यदि सहसंबंध 100% से बाहर आता है, तो कहीं न कहीं एक गलती सामने आई है: रामब्लर ग्रुप में इंटर्नशिप का अनुभव

रेम्बलर ग्रुप एक बड़ी कंपनी है जिसे प्रतिभाशाली कर्मचारियों की आवश्यकता है। सही विशेषज्ञ प्राप्त करने का एक तरीका उसे खुद को प्रशिक्षित करना है। ऐसा करने के लिए, हमारे पास इंटर्नशिप कार्यक्रम हैं। उनके बाद, इंटर्न के पास टीम का पूर्ण सदस्य बनने का शानदार मौका है। रूसी विश्वविद्यालयों के छात्र और स्नातक कंपनी में इंटर्नशिप ले सकते हैं। इंटर्नशिप का स्थान न केवल उम्मीदवारों की शिक्षा के आधार पर चुना जाता है - इंटर्न की संभावनाओं, उनके व्यक्तिगत हितों और शौक को भी ध्यान में रखा जाता है।

उदाहरण के लिए, 2017 में रम्बलर ग्रुप के वाणिज्यिक विभाग में, 10 प्रशिक्षुओं ने इंटर्नशिप पास की। उनमें से तीन खुद को इतनी अच्छी तरह से साबित करने में सक्षम थे कि उनके आकाओं ने तुरंत उन्हें एक स्थायी नौकरी की पेशकश की।

अक्सर इंटर्न तुरंत अंशकालिक नौकरी पा सकते हैं, क्योंकि वे समानांतर में विश्वविद्यालय में अपनी पढ़ाई पूरी करते हैं। इस मामले में, लोगों के पास उनके लिए सुविधाजनक समय पर सप्ताह में 20 घंटे काम करने का अवसर है। आज हम आपको हमारे कई इंटर्न की कहानियों से रूबरू कराएंगे।

ओलीया मुखोमोरोवा, डेवलपर-गणितज्ञ रामब्लर ग्रुप

आपको हमारी इंटर्नशिप कैसे मिली?
- यह मार्च 2016 में हुआ। रामब्लर एंड कंपनी के एक एचआर प्रतिनिधि ने मुझे लिखा, यह कहते हुए कि मुझे एक अन्य कंपनी (यैंडेक्स) के एक सहयोगी द्वारा सिफारिश की गई थी, क्योंकि मेरा अभी हाल ही में उनके साथ एक साक्षात्कार था। तब रामबलर एंड कंपनी में पहले से ही कई साक्षात्कार थे, और यह बात है, उन्होंने मुझे लिया।

मुझे इंटर्नशिप के बारे में बताएं, यह कैसे था, क्या कार्य दिए गए थे, अनुसूची क्या है?
- वास्तव में, "इंटर्नशिप" शब्द बल्कि मनमाना निकला, वास्तव में, मुझे एक नौकरी अंशकालिक मिली, क्योंकि मैंने विश्वविद्यालय में अध्ययन किया और पूरे दिन काम नहीं कर सका। मेरी स्थिति को जूनियर गणितज्ञ-डेवलपर कहा जाता था। फरवरी 2017 में, मैंने पहले से ही पूर्णकालिक काम करना शुरू कर दिया।

इस समय के दौरान, मैंने सप्ताह में 20 घंटे काम किया, यह 2.5 दिन निकला, क्योंकि कुछ दिनों में जब मेरे पास विश्वविद्यालय में कक्षाएं थीं, तो मैं काम पर नहीं आ सका। सबसे पहले, मुझे उस विभाग को सौंपा गया था जो रामबलर एंड कंपनी के संसाधनों पर विज्ञापन और विश्लेषण में लगा हुआ था, और फिर सिफारिशों पर परियोजना के लिए।

मुझे पसंद है कि भले ही आप एक नए और काफी युवा कर्मचारी हैं, लेकिन रामबलेर एंड कंपनी में वे अभी भी आपकी बात सुनते हैं, आपको अपने निर्णय लेने का अवसर देते हैं और आप सुरक्षित रूप से सुझाव दे सकते हैं। एक दिलचस्प मामला था, हमारे पास समय श्रृंखला के आवेदन से संबंधित कार्य था। मैंने अपनी पिछली नौकरी से अपने कार्यों को याद किया और एक एल्गोरिथ्म का प्रस्ताव दिया जो मैं पहले आया था। और मेरी टीम के लोगों ने कहा - "हाँ, यह अच्छा है, चलो इसे करते हैं!"। और कुछ समय के लिए इस एल्गोरिथ्म ने भी "ठेस" में काम किया, भले ही वह लंबे समय तक न हो। लगभग तुरंत ऐसा अनुभव प्राप्त करना अच्छा था, क्योंकि उस समय मैंने केवल लगभग 3 महीने काम किया था।

