रिमोट काम, यह कैसे काम करता है

फिलहाल, 5 साल से अधिक समय से, मैं एक दूरस्थ योजना पर एक कर्मचारी सदस्य के रूप में काम करता हूं। इस लेख में मैं इस बारे में बात करूंगा कि मैं इस तरह के काम में कैसे आया, पेशेवरों और विपक्ष क्या हैं, और मैं इस सब के साथ क्या करना चाहता हूं।

मैंने 1 सी-फ्रैंचाइजी में काम के साथ आईटी में अपना करियर शुरू किया, जहां मुझे अपने छोटे शहर के लिए औसत पैसा मिला, फिर मैं कुछ और "परेशानी" के लिए आकर्षित हुआ, मैंने पायथन / जावा सीखना शुरू किया। इसने मुझे कई परियोजनाएँ बनाने की अनुमति दी जो आज तक मुझे मेरे शहर के लिए औसत वेतन लाती है, लेकिन मुझे एक अच्छा शॉट नहीं मिला। मेरे पास कुछ अधिक गंभीर और जोखिम भरा खोलने के लिए अंडे और पैसे नहीं थे, इसलिए मैंने दूसरी नौकरी की तलाश शुरू कर दी। जैसा कि यह निकला, शहर में कुछ भी नहीं था (और अब नहीं है), इसलिए मैंने दूसरे शहर में जाने के विकल्पों पर विचार करना शुरू किया, उसी समय मैंने अलग-अलग किताबें पढ़ीं। इसलिए प्रसिद्ध पुस्तक "रिमोट" में। एक कार्यालय की आवश्यकता नहीं है, “मैंने एक दूरस्थ साइट पर काम करने की क्षमता के बारे में सीखा, जिसके बाद मैंने खोज शुरू की। 2 महीने के बाद, हर दिन अलग-अलग कंपनियों को 30 आवेदन भेजने के बाद, मैंने परीक्षक को दूरस्थ रूप से काम करने के लिए पाया, फिर मुझे क्यूए-ऑटोमेशन मिल गया, और फिर मैं विकास विभाग में चला गया, जहां मैं वर्तमान में हूं।

Udalenka का संगठन

1) मैं एक पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में पूरी तरह से पंजीकृत हूं। वास्तव में, मेरा कार्यस्थल मास्को शहर के रूप में सूचीबद्ध है। मैं डाक द्वारा दस्तावेज भेजता हूं, और साल में एक बार मास्को में एक आम बैठक में सभी छोटे कागजात पर हस्ताक्षर करता हूं।

• ऐसी योजना का एकमात्र नकारात्मक बैंकों का डर है। जैसे, यदि आप मॉस्को में काम करते हैं तो आप यहां क्यों ऋण प्राप्त करना चाहते हैं। जहां आपने काम किया, वहां पहुंचिए। लेकिन जैसा कि मेरे सहयोगी कहते हैं, मेरा मामला एक अपवाद है।

2) कार्यस्थल, सभी उपकरण, आईडिया और अन्य - मेरे खर्च पर। मैं नियोक्ता को गारंटी देता हूं कि मैं स्वतंत्र रूप से उपकरणों के प्रदर्शन को सुनिश्चित करता हूं। तकनीकी कारणों से अनुपस्थिति की अधिकतम अवधि 2 घंटे है। सामान्य तौर पर, हर कोई इस पर जोर दे रहा है, लेकिन जब पड़ोसी घर का निर्माण चल रहा था और अक्सर नहीं गिरता था, तो मुझे घर पर दो प्रदाताओं के केबल तुरंत रखने होते थे।

3) स्क्रीनशॉट, वेबकैम और अधिक के साथ कोई "हस्तमैथुन" नहीं है। बस कार्यों के लिए प्रतिदिन 7 घंटे लिखना है। सप्ताह में एक बार, टीम लीडर आपके शुल्कों की पर्याप्तता की जाँच करता है। 5 वर्षों से इस बारे में कोई विशेष संघर्ष नहीं हुआ है।

4) मानक रैलियां, ज़ूम के माध्यम से कॉल, कॉर्पोरेट संचार के लिए सुस्त, जीरा वितरण उपकरण और अन्य। सामान्य भावना से, यह कार्यालय के चारों ओर जाने और उस व्यक्ति की तलाश करने की तुलना में कई गुना आसान हो जाता है जिसे आप की आवश्यकता है। मैंने लिखा, बुलाया - उसने जवाब दिया, स्क्रीन के चारों ओर अफवाह, कोड दिखाया, और सब कुछ ठीक है।

