व्यर्थ रोजगार का उछाल

मूल लेख 7 जून, 2018 को द न्यू यॉर्कर पत्रिका में प्रकाशित हुआ

अधिक लोगों के लिए, काम व्यर्थ होता जा रहा है। क्या नीरस दिनचर्या से कोई लाभ है?


अपनी नई पुस्तक में, मानवविज्ञानी डेविड ग्रेबर एक निदान और महामारी विज्ञान की तलाश करता है जिसे वह "बेकार काम" कहता है जिसके बारे में कोई भी बात नहीं करना चाहता है। चित्रण: मार्टिना पाकोवा

फरवरी के बर्फ की अनिवार्यता के साथ कार्यालयों में कागज के कचरे के रूप में भ्रम का काम होता है। औचित्य रिपोर्ट ... यह क्या है? किसी को पता नहीं है। और फिर भी, वे चारों ओर जमा होते हैं, ज़ेरॉक्स द्वारा गर्म किया जाता है, ताकि कोई भी उन्हें न पढ़े। सबसे अच्छा अभ्यास डॉक्स? किसी का कोई सुराग नहीं है, लेखकों का भी नहीं। किसी ने सोचा था कि इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन हमें इस बकवास से बचाएगा। वह गलत था। अब पूरे दिन आपको "उपभोक्ता से निकटता" (हे भगवान) के बारे में ईमेल मिलते हैं; "हमारी टीम" ( किसकी टीम?); और नए व्यय रिपोर्टिंग सॉफ़्टवेयर को सभी रसीदों को कागज पर सहेजने, स्कैन करने और एक सर्वर पर अपलोड करने की आवश्यकता होती है जो उन्हें अस्वीकार कर देता है, क्योंकि आप तथ्य के बाद एक महत्वपूर्ण फॉर्म को प्री-लोड करने में असमर्थ थे। यदि आप भाग्यशाली हैं, तो इस तरह के बकवास सामान्य कामकाजी सप्ताह के कुछ ही घंटे लगेंगे। लेकिन अगर आप लाखों कम भाग्यशाली अमेरिकियों में से हैं, तो यह आपके सभी काम का सार है।

बुलशिट जॉब्स में , साइमन एंड शूस्टर, मानवविज्ञानी डेविड ग्रेबर, जो अब लंदन स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स में कार्यरत हैं, एक निदान और महामारी विज्ञान की तलाश में हैं, जिसे वे "बेकार काम" कहते हैं, जिसके बारे में कोई भी बात नहीं करना चाहता है। वह सोचता है कि ऐसे काम हमें हर जगह घेर लेते हैं। सभी संकेतों को देखते हुए, यह है। उनकी चतुर और करिश्माई पुस्तक लोकप्रिय निबंध के बाद बनाई गई थी, जिसे उन्होंने 2013 में लिखा था, जहां उन्होंने इसी तरह की गतिविधियों के बारे में बात की थी। उनकी राय में, उनमें से कुछ सार में बहुत ही कम हैं: अगर ग्रह पर सभी लॉबिस्ट या कॉर्पोरेट वकील गायब हो जाते हैं, तो ग्राहक भी उन्हें याद नहीं करेंगे। अन्य लोग कम स्पष्ट तरीके से निरर्थक हैं। एक छोटी सी पत्रिका में निबंध के प्रकाशन के तुरंत बाद, पाठकों ने इसे एक दर्जन भाषाओं में अनुवादित किया, और सैकड़ों लोगों ने, ग्रेबर के अनुसार, बेतुकेपन के क्षेत्र में काम करने की अपनी कहानियाँ भेजीं।

