उबेर मोबाइल डेवलपर दिवस

रन लूप उन लोगों के बारे में एक पॉडकास्ट है जो अपने हाथों से उत्पाद बनाते हैं। अगले कुछ महीनों में, डेवलपर्स मेहमान होंगे जो 8 और 9 अक्टूबर को AppsConf सम्मेलन में बोलेंगे।

पहले अंक में, मैक्सिम एफिमोव अतिथि बने। कट के तहत, उबेर में एक साक्षात्कार और काम के बारे में उनकी कहानी, एम्स्टर्डम के लिए स्थानांतरण के बारे में (आप भी वहां जाना चाहते हैं) और, ज़ाहिर है, AppsConf के बारे में।



प्रस्तुतकर्ता: इल्या त्सरेव, एलेक्सी मिलेलेव, रोमन बिजीगिन।

इल्या त्सरेव अल्फा बैंक में आईओएस विकास में लगी हुई है, विभिन्न बैठकों और सम्मेलनों में बोलती है।

एलेक्सी माइलेव ऐप इन द एयर का एंड्रॉइड वर्जन विकसित कर रहा है, जो एंड्रॉइड डेवलपमेंट के लिए टेलीग्राम चैनल का नेतृत्व कर रहा है, और एप्सकॉन्फ़ पर रिपोर्ट के लिए एप्लिकेशन की देखरेख करता है।

रोमन बिजीगिन - यांडेक्स में आईओएस डेवलपर, कई भाषणों और पॉडकास्ट में भाग लेते हैं, यह एप्सकॉन्फ कार्यक्रम समिति का सदस्य भी है।

दूर मैक्सिम एफिमोव । मैक्सिम उबेर में काम करता है, और परिचित के साथ शुरू होता है।

अपने बारे में मैक्सिम एफिमोव

मैक्सिम : मैं 2011 से व्यावसायिक विकास में लगा हूं। मैंने 5 साल पहले 2013 में Android छोड़ दिया था। उबेर से पहले, मैं मुख्य रूप से डिजाइन विकास में शामिल था। मैं नोवोसिबिर्स्क शहर से हूं, जहां मैंने एक आउटसोर्सिंग कंपनी में शुरुआत की, फिर मॉस्को चले गए, मुख्य रूप से रूसी बाजार पर इसी तरह की परियोजनाओं पर काम किया। अब मैं एम्स्टर्डम में लगभग 2 साल से रह रहा हूं और उबर के लिए काम करता हूं। यहां हमारे पास एक विकास कार्यालय है, जिसमें हम मुख्य रूप से भुगतान से संबंधित सभी चीजों से निपटते हैं। मेरी मुख्य भूमिका एक एंड्रॉइड डेवलपर है जो यात्री ऐप में सहायक भुगतानों के लिए समर्पित है। यद्यपि हम अपने भुगतान ढांचे को बना रहे हैं, जो कि सिद्धांत रूप में उबेर बुनियादी ढांचे में लगभग सभी अनुप्रयोगों द्वारा उपयोग किया जाता है। मैं इस ढांचे के विकास में एक निश्चित भूमिका निभाता हूं: हम जो करते हैं, हम कैसे करते हैं, कुछ प्रक्रियाएं कैसे बनती हैं। यह कंपनी में मेरा मुख्य, पसंदीदा प्रोजेक्ट है जिस पर मैं वर्तमान में काम कर रहा हूं।

Uber क्यों

Ilya : मैक्सिम, कृपया हमें बताओ कि क्यों Uber? आपने यह कैसे तय किया कि आप वहां काम करना चाहते हैं? आप वहां कैसे पहुंचे, और अब यह सब काता है?