आप कब आए, किस बात ने आपको सबसे ज्यादा चौंका दिया?
- सबसे पहले, मुझे कंपनी में लोगों की संख्या और व्यावसायिकता के उच्च स्तर पर बहुत आश्चर्य हुआ, यह तुरंत स्पष्ट है कि लोग वही कर रहे हैं जो उन्हें वास्तव में पसंद है। सहकर्मियों ने कहा कि हमारे पास नासा के एक पूर्व कर्मचारी भी हैं, और निश्चित रूप से, इसने मुझे तुरंत बहुत प्रभावित किया। मेरे लिए, यह कुछ पूरी तरह से नया स्तर था, सूचनाओं की एक बड़ी धारा, लोग, हर कोई कुछ कर रहा है।

आपको पहले क्या कठिनाइयाँ हुईं?
- रेम्बलर ग्रुप में, डेवलपर्स के लिए मीटिंग्स आयोजित करने की प्रथा है, जब हर दिन आप हमें बताते हैं कि आप क्या करेंगे और आप पहले से ही क्या कर चुके हैं। और मैं बहुत चिंतित था, मुझे कैसे और क्या कहना चाहिए, क्योंकि बाकी को समझने वाली भाषा में कार्यों को तैयार करना कठिन था। साथ ही, मुझे आमतौर पर यह समझने में कठिनाई होती थी कि अन्य लोग क्या कह रहे थे, कुछ संक्षिप्त रूप, शब्द, यह सब मेरे सिर पर बाल्टी की तरह चुभ गया। लेकिन काफी कम समय के बाद, सहकर्मियों की मदद और विवरण में तल्लीन करने की इच्छा के कारण, मैं पहले से ही अच्छी तरह से समझ गया था कि क्या चर्चा की जा रही है।

क्या आप के लिए पूरी तरह से असामान्य और नया हो गया है?
- मुझे उबंटू और बैश सीखना था। लेकिन मैंने इसे कभी नहीं इस्तेमाल किया, मेरी सारी जिंदगी विंडोज पर। उन पर पहला काम करने के समय मेरी आँखों को देखने की जरूरत थी। लेकिन, यह पता चला कि यह भी थोड़ी जटिलता है, निश्चित रूप से, पहले मुझे Google पर जाना था, लेकिन फिर सब कुछ सामान्य हो गया।

क्या आपने अपनी इंटर्नशिप के दौरान कोई ब्लंडर किया है?
- बेशक, कुछ गलतियाँ थीं। जब मैंने पहली बार स्पार्क सीखना शुरू किया, तो मैंने एक कार्य के लिए क्लस्टर में 10 गुना अधिक संसाधन दिए, जिससे मुझे जरूरत नहीं थी, क्योंकि यह काम नहीं करता था। लोगों ने समझाया कि ऐसा नहीं है, लेकिन कुछ समय से वे इस बात का मजाक उड़ा रहे थे कि क्या मैंने अपना दिमाग खो दिया है और मैं ऐसा क्यों कर रहा हूं।

अपनी इंटर्नशिप के दौरान आपने क्या दिलचस्प बातें सीखीं?
- सबसे पहले, मैंने एक सरल सत्य सीखा: यदि सहसंबंध 100% से बाहर आता है, तो कहीं न कहीं एक त्रुटि सामने आती है। एक बार उन्होंने मुझे एक डेटा सेट दिया और मुझे यह देखने के लिए कहा कि इस सेट से क्या दिलचस्प हो सकता है। मैंने चर के मूल्यों को देखना शुरू किया ताकि यह पता लगाया जा सके कि वे एक दूसरे के साथ कितना सहसंबंध रखते हैं। और एक ग्राफ पर मुझे एक सहसंबंध मिला - एक। यानी दो वैक्टर को 100 प्रतिशत संभावना पर पंक्तिबद्ध और सहसंबद्ध किया जाता है। मुझे खुशी हुई कि मैं अपने साथियों के साथ इस बारे में डींग मारने लगा कि यह सब कितना अच्छा है। लेकिन उन्होंने कहा कि वहाँ कुछ गलत लगता है ... और वे सही थे।

आपको कब एहसास हुआ कि आप केवल एक अंशकालिक इंटर्न नहीं हैं, बल्कि एक पूर्णकालिक कर्मचारी हैं?
- एक मामला था जब छह महीने बाद उन्होंने मुझे एक वास्तविक मुकाबला मिशन दिया, मुझे एक्को के साथ एक परियोजना के लिए सिफारिशें करने की आवश्यकता थी। बेशक, इसे खरोंच से करना जरूरी नहीं था, स्रोत कोड था जो प्रयोगों से बना रहा। लेकिन यह मेरा पहला काम था, जहाँ मैंने खुद सब कुछ किया और फिर यह एक अच्छे प्रोजेक्ट में बदल गया। और यह इस क्षण था कि मैंने बहुत अवर्णनीय अनुभूतियों का अनुभव किया जब आपने कुछ किया, और यह वास्तव में काम करता है, कुछ उपयोगी करता है, धन लाता है या कुछ और।

डेनियल डोम्रेचेव, ग्राहक संबंध प्रबंधक, रामब्लर ग्रुप

आप कब से हमारी कंपनी के कर्मचारी बन गए हैं?
- पिछली गर्मियों में मेरी इंटर्नशिप समाप्त हो गई, मैं एक साल के लिए अपनी स्थिति में काम कर रहा हूं।

