क्रॉसओवर प्रतिक्रिया सप्ताह

यदि आपको मानव संसाधन विभाग के माध्यम से नौकरी मिलनी थी, तो कुछ मानक वाक्यांश हैं जो आपको एक सप्ताह के मौन के बाद प्राप्त होते हैं और एक-दो पत्र और ब्याज के संगठन से जिम्मेदार व्यक्तियों को कॉल करते हैं: "हमें एक अधिक उपयुक्त उम्मीदवार मिला", "आप हमें सूट नहीं करते", " "यह रिक्ति पहले से ही बंद है", "* गैरकानूनी mooing *"। कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितना कहते हैं कि उम्मीदवार के लिए तटस्थ उत्तर "देखभाल" कर रहा है, यह संसाधनों के बारे में सब है, लेकिन अल्पकालिक देखभाल के बजाय, एक व्यक्ति को रक्तचाप में उछाल मिलता है और यह महसूस होता है कि एन-घंटे बर्बाद हो गए थे।


आप साक्षात्कार के परिणामों पर प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा कर रहे हैं

आधुनिक श्रम बाजार की समस्या यह है कि लोग इन अश्रव्य उत्तरों को अपनी पहल पर अधिक बार प्राप्त करते हैं, इसलिए मानक "आपने चयन नहीं किया" ईमेल इतना बुरा नहीं लगता है। लगभग कोई भी कभी भी एक विस्तृत प्रेरित मना क्यों नहीं करता है? प्रत्येक आवेदक को एक विस्तृत प्रेरित इनकार देने के लिए लंबा, कठिन और महंगा है (मानव-घंटे के आधार पर), इसलिए श्रम बाजार ऐसे संक्षिप्त उत्तरों का अभ्यास करता है और केवल अगर आप वास्तव में पूछते हैं।

यदि उम्मीदवार खिड़की पर नहीं जाते हैं (और खुद को, बिना रिमाइंडर के) करते हैं, तो हम इनकार के पत्र भी भेजते हैं, लेकिन आपको हमेशा अधिक के लिए प्रयास करना चाहिए। इसलिए आईटी क्षेत्र के सभी कर्मचारियों और हेबर के पाठकों के लिए, सबसे पहले मॉस्को के निवासियों के लिए, हम एक तरह का "इंटरएक्शन" का संचालन करते हैं। जब आपको नौकरी मिलती है, तो आपको पता होता है कि आपको किस काम के लिए रखा गया था। लेकिन यह हमेशा दिलचस्प होता है कि उन्होंने क्यों मना कर दिया?

यदि आप हमेशा प्रतिक्रिया पसंद करते हैं, और न केवल सफलता के मामले में, तो हमारे पास एक शानदार प्रस्ताव है।

सभी उम्मीदवार जो 20 से 24 जून तक हमारी वेबसाइट पर परीक्षण प्रक्रिया से गुजरेंगे, इनकार करने के मामले में एक स्पष्ट उत्तर प्राप्त करेंगे, कि वे क्रॉसओवर जॉब शोकेस में क्यों नहीं गए, और "क्षमा नहीं, आप फिट नहीं हैं।" आमतौर पर हम केवल आवेदकों को सूचित करते हैं कि उनके पेशेवर कौशल प्रश्न में स्थिति के अनुरूप नहीं हैं, लेकिन इस सप्ताह नहीं।

आपको क्या करने की आवश्यकता है:

1. हमारे लिंक का पालन करें ।
2. ऐसी स्थिति चुनें जो आपकी प्रोफ़ाइल और कौशल के अनुकूल हो।
3. अप्लाई पर क्लिक करें और अपनी प्रोफाइल भरें।
4. प्राथमिक परीक्षण के प्रश्नों का उत्तर दें।
5. सत्यापन के लिए परिणाम भेजें।

यदि आप एक आश्वस्त पेशेवर हैं और आपने अपनी ताकत का सही आकलन किया है, तो आप आगे बढ़ेंगे। लेकिन जिन कारणों से किसी व्यक्ति को मना किया जाता है, वे अधिक दिलचस्प होते हैं। यदि आप चयनित स्थिति में नहीं जाते हैं, तो हमें “ फीडबैक गलत” का पता लगाने के लिए पंजीकरण ई-मेल और आपके नाम के साथ feedbackrus@crossover.com पर लिखें। यदि आप अपनी सभी कमजोरियों के लिए पूर्ण उत्तर प्राप्त करना चाहते हैं, तो यह बाद के परीक्षणों (पहले को छोड़कर) को पारित करने के लायक है। इससे जो हो रहा है उसकी पूरी तस्वीर सामने आएगी।

