हेडहंटर नौकरी विश्लेषण

एक बार यह मेरे लिए दिलचस्प हो गया, लेकिन क्या होगा यदि आप रिक्तियों का विश्लेषण करने की कोशिश करते हैं और उन पर कुछ शीर्ष खींचते हैं। पता करें कि किसे सबसे अधिक भुगतान किया जाता है, जो सबसे अधिक मांग में है और बहुत कुछ।

डेटा स्रोत के रूप में, मैंने प्रसिद्ध हेडहंटर का उपयोग किया। इस मई के लिए नौकरियां एकत्र और संसाधित की गईं। केवल एक महीने के लिए, क्योंकि एपीआई आपको अधिक प्राप्त करने की अनुमति नहीं देता है।

डेटा संग्रह

हेडहंटर एपीआई में उत्कृष्ट प्रलेखन है, जो रिपॉजिटरी में स्थित है । User-Agent स्थापित के साथ डोमेन https://api.hh.ru/ के लिए अनुरोध किया जाना चाहिए, अधिमानतः _/_ (__) User-Agent अन्य संस्करण कभी User-Agent कभी काम करते हैं, लेकिन यदि सर्वर को कुछ पसंद नहीं है, तो यह एक त्रुटि लौटाएगा। )।

संग्रह का तर्क बहुत ही सरल है, इसलिए मैंने इसे CURL और jq का उपयोग करते हुए बैश पर लागू किया। हालांकि, मैं कुछ बारीकियों को साझा करना चाहता हूं।

पृष्ठ पर अंक लगाना

विभिन्न मापदंडों द्वारा रिक्तियों की खोज करने के लिए, एक समापन बिंदु GET /vacancies ।

 curl -A 'irenica (https://irenica.com/)' 'https://api.hh.ru/vacancies' 

खोज परिणामों को उन पृष्ठों में विभाजित किया जाएगा जिनके लिए per_page पैरामीटर आकार के लिए जिम्मेदार है (डिफ़ॉल्ट रूप से 20 और अधिकतम 100)। आप page पैरामीटर (नंबर 0 से शुरू होता है) निर्दिष्ट करके एक विशिष्ट पृष्ठ का चयन कर सकते हैं।

रिक्तियों के साथ लौटाए गए सेवा जानकारी के pages फ़ील्ड परिणाम के पृष्ठों की कुल संख्या का संकेत देंगे।

इसके साथ, आप सभी पृष्ठों पर आसानी से पुनरावृति कर सकते हैं:

 declare -ii=0 while true; do declare url="https://api.hh.ru/vacancies?per_page=100&page=$i" declare page="$(curl -A 'irenica (https://irenica.com/)' "$url")" #  $page ((i++)) declare -i totalCount=$(echo "$page" | jq '.pages') if ((i >= totalCount)); then break fi done 

पूर्ण नौकरी डेटा

हालाँकि, खोज परिणामों में नौकरी डेटा का केवल एक हिस्सा होता है। सब कुछ पाने के लिए, आपको फॉर्म GET /vacancies/id_ के समापन बिंदु के लिए एक अलग अनुरोध करने की आवश्यकता है।

आंशिक नौकरी डेटा खोज परिणामों के items क्षेत्र में स्थित है। सबसे पहले, हम उनसे वैकेंसी आईडी एकत्र करेंगे:

 declare vacanciesIds="$(echo "$page" | jq -r '.items[].id')" 

फिर हम संबंधित रिक्तियों पर व्यक्तिगत रूप से पूरी जानकारी का अनुरोध करते हैं:

 for vacancyId in $vacanciesIds; do declare url="https://api.hh.ru/vacancies/$vacancyId" declare vacancy="$(curl -A 'irenica (https://irenica.com/)' "$url")" #  $vacancy done 

खोज सीमा बायपास

हेडहंटर एपीआई में एक विशेषता है - चाहे कितने भी पाए जाएं, अधिकतम 2000 वापस हो जाएंगे। इस मामले में, पाया गया वास्तविक नंबर भी खोज परिणामों के found क्षेत्र में वापस आ जाएगा। इसके लिए धन्यवाद, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि क्या आपको सभी अनुरोधित डेटा प्राप्त हुए हैं, या यदि नुकसान हैं।