5) कार्ड पर एसएन गिरता है, बीमा मेल और छुट्टी प्रमाण पत्र, आदि के माध्यम से अकाउंटेंट और मैनेजर के माध्यम से भेजा जाता है। एक वर्ष में कई बार एक कॉर्पोरेट यात्रा (वास्तव में एक सप्ताह के लिए छुट्टी का भुगतान) पर जा रहा है।

6) बोनस, बन्स, कॉर्पोरेट अंग्रेजी और इतने पर - सब कुछ लोगों की तरह है, लेखांकन में चेक पर रिपोर्टिंग।

निष्कर्ष के रूप में: उत्पादकता और काम के संगठन के संदर्भ में, सामान्य तौर पर कोई अंतर नहीं है कि आप घर पर बैठे हैं या कार्यालय जा रहे हैं।

कंपनी के लिए प्लस udalenki

अभ्यास से पता चलता है कि मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग, नोवोसिबिर्स्क के डेवलपर्स काफी महंगे हैं, जो काफी मोबाइल है। यानी यदि आज आप 6-12 महीनों में किसी व्यक्ति को पर्याप्त रूप से किराए पर लेते हैं, तो एक व्यक्ति पर्याप्त कारणों से छोड़ सकता है:

• Sn से ऊपर
• घर के करीब
• अधिक आरामदायक कार्यालय
• दोस्तों इस कंपनी में
• और इसी तरह

यह सब कारोबार में जुड़ जाता है, जो विकास के समय को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। साथ ही आपको Hr से जुड़ी हर चीज पर बहुत पैसा खर्च करना होगा।

इसके अलावा, यदि हम शहरों को प्रकार से लेते हैं: निज़नी नोवगोरोड, समारा, क्रीमिया, क्रास्नोडार, सैराटोव, बेलगोरोड और इतने पर, तो आप काफी सक्षम डेवलपर्स पा सकते हैं जो मॉस्को माइनस 10%% के साथ काम करने के लिए खुश होंगे। यह स्थानीय स्तर पर कई गुना अधिक होगा, और कंपनी के लिए थोड़ा सस्ता होगा।

साथ ही लोगों की मानसिकता। यदि पर्याप्त रूप से उच्च स्तर के एक डेवलपर ने "मास्को या घाटी को जीतना" नहीं छोड़ा है, तो संभावना है कि वह विशेष रूप से बदलाव को पसंद नहीं करता है, वह एक शांत, मापा जीवन से संतुष्ट है। इसलिए, एक अच्छा साँप और बकवास की कमी की पेशकश करते हुए, ऐसा व्यक्ति हमारे साथ रहता है। इसलिए हमारे पास लगभग 2/3 टीम 5 से अधिक वर्षों से काम कर रही है, और उसके सभी कर्तव्य एक लड़की द्वारा किए जाते हैं।

आय स्तर का प्रश्न

वर्तमान स्थान पर, मुझे लगभग 3 वेतन मिलते हैं जो मुझे क्षेत्रीय केंद्र में प्रदान किए जाएंगे। हम यहां अपनी परियोजनाओं से आय को जोड़ते हैं, और यह पता चलता है कि मैं स्थानीय मानकों के अनुसार खराब नहीं हूं।

यह देखते हुए कि यह फ्रीलांस नहीं है, मुझे करों, चिकित्सा देखभाल आदि से कोई समस्या नहीं है। यह एक अच्छी पर्याप्त स्थिति है यदि आपके पास एक चलती मानस है और कोई आदेश नहीं होने पर बहुत चिंतित हैं, तो ग्राहक पैसे और सामान फेंकता है।

घर से काम करते हुए, मैं अपने वेतन का लगभग 20% बचा लेता हूं, जो कि मैंने काम करने के लिए सड़क पर खर्च किया होगा, काम पर कैंटीन, घर, कपड़े, गैस, और अधिक पर कुछ सहज खरीद। यानी उदाहरण के लिए, मेरे पास 4 साल पुरानी जींस और स्नीकर्स हैं और वे काफी अच्छा महसूस करते हैं। वे सिर्फ पहनते नहीं हैं। सच है, कभी-कभी ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है कि आपको कम व्यावसायिक रूप में कहीं जाने की आवश्यकता होती है, लेकिन मेरे पास यह नहीं है।

क्या खराब हो गया है उपयोगिता बिलों में वृद्धि हुई है, साथ ही मैं साल में एक बार कंप्यूटर की कुर्सी + माउस, कीबोर्ड बदलता हूं।

पेशेवर विकास का मुद्दा

व्यक्तिगत विकास के लिए, आधुनिक तकनीक आपको दूरी पर "अनुभवी सहयोगियों की परिषद" को व्यवस्थित करने की अनुमति देती है। यहाँ कोई समस्या नहीं है, अगर केवल प्रश्न पूछने की मेरी अपनी इच्छा थी।

