छात्र से इंटर्न और डेवलपर्स तक: मेरा इंटर्नशिप अनुभव

हमारी कंपनी के पास एक इंटर्नशिप कार्यक्रम है, जिसके लिए छात्र न केवल गंभीर परियोजनाओं पर काम करने का अनुभव प्राप्त कर सकते हैं, बल्कि आईटी क्षेत्र के हित में भी तुरंत नौकरी पा सकते हैं। एक उदाहरण के रूप में, मैं अपनी कहानी देना चाहता हूं क्योंकि मैं 21 साल की उम्र तक था, अभी तक विश्वविद्यालय और टेक्नोपार्क प्रशिक्षण कार्यक्रम समाप्त नहीं हुआ था, मैं पहले से ही Mail.Ru मेल परियोजना में पूर्णकालिक डेवलपर बन गया और RIT ++ के मुख्य हॉल में एक प्रस्तुति दी। लेकिन पहले बातें पहले।

मेरे करियर की शुरुआत फ्रीलांस वेबसाइट डेवलपमेंट थी, मैं 11 वीं कक्षा से कर रहा हूं। विभिन्न कलाकारों और ग्राहकों के साथ बातचीत की। उन्होंने खुद कुछ किया, कुछ आउटसोर्स किया। खरोंच से बनाया गया: डिजाइन, विकास, लेआउट, प्रोग्रामिंग, सीएमएस स्थापित करना, फिर एसईओ स्थापित करना आदि। विश्वविद्यालय में अपने दूसरे वर्ष में मैंने टेक्नोपार्क के बारे में सुना, इसमें मेरी दिलचस्पी थी, मैंने अभिनय करने का फैसला किया। सामान्य तौर पर, यह एक सहज निर्णय था, बिल्कुल तैयार नहीं था, चयन के अंत से एक दिन पहले एक आवेदन दायर किया। एक ऑनलाइन चयन पारित किया, लेकिन एक पूर्णकालिक साक्षात्कार में गिर गया। मजेदार बात यह है कि यह अर्टोम मेज़िन था, जिसने मुझे साक्षात्कार दिया और मुझे टेक्नोपार्क नहीं ले गया, जिसने बाद में मुझे पोस्ट ऑफिस में काम पर रखा।

छह महीने बाद, अगले सेट में, मैंने फिर से अपनी किस्मत आजमाने का फैसला किया। पहले से तैयार, समझ गया कि मैं कहाँ और क्यों जा रहा हूँ। परिणामस्वरूप, उन्होंने "सिस्टम आर्किटेक्ट" की विशेषता में दो साल के प्रशिक्षण कार्यक्रम में सफलतापूर्वक दाखिला लिया। उस क्षण मैं विश्वविद्यालय के दूसरे वर्ष में था।

पहला सेमेस्टर बहुत दिलचस्प था, मैंने इसे पूरी तरह से समाप्त कर दिया। उन्होंने एल्गोरिदम और डेटा संरचनाएं सिखाईं, यह सभी प्रोग्रामिंग की मूल बातों का आधार है। तब वेब प्रोग्रामिंग पर एक दिलचस्प बुनियादी पाठ्यक्रम था। और तीसरा है C ++ प्रोग्रामिंग ।

दूसरे सेमेस्टर, भी, लगभग पूरी तरह से समाप्त हो गया, उस समय मेरे पास पहले से ही इंटर्नशिप थी और एमएसटीयू में अध्ययन किया था। बाऊमन। दरअसल, मैं अभी भी विश्वविद्यालय और टेक्नोपार्क दोनों में एक छात्र हूं।

मैंने टेक्नोपार्क की प्रयोगशाला में अपनी इंटर्नशिप शुरू की, जो शैक्षिक परियोजनाओं (प्रशिक्षण परियोजना मंच और चैम्पियनशिप विकास) Mail.Ru Group में लगी हुई है। मैंने एक आंतरिक साइट पर एक रिक्ति देखी, एक साक्षात्कार के लिए आया और दो दिनों में परीक्षण कार्य पूरा किया - मैंने एक नियमित रूप से टू-लिस्ट बनाया, जिसमें बैकएंड और फ्रंटएंड, एक साफ डिजाइन के साथ। जिसके बाद मुझे इंटर्नशिप के लिए हायर किया गया था।