ये कहानियाँ पुस्तक को एक विशेष अनुभववाद देती हैं। 2015 में, विश्लेषणात्मक कंपनी YouGov ने अंग्रेजों का एक सर्वेक्षण किया था कि क्या वे मानते हैं कि उनका काम दुनिया में महत्वपूर्ण योगदान देता है। 37% ने कहा कि नहीं, और 13% निश्चित नहीं थे। इस तरह की संख्या अन्य देशों में दोहराई जाती है। (एक समृद्ध और अच्छी तरह से संतुलित नीदरलैंड में, 40% उत्तरदाताओं का कहना है कि उनके काम का कोई कारण नहीं है)। फिर भी, सर्वेक्षण के आंकड़े बेतुके खाइयों से पत्रों के रूप में प्रकट नहीं कर रहे हैं। हन्नीबल, ग्रेबर के उत्तरदाताओं में से एक है:

“मैं वैश्विक दवा कंपनियों के विपणन विभागों के लिए डिजिटल परामर्श करता हूं। मैं अक्सर वैश्विक पीआर एजेंसियों के साथ काम करता हूं और शीर्षक के साथ रिपोर्ट लिखता हूं, उदाहरण के लिए, "डिजिटल स्वास्थ्य में प्रमुख प्रतिभागियों के बीच बातचीत में सुधार कैसे करें" । यह शुद्ध, शुद्ध बकवास है, और विपणन विभागों में टिक्स के अलावा कोई उद्देश्य नहीं है ... हाल ही में, मैंने एक दवा कंपनी के लिए दो-पेज की रिपोर्ट के लिए लगभग बारह हजार पाउंड प्राप्त किए। उन्होंने इसे वैश्विक रणनीति पर एक बैठक में दिखाने की योजना बनाई। नतीजतन, रिपोर्ट की आवश्यकता नहीं थी, क्योंकि वे इस एजेंडा आइटम तक नहीं पहुंचे थे। ”

व्यर्थ कार्य वह नहीं है जिसे ग्रैबर "शिट्टी वर्क" कहता है। संवेदनहीन राज्य के कई कर्मचारियों को खाली समय के द्रव्यमान के रूप में अच्छा मुआवजा मिलता है। और फिर भी वे दुखी हैं। ग्रेबर का मानना ​​है कि वे निरर्थकता की भावना पैदा कर रहे हैं। यह सभी मानवीय गुणों को रेखांकित करता है। यह अवलोकन लेखक को बुलिश कार्य को "भुगतान किए गए रोजगार का एक रूप है जो इतना व्यर्थ, अनावश्यक या हानिकारक है कि यहां तक ​​कि कर्मचारी अपने अस्तित्व को सही नहीं ठहरा सकता है, हालांकि अनुबंध की शर्तों के तहत वह यह ढोंग करने का दायित्व महसूस करता है कि ऐसा नहीं है।"

ग्रेबर के विश्लेषण से पांच तरह के अर्थहीन काम का पता चलता है। कमी वे हैं जिन्हें बाहर घूमने और अपने मालिकों को महत्वपूर्ण महसूस करने के लिए भुगतान किया जाता है: पोर्टर्स, बेकार हेल्पर्स, शांत फोन वाले प्रशासक, और इसी तरह। कटहल अनावश्यक हथियारों की दौड़ की मांसपेशियां हैं; ग्रेबर ऑक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी पीआर विभाग के कर्मचारियों को बताते हैं, जिनका काम जनता को यह विश्वास दिलाना है कि ऑक्सफोर्ड एक अच्छा विश्वविद्यालय है। बड़ी खामियों को ठीक करने या समाप्त करने के लिए छेद प्लग को काम पर रखा जाता है जो अधिकारियों को व्यवस्थित रूप से ठीक करने में असमर्थ या असमर्थ हैं। (यह टिकट कार्यालय की एक महिला है, जिसका काम सामान ले जाने पर नाराज यात्रियों को आश्वस्त करना है)। पेडेंट अलग-अलग कार्रवाई करते हैं, अक्सर कुछ गतिविधि की उपस्थिति बनाने के लिए दस्तावेजों और गंभीर रिपोर्टों का उपयोग करते हैं जो कि नहीं है (जैसे ऊपर के उदाहरण से हैनिबल)। अंतिम वर्ग टास्कमास्टर्स है, जिन्हें दो उपप्रकारों में विभाजित किया गया है: अनावश्यक मालिक जो उन लोगों को नियंत्रित करते हैं जिन्हें प्रबंधित करने की आवश्यकता नहीं है, और बकवास जनरेटर जिनका काम दूसरों को अधिक बकवास बनाने और असाइन करना है।