मैक्सिम : मैंने सोचा था कि आप मुझसे वही सवाल पूछना शुरू करेंगे जो उन्होंने मुझसे इंटरव्यू में पूछा था। लंबे समय तक, हमने अपने उम्मीदवारों से सवाल पूछा: "उबर क्यों?"।

ईमानदारी से, मैं किसी बड़ी कंपनी में विकास करना चाहता था, जहां मैं न केवल चौड़ाई में बढ़ सकता था। आउटसोर्सिंग मुख्य रूप से एक ही प्रकार की चीजों को जल्दी से जल्दी करना है। उबेर में, हां, सिद्धांत रूप में, यह लगभग किसी भी बड़ी किराना कंपनी के बारे में कहा जा सकता है, यह कुछ विकास अंतर्देशीय है। यही है, उन चीजों को जो एक महीने में छोटी परियोजनाओं में किया जाता है, और फिर वे किसी तरह काम करते हैं और उनका समर्थन करते हैं, ऐसी कंपनियों में वे कई बड़ी टीमों के साथ कई वर्षों तक कर सकते हैं।

यह कुछ चरणीय बदलाव है जब मात्रा गुणवत्ता में जाती है। कंपनी द्वारा कुछ विकसित करने पर खर्च किए जाने वाले प्रयासों की मात्रा अंततः गुणात्मक रूप से अलग उत्पाद बनाती है। जरूरी नहीं कि हम उत्पाद के बारे में बात कर रहे हों, जैसे कि एप्लिकेशन के बारे में। यह किसी तरह की लाइब्रेरी हो सकती है, विकास में किसी तरह का स्टैक लेवल या ऐसा कुछ हो सकता है। इसने हमेशा मुझे बहुत प्रभावित किया। वह है: बड़े काम कैसे करना है; यह तकनीकी रूप से कैसे व्यवस्थित है; लोगों को प्रबंधित करने के संदर्भ में इसका आयोजन कैसे किया जाता है; इन चीजों को करने के लिए आपको कितने लोगों की जरूरत है।

उबर अभी भी सबसे महंगा और सबसे तेजी से बढ़ता स्टार्टअप है । यह एक कंपनी है, जो एक ओर, पहले से ही बाजार में स्थापित है, यह एक प्रसिद्ध और पहचानने योग्य ब्रांड है। यह कोई नया स्टार्टअप नहीं है जो अभी आयोजित किया गया है। दूसरी ओर, इससे पहले कि मुझे यहां तक ​​कि नौकरी मिलने से पहले मिली समीक्षाओं के अनुसार, यह एक ऐसी कंपनी है जिसमें अभी भी काफी लाल टेप और कॉर्पोरेट संस्कृति है। भावना के संदर्भ में, यह अभी भी एक स्टार्टअप है। बाजार के दृष्टिकोण से, यह पहले से ही एक बड़ी स्थापित कंपनी है।

इसके अलावा, मुझे वास्तव में एम्स्टर्डम पसंद है, यहां रहना बहुत अच्छा है । संयोग से, मैंने फैसला किया कि यह एक बहुत अच्छा प्रस्ताव था और इसे स्वीकार किया जाना चाहिए।

अलेक्सई : आपने उल्लेख किया कि कुछ समय के लिए साक्षात्कार के दौरान उन्होंने पूछा, "क्यों उबर?" सबसे लोकप्रिय जवाब क्या था?

मैक्सिम : यह एक मुश्किल सवाल है। जब मैंने साक्षात्कार शुरू किया, तो हमने लगभग यह सवाल नहीं पूछा। इसलिए, मेरे पास मेरे अनुभव से कोई वास्तविक तथ्य नहीं है। मुझे याद है कि दूसरे लोगों ने क्या कहा था। हर कोई कहने लगा कि यह एक प्रौद्योगिकी कंपनी में काम करने के लिए बहुत अच्छा है, यह सब शांत और दिलचस्प है। फिर उनसे पूछा गया: “अच्छा। फेसबुक क्यों नहीं? ” और फिर मस्ती शुरू हुई। लोगों ने कहा कि यह उबर में है, जो फेसबुक पर नहीं है। यह एक ऐसा प्रश्न है, जो मुझे प्रतीत होता है, साक्षात्कार में पूरी तरह से सही नहीं है। यह है: "आओ, मेरी प्रशंसा करो कि तुम मेरे पास क्यों आए।" मुझे इस सवाल का कोई अच्छा जवाब याद नहीं है, ताकि वे एक तरफ ईमानदार हों, और उनके बारे में बात करने के लिए दिलचस्प हो।

उबेर पर साक्षात्कार

रोमन : मैक्सिम, यह सब कैसे शुरू हुआ? हमेशा की तरह, लिंक्डइन पर एक पत्र के साथ या क्या यह किसी तरह अलग था?

