डेवलपर्स अपने नियोक्ताओं को कहां और कैसे रेट करते हैं? आईटी उद्योग में कंपनी का मूल्यांकन सेवाएं

कल, हमने माई सर्कल में एक नई कंपनी मूल्यांकन सेवा शुरू की - इसकी मदद से आप यह जान सकते हैं कि कर्मचारी विभिन्न मानदंडों के अनुसार अपने नियोक्ताओं का मूल्यांकन कैसे करते हैं। और आज की समीक्षा में हम अपनी तुलना करने के लिए कई समान सेवाएं दिखाएंगे। यदि आप अन्य अच्छे उदाहरण जानते हैं, तो मुझे टिप्पणियों में बताएं!

Glassdoor

ग्लासडोर डेटाबेस में 770 मिलियन से अधिक कंपनियां हैं जिनकी 40 मिलियन से अधिक कर्मचारी रेटिंग हैं। उसी समय, रूसी प्रतिनिधि कार्यालयों के साथ लगभग 3 हजार रूसी कंपनियां या कंपनियां।

कंपनी एक सार्वजनिक रेटिंग प्राप्त करती है, भले ही वह एक समीक्षा पर आधारित हो। इसलिए, नियोक्ताओं ने एक उद्देश्य देखो के लिए पर्याप्त संख्या में रेटिंग एकत्र की है जो ऊपर दिए गए संकेत से बहुत कम है।



इसलिए ग्लासडोर पर कंपनी यांडेक्स का पेज वैल्यूएशन दिखता है

कोई भी अधिकृत उपयोगकर्ता कंपनियों को रेट कर सकता है। यह माना जाता है कि उपयोगकर्ता अब कंपनी में काम करता है या पांच साल से अधिक नहीं छोड़ता है। रेटिंग पूरी तरह से गुमनाम हैं, लेकिन उपयोगकर्ता, यदि वांछित है, तो अपनी स्थिति, कार्य की अवधि और शहर को इंगित करके थोड़ा खोल सकता है।

कंपनी के निम्नलिखित 5 गुणों का मूल्यांकन करने के लिए कर्मचारियों को 5-बिंदु पैमाने पर पेश किया जाता है:

1. कंपनी की संस्कृति और मूल्य (संस्कृति और मूल्य)
   
2. कार्य / जीवन संतुलन
   
3. वरिष्ठ प्रबंधन
   
4. वेतन और बोनस (मुआवजा और लाभ)
   
5. कैरियर के अवसर
   

इसलिए ग्लासडोर पर कंपनी यांडेक्स का विस्तृत मूल्यांकन दिखता है

आप यह भी कह सकते हैं कि आप किसी दोस्त को नियोक्ता की सलाह देते हैं या नहीं (किसी दोस्त को सलाह दें), आप सीईओ को मंजूरी देते हैं या नहीं (सीईओ अनुमोदन), सकारात्मक रूप से कंपनी की संभावनाओं या नकारात्मक (बिजनेस आउटलुक) का आकलन करें।

व्यक्तिगत कर्मचारी रेटिंग को एक अलग सूची में प्रदर्शित किया जाता है, उन्हें तिथि, रेटिंग या लोकप्रियता के आधार पर क्रमबद्ध किया जा सकता है। कंपनी के प्रतिनिधि किसी भी रेटिंग को हटा नहीं सकते हैं, लेकिन उन्हें आधिकारिक जवाब दे सकते हैं।



यह कैसे Glassdoor यैंडेक्स के एक व्यक्तिगत मूल्यांकन की तरह दिखता है

वास्तव में

The Fact डेटाबेस में 72 मिलियन से अधिक रेटिंग हैं।

प्रत्येक उपयोगकर्ता किसी भी कंपनी के बारे में रेटिंग छोड़ सकता है। यह माना जाता है कि मूल्यांकन एक उपयोगकर्ता द्वारा छोड़ा जा सकता है जो या तो किसी कंपनी में काम करता है या पहले काम कर चुका है। फिर से, अनुमान पूरी तरह से गुमनाम हैं, लेकिन उपयोगकर्ता को अपनी स्थिति, कार्य की अवधि और शहर को इंगित करने के लिए आवश्यक है।



यह वास्तव में यैंडेक्स मूल्यांकन पृष्ठ पर कैसा दिखता है ।

कंपनी के निम्नलिखित 5 गुणों का मूल्यांकन करने के लिए कर्मचारियों को 5-बिंदु पैमाने पर पेश किया जाता है:

1. कार्य-जीवन संतुलन
   
2. वेतन और बोनस (वेतन और लाभ)
   
3. सुरक्षा और प्रयोज्य (नौकरी सुरक्षा / उन्नति)
   
4. कंपनी प्रबंधन
   
5. कंपनी की संस्कृति
   

लगभग ग्लासडोर के रूप में एक ही आइटम। केवल वरिष्ठ प्रबंधन के बजाय प्रबंधन के रूप में एक पूरे के रूप में प्रबंधन का आकलन करें - काम के अवसरों की सुरक्षा और काम की सुविधा।

उसी तरह, यदि आप चाहें, तो आप कंपनी को किसी दोस्त को सलाह दे सकते हैं या नहीं, सामान्य निदेशक को मंजूरी दे सकते हैं या अस्वीकृत कर सकते हैं। अलग-अलग कर्मचारी रेटिंग भी एक अलग सूची में प्रदर्शित की जाती हैं, तिथि, रेटिंग या उपयोगिता के अनुसार क्रमबद्ध।



इसलिए वास्तव में यैंडेक्स का एक व्यक्तिगत मूल्यांकन जैसा दिखता है

Dou.ua

यह सेवा केवल यूक्रेन में या यूक्रेन में प्रतिनिधि कार्यालयों के साथ अंतरराष्ट्रीय कंपनियों पर केंद्रित है। अनुमान मुख्य रूप से आईटी विशेषज्ञों द्वारा दिए गए हैं, जिनके लिए संपूर्ण रूप से सेवा का इरादा है।

शायद यह सभी की सबसे कठोर रेटिंग सेवा है जो हमें मिली है। एक कंपनी को सार्वजनिक रेटिंग तभी मिलती है जब उसका मूल्यांकन 10 से अधिक कर्मचारियों द्वारा किया जाता है। प्रत्येक वर्ष, पहले से प्राप्त मूल्यांकन रीसेट किया जाता है और फिर से प्राप्त किया जाना चाहिए। केवल वे कंपनियां जिन्होंने अपने लिंक्डइन खाते को सेवा से जोड़ा है, जहां यह कंपनी वर्तमान के रूप में उपयोगकर्ता के अनुभव में इंगित की गई है, कंपनियों का मूल्यांकन कर सकती है।

कुल मिलाकर, 14 हजार से अधिक व्यक्तिगत वोटों के आधार पर गणना के साथ सेवा डेटाबेस में लगभग 350 कंपनियां हैं।



इसलिए डॉव डेटा आर्ट रेटिंग पेज दिखता है

कंपनी के निम्नलिखित 7 गुणों का मूल्यांकन करने के लिए कर्मचारियों को 6-बिंदु पैमाने पर पेश किया जाता है:

1. कैरियर के अवसर
   
2. आरामदायक काम करने की स्थिति
   
3. प्रबंधन साक्षरता
   
4. मुआवजा पैकेज
   
5. श्रम परिणामों की मान्यता
   
6. शीर्ष प्रबंधन संचार
   
7. अनुकूल वातावरण
   

फिर वे गणना करते हैं कि संभावित 100% से प्रत्येक मापदंड के लिए कंपनी ने कितने अंक बनाए। यदि वांछित है, तो इन बिंदुओं को सामान्य 5-बिंदु स्कोर में अनुवादित किया जा सकता है। Dou.ua पर रेटिंग की गणना का विवरण।

उपयोगकर्ताओं की एक सूची है जिन्होंने कंपनी के लिए मतदान किया था, लेकिन यह दिखाई नहीं देता है कि वास्तव में किसने मतदान किया। व्यक्तिगत रेटिंग के साथ कोई सूची नहीं है। उपयोगकर्ता रेटिंग से अलग कंपनियों के बारे में समीक्षा लिखते हैं।

मेरा चक्र

हम आईटी कर्मचारियों के मूल्यांकन के विशेषज्ञ हैं। यदि कोई कंपनी 10 या अधिक कर्मचारियों द्वारा रेट की जाती है तो उसे सार्वजनिक रेटिंग मिलती है।

रेटिंग किसी भी पंजीकृत उपयोगकर्ता द्वारा छोड़ी जा सकती है, जिनके पास माई सर्कल पर संबंधित कंपनी में अनुभव है। रेटिंग पूरी तरह से गुमनाम हैं, लेकिन कर्मचारी अतिरिक्त रूप से अपनी विशेषज्ञता, कार्य अनुभव और शहर के बारे में बात कर सकता है।



तो "माय सर्कल" पर कंपनी यैंडेक्स का पेज वैल्यूएशन दिखता है

हम कंपनी के निम्नलिखित 12 गुणों का मूल्यांकन करने के लिए 5-पॉइंट स्केल पर कर्मचारियों की पेशकश करते हैं:

1. दिलचस्प कार्य
   
2. आधुनिक तकनीक
   
3. पर्याप्त वेतन
   
4. सामाजिक पैकेज
5. आरामदायक काम करने की स्थिति
   
6. व्यावसायिक विकास
   
7. कैरियर में वृद्धि
   
8. सहकर्मियों के साथ संबंध
   
9. श्रम परिणामों की मान्यता
   
10. प्रबंधन साक्षरता
    
11. शीर्ष प्रबंधन के साथ संचार।
    
12. कंपनी दुनिया को एक बेहतर जगह बनाती है
    

तो "माई सर्कल" पर यैंडेक्स का एक व्यक्तिगत मूल्यांकन दिखता है

आप दोस्तों को नियोक्ता के रूप में कंपनी की सिफारिश करने की संभावना 10-बिंदु पैमाने पर भी संकेत कर सकते हैं। आप चाहें तो कंपनी के फायदे और नुकसान के बारे में मुफ्त में बता सकते हैं।

अलग-अलग कंपनी की रेटिंग एक अलग सूची में प्रदर्शित की जाती हैं। एक फिल्टर है: रेटिंग की तारीख तक, उनकी ताकत और कमजोरियों पर टिप्पणियों की उपस्थिति के साथ-साथ उनकी उपयोगिता से। कंपनी के प्रतिनिधि किसी भी रेटिंग को हटा नहीं सकते, लेकिन उन्हें आधिकारिक प्रतिक्रिया दे सकते हैं।

अगले प्रकाशन में, हम आपको उस समय के अनुमानों के अनुसार आईटी कंपनियों की रेटिंग के बारे में बताएंगे। इस बीच, आप अपनी उन सभी कंपनियों का पता लगा सकते हैं जिन्हें My Circle पर रेटिंग मिली है । यदि आप उस कंपनी का मूल्यांकन करते हैं, जिसमें आप वर्तमान में काम कर रहे हैं तो यह बहुत अच्छा होगा!

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थोड़ी देर बाद, हमने नई सेवा के विषय पर एक और सामग्री पोस्ट की:
IT में सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता: My Circle पर रेटिंग सेवा का पहला परिणाम