ऐसी नौकरियां रचनात्मक व्यवसायों के लिए भी विशेषता हैं। कंटेंट क्यूरेटर, रचनाकार - ये और अन्य मध्यस्थ भूमिकाएं हर जगह उठती हैं, पत्रकारिता से कला तक। हॉलीवुड को स्टेट ब्लोटिंग के लिए जाना जाता है, जिसे ग्रेबर लगभग शुद्ध बुलडॉग मानते हैं। उन्होंने डेवलपर अपोलोनिया से मुलाकात की, जो "ट्रांससेक्सुअल हाउसवाइव्स" और "टू फैट टू बकवास" जैसे शीर्षकों के साथ एक रियलिटी शो के निर्माण में शामिल थे। उनमें से कोई भी प्रसारण के करीब नहीं आया। पटकथा लेखक ऑस्कर 60 पन्नों की स्क्रिप्ट को 15 पेज तक कम करने और बैठकों में उन्हें वापस लेने में शामिल थे, जहां नेताओं ने पारस्परिक रूप से अनन्य प्रस्ताव रखे और अस्पष्ट सलाह दी। "वे कहेंगे:" मैं यह नहीं कह रहा हूं कि एक्स को क्या करना है, लेकिन शायद यह एक्स बनाने के लायक है, "ऑस्कर ने कहा। "जितना अधिक आप विवरण दिखाते हैं, उतना अधिक धुंधला हो जाता है।"

समस्या की महामारी विज्ञान - यह कैसे और क्यों हुआ - यह भी काफी धुंधला है। ग्रेबर का मानना ​​है कि बड़े पैमाने पर आर्थिक पूर्वानुमान बुलिश के कारण सही नहीं हुए हैं। एक प्रसिद्ध निबंध में , जिसका एक प्रारूप 1928 में तैयार किया गया था, जॉन मेनार्ड कीन्स ने भविष्यवाणी की थी कि एक सदी बाद, यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका में तकनीकी दक्षता इतनी महान हो जाएगी, और समृद्धि इतनी स्थिर हो जाएगी कि लोगों के लिए आलस्य और ऊब से अपना दिमाग खोना मुश्किल नहीं होगा। हो सकता है, कीन्स ने लिखा हो, यह दिन में तीन घंटे काम करने के लिए समझ में आता है, बस लोगों को उपयोगी बनाने के लिए।

अब हम लगभग 2028 में हैं, और प्रौद्योगिकी ने वास्तव में नाटकीय रूप से उत्पादकता में वृद्धि की है। जैसा कि कीन्स को उम्मीद थी, कृषि, विनिर्माण और खनन क्षेत्र में नौकरियां कम हो गई हैं। हालांकि, अन्य क्षेत्रों में रोजगार - प्रबंधन, रखरखाव - बढ़ रहा है, और लोग अभी भी आजीविका कमाने के लिए अपना जीवन बिता रहे हैं। गम्बर ब्लेम, विशेष रूप से, मौजूदा रोजगार संरचना। (राजनीतिक रूप से, वह खुद को अराजकतावादी के रूप में वर्णित करता है, लेकिन एक नरम प्रकार का, और उसके अपने विचार आमतौर पर अच्छी तरह से छिपे हुए हैं: वह समान रूप से मुक्त बाजार के दोनों कठोर-समर्थक समर्थकों और "पूंजीवाद" का विरोध करने वाले लोगों की समान रूप से आलोचना करता है, जैसे कि यह एक विशेष रूप से चुनी गई वैचारिक प्रणाली थी, और न केवल सदियों पहले बुने गए सामाजिक-आर्थिक ताने-बाने से जुड़ा नाम।