मैक्सिम : हां, लिंक्डइन पर एक पत्र था। केवल एक चीज जो असामान्य थी, वह यह थी कि मैं सीधे अपने भावी नेता से मिला था। यही है, ये लोगों की तलाश में भर्ती नहीं होते हैं, लेकिन एक विशिष्ट व्यक्ति जो बाद में था, थोड़े समय के लिए, लेकिन मेरे प्रत्यक्ष बॉस। उन्होंने लिखा, हमने संपर्क किया। साक्षात्कारों का दौर शुरू हो गया है। मैं बता सकता हूं कि क्या मुझे आश्चर्य है कि यह कैसे काम करता है।

रोमन : हां, यह सुनना बहुत दिलचस्प है कि साक्षात्कार प्रक्रिया कैसे व्यवस्थित की गई थी।

मैक्सिम : वह तब और अब लगभग एक समान है। इसलिए, मैं आपको आखिरी बात बताऊंगा जो मुझे याद है। सबसे पहले, कोई व्यक्ति पाता है। वर्तमान में कंपनी में काम करने वाले लोगों का एक बहुत बड़ा प्रतिशत सिफारिश पर आया था। यही है, पहले से काम कर रहे कंपनी के कर्मचारी किसी को सलाह देते हैं और वह काम पर रखने की प्रणाली में शामिल हो जाता है। लेकिन कुछ लोग सिर्फ लिंक्डइन प्रोफाइल से गुजर कर भर्ती होते हैं।

व्यक्ति के पाए जाने के बाद, और यह स्पष्ट हो गया कि वह कम से कम किसी तरह से खुले पदों के लिए प्रासंगिक था, उन्होंने उसे लिखा। अगला एक सामान्य हित के लिए प्रारंभिक क्लोनिंग है। पहली कॉल सिर्फ एक-दूसरे को जानने के लिए है, पूछें कि क्या कंपनी में कोई दिलचस्पी है या अगर ऐसे सवाल हैं जिन्हें तुरंत स्पष्ट करने की आवश्यकता है।

उसके बाद, हमारे पास तकनीकी फोन स्क्रीनिंग है। यह दो इंजीनियरों के साथ एक घंटे का समय है जो अपनी विशेषज्ञता से संबंधित विभिन्न तकनीकी विषयों पर उम्मीदवार के साथ संवाद करते हैं। साक्षात्कार का यह हिस्सा बहुत अलग तरीके से बनाया गया है, जिसके आधार पर उम्मीदवार किस पद के लिए आवेदन कर रहा है। यह बैकएंड, मोबाइल डेवलपर्स, डेटा साइंटिस्ट है - हर कोई थोड़ा अलग तरीके से साक्षात्कार करता है।

विशेष रूप से मोबाइल डेवलपर्स के लिए, हम आमतौर पर सॉफ्टवेयर इंजीनियर, थोड़ा कंप्यूटर विज्ञान के बारे में कुछ सामान्य प्रश्न पूछते हैं। हम एक व्यक्ति को ऑनलाइन-टू-ट्रिवियल का समाधान लिखने के लिए कहते हैं, लेकिन ओलंपियाड समस्या नहीं, यह देखने के लिए कि कोई व्यक्ति कोड लाइव कैसे लिख सकता है। स्वाभाविक रूप से, हर कोई समझता है कि संपादक की गति से कोई भी कभी भी अपने जीवन में एक कोड नहीं लिखता है, एक साक्षात्कार को छोड़कर। हम तुरंत एक औद्योगिक तैयार किए गए सॉफ़्टवेयर उत्पाद का एक नमूना देखना नहीं चाहते हैं, लेकिन यह देखने के लिए कि कोई व्यक्ति कैसे सोचता है, वह अपने लिए कौन से कार्य निर्धारित करता है, कैसे वह समस्याओं को हल करता है और उसकी सोचने की प्रक्रिया कैसे काम करती है ।

एलेक्सी : यहाँ सवाल के बाद भर्ती के बारे में एक और सवाल है। उम्मीदवारों को कितनी बार उनके साथ काम करना होगा? कोड आधार कितना बड़ा है? यह किस तकनीकी स्टैक पर बनाया गया है? क्या बहुत सारी विरासत है? जब आप उबेर गए थे, तो क्या आप रुचि रखते थे?