करियर ग्रोथ के लिए, यह अधिक कठिन है। एक कंपनी में वृद्धि की एक सीमा होती है, और असली कूल प्रोजेक्ट्स के साथ सीधे udalenka एक दुर्लभ वस्तु है। सबसे अधिक बार, शांत टीम के प्रमुख पद मास्को में हैं, और वे पहले से ही लोगों को कार्यालय में भर्ती कर रहे हैं। यानी जबकि सामान्य डेवलपर्स के लिए udalenka अधिक है।

भावनात्मक घटक का मुद्दा

1) रिश्ते और लड़कियां। जब आपके पास पहले से ही कोई साथी हो, या एक अच्छा विकल्प हो, तो किसी दूरस्थ स्थान पर जाना उचित होगा। सबसे पहले, अकेले घर पर बैठने के लिए - आप कॉइल से उतर सकते हैं। दूसरे, जब आप कार्यालय जाते हैं, तो आप हमेशा कहीं जाने के लिए तैयार होते हैं, टहलने जाते हैं, कुछ कहानियाँ और अन्य बातें बताते हैं, और जब आप घर से काम करते हैं, तो आपकी इच्छा गायब हो जाती है, आपके पास कोई सभ्य कपड़े नहीं होते हैं, और सामान्य तौर पर आप बन जाते हैं अधिक वापस ले लिया।

2) बिल्लियों और अन्य पालतू जानवर। घर पर मेरे पास एक बिल्ली और बिल्लियाँ हैं जो मुझे तनाव से निपटने में मदद करती हैं। मैं समय-समय पर उनके साथ खेलता हूं, और दूसरी बात, अक्सर प्रोग्रामिंग करते समय, मैं उन्हें समझाता हूं कि मेरा कोड कैसे काम करता है। आश्चर्यजनक रूप से, यह कार्य के सार को तेजी से समझने में मदद करता है। Udalenka के मेरे सहयोगी, लगभग सभी जीवित पालतू जानवर भी हैं।

3) घर से काम करने का आराम। मेरे कुछ साथी बालकनी पर खुद के लिए एक "घोंसला" बनाते हैं ताकि उनकी पत्नी और बच्चे उन्हें जोर से झटका न दें। कोई किसी तरह की जगह किराए पर देता है। कोई अपने पड़ोसियों के साथ काम करने जाता है, कोई अपने माता-पिता से काम करवाता है। कई विकल्प हैं, सभी में अपनी कमियां हैं। एक बात सुनिश्चित है, 100% हस्तक्षेप से छुटकारा नहीं मिल सकता है। इसके लिए आपको तैयार रहने की जरूरत है।

4) "अनन्त काम" की भावना। जब आप घर से काम करते हैं, तो महसूस होता है कि आपका घर काम कर रहा है। यह कष्टप्रद हो सकता है। मेरे मामले में, यह मैं नहीं था जो बाहर निकलना शुरू कर दिया, लेकिन मेरी पत्नी, जो शिकायत करना शुरू कर दिया कि कंप्यूटर घर पर हर समय गुलजार था। मैंने कार्यस्थल को रसोई में स्थानांतरित करके समस्या को हल किया, साथ ही एक शांत कंप्यूटर खरीदा। लेकिन फिर भी, समय-समय पर छोटे झगड़े होते हैं, खासकर यदि आपको रात में काम करना पड़ता है।

5) जिंजर के लिए नहीं। हम लोगों की एक टीम में थे, जो विभिन्न विषयों पर बात करना पसंद करते हैं, "धूम्रपान कक्ष में मज़ाक करना", अन्य विभागों की लड़कियों के साथ फ़्लर्ट करना और बहुत कुछ। वे एक दूरस्थ साइट पर काम नहीं कर सकते थे, बस कुछ बिंदु पर उनकी उत्पादकता गिर गई, कुछ प्रकार के अवसाद दिखाई दिए और लोग चले गए।

6) अतिरिक्त स्टेबलाइजर। सहकर्मियों के साथ संवाद करते समय, यह स्पष्ट हो गया कि बहुत से लोग हर समय काम नहीं कर सकते हैं, इसलिए कोई व्यक्ति न्यूयॉर्क पर Google मानचित्रों की मदद से चलता है, कोई पदोन्नति पर खेलता है, कोई खेल की धाराओं को देखता है, या टीवी शो। यह उत्पादकता में हस्तक्षेप नहीं करता है, लेकिन यह आराम करता है।

निष्कर्ष के रूप में

यदि आप मॉस्को या घाटी को जीतने के लिए नहीं जाना चाहते हैं तो रिमोट काम एक अच्छा तरीका है। इसमें कई नुकसान हैं, सभी भावनात्मक योजना में सबसे अधिक हैं, बल्कि काम करने की आरामदायक स्थिति प्राप्त करते हैं।