निज़नी नोवगोरोड में आईटी नियोक्ताओं की रेटिंग: तकनीकी विशिष्टताओं के छात्रों की प्राथमिकताओं का एक अध्ययन

एचआर #NNITHR बैठक में सबसे आकर्षक आईटी कंपनियों को चुनते हैं

मार्च के अंत में, IT HR के लिए पहला औपचारिक कार्यक्रम निज़नी नोवगोरोड में आयोजित किया गया था, जहाँ बहुत सारी दिलचस्प चीजें थीं और अन्य बातों के अलावा, नियोक्ताओं का चयन करते समय तकनीकी विशिष्टताओं के छात्रों की प्राथमिकताओं के एक अध्ययन के परिणाम और विशेष रूप से छात्रों के बीच शहर की आईटी कंपनियों के आकर्षण को प्रस्तुत किया गया था। भविष्य के एचआर के निज़नी नोवगोरोड हायर स्कूल ऑफ मैनेजमेंट के संकाय के छात्रों द्वारा काम किया गया था। आईटी एचआर की बैठक में, उन्होंने स्वयं अध्ययन के परिणाम प्रस्तुत किए। मैं सबसे दिलचस्प प्रस्तुति प्रस्तुत करूंगा।

चयन के साथ शुरू करना सही होगा, खासकर जब से यहां कुछ बारीकियां थीं। कुल मिलाकर, लगभग 200 लोगों ने प्रश्नावली में प्रश्नों के उत्तर भेजे, जिनमें से 184 को प्रासंगिक माना गया। दिलचस्प बात यह है कि, लिंग विभाजन मैं महत्वपूर्ण नहीं कहूंगा - 79 लड़कियों और 105 लड़कों के प्रोफाइल पर कार्रवाई की गई। और फिर सभी खूबसूरत प्रोग्रामर कहाँ जाते हैं? उत्तरदाताओं के उच्च शिक्षण संस्थानों के लिए, एचएसई के लेखकों के लिए मूल भाषा से प्रतिभागियों की अधिक संख्या को नोट करना आवश्यक है। इसके अलावा दिलचस्प आँकड़े उत्तरदाताओं के संकेतित रोजगार हैं, जिससे यह स्पष्ट है कि उनमें से लगभग आधे लोगों के पास पहले से ही कार्य अनुभव है। यहाँ चार्ट पर नमूना कितना संक्षेप में दिखता है।




और अब तुरंत सबसे दिलचस्प! यह निज़नी नोवगोरोड में सबसे अधिक मान्यता प्राप्त आईटी कंपनियों के बादल जैसा दिखता है।



उत्तरदाताओं को कई प्रतिष्ठित कंपनियों के साथ शहर की सबसे बड़ी आईटी कंपनियों की सूची की पेशकश की गई थी। जैसा कि आप देख सकते हैं, इंटेल पहले स्थान पर है। इसके बाद सबसे बड़ी स्थानीय डेवलपर कंपनी MERA है, इसके बाद Yandex, सबसे आकर्षक रूसी नियोक्ताओं में से एक है, इसके बाद NetCracker, Tinkoff, Sberbank-Technology और HARMAN के करीब कंपनियों का एक समूह है। यह उल्लेखनीय है कि हाल ही में खोला गया टिंकॉफ विकास केंद्र इतनी ऊंची जगह पर है। शायद यह ब्रांड की सामान्य प्रसिद्धि के कारण आंशिक रूप से है। सबसे अधिक संभावना है, सामान्य प्रसिद्धि ने सेर्बैंक टेक्नोलॉजीज की मदद की। लेकिन नेटक्रैकर का परिणाम, जो कई वर्षों तक निज़नी नोवगोरोड में रहा है, का कहना है कि इसने स्थानीय बाजार में एक अच्छा मुकाम हासिल किया है और विश्वविद्यालयों के साथ सक्रिय रूप से काम कर रहा है। EPAM के लिए एक और नवागंतुक, जिसने एक आक्रामक हायरिंग अभियान का संचालन करने वाला एक प्रतिनिधि कार्यालय खोला, ने 13 वां स्थान प्राप्त किया। इस कंपनी के पास अगले साल परिणाम में सुधार करने की अच्छी संभावना है।