हमारे श्रम के फल को सदी के मध्य में खुद को फिर से इकट्ठा करने के बजाय, हम अब उन्हें शेयरधारकों और विकास के बीच में विभाजित करते हैं। समृद्धि ट्राफियां नई और संभवतः कार्यात्मक अनावश्यक नौकरियों को निधि देने के लिए सिस्टम में लौट रही हैं। और यद्यपि सार्वजनिक क्षेत्र में बहुत दूर की बकवास मौजूद है (कुछ समय पहले, स्पेनिश सिविल सेवक ने कार्यालय में दिखाई देना बंद कर दिया था, जो केवल छह साल बाद देखा गया था जब किसी ने उसे अपनी लंबी सेवा के लिए पदक देने की कोशिश की थी), लेकिन ग्रेबर ने अर्थहीन निजी क्षेत्र के रोजगार का एक समृद्ध शिरा पाया: "ऐसा लगता है जैसे उद्यमों ने उत्पादन हॉल को काट दिया, और वे पैसे बचाने के लिए ऊपर के कार्यालय में और भी अनावश्यक श्रमिकों को काम पर रखते हैं," वे लिखते हैं।

यह अजीब है। यह सुझाव दिया जाता है कि बाजार की प्रतिस्पर्धा अक्षमता और बर्बादी को प्रोत्साहित नहीं करती है। शायद ग्रेबर आधुनिक व्यवसाय का प्रतिनिधित्व करने के लिए बहुत भोली है? कुछ का तर्क है कि अर्थहीन नौकरियां केवल उसी तरह दिखती हैं ; माना जाता है कि ये पॉइंट इंक्लूज़न हैं, कारखाने में उस आदमी का ऑफिस वर्जन जो एक हवाई जहाज के लिए एकमात्र धातु की कीलक बनाता है। कंकर असहमत है। सबसे परिचित शैक्षणिक क्षेत्र में, राज्यों के समान विस्फोटक ब्लॉटिंग को किसी अन्य उद्योग में देखा जाता है, हालांकि शिक्षण और अनुसंधान पर काम दशकों पहले की तुलना में अधिक जटिल या बड़े पैमाने पर नहीं हुआ है। नए कर्मचारियों की भीड़ कुछ और कर रही होगी।

ग्रेबर का निष्कर्ष है कि इस तरह के विस्तार का ड्राइविंग तर्क दक्षता नहीं है, लेकिन सामंतवाद के करीब कुछ है: प्रतिस्पर्धी स्थिति और स्थानीय प्राधिकरण की इच्छा से ईंधन, अर्थशास्त्र, संगठनात्मक नीतियों, मार्गदर्शक और पुनर्वितरण का एक जटिल मिश्रण। (लोग गार्ड क्यों नियुक्त करते हैं? इसलिए नहीं कि वे लागत प्रभावी हैं)। असली सामंतवाद और अब क्या हो रहा है के बीच का अंतर - "प्रबंधकों का सामंतवाद," ग्रैबर कहते हैं, यह है कि सच्चे सामंतवाद के तहत, पेशेवर खुद अपने कार्यक्रम और काम के तरीकों के लिए जिम्मेदार थे।