मैक्सिम : बिल्कुल। यह अधिकांश भाग के लिए एक प्रश्न है, "और वास्तव में, हाथों से क्या करना होगा?" अगर मैं आपको अभी समझ रहा हूं, तो क्या काम करना है, कौन से उपकरण हैं, किन चीजों का समर्थन करने की जरूरत है। मेरी दिलचस्पी थी। जब मुझे कंपनी में नौकरी मिली, तो यह हमारे नए यात्री आवेदन को लिखने के सक्रिय चरण का समय था, जो नवंबर 2016 में लॉन्च हुआ था। फिर उन्होंने मुझे एक खुले पाठ साक्षात्कार में कहा कि एक पुराना आवेदन है। हाँ, यह विरासत है और बहुत अच्छी तरह से नहीं लिखा जा सकता है। लेकिन उन्होंने यह भी कहा कि वे एक नया आवेदन कर रहे हैं।

उम्मीदवार भी अक्सर प्रौद्योगिकी विवरण में जाते हैं। सच है, यह आमतौर पर एक व्यक्तिगत बातचीत के चरण में चर्चा की जाती है। यदि यह साक्षात्कार अच्छी तरह से होता है, तो हम थोड़ा होमवर्क देते हैं। केवल हम मोबाइल इंजीनियर ही ऐसा करते हैं। न तो बैकएंड और न ही डेटा साइंस ऐसा करता है। उसके बाद, हमारे पास ऑन-साइट साक्षात्कार का एक दौर है - पहले से ही जगह में। एक दिन में पांच से छह साक्षात्कार। जब कोई उम्मीदवार कार्यालय में आता है और सुबह से शाम तक वहां रहता है। साक्षात्कार, ज़ाहिर है, एक पंक्ति में नहीं जाते हैं, आराम और दोपहर के भोजन के लिए ब्रेक हैं। यह हमारे लिए उम्मीदवार को जानने के लिए और उम्मीदवारों के लिए कंपनी को पहचानने का समय है। वह न केवल इंजीनियरों के साथ संवाद करता है, जो उसकी टीम में हो सकते हैं। वह अन्य टीमों के इंजीनियरों के साथ प्रबंधकों के साथ संवाद करता है। वह उन अन्य चीजों की पूरी तस्वीर प्राप्त कर सकता है जो अन्य टीम सामान्य तौर पर करती हैं, जिसे वह पसंद भी करती है।

रोमन : मैक्सिम, कृपया हमें बताएं कि साक्षात्कार के इस चरण के लिए सभी चरणों के लिए सबसे रोमांचक क्या था?

मैक्सिम : अब मेरा इंप्रेशन पहले से कुछ धुंधला है, यह कुछ साल पहले ही था। मुझे याद है कि मेरे लिए सबसे रोमांचक पल था, जब इंटरव्यू लेने से 2 घंटे पहले, मैंने एक गिलास कॉफी पी। मुझे याद नहीं है कि साक्षात्कारों के साथ क्या हुआ था। या तो कंप्यूटर विज्ञान या वास्तुकला ने मुझे वहां चिंतित किया। लेकिन मुझे याद है कि इस चक्कर में मेरा पूरा मूड खराब हो गया था। शुक्रिया सब कुछ अच्छा हो गया। यह मुझे लगता है कि किसी ने भी देखा या चतुराई से चुप नहीं रहा।

रोमन : इसे जारी रखने के लिए, क्या आपको याद है कि आपने इस साक्षात्कार के माध्यम से सही तरीके से प्राप्त करने में मदद की? क्या ज्ञान, आपका कौशल क्या है? जैसा कि आप सोचते हैं कि आपने इसे स्पष्ट रूप से पारित करने की अनुमति दी थी?