अध्ययन के लेखकों ने कंपनियों के आकर्षण के सवाल को दो: 1) में विभाजित किया, पहले उन्होंने निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ आईटी कंपनियों का नाम पूछा, 2) फिर उन्होंने पूछा कि निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र के छात्रों में कौन सी आईटी कंपनियां छात्रों के साथ काम करना चाहेंगी। उत्तरों की तुलना करने के लिए कंपनियों के साथ छात्रों के परिचितों की डिग्री और उनके कार्य क्षेत्र के आकर्षण को समझने में मदद करनी चाहिए। यह भी स्पष्ट किया जाना चाहिए कि पहले प्रश्न उत्तरदाताओं को किसी भी कंपनी के नाम को स्वयं लिखना था, और दूसरे में इसे तीन को इंगित करने का सुझाव दिया गया था। चार्ट में, परिणाम द्वारा शीर्ष दस में शामिल केवल कंपनियों का उल्लेख किया गया है।




नीचे दी गई तालिका सबसे अच्छी मानी जाने वाली कंपनियों और उन कंपनियों के बीच के अंतर को दिखाती है जहाँ वे विश्वविद्यालयों के संदर्भ में काम करना चाहेंगी। जैसा कि आप देख सकते हैं, कंपनियों का ब्रांड मूल्यांकन हमेशा छात्रों के विचार के साथ मेल नहीं खाता है जहां वे काम करेंगे।

शीर्ष कंपनियां	आप जिन कंपनियों के लिए काम करना चाहते हैं
एचएसई - एनएन
इंटेल 77.5%	इंटेल 87.5%
मीरा, 33.5%	यैंडेक्स, 71%
यैंडेक्स, 22%	मेरा, 39%
उन्हें एन.एन.एस.यू. Lobachevsky
इंटेल 63%	इंटेल 72%
हरमन, 42%	नेटक्रैकर, 32.5%
MERA, 37%	हरमन, 30%
नेटक्रैकर, 37%	मेरा, 28%
NSTU के नाम पर अलीक्सीवा
इंटेल 77.5%	इंटेल, 58%
मेरा, 48.5%	मेरा, 33%
नेटक्रैकर, 35.5%	नेटक्रैकर, 26%

आइए एक और शोध प्रश्न से निपटते हैं। लेखकों ने पाया कि छात्रों को क्या आकर्षित करता है, और इसके विपरीत, वे नियोक्ता का चयन करते समय महत्वहीन मानते हैं। प्रश्नावली में, एक सूची पेश की गई थी, जिसमें से केवल चार महत्वपूर्ण बिंदुओं का चयन करना आवश्यक था।



यह स्वाभाविक प्रतीत होता है, लेकिन एक ही समय में छात्रों के लिए थोड़ा अजीब है, आकर्षक मजदूरी पर पहला बिंदु जीता। छात्र व्यावसायिक विकास और प्रशिक्षण के साथ दूसरे स्थान पर आते हैं, तीसरे में काम करने की स्थिति में, चौथे कैरियर के विकास में, पांचवें में - काम अनुसूची, छठे में - काम की बारीकियों। मेरी राय में, हालांकि, एक अप्रत्याशित वितरण।

प्रश्नावली में एक अलग सवाल अपेक्षित न्यूनतम वेतन से संबंधित था और उन लोगों से पूछा गया था जिन्होंने इस आइटम को सबसे महत्वपूर्ण के बीच चुना था। बिना काम के अनुभव वाले उत्तरदाताओं के लिए , औसत मूल्य 38,756 रूबल था, अनुभव के साथ उत्तरदाताओं के लिए - 50,375 रूबल । उम्मीदों का वितरण अध्ययन के पाठ्यक्रम से लगभग स्वतंत्र था, सबसे आम मूल्य 30,000 रूबल था ।

अध्ययन में, आप कुछ कामकाजी परिस्थितियों के आकर्षण के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी पा सकते हैं। उदाहरण के लिए, तथ्य यह है कि सामाजिक पैकेज में छात्र चिकित्सा बीमा पर विचार करते हैं, और कुछ हद तक, भोजन के लिए मुआवजे और खेल पर छूट, सबसे महत्वपूर्ण है। उत्तरदाताओं ने काम के एक आरामदायक स्थान और एक पूरे के रूप में एक आधुनिक कार्यालय के महत्व को नोट किया, लेकिन कार्यालय का स्थान ही नहीं। मुझे यकीन है कि एक स्थानीय कंपनी किसी भी विवरण में दिलचस्पी लेगी।

यह देखना बहुत अच्छा है कि एक आईटी शहर कैसे विकसित हो रहा है, नई कंपनियां आती हैं, प्रतिस्पर्धा बढ़ती है, विशेषज्ञ समुदायों में एकजुट होते हैं, अधिक से अधिक पेशेवर कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं। नए लोगों, हाल के छात्रों और यह देखना बहुत अच्छा है कि कंपनियां कैसे बदल जाएंगी या उनके लिए आकर्षक बनी रहेंगी। मुझे उम्मीद है कि अगले साल मैं तुलना के लिए जानकारी प्राप्त कर सकूंगा!