अकेले छोड़ दिया गया है, ग्रेबर कहते हैं, लोग आमतौर पर एक परीक्षा से पहले छात्रों के रूप में काम करते हैं: वैकल्पिक cramming और आराम करना। शायद वे इस तरह से एक कारण के लिए काम करते हैं, लेकिन क्योंकि यह काम करने का सबसे उत्पादक तरीका है। हम में से अधिकांश लोग इस बात से सहमत होंगे कि यदि कोई किसान सप्ताह में पांच दिन सुबह 9 बजे से शाम 5 बजे तक अपनी जमीन की जुताई करता है, तो यह कुछ अजीब है और शायद बहुत अच्छा किसान नहीं है। अधिकांश मानव इतिहास में, सभी पेशेवरों, योद्धाओं और मछुआरों से लेकर लेखकों तक, एक cram-and-slack मोड (आराम के साथ कड़ी मेहनत से काम किया गया) में काम किया है, आंशिक रूप से क्योंकि इन नौकरियों को मनमाने ढंग से काम के शेड्यूल और प्रबंधकों की निगरानी के बजाय वास्तविक उत्पादन आवश्यकताओं द्वारा आकार दिया गया था। ग्रेबर उस स्थिति के बारे में शिकायत करता है, जिसमें "लोकतांत्रिक देशों के स्वतंत्र नागरिकों के लिए खुद को किराए पर देना पूरी तरह से स्वाभाविक है, और बॉस के लिए यह सामान्य है कि अगर कोई कर्मचारी अपने समय के हर पल काम नहीं करता है, तो यह सामान्य है।" हालांकि, वह शायद एक फ्रीलांसर के जीवन की खुशियों को बढ़ाता है।

क्या अर्थहीन काम करने का कोई फायदा है? ग्रेबर के अनुसार, हमारे अस्तित्व की रक्षा के लिए इस तरह के काम की जरूरत है: “हमने आत्म-सुझाव के लिए एक विचित्र बीडीएसएम बोली का आविष्कार किया कि कार्यस्थल में दर्द जीवन में गुप्त उपभोक्ता सुख के लिए एकमात्र संभव औचित्य है। लेकिन काम हमारे जागने के अस्तित्व के एक बढ़ते हिस्से को खा जाता है, ताकि अंत में हमारे पास ऐसी लक्जरी न हो, "केटी वीक्स ने स्पष्ट रूप से टिप्पणी की," जीवन "," वे लिखते हैं। जीवन का उनका अपना विचार, जिसमें "पूरे दिन एक कैफे में बैठना, राजनीति के बारे में बहस करना या हमारे दोस्तों के जटिल प्रेम संबंधों के बारे में गपशप करना शामिल है," हो सकता है कि सभी साझा न करें। यह गलत तरीके से यह भी निर्धारित कर सकता है कि अधिकांश लोग अपने श्रम के परिणामों के बारे में किस हद तक चिंतित हैं; कुछ के लिए, सभी जीवन दायित्वों के बीच काम कम से कम महत्वपूर्ण और निर्णायक है। लेकिन लब्बोलुआब यह है कि बकवास अर्थव्यवस्था अपने दम पर खिलाती है। कार्यकर्ता नशे में धुत होकर टीवी शो, ऑनलाइन शॉपिंग, टेकवे और योग कक्षाओं को इनाम के रूप में देखते हैं, जो इस तरह की जीवन शैली का समर्थन करने वाले नासमझ काम का एक और दिन है। (ग्रेबर मुख्य रूप से शहरी और शिक्षित मध्यम वर्ग के बारे में बोलता है, जो तर्कसंगत लगता है, क्योंकि संदेह है कि उसके पाठक ऐसे हैं)। इस जीवन शैली का परिचय, अर्थात्, अभियोजन जल्दी होता है। Brtndan College का एक छात्र परिसर में पहले से ही निरर्थक कार्यों की शिकायत करता है:

"इनमें से कई छात्र नौकरियों में कुछ प्रकार के कचरे की आवश्यकता होती है, जैसे कि आईडी स्कैन करना या खाली कमरे की जांच करना, या पहले से ही साफ डेस्क की सफाई ... मैं यह नहीं जानता कि यह सब कैसे काम करता है, लेकिन अधिकांश काम फेडरेशन द्वारा वित्त पोषित हैं और हमारे छात्र से संबंधित हैं ऋण। यह छात्रों के लिए बड़े ऋण को सुरक्षित करने के लिए डिज़ाइन की गई एक पूरी संघीय प्रणाली का हिस्सा है - और इस तरह उन्हें भविष्य में काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, क्योंकि छात्र ऋण से छुटकारा पाना इतना मुश्किल है। यह हमारे भविष्य के अर्थहीन कार्य के लिए शिक्षित करने और हमें तैयार करने के लिए डिज़ाइन किए गए एक अर्थहीन शैक्षिक कार्यक्रम के साथ है। ”