मैक्सिम : यहां मेरी एक राय है जो तथ्यों से पूरी तरह से पुष्ट नहीं है। यह, जैसा कि आप कहते हैं, मुझे लगता है कि मेरी मदद की है।

सबसे पहले, मैंने हैकररैंक में काफी समय बिताया , सभी मानक डेटा संरचनाओं, एल्गोरिदम, आदि पर विभिन्न कार्यों को हल करते हुए, बस अपना हाथ भराई। यह काफी उपयोगी है, क्योंकि फिर भी इस तरह के "नग्न" कंप्यूटर विज्ञान रोजमर्रा के काम में बहुत आम नहीं है, और कुछ अलग से साक्षात्कार के लिए तैयारी करना अच्छा है।

दूसरे, यह किसी के विचारों की व्याख्या करने की क्षमता है । कंप्यूटर विज्ञान से समस्याओं का समाधान पांच या छह में से एक साक्षात्कार है जो उम्मीदवार के सामने आता है। अन्य साक्षात्कार, उदाहरण के लिए, वास्तुकला के बारे में एक वार्तालाप है कि सिस्टम कैसे बनाए जाते हैं, क्या दृष्टिकोण, पैटर्न और उपयोग करने के लिए अभ्यास। यहां बड़ी भूमिका ज्ञान की चौड़ाई और गहराई से नहीं, बल्कि इस तथ्य से होती है कि आप इस ज्ञान को वार्ताकार तक पहुंचा सकते हैं।

दो मुख्य बिंदु हैं:

• अनुभव । उस समय तक, मैं कुछ समय के लिए एक टीम लीडर के रूप में काम कर रहा था और काफी बार टीम के सदस्यों के साथ इस बारे में चर्चा हुई थी कि क्या और कैसे करना है।
• अंग्रेजी भाषा । यदि आप एक रूसी-भाषी कंपनी और टीम में काम करते हैं, तो उन चीजों को पढ़ना और उन्हें समझा पाना काफी मुश्किल हो सकता है, जिन्हें आप जानते हैं, लेकिन अंग्रेजी में यह कहना मुश्किल है कि इसे तुरंत समझ लें। मेरे लिए यह काफी तनावपूर्ण था, हालांकि मैं उस समय भाषा को अच्छी तरह से जानता था, लेकिन साक्षात्कार में बोलना एक बहुत बड़ी चुनौती थी।

उबेर प्राइवेट डे

इल्या : मैक्सिम, आप उबेर में एक सभ्य समय के लिए काम कर रहे हैं। कृपया हमें बताएं कि आपका साधारण कार्य दिवस कैसे जाता है। आप कहां से शुरू करते हैं और दिन कैसे खत्म करते हैं? दोपहर के भोजन के लिए क्या है?

मैक्सिम : मेरा दिन सुबह 10:00 बजे शुरू होता है। हमारे पास एक निश्चित कार्य दिवस नहीं है। कुछ समय होता है जब सभी बैठकें आम तौर पर होती हैं। परियोजना के आधार पर कुछ अंतर हो सकते हैं। लेकिन कुल मिलाकर, मैं इस समय कहीं आ रहा हूँ। पहली चीज जो मैं कर रहा हूं वह हमारे कार्यशील वीपीएन से जुड़ा है, क्योंकि हमारे पास वीपीएन के पीछे सभी-सभी कलाकृतियां हैं और रातोंरात किए गए परिवर्तनों को दूर कर देती हैं।

हमारे पास दुनिया भर में कई कार्यालय हैं, इसलिए अक्सर ऐसा होता है कि आप सुबह आते हैं और दिन के दौरान जो आपने देखा, उससे कहीं अधिक का इतिहास देखते हैं, क्योंकि यह सिर्फ अमेरिका में, सैन फ्रांसिस्को में, एक कार्यदिवस लेता है। न्यूयॉर्क में, जहां हमारे बड़े कार्यालय भी हैं। अक्सर ऐसा होता है कि अगर मेरे पास कुछ अयोग्य शाखाएं थीं, तो मैं मर्ज रिज़ॉल्यूशन से निपटता हूं।

अगला काम है, मैं वर्तमान में किस विशेष परियोजना पर निर्भर करता हूं। मैं गहराई से नहीं जाऊंगा कि परियोजना टीम और इतने पर कैसे काम किया जाता है। यह मेरी प्रस्तुति में से एक विषय होगा। एक नियम के रूप में, सुबह में हमारे पास कुछ स्टैंड-अप है। यह हर दिन नहीं हो सकता है, उदाहरण के लिए, हर दूसरे दिन, परियोजना के चरण के आधार पर, 10-15 मिनट के लिए। यह इस विषय पर एक छोटी सी साजिश है कि कौन क्या करता है, किसे समस्या है, क्या हम उस अनुसूची में फिट होते हैं जिसे हमने स्वयं रेखांकित किया है। यदि अचानक कुछ करने की आवश्यकता है, तो हम तय करते हैं कि यह कौन करेगा, और जब हम इस कार्रवाई के परिणामों की जांच करेंगे।

