नहीं किया गया था।

क्या गिनना है

साक्षात्कार के दौरान, आपसे पूछा जा सकता है कि आपका वेतन आपके वर्तमान स्थान पर क्या है। मेरी राय में, यह सवाल हमेशा सही नहीं है, क्योंकि विनिमय दरों में अंतर को देखते हुए, आपका वर्तमान वेतन हमेशा कम रहेगा। लेकिन लगभग कभी भी आपको सवाल में पद के लिए वेतन नहीं दिया जाएगा, केवल प्रस्ताव के साथ और केवल एक सकारात्मक निर्णय के मामले में।
कैसे समझें कि आपके लिए किया गया ऑफर कितना अच्छा है? आपको उस कंपनी में वेतन पर ग्लासडोर वेबसाइट डेटा पर ध्यान देना चाहिए जहां आप नौकरी पाने की कोशिश कर रहे हैं। एक नए देश में रहने, चिकित्सा सेवाओं, परिवहन, आदि की लागत का अंदाजा लगाना भी महत्वपूर्ण होगा, आप ऐसा कर सकते हैं नंबो वेबसाइट पर या इंटरनेट पर आपकी जरूरत की जानकारी खोजकर।

अनाम कॉर्पोरेट दूत, टीम ब्लाइंड, संयुक्त राज्य अमेरिका में बहुत लोकप्रिय है। TOP 5 आईटी कंपनियों के लगभग सभी कर्मचारी इस एप्लिकेशन का उपयोग करते हैं। एप्लिकेशन का विचार बहुत सरल है: एक कामकाजी ईमेल का उपयोग करके, एक कर्मचारी को एप्लिकेशन तक पहुंच प्राप्त होती है, जिससे यह पुष्टि होती है कि वह वास्तव में इस कंपनी में काम करता है। आवेदन के भीतर आगे संचार गुमनाम है। सबसे अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न वेतन, बोनस, आंतरिक नियम आदि के बारे में प्रश्न हैं। प्रस्ताव पर हस्ताक्षर करने से पहले आप जो कुछ भी बेहतर जानते हैं।
यदि आपके पास इस क्षेत्र में रहने वाले दोस्त हैं, तो स्थानीय निवासियों की राय जानने के अवसर की उपेक्षा न करें। मेरे कई पूर्व सहयोगियों ने दुनिया भर में बिखरे हुए हैं, और अब मुझे यह पता लगाने का अवसर मिला है कि कई अलग-अलग देशों में चीजें कैसी हैं।

निष्कर्ष

मैं उपरोक्त को कुछ बिंदुओं में संक्षेप में प्रस्तुत करता हूं। विदेश में नौकरी पाने के लिए, आपको चाहिए:

• अपने रिज्यूम को अपडेट करें और उन देशों / कंपनियों में रिक्तियों पर प्रतिक्रिया देना शुरू करें, जहां आप काम करना चाहते हैं। जितनी जल्दी आप ऐसा करना शुरू करते हैं, उतनी अधिक संभावना आपके पास होगी
• यदि आवश्यक हो, तो अंग्रेजी के स्तर को कस लें
• अपने तकनीकी ज्ञान को ताज़ा करें, और साक्षात्कार के लिए जाना शुरू करें, भले ही आपका वर्तमान स्थान आपको सूट करता हो
• आमने-सामने की बैठक के लिए तैयार होने के लिए, कंपनी के क्षेत्र, वेतन कांटे, कॉर्पोरेट संस्कृति का विचार होना चाहिए

दुर्भाग्य से, प्रवृत्ति ऐसी है कि रूस से योग्य कर्मचारी हर साल अधिक से अधिक लीक कर रहे हैं। कुछ भी नहीं किया जाना है, अंत में हर कोई चुनता है कि क्या खुद के लिए सबसे अच्छा है। मैं किसी को भी सामान्य प्रवास के लिए नहीं बुलाता, लेकिन केवल विदेश में काम पाने के अपने अनुभव को साझा करता हूं। आपके कारण जो भी होंगे - एक विदेशी देश में रहने की इच्छा, एक अपार्टमेंट / कार के लिए पैसा कमाने या स्थायी निवास में स्थानांतरित करना।
आपका ध्यान के लिए धन्यवाद।

पुनश्च: दुर्भाग्य से, एक लेख के प्रारूप में सभी पहलुओं पर विस्तार से विचार करना संभव नहीं है। टिप्पणियों में अपने प्रश्न पूछें, मैं हर चीज का जवाब देने की कोशिश करूंगा। सबसे अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न अगले लेख में जारी किए जाएंगे।