ब्रेंडन संघीय कार्य-अध्ययन कार्यक्रम का वर्णन करते हुए प्रतीत होते हैं, जिसका उद्देश्य छात्रों को परिसर में अर्जित मजदूरी के साथ बकाया की भरपाई करने में मदद करना है। इनमें से कई नौकरियां स्पष्ट रूप से व्यर्थ हैं। मैंने खुद इस कार्यक्रम में भाग लिया था, कैंपस रिसर्च सेंटर के तहखाने में काम कर रहा था, और मुख्य कार्य, जैसा कि मुझे याद है, स्थानीय कार्यक्रमों का एक मासिक कैलेंडर संकलित करना था। मुख्य रूप से Google से सूची बनाना और उन्हें कार्यक्रम में बनाना आवश्यक था। मुझे नहीं पता कि कितने लोगों को ये ब्रोशर मिले और क्या उन्होंने उन्हें पढ़ा। हालांकि, मैं भाग्यशाली था: मुझे वहां काम करने वाले लोग पसंद थे, और मैं रसोई से मुफ्त कॉफी ले सकता था। किसी भी मामले में, यह मेरे लिए अद्भुत लग रहा था कि मैंने किसी तरह ड्यूटी से परहेज किया, तहखाने में बैठे और कंप्यूटर पर सरल कार्य कर रहे थे।

ग्रेबर के दृष्टिकोण से, ये कार्य युवा लोगों को जीवन में एक बेकार शैली में तैयार करते हैं। इसके बजाय खाली समय होने के कारण, वह लिखते हैं, छात्र "रिहर्सल नाटकों, समूहों में खेल सकते हैं" और इस तरह से खेल सकते हैं। इस तरह के द्विआधारी तर्क भ्रामक हैं - आप मूर्खतापूर्ण काम कर सकते हैं और अभी भी एक गायक हो सकते हैं - और कोई भी जिसने बहुत सारे छात्र निबंध पढ़े हैं या छात्र समूहों के खेल को सुना है, इस बात से सहमत होने की संभावना नहीं है कि बकवास गुणांक वहां बहुत कम है। युवा लोगों को एक अपमानजनक अपमान कार्यक्रम के भाग के रूप में मामूली काम करने के लिए कहा जा सकता है। या उनसे पूछा जा सकता है, क्योंकि उनके उच्च-क्रम के कौशल को अभी तक सम्मानित नहीं किया गया है और लाभ - हर किसी के लिए - उन्हें अपनी जीवन आकांक्षाओं को प्राप्त करने के लिए धक्का देना है, और छड़ी के नीचे से नहीं।

सामंतवाद के बारे में कई पचड़ों में से एक में, ग्रेबर मध्ययुगीन यूरोप में युवाओं के रोजगार में एक भ्रमण करता है। वह बताते हैं कि तब हर कोई - अमीर और गरीब, सर्वशक्तिमान और शक्तिहीन - युवाओं में सेवा करता था। महत्वाकांक्षी शूरवीर पेज बन गए, और रईसों ने नौकरानियों का सम्मान किया। यह लक्ष्य था कि युवा लोगों को आत्मनिर्भर पेशेवरों के रूप में जारी करने से पहले दुनिया में पेश किया जाए। और फिर भी, चूंकि किसी को वास्तव में अपने जूते से गंदगी को हटाने या एक कमरे से दूसरे कमरे में ट्रे को स्थानांतरित करने के लिए एक सहायक की आवश्यकता नहीं है, मध्ययुगीन युवा वर्ग काफी हद तक अर्थहीन थे। युवावस्था में सार्थक कार्य आत्म-साक्षात्कार के मार्ग पर अद्भुत और उपयोगी हो सकते हैं। वह बकवास जो हमें नष्ट कर देती है, वह बकवास है जिसका हमें जीवन में उपयोग करने की आदत है।

