हम वेतन सेवा की दूसरी रिपोर्ट "मेरा सर्कल" प्रकाशित करते हैं। रिपोर्ट पिछले छह महीनों में हमारे उपयोगकर्ताओं द्वारा योगदान किए गए 7900+ वेतन पर डेटा पर आधारित है। 70% वेतन का भुगतान डेवलपर्स द्वारा किया गया था, बाकी प्रशासकों, परीक्षकों, प्रबंधकों, विश्लेषकों, डिजाइनरों, एचआर, विपणन और सहायता विशेषज्ञों द्वारा।

इस बार हम न केवल मुख्य आईटी विशेषज्ञताओं, प्रोग्रामिंग भाषाओं और कंपनियों के लिए वर्तमान वेतन देखेंगे, बल्कि उनमें से कुछ की अर्ध-वार्षिक गतिशीलता भी देखेंगे।

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"माय सर्कल" की वेतन सेवा के बारे में थोड़ा

आईटी उद्योग में वेतन की नियमित निगरानी के लक्ष्य के साथ नवंबर 2017 के अंत में माय सर्कल में वेतन सेवा शुरू की गई थी। विशेषज्ञों द्वारा वेतन खुद ही छोड़ दिया जाता है, हम उन्हें इकट्ठा करते हैं और सभी के लिए एक एकीकृत और गुमनाम रूप में उन्हें खुली पहुंच प्रदान करते हैं। वर्तमान रिपोर्ट में प्रस्तुत सभी डेटा, साथ ही किसी भी अन्य, हर कोई वेतन कैलकुलेटर का उपयोग करके स्वतंत्र रूप से प्राप्त कर सकता है।



सभी वेतन रूबल में हैं। ये हाथ पर प्राप्त होने वाले वेतन हैं, सभी करों का शुद्ध। डॉट्स विशिष्ट वेतन का संकेत देते हैं। प्रत्येक नमूने के लिए अंकों का एक समूह "मूंछ बॉक्स" का उपयोग करके कल्पना की जाती है। मध्य ऊर्ध्वाधर रेखा से पता चलता है कि औसत वेतन (इस वेतन का आधा हिस्सा इस बिंदु से कम और आधा है, हम इस औसत वेतन पर विचार कर सकते हैं), बॉक्स सीमाएं 25 और 75 प्रतिशत हैं (वेतन के निचले और ऊपरी आधे हिस्से को फिर से आधा में विभाजित करें, परिणामस्वरूप, सभी वेतन का आधा के बीच है उन्हें)। बॉक्स मूंछें 10 और 90 प्रतिशत हैं (सशर्त रूप से हम उन्हें न्यूनतम और अधिकतम वेतन मान सकते हैं)। वेतन कैलकुलेटर की व्यवस्था कैसे की जाती है और डेटा को कैसे पढ़ें: https://moikrug.ru/info/salaries

हाल ही में, हमने कैलकुलेटर को उनके आकार के अनुसार वेतन के वितरण के एक हिस्टोग्राम के साथ जोड़ा, साथ ही समय के साथ वेतन में बदलाव का एक चित्र भी। हमने क्षेत्र द्वारा वेतन को देखना आसान बनाने के लिए शहरों को कैलकुलेटर फ़िल्टर से बाहर करने की क्षमता भी जोड़ी। इसके अलावा अब फ़िल्टर पर आप समय की अवधि चुन सकते हैं जिसके लिए आपको वेतन खोजने की आवश्यकता है।

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वेतन में सामान्य बदलाव

पिछले छह महीनों में, पूरे आईटी उद्योग में औसत औसत वेतन 5.9% बढ़कर 85,000 से 90,000 रूबल हो गया है। सभी वेतन का आधा हिस्सा 58,000 और 135,000 रूबल के बीच की सीमा में है। वृद्धि वेतन में वृद्धि के कारण हुई, जो मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में औसत से कम थी, साथ ही वेतन में वृद्धि के कारण, जो अन्य शहरों में औसत से अधिक थी।

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कोर आईटी की बड़ी कंपनियों के लिए वेतन

औसत औसत वेतन की वृद्धि मानव संसाधन, विकास, प्रशासन, डिजाइन और प्रबंधन के क्षेत्र में देखी जाती है। विपणन, समर्थन और विश्लेषण में गिरावट देखी गई है।



यदि आप क्षेत्रों को देखते हैं, तो सभी क्षेत्रों में औसत औसत वेतन में वृद्धि केवल विकास में देखी जाती है, और गिरावट - केवल विपणन में। ईशर और डिजाइन में, विकास केवल मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग में मनाया जाता है।

अन्य क्षेत्रों में क्षेत्र के आधार पर, एक ही समय में एक वेतन और दूसरी दिशा में आंदोलन होता है। उदाहरण के लिए, आप देख सकते हैं कि प्रशासन में औसत वेतन में वृद