आपने कंपनी में बने रहने का फैसला क्यों किया?
- मेरे लिए, यह इस बात का संकेत बन गया कि मेरे तत्काल पर्यवेक्षक और अन्य सहयोगियों ने मुझे सक्रिय रूप से कार्य प्रक्रिया में कैसे शामिल किया। बेशक, शुरू में मैं, कई इंटर्न की तरह, प्रकाश परिचालन कार्यों में व्यस्त था: मैंने रिपोर्ट तैयार की और प्रस्तुतियां दीं। हालाँकि, जब मैंने मीडिया प्लानिंग को बेहतर ढंग से समझना शुरू किया, तो मुझे प्रस्तावों की स्वतंत्र तैयारी सौंपी गई, और फिर उनके सामने ग्राहकों के साथ बात की गई। वह एक और अनुभव है।

एक इंटर्न के रूप में कंपनी में आपका पहला दिन कैसा रहा?
- पहले दिन, मेरे बगल में बैठे सभी सहकर्मी मुझसे मिलने आए - उन्होंने पूछा कि मैं कैसे कर रहा हूं, अगर मुझे सब कुछ पसंद है, अगर मुझे मदद की ज़रूरत है। और इससे पहले, उन्होंने लगभग तुरंत एक कंप्यूटर जारी किया और कार्यस्थल दिखाया। सामान्य तौर पर, उनका वास्तव में स्वागत किया जाता था, और पहला दिन इतना बीत जाता था कि मुझे पता भी नहीं चलता था।

आपके इंटर्नशिप में आप किस बिंदु पर सबसे ज्यादा चिंतित थे?
- शायद, इंटर्नशिप का सबसे रोमांचक क्षण भविष्य के सहयोगियों के साथ बैठक नहीं था, लेकिन ग्राहकों के लिए पहली प्रस्तुति। दिलचस्प बात यह है कि पहली मुलाकात के लिए, मेरे पर्यवेक्षक मुझे इंटर्नशिप के दूसरे सप्ताह में अपने साथ ले गए थे। और मैं दो महीने के बाद पूरी तरह से प्रदर्शन करने में सक्षम था - सब कुछ अनुभव के साथ आता है।

आपको क्या लगता है कि आपकी इंटर्नशिप में सबसे दिलचस्प हो गया है?
- बेशक, यह अंदर से वाणिज्यिक विभाग के काम को देखने का अवसर है, कंपनी के आसन्न विभाजनों की बारीकियों को समझने के लिए। यह भी महत्वपूर्ण है कि कार्य में शामिल होने की प्रक्रिया इतनी स्वाभाविक है, जैसे कि स्वयं के द्वारा, कि थोड़ी देर बाद आप यह भी नहीं देखते कि आपने आंतरिक प्रक्रियाओं को बेहतर ढंग से कैसे समझना शुरू किया और कुछ बारीकियों को जल्दी समझ गए।

आपकी राय में, एक प्रशिक्षु को एक संरक्षक की आवश्यकता है?
- हां, क्योंकि यह तथ्य कि मैंने रहने का फैसला किया है, मेरे तत्काल पर्यवेक्षक की एक महान योग्यता है। संरक्षक ने मुझे कार्यों के साथ कैद करने की कोशिश की, वह पूरी तरह से यांत्रिक कार्य के साथ लोड नहीं हुआ, जो मुझे ऐसा लगता है, अन्य कंपनियों में सबसे इंटर्न को दिया जाता है, क्योंकि यह बस समझ में नहीं आता है। यदि आप अपने लिए एक इंटर्न लेते हैं, तो आप इसके लिए एक निश्चित जिम्मेदारी वहन करते हैं। जल्दी से कुछ सीखने के लिए केवल काम में पूर्ण विसर्जन के साथ संभव है।

नादेज़्दा नेदोरेज़ोवा, हेड ऑफ़ स्टाफ रिक्रूटमेंट, रामब्लर ग्रुप

- हमारी कंपनी में इंटर्नशिप कार्यक्रम प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए वास्तव में काम करने वाला उपकरण है। इंटर्नशिप के दौरान, सहकर्मियों के पास कर्मचारियों की क्षमता, उनकी क्षमताओं, झुकाव और कौशल का आकलन करने का अवसर होता है। दूसरी ओर, हम इस उपकरण के कारण HR में रिक्त पदों को बंद कर सकते हैं। नतीजतन, हर कोई जीतता है। अपने हिस्से के लिए, मैं संभावित इंटर्न को कुछ सिफारिशें देना चाहूंगा:

• बेझिझक सवाल पूछें। जितना अधिक आप शुरुआत में सीखते हैं, उतना ही कम आपको बाद में पकड़ना होगा।
• अगर कुछ स्पष्ट नहीं है तो फिर से पूछें। सब से बुरा, जब यह एक प्राथमिक गलतफहमी के कारण आता है।
• चारों ओर देखो। पहल और जिम्मेदारी लेने से डरो मत।
• सहकर्मियों के साथ संवाद करें। लोग अनुभव साझा करने और नए लोगों की मदद करने के लिए तैयार हैं।

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