इस निरंतरता को समझाने के लिए, ग्रेबर ने निजी स्वास्थ्य के विषय पर राष्ट्रपति बराक ओबामा को उद्धृत किया: "जो लोग आबादी के लिए सेवाओं के लिए पूर्ण भुगतान की वकालत करते हैं, वे कहते हैं:" देखें कि हम बीमा और नौकरशाही को छोड़ने से कितना बचाते हैं। " लेकिन वह एक मिलियन, दो मिलियन, तीन मिलियन नौकरियों ग्रैबर इस टिप्पणी को धमकाने की "धूम्रपान बंदूक" के रूप में दर्शाता है: "यहाँ दुनिया में सबसे प्रभावशाली व्यक्ति है जो अपनी विधायी उपलब्धि पर सार्वजनिक रूप से प्रतिबिंबित करता है - और जोर देता है कि मुख्य कारक अनावश्यक नौकरियों का संरक्षण था," वे लिखते हैं। राजनेताओं को रोजगार सृजन पर इतना तय किया जाता है, उनका मानना ​​है कि कोई भी यह नहीं सोचता है कि क्या नौकरियां पैदा होती हैं और क्या उनकी जरूरत है। अनावश्यक रोजगार हाल ही में सार्वजनिक-निजी भागीदारी की मुख्य विरासतों में से एक हो सकता है।

यह बाजार की दक्षता और नौकरी की संतुष्टि के अधिकांश मानदंडों से खराब है। लेकिन यह इस एहसास की ओर ले जाता है कि ग्रेबर वर्णन करता है, लेकिन यह सीधे तौर पर नहीं बताता है: संयुक्त राज्य अमेरिका और ग्रेट ब्रिटेन जैसे देशों में संवेदनहीन रोजगार बेरोजगारी लाभों के एक प्रच्छन्न, अपरिपक्व संस्करण के रूप में सेवा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है - केवल एक बड़े, सम्मानित मध्यम वर्ग के लिए विशेष रूप से सिलवाया गया है। एक अन्य सामाजिक मॉडल के तहत, एक युवा महिला जो काम पाने में असमर्थ थी, सरकार से एक चेक प्राप्त कर सकती थी। अब, इसके बजाय, उसे एक व्यर्थ नौकरी मिलती है, कहते हैं, एक चिकित्सा कंपनी में, हर सुबह का आधा हिस्सा बेकार की रिपोर्ट बनाने के लिए खर्च करता है, और बाकी समय त्यागी त्यागी या ऑनलाइन कैंपिंग स्टोर में सामान का अध्ययन करता है। शायद यह एक अच्छा जीवन नहीं है। लेकिन यह गरीबी का आतंक नहीं है।

या वह कुछ और महत्वाकांक्षी कर सकती है। ग्रेबर का तर्क है कि श्रमिकों के लिए "असामान्‍य" यह उपयोगी कार्यों के लिए फ्रंट के रूप में नासमझ नौकरियों का उपयोग करना है। हालांकि, लोग व्यर्थ नौकरी पर बैठकर संगीत, कविता और बहुत कुछ लिखते हैं। जार्ज सॉन्डर्स ने सिविलवर्ल्ड इन बैड डिक्लाइन में कहानियां लिखीं , माना जाता है कि वह एक इंजीनियरिंग कंपनी के लिए तकनीकी लेखक का काम कर रहा है। जेफरी यूजीनाइड्स ने सचिव के रूप में काम करते हुए अधिकांश उपन्यास "वर्जिन सुसाइड्स" लिखे । ये अच्छी किताबें हैं।लेखकों के निरर्थक कार्यों के लिए वेतन, कार्यों के निर्माण के लिए लगभग परोपकारी समर्थन बन गए हैं। हममें से कोई भी शिट्टी के काम से बच नहीं सकता। लेकिन कुछ अभी भी इससे लाभान्वित हैं।

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