फिर लंच का समय आता है। ऐसा हुआ कि नीदरलैंड में यह बहुत पहले भोजन करने के लिए प्रथागत है, और लोग ज्यादातर जल्दी काम करने आते हैं। 12:00 पर, आम तौर पर हर कोई दोपहर के भोजन के लिए पहले ही निकल जाता है।

उसके बाद, व्यक्तिगत रूप से, मेरे पास सबसे अधिक उत्पादक चरण है, 4-5 घंटे , जब मैं वर्तमान कार्यों में व्यस्त हूं। मैं बोर्ड में जाता हूं, देखो, क्या कार्य हैं, हालांकि आमतौर पर इस क्षण तक मुझे पहले से ही पता है कि क्या करना है। मैं एक नई शाखा बनाता हूं। इस थ्रेड में मैं कोड में कुछ बदलाव करता हूं, बिल्ड इकट्ठा करता हूं, देखता हूं कि क्या टूटा है और क्या नहीं है। फिर मैं समीक्षा के लिए प्रतिबद्ध हूं। उनकी समीक्षा चल रही है। कभी-कभी ऐसा होता है। कभी-कभी, यदि आपको तीसरे पक्ष की टीम से समीक्षा की आवश्यकता होती है, तो यह एक दिन के लिए खींच सकता है, क्योंकि दूसरी टीम सबसे अधिक सोने की संभावना है, क्योंकि यह एक अलग समय क्षेत्र में है। उसके बाद, यदि सब ठीक है, तो प्रतिबद्ध को वापस मास्टर में डाल दिया जाता है, और हर कोई खुश है। अगला, मैं एक नई समस्या के साथ अगले ऑपरेशन के लिए आगे बढ़ता हूं।

रोमन : निश्चित रूप से आप कार्यों के बीच कुछ विराम लेते हैं जब आपको सोचने की आवश्यकता होती है या विचार नहीं होता है। निश्चित रूप से, कुछ अवधियाँ हैं जब आप मॉनिटर के सामने नहीं बैठे होते हैं। आप इस समय को कैसे व्यतीत करते हैं?

मैक्सिम : सबसे पहले, हमारे पास कूल टेबल हैं जिन्हें आप न केवल बैठ सकते हैं, बल्कि खड़े भी हो सकते हैं, कभी-कभी तो ऐसे छोटे बदलाव से भी मदद मिलती है। ईमानदारी से, मैं इस केंद्रित कार्य दिवस के दौरान वास्तव में किसी भी विकर्षण की तरह नहीं हूं। सुबह में, गो कॉफ़ी पीते हैं, शाम को देखते हैं कि फीफा का कोई व्यक्ति प्लेस्टेशन पर कैसे खेलता है, हाँ। लेकिन जब पहेलियाँ चलती हैं, तो आपको अनुमान लगाने की आवश्यकता है। मैं पानी डाल सकता हूं, शायद किसी सहकर्मी के पास कुछ शब्द हों, और लगभग सब कुछ। लेकिन यह सिर्फ मेरी निजी पसंद है। उदाहरण के लिए, मुझे नहीं पता कि टेबल टेनिस को इस तरह से कैसे काम करना है। मुझे आराम करने का समय, काम करने का समय, फिर आराम करने का समय चाहिए।

रोमन : मैं देख रहा हूँ। मैंने देखा कि आपने शुरुआत में ही कहा था कि आप वीपीएन के माध्यम से जुड़ रहे हैं। यही है, कार्यालय में काम करते समय, आप अभी भी एक वीपीएन का उपयोग कार्य नेटवर्क तक पहुंच प्राप्त करने के लिए करते हैं, है ना?