हम यह सुनिश्चित करने के लिए जानते हैं कि यह जानकारी उन लोगों के लिए उपयोगी होगी जो अधिक भुगतान या दूरस्थ नौकरी की तलाश में हैं, लेकिन उनकी क्षमताओं में विश्वास नहीं है, क्योंकि आप परीक्षणों को पास करने की कोशिश कर सकते हैं और हर 3 महीने में एक बार से अधिक कोई प्रस्ताव नहीं पा सकते हैं।

मुझे इसकी आवश्यकता क्यों है?

कोई पकड़ नहीं है। अनुभवी विशेषज्ञ हमेशा कीमत में होते हैं और उनके श्रम के उत्पादों के लिए बाजार में निरंतर संघर्ष होता है। कुछ बिंदु पर, हमने खुद को यह सोचकर पकड़ा कि हम सफलता की कहानियों पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं: हमने इस बारे में बात की कि हमारा हायरिंग टूर्नामेंट $ 50 / घंटा और ऊपर से कैसे चलता है, वीपी स्लाव कुलकोव और मैक्सिम विनिकोव कैसे काम करता है, यहां तक ​​कि डेवलपर से भी बात की। मिन्स्क, सर्गेई रोग , जो 19 वर्षों से प्लसस के लिए कोडिंग कर रहे हैं। वास्तव में, हमने सफल लोगों की कहानियों को बताए बिना, वास्तव में उन लोगों की मदद करने के लिए एक विशिष्ट "जीवित गलती" की, जिन्हें अस्वीकार कर दिया गया था।

सभी आवेदकों के साथ एक निरंतर और पूर्ण प्रतिक्रिया का आयोजन करना लगभग असंभव है: इसके लिए एक अलग टीम को किराए पर लेना आवश्यक है जो उन उम्मीदवारों को सूचित करेगी जिन्होंने परीक्षा पास नहीं की है। उसी समय, हम कौशल और अनुभव पर सामान्य सिफारिशें देते हैं, हायरिंग टूर्नामेंट के प्रतिभागियों के लिए पेशेवर आत्म-विकास पर कुछ सुझाव देते हैं, लेकिन यह हमेशा पर्याप्त नहीं होता है। अक्सर लोग केवल मना करने से डरते हैं, यह आत्मविश्वास को कम करता है क्योंकि आप नहीं जानते कि उन्होंने क्यों नहीं कहा। हम आपके मन की शांति के लिए खुद को बिना किसी जोखिम के जाँचने का सुझाव देते हैं।

यह संभव है कि हमारा छोटा सा अभियान किसी को तीन महीने में अच्छी नौकरी देने में मदद करेगा: आखिरकार, अगर कुछ कमियां हैं जो थोड़े समय में समाप्त हो सकती हैं, तो यह क्यों नहीं? इस तरह के "सूचनात्मक समर्थन" के अलावा, हम अपने "फीडबैक वीक" के ढांचे के भीतर एक मिनी-ड्रॉ भी रख रहे हैं: हर कोई जो एक प्रोफ़ाइल बनाता है और अगले 4 दिनों में प्रारंभिक परीक्षण पास करता है, एयर पॉड्स के तीन सेटों की ड्राइंग में भाग लेगा (जिसे दोस्त बनाया जा सकता है) iPhone के अलावा कोई भी उपकरण)। हमारी घटना का यह हिस्सा उन लोगों के लिए एक छोटा सा बोनस है जो अपनी गतिविधि के लिए पुरस्कार और स्मृति चिन्ह प्राप्त करना पसंद करते हैं। यह देखते हुए कि यह हजारों प्रोफाइलों से दूर है, फीडबैक के अलावा हेडफ़ोन प्राप्त करने की संभावना बहुत अच्छी है।



हम आपके प्रोफ़ाइल और पूर्ण परीक्षणों के लिए तत्पर हैं, और परिणामों के लिए, feedbackrus@crossover.com पर संपर्क करें , हमें जानकारी साझा करने में खुशी होगी।