प्रयोगशाला में, मैं फ्रंट-एंड साइट विकास में लगा हुआ था। तीन महीने बाद, मुझे Mail.Ru मेल पर काम करने के लिए आमंत्रित किया गया। यह एक साल पहले थोड़ा अधिक था। अब मैं Mail.Ru मेल में फ्रंट-एंड डेवलपर के रूप में काम करता हूं। हमारी व्यावसायिक इकाई में तीन टीम हैं: अल्फा, ब्रावो और चार्ली। सभी टीमें पूरी तरह से सभी कार्यों में लगी हुई हैं, कोई अंतर नहीं है कि कोई बुनियादी ढांचे में शामिल है या सुविधाओं के विकास में है। हमारी व्यावसायिक इकाई में लगभग आधे डेवलपर्स टेक्नोपार्क के स्नातक और प्रशिक्षु हैं।

आज, लगभग 80% नए डेवलपर्स इंटर्नशिप कार्यक्रम से हमारे पास आते हैं।

मैं अल्फा टीम में काम करता हूं। मेरे कार्यों में माइक्रोसर्विसेज पर आधारित नई कार्यक्षमता विकसित करना शामिल है, उदाहरण के लिए, मनी ट्रांसफर, वन-टाइम कोड जेनरेशन, टू-फैक्टर ऑथेंटिकेशन।







दो-कारक प्रमाणीकरण में सुधार विकसित करना विशेष रूप से मुश्किल था, मुझे कई तकनीकी कठिनाइयों को हल करना था, कई बैकएंड विकास टीमों के साथ बहुत सक्रिय रूप से बातचीत करना। लगातार बातचीत करनी थी, विवादास्पद मुद्दों को हल करना था। इस प्रोजेक्ट में तीन महीने लगे। मनी ट्रांसफर भी एक बहुत ही जटिल और दिलचस्प परियोजना बन गई, हमने इसे कई महीनों तक किया। मुख्य कठिनाई कंपनी के भीतर एक तृतीय-पक्ष व्यापार इकाई के साथ बातचीत करने में थी।





मैं मेल के लिए घटकों के यूआई पुस्तकालय के विकास और समर्थन के लिए भी जिम्मेदार हूं: सभी प्रकार के बटन, पैनल, ड्रॉप-डाउन मेनू। ऐसा करना बहुत मुश्किल है क्योंकि लोग जितना संभव हो सके विकसित करना चाहते हैं, और इस पुस्तकालय में एक बहुत ही जटिल बुनियादी ढांचा है। घटक के हर राज्य को स्क्रीनशॉट दिया जाएगा - जब दबाया जाएगा, जब होवर होगा, फ़ोकस के बारे में। स्वचालित परीक्षणों के साथ कोड को पूरी तरह से कवर करना आवश्यक है, इसमें भी बहुत समय लगता है। मैं प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने की कोशिश करता हूं ताकि परीक्षणों की कोड पीढ़ी काम करे; ताकि लोग जल्द से जल्द पुस्तकालय का उपयोग करके अपने घटकों को विकसित कर सकें।

कई लोग सोचते हैं कि फ्रंट-एंड डेवलपर्स केवल फॉर्म थोपते हैं। यह सच नहीं है। फ्रंट-एंड डेवलपर के लिए, एक लेआउट एक महीने के काम से एक दिन लेता है, मुख्य काम कोड लिखना है, विभिन्न विशेषताओं के व्यापार तर्क। हम खुद के लिए कुछ बुनियादी चीजों को भी कॉन्फ़िगर करते हैं, नगीनों में कॉन्फिग को बदलते हैं ताकि प्रवेश केवल उन्हें रोल आउट करें। हम विभिन्न अवसंरचना कार्यों को हल करते हैं, जैसे कि लॉगिंग पार्स।

यही है, फ्रंट-एंड डेवलपर्स परियोजना की बड़ी संख्या में तकनीकी परतों के साथ काम करते हैं। कम से कम Mail.Ru Group में। हम में से कुछ लोग गो पर अपनी सेवाएं लिखना शुरू कर रहे हैं, क्योंकि यह कार्य द्वारा आवश्यक है। इसलिए यदि आप फ्रंट-एंड में संलग्न होने के लिए हमारे पास आते हैं, तो आपको तकनीकी ज्ञान की एक विशाल श्रृंखला मिलेगी, लेकिन आप निश्चित रूप से एक लेआउट में नहीं लगे रहेंगे।