मैक्सिम : हमारे कार्यालय नेटवर्क के माध्यम से कुछ संसाधन उपलब्ध हैं जो किसी भी तीसरे पक्ष के बाहरी नेटवर्क से उपलब्ध नहीं हैं। लेकिन कुछ संसाधन केवल वीपीएन के लिए उपलब्ध हैं। मुझे नहीं पता कि ऐसी सुरक्षा नीति के कारण क्या थे। इसे क्यों स्वीकार किया गया, स्पष्ट रूप से, मुझे समझ नहीं आया। यह सुविधाजनक है क्योंकि मैं दुनिया में कहीं से भी एक ही वीपीएन से कार्यालय में काम कर सकता हूं।

अलेक्सेई : देखिए, इस तरह का एक वाक्यांश चमकता है: "मैं बोर्ड जा रहा हूं।" कुछ कार्य ट्रैकर का मतलब है? यदि हां, तो आप किसका उपयोग करते हैं? या यह एक वास्तविक भौतिक स्थान है जहां इन खूबसूरत स्टिकर से चिपके हुए हैं, जहां आपको ऊपर जाने और अपने अगले कार्य को करने की आवश्यकता है?

मैक्सिम : आमतौर पर हम टास्क ट्रैकर का उपयोग करते हैं। हम Phabricator का उपयोग करते हैं। ऐसी टीमें हैं जो भौतिक बोर्डों, भौतिक स्टिकर, मार्करों से प्यार करती हैं। यदि आपको ऐसी परियोजना पर काम करना है, तो, शायद, मैं इसे करूंगा। लेकिन सिद्धांत रूप में, हमारे साथ प्रत्येक टीम को अपने तरीके से व्यवस्थित किया जाता है। कभी-कभी ऐसा होता है कि हमारा बोर्ड, यदि यह एक बहुत छोटी परियोजना है, तो यह एक्सेल में एक संकेत हो सकता है, ताकि लोग सभी रिपोर्टिंग और अन्य चीजों से ज्यादा परेशान न हों।

मैंने शुरुआत में कहा था कि कंपनी अभी भी एक छोटा स्टार्टअप है। हम अभी भी इस पद्धति में लचीले हैं कि हम अपना काम कैसे करते हैं, इस पर निर्भर करता है कि वर्तमान में हम किस तरह की परियोजना पर काम कर रहे हैं, हम उससे क्या चाहते हैं।

एलेक्सी : सवाल वर्कफ़्लो के बारे में है। क्या आप किसी तरह से सीधे बैठकर और कोड लिखने के समय को ट्रैक करते हैं? या हो सकता है कि आप इसे केन्द्रित करें?

मैक्सिम : हम कार्यों के लिए विशेष रूप से ट्रैक नहीं करते हैं। हम इस परियोजना की प्रगति को देखते हैं। यह पहले से ही इस परियोजना को प्रबंधित करने वाले पर निर्भर करता है। जब मैं एक परियोजना के नेता के रूप में कार्य करता हूं, तो आमतौर पर मेरे लिए सप्ताह के परिणामों को देखना अधिक सुविधाजनक होता है। सप्ताह की शुरुआत में हम कहते हैं कि हम अगले शुक्रवार को करना चाहते हैं, जिसे हम दिखाना और प्रदर्शित करना चाहते हैं। फिर हम देखते हैं, यह निकला या नहीं, हम विश्लेषण करते हैं कि क्या गलत हुआ, हम क्यों कामयाब रहे। अगर वे फिर से काम करते हैं, तो इस अर्थ में, हम अपनी योजना के अनुसार अधिक करेंगे, तो हम यह भी पता करेंगे कि क्यों। मैंने किसी भी टीम से समय के बारे में नहीं सुना है कि डेवलपर कितना है और विशेष रूप से किसी भी दिन उसने क्या किया है। मुझे ऐसा लगता है कि कोई भी हमारे साथ ऐसा नहीं कर रहा है।

उपकरण

रोमन : यह पहली बार नहीं है जब मैंने सुना है कि उबर फेसबुक टूल का उपयोग करता है, चाहे वह Phabricator हो या बक। इसका क्या कारण है?