इस सीमा के आसपास जाने के लिए, मैं निम्नलिखित के साथ आया। खोज करते समय, आप उस समय की लंबाई निर्दिष्ट कर सकते हैं जब ब्याज की रिक्तियों को प्रकाशित किया गया था ( date_from और date_to माध्यम से, जो आईएसओ 8601 प्रारूप में एक तारीख को स्वीकार करते हैं)। आप एक छोटा सा अंतराल ले सकते हैं और इस तरह के टुकड़ों में सभी परिणामों को हल कर सकते हैं: आखिरकार, कम समय अंतराल, आपके लिए प्रकाशित करने के लिए कम रिक्तियों को प्रबंधित करें।

यह ध्यान देने योग्य है कि केवल पिछले महीने में प्रकाशित रिक्तियों को वापस कर दिया गया है। इसलिए, अब सीमा निर्धारित करने का कोई मतलब नहीं है।

समय की अवधि में पुनरावृत्ति करने के लिए, बाद को यूनिक्स समय के रूप में सबसे अच्छा प्रतिनिधित्व किया गया है:

 declare -i startTime=$(date -d '-1 month' +%s) declare -i endTime=$(date -d now +%s) while ((startTime <= endTime)); do declare -i intervalEnd=$((startTime + 60*60)) declare startTimeIso="$(date -d @$startTime +%FT%T)" declare intervalEndIso="$(date -d @$intervalEnd +%FT%T)" # ... declare url="https://api.hh.ru/vacancies?per_page=100&page=$i&date_from=$startTimeIso&date_to=$intervalEndIso" # ... startTime=$intervalEnd done 

वेतन प्रसंस्करण

आंकड़ों को एकत्र करने के लिए, कुछ मानदंडों के अनुसार रिक्तियों को समूहित करना आवश्यक था। बैश पर, यह पहले से ही समस्याग्रस्त था, इसलिए मैंने पायथन का उपयोग किया।

संग्रह तर्क कुछ खास नहीं है - सीएसवी में एक साहचर्य सरणी में डेटा का संचय, छंटाई और आउटपुट। हालांकि, फिर से कुछ बारीकियों।

वेतन का कांटा

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि वेतन दो संख्याओं के रूप में प्रस्तुत किया जाता है - न्यूनतम और अधिकतम, और उनमें से कोई भी अनुपस्थित हो सकता है।

चूंकि विश्लेषण के लिए एक नंबर होना आवश्यक था, मैंने निचली सीमा का उपयोग करने का फैसला किया, और केवल अगर यह अनुपस्थित है, तो ऊपरी एक।

 salary = None if vacancy['salary']: if vacancy['salary']['to']: salary = vacancy['salary']['to'] if vacancy['salary']['from']: salary = vacancy['salary']['from'] 

मुद्रा दरें

रिक्तियों में वेतन को विभिन्न मुद्राओं में इंगित किया जा सकता है, और उनकी अलग-अलग दरें हो सकती हैं। हेडहंटर एपीआई में एक GET /dictionaries समापन बिंदु है जिसमें सभी आवश्यक पूर्वनिर्धारित मूल्य हैं। विनिमय दरें currency क्षेत्र में प्रस्तुत की जाती हैं। सुविधा के लिए, अपनी सूची को एक सहयोगी सरणी में रखना बेहतर होगा, जहां कुंजी मुद्रा का अक्षर कोड है:

 currencies = {} dictionaries = requests.get('https://api.hh.ru/dictionaries').json() for currency in dictionaries['currency']: currencies[currency['code']] = currency['rate'] 

अब, प्रसंस्करण के दौरान, सभी वेतनों को एक मुद्रा में परिवर्तित करना आसान होगा:

 salary /= currencies[vacancy['salary']['currency']] 

व्यक्तिगत आयकर लेखा

कुछ रिक्तियों में, वेतन व्यक्तिगत आयकर भुगतान से पहले इंगित किया जाता है, कुछ में - बाद में। gross क्षेत्र एक विशिष्ट विकल्प के बारे में बोलता है: यह पहले मामले में true है और दूसरे में false है।

मैंने कर के बाद सभी वेतन को विकल्प में स्थानांतरित करने का निर्णय लिया:

 if vacancy['salary']['gross']: salary -= salary * 0.13 

परिणाम विश्लेषण

और अब यह संख्या दिखाने का समय है।

रिमोट का काम

शायद, इस पोस्ट को पढ़ने वालों में से कई एक दूरस्थ साइट पर काम करना चाहते हैं। लेकिन जैसा कि आप देख सकते हैं, हमारे देश में घर से काम अभी तक बहुत उद्धृत नहीं है। वेतन बहुत कम है, रिक्तियों की संख्या काफी कम है। और इसलिए आवेदक के लिए एक विकल्प कम था।

और यह काफी अजीब है, क्योंकि कई व्यवसायों और कई कंपनियों में (कार्यों की बारीकियों के अनुसार) कार्यालय में एक व्यक्ति की उपस्थिति बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है। लेकिन यह एक शाश्वत तर्क है।

विकलांगता आवेदक

हालांकि, विकलांग लोगों के लिए भी रिक्तियों की एक छोटी संख्या है। और यह पूरी तरह से अतार्किक है - भले ही नियोक्ता हटाना नहीं चाहते हैं, लेकिन जो लोग इसके लिए तैयार हैं, उनमें से विकलांग लोगों के बारे में ऐसा क्यों सोचते हैं? यदि आप परवाह नहीं करते हैं कि व्यक्ति तीन समय क्षेत्रों में क्या है, तो इससे आपको क्या फर्क पड़ता है, क्या वह सक्षम है, उदाहरण के लिए, चलने के लिए?

आप में से कई विकलांग लोगों से परिचित हो सकते हैं। मुझे भी, और मुझे आश्चर्य हुआ कि उनके लिए नौकरी पाना कितना कठिन था, और वे क्या गिन सकते थे।

छात्रों

हम सभी कुछ के साथ शुरू करते हैं, अर्थात् नौकरी की खोज के साथ, बिना किसी अनुभव के। मैंने ऐसे उम्मीदवारों के लिए खुले पदों की स्थिति का आकलन करने का निर्णय लिया।

त्वरित रोजगार के लिए रिक्तियों की संख्या उत्साहजनक है। और मुझे नहीं पता कि अधिकतम वेतन प्राप्त करना कितना वास्तविक है, लेकिन आप किसी तरह औसत आंकड़ों पर भी रह सकते हैं।

कुल मिलाकर शीर्ष

और अब सबसे दिलचस्प: किसे सबसे अधिक भुगतान किया जाता है? बिना किसी फ़िल्टर के सभी रिक्त स्थान छाँटे गए।

बेशक, यह शीर्ष प्रबंधन है। इस पर किसे शक होगा।

एक उत्सुक तथ्य: यदि आप सभी तालिकाओं में औसत वेतन पर ध्यान देते हैं, तो आप देख सकते हैं कि यह इतना अलग नहीं है।

सफाई करने वाली स्त्री

और यहां सबसे आसान तरीका है: 5 साल तक अध्ययन क्यों करें, अगर आप सिर्फ कार्यालय धो सकते हैं? नीचे "क्लीनर *" क्वेरी के लिए शीर्ष रिक्तियों को फ़िल्टर करने का परिणाम है।

क्या होगा यदि आप कई कार्यालयों में आते हैं और शाम को सफाई के लिए कुछ घंटों के लिए आते हैं? तो आप काफी शानदार तरीके से रह सकते हैं। हम इसे एक जीवन हैक मानेंगे।

शीर्ष शहर

अंत में, मैंने शहर द्वारा खुली रिक्तियों की संख्या की जाँच करने का निर्णय लिया। पहले स्थान आश्चर्यजनक नहीं हैं, लेकिन फिर उत्सुक और अप्रत्याशित स्थिति भी हैं।

कोष

लेख के सभी कोड, सुधार और निर्देशों के साथ, रिपॉजिटरी में उपलब्ध हैं।