विभिन्न विभागों की कई टीमों के बीच बातचीत का निर्माण करना बेहद महत्वपूर्ण है। जब मुझे मेल मिला, तो उन्होंने यहां रिएक्ट का इस्तेमाल नहीं किया। उन्होंने कहा कि मैं इसका उपयोग करना चाहता हूं, इसे आजमाने के लिए सहमत हूं। नतीजतन, कई टीमें अब रिएक्ट का उपयोग करती हैं। और यह ध्यान देने योग्य है कि अधिकांश परियोजनाओं में जो मैं विकसित कर रहा हूं, आईओएस / एंड्रॉइड पर वेबव्यू का उपयोग किया जाता है। यही है, आपको मोबाइल उपकरणों की बारीकियों को ध्यान में रखना होगा।

एक साल के काम के बाद थोड़ा और, मुझे RIT ++ में बोलने की पेशकश की गई। मैं बिना किसी हिचकिचाहट के सहमत हो गया, क्योंकि यह एक अविश्वसनीय रूप से अच्छा अनुभव था। इसे तैयार करने में काफी समय लगा। मैंने रिपोर्ट के पूरे पाठ को पांच बार फिर से लिखा, इसमें छह पत्रक लगे। यह हमेशा बेहतर करने के लिए संभव था, लेकिन पहले प्रदर्शन के लिए यह वास्तव में बहुत अच्छा निकला। मैंने पोस्ट की वास्तुकला के बारे में बात की, हम इसे कैसे बनाते हैं माइक्रोसर्विसेस के आधार पर, हम कैसे सब कुछ मोनोलिथ से बाहर निकालते हैं [इस बारे में एक अलग प्रकाशन होगा। - लगभग। एड।]।



आगे की योजना: मेल के यूआई घटकों के पुस्तकालय का समर्थन करने और विकसित करने के लिए एक डेवलपर के रूप में विकसित करने के लिए, मुझे उम्मीद है कि इसका उपयोग Mail.Ru समूह के अन्य प्रभागों में किया जाएगा। अपने आप को एक इंटर्न ले लो। इसके अलावा, कुछ वर्षों में मैं एमआईटी (मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी) में मास्टर कार्यक्रम में प्रवेश करने की योजना बना रहा हूं।

Mail.Ru Group के पास कई अवसर हैं: यदि आप कड़ी मेहनत करना चाहते हैं और अपना कैरियर बनाना चाहते हैं, तो हमेशा कार्य होते हैं; यदि आप अध्ययन करना चाहते हैं, तो आप सुरक्षित रूप से सप्ताह में 20 घंटे काम कर सकते हैं। और यदि आप दृश्यपटल की तरह नहीं हैं, तो आप आसानी से दिशा बदल सकते हैं: बैकएंड, एमएल, मोबाइल विकास, हमारे पास हमेशा बहुत सारी रिक्तियां हैं। मुख्य बात काम करना और विकास करना है। इसलिए यदि आप हमारे इंटर्नशिप में जाना चाहते हैं, और फिर कर्मचारियों से, तो मैं आपको हमारे कार्यक्रम के बारे में अधिक बताऊंगा।

यह कार्यक्रम छह वर्षों से संचालित हो रहा है। हमारे पास सर्दियों या गर्मियों का प्रारूप नहीं है, प्रशिक्षु पूर्ण-कर्मचारी हैं जो युद्ध अभियानों पर काम करते हैं। बाकी कर्मचारियों से एकमात्र अंतर: इंटर्न सप्ताह में 20 घंटे काम कर सकते हैं।

बेशक, इस प्रारूप के साथ, बहुत उच्च-गुणवत्ता और उच्च स्तर का प्रशिक्षण प्रदान करना आवश्यक है ताकि छात्र, कंपनी में प्रवेश करने के बाद, तुरंत काम शुरू कर सकें और उन सभी तकनीकों को जान सकें जो परियोजनाओं में उपयोग की जाती हैं। इसलिए, छह साल पहले, हमने अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किए।

हमारे शैक्षिक परियोजनाओं

पहला MSTU के आधार पर टेक्नोपार्क था। दो प्रशिक्षण प्रारूपों के साथ बॉमन: एक दो साल का कार्यक्रम और सेमेस्टर पाठ्यक्रम। दो साल के कार्यक्रम के अनुसार, सिस्टम आर्किटेक्ट प्रशिक्षित होते हैं, प्रत्येक सेमेस्टर के छात्र 3-4 विषयों का अध्ययन करते हैं, और स्नातक के लिए वे आईटी विकास में सभी क्षेत्रों का पूरा ज्ञान प्राप्त करते हैं। यह बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि जब वह कंपनी में काम करने के लिए आता है, तो स्नातक अन्य कर्मचारियों के साथ, अन्य विभागों के साथ काम करता है और उच्च स्तर का संचार प्रदान करना चाहिए।

सेमेस्टर पाठ्यक्रम एक विशेषज्ञता प्रारूप है जो छात्रों को एक निश्चित दिशा में ज्ञान प्राप्त करने की अनुमति देता है।

आज Mail.Ru Group पहले से ही छह शैक्षिक परियोजनाओं का संचालन कर रहा है। उन सभी में, कार्यक्रम टेक्नोपार्क के सिद्धांत पर बनाया गया है, लेकिन हर जगह एक अलग विशेषज्ञता है। टेक्नोपार्क में (बाउंस के नाम से MSTU) वे C ++, Java, Cuda, Perl, Go में फ्रंट-एंड और iOS डेवलपमेंट, प्रोग्रामिंग सिखाते हैं। टेक्नोस्फीयर (मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी) को बड़े डेटा के साथ काम करना सिखाया जाता है। टेक्नोट्रेक (MIPT) Android डेवलपर्स तैयार कर रहा है। वे C ++, Java, Python, Perl और टेक्नोटॉम (MEPhI) में परीक्षण, और Java पर Technopolis (SPbPU) का अध्ययन करते हैं। इसके अलावा हाल ही में, वोरोनिश संघीय विश्वविद्यालय में एक नई परियोजना शुरू की गई थी। कुल मिलाकर, लगभग 70 विषयों को हमारे देश में पढ़ाया जाता है, और प्रत्येक सेमेस्टर में हम लगभग 7 नए लॉन्च करते हैं।

हमारे शैक्षिक परियोजनाओं की प्रमुख विशेषता यह है कि केवल हमारे कर्मचारी, लगभग 200 लोग, उन्हें सिखाते हैं। वे उस ज्ञान को प्रसारित करते हैं जो वे स्वयं अपने काम में सीधे उपयोग करते हैं।

हर जगह जोर अभ्यास पर है, लगभग कोई शुद्ध रूप से व्याख्यान कक्षाएं नहीं हैं। प्रशिक्षण गहन है, और लगभग 30% नामांकित छात्र अंत तक पहुँचते हैं।

प्रशिक्षण के दौरान, छात्र टीमों में प्रशिक्षण परियोजनाओं पर काम करते हैं। इस प्रकार, वे न केवल मास्टर तकनीक और उपकरण, बल्कि टीमवर्क कौशल भी प्राप्त करते हैं, जिससे सहकर्मियों के सहयोग से एक उत्पाद बनता है।

दो साल के कार्यक्रम के पूरा होने पर, छात्र स्नातक परियोजनाएं बनाते हैं जिसके भीतर वे हमारी एक व्यावसायिक इकाई के लिए कुछ समस्या को हल कर सकते हैं। या वे अपने स्वयं के विचार को महसूस कर सकते हैं: स्नातक परियोजनाएं हैं जो स्टार्टअप में बदल जाती हैं। वे अपने दम पर रहते हैं, लोग उन्हें विकसित करते हैं, और कुछ व्यावसायिक रूप से सफल हो जाते हैं।

इंटर्नशिप कार्यक्रम के बारे में

प्रशिक्षण पूरा करने के बाद, टेक्नोप्रोजेक्ट के सर्वश्रेष्ठ स्नातक रुचि के क्षेत्र में काम करने वाली टीमों में इंटर्नशिप के लिए हमारे पास जा सकते हैं। इंटर्नशिप के लिए आवेदन करते समय, प्राथमिकता उन छात्रों को दी जाती है जो दो साल के कार्यक्रम में पढ़ते हैं, क्योंकि वे बेहतर तरीके से तैयार होते हैं।

हर साल लगभग 100 इंटर्न हमारे पास आते हैं। वे एक सभ्य वेतन और सभी परिचर लाभों के साथ पूर्ण कर्मचारी हैं - वीएचआई नीति, कंपनी सम्मेलनों में भाग लेने का अवसर, खेल और मनोरंजन बुनियादी ढांचे तक पहुंच आदि। इंटर्नशिप के परिणामों के अनुसार, सबसे मजबूत लोग पूर्णकालिक डेवलपर्स के रूप में पहले से ही एक टीम में काम करने के लिए रह सकते हैं। आज, लगभग 80% नए डेवलपर्स इंटर्नशिप कार्यक्रम से हमारे पास आते हैं।

इंटर्नशिप के लिए भर्ती इस तरह से होती है। हम आंतरिक पोर्टल पर रिक्तियों को प्रकाशित करते हैं जिसे कोई भी छात्र साक्षात्कार के लिए आ सकता है। लेकिन साथ ही, हम हमेशा शिक्षकों की सिफारिशों को प्राथमिकता देते हैं, क्योंकि वे देखते हैं कि कोई व्यक्ति वास्तव में विषय में कितना डूब जाता है, वे मजबूत छात्रों को सलाह दे सकते हैं।

प्रत्येक इंटर्न में एक संरक्षक होता है जिसे किसी भी प्रश्न के साथ संपर्क किया जा सकता है। यही है, यह एक मालिक नहीं है, लेकिन एक व्यक्ति जो एक बड़ी कंपनी में विकास और काम के बारे में अधिक जानने में मदद करता है। मेंटर पास प्राप्त करने से लेकर व्यावसायिक गतिविधियों और करियर ग्रोथ से जुड़ी हर चीज के लिए कार्यस्थल की व्यवस्था करने से लेकर कई सवालों के जवाब देगा। आखिरकार, इंटर्नशिप के अंत में, कल के छात्र हमारी कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं।

करियर की शुरुआत के रूप में इंटर्नशिप

हमारे साथ इंटर्नशिप के बाद, एक व्यक्ति अत्यधिक भरी हुई परियोजनाओं पर काम करने में एक विशेषज्ञ बन जाता है। उदाहरण के लिए, Mail.Ru मेल एक अत्यधिक भरी हुई परियोजना है, लगभग 30 लाख लोग एक ही सेकंड में और लगभग एक ही मोबाइल प्लेटफॉर्म पर इसके वेब इंटरफेस का उपयोग करते हैं। मेल में 100 मिलियन से अधिक सक्रिय मेलबॉक्स हैं।

इसके अलावा, यह एक तकनीकी रूप से अत्यंत जटिल परियोजना है, इसमें सैकड़ों विभिन्न घटक शामिल हैं। इसलिए, जब आप उपयोगकर्ताओं के लिए कुछ नए अवसर का एहसास कर रहे हैं, तो आपको कई घटकों को एक साथ जोड़ने और विफलता परिदृश्यों का एक गुच्छा प्रदान करने में सक्षम होने की आवश्यकता है ताकि सेवा छुट्टियों और सप्ताहांत पर सुचारू रूप से 24/7 चले। अन्य विकल्प हमें शोभा नहीं देते। इसके लिए कुछ प्रोग्रामिंग और सिस्टम डिज़ाइन कौशल की भी आवश्यकता होती है।

हमारे प्रशिक्षु सीखेंगे कि एक ही सर्वर पर बड़ी संख्या में उपयोगकर्ताओं की सेवा कैसे करें। जब आप एक व्यक्तिगत कंप्यूटर के लिए प्रोग्राम करते हैं, तो आपके पास एक समर्पित संसाधन होता है, लगभग आपकी मेमोरी, संपूर्ण प्रोसेसर और डिस्क। और जब हजारों लोग एक ही समय में एक ही सर्वर पर "लाइव" होते हैं, तो इसके लिए कुछ निश्चित और काफी गहरे ज्ञान की आवश्यकता होती है, जो कि OS और इनसाइड की विशेषताओं से शुरू होकर डिवाइस हार्डवेयर और नेटवर्क तक सही होता है।

इस तरह के अनुभव प्राप्त करने के बाद, हमारे पूर्व इंटर्न ब्याज के क्षेत्र में कंपनी के कर्मचारियों में पूर्ण स्थिति के लिए आवेदन कर सकते हैं। हां, एक प्रशिक्षु को तैयार विशेषज्ञ की तुलना में बहुत अधिक ज्ञान और ताकत का निवेश करने की आवश्यकता होती है। लेकिन हमारे दृष्टिकोण से, छात्रों से होनहार लोगों को चुनने के लिए रणनीतिक रूप से बहुत अधिक लाभदायक है, क्योंकि दो या तीन साल में मजबूत विशेषज्ञ उनमें से विकसित होंगे, जो श्रम बाजार में खोजना बहुत मुश्किल है।

इंटर्नशिप कार्यक्रम के छह वर्षों में, कई उदाहरण जमा हो गए हैं जब पूर्व प्रशिक्षु टीम के नेताओं के लिए बढ़े हैं और आज वे एक इंटर्नशिप के लिए प्रतिभाशाली छात्रों और स्नातकों की भर्ती कर रहे हैं, और उनमें से कुछ पहले से ही विशेषज्ञों की अगली पीढ़ी को विकसित करने में कामयाब रहे हैं। और मेरी कहानी पूरी तरह से हमारे इंटर्नशिप कार्यक्रम की सफलता की पुष्टि करती है।