मैक्सिम : मैं वैश्विक राजनीति के बारे में नहीं कह सकता। मुझे यकीन नहीं है कि यह ऐसा है कि चलो फेसबुक के टूल का उपयोग करें। बक हमें कुछ मानदंडों के अनुसार सूट करता है। एक बड़ी परियोजना है, निर्माण समय और वह सब। Phabricator के साथ, मुझे नहीं पता। कंपनी में शामिल होने से पहले ऐसा हुआ था। मुझे पता है कि कुछ टीमें अपने कुछ छोटे जीरा उदाहरण बनाने की कोशिश कर रही हैं, लेकिन यह अभी भी प्रयोग की भावना में है। टीम इन उपकरणों का अलग तरह से इस्तेमाल करती है। हमारे पास किसी भी प्रकार की वैश्विक नीति नहीं है जो हमें वह सब कुछ उपयोग करने दें जो फेसबुक करता है।

सड़क से और काम से

अलेक्सी : मुझे आगे बताएं कि जब आपका कार्य दिवस समाप्त होता है तो क्या होता है। वैसे, क्या समय है? क्या यह किसी तरह समय में तय हो गया है?

मैक्सिम : आमतौर पर मैं कुछ के साथ 7 पर कहीं छोड़ देता हूं। यह विशेष रूप से मेरा कार्यक्रम है, मुझे लगता है कि थोड़ी देर के बाद यह पहले के आगमन और प्रस्थान की दिशा में बदल सकता है। कई लोग 8 पर आते हैं और 5 पर जाते हैं।

अलेक्सई : आपको काम करने के लिए कैसे मिलता है? क्या आप एक सच्चे डचमैन की तरह बाइक चलाते हैं?

मैक्सिम : मैं, एक सच्चे डचमैन की तरह, मेट्रो में साइकिल की सवारी करता हूं और फिर काम करने के लिए मेट्रो की सवारी करता हूं। अब हमारा कार्यालय एक बहुत बड़े परिवहन केंद्र के बगल में स्थित है, और वहाँ एक बाइक की आवश्यकता नहीं है। लेकिन इससे पहले, मैं 12 किमी एक रास्ते के लिए हर दिन साइकिल से अद्भुत एम्स्टर्डम के जंगल से गुजरता था। यह अद्भुत था। मैं वास्तव में इस सड़क की वजह से उस कार्यालय को याद करता हूं।

Ilya : आपको काम करने के लिए कितना समय मिलता है?

मैक्सिम : 30-40 मिनट।

एम्स्टर्डम के बारे में

अलेक्सई : हर समय जब आप एम्स्टर्डम में रहते थे, तो आपको क्या पसंद था? आपकी राय में यह शहर क्यों है? सबसे अच्छी बात क्या है?

मैक्सिम : एम्स्टर्डम की सबसे शांत चीज इसका पड़ोसी शहर हरलेम है , जहां मैं एक साल तक रहा। यह एक पूरी तरह से अद्भुत छोटा शहर है, जो एम्स्टर्डम की तरह है, केवल बहुत कम पर्यटक हैं। वह सांस्कृतिक दृष्टिकोण से बहुत अच्छा है। इस तथ्य के बावजूद कि वह छोटा है, सिनेमा, थिएटर, विभिन्न गतिविधियां हैं, कोई हर सप्ताहांत में प्रदर्शन करता है। मुझे वास्तव में स्थानीय शैली और जीवन की लय पसंद है कि लोग अपने काम से कैसे संबंधित हैं, वे अपने परिवार से कैसे संबंधित हैं। प्रसिद्ध जीवन कार्य संतुलन । यह "हल" करने के लिए बहुत प्रथागत नहीं है। अधिकांश लोगों का करियर पहले स्थान पर नहीं है। , , - , , , , 3 . , , , . - , , , , . , .

AppsConf

: . , AppsConf. , , , .

: , , , . , -, , , , .

, . , Android , iOS . - , .

, , Uber Quality assurance . . , , , . , . , , , Uber, , . , , Uber . .

AppsConf

: , ? , , . ? ?

: , . , . , , , , , . . , , , -, - , , . , , .

, , , -, , - . quality assurance, . , Uber, Uber , , - . , , . , - , - in-house. - , backend, . , .

Uber

Uber, , . Uber . , . , , . , , -. . , .

: . , . . , AppsConf , 8-9 . Appsconf.ru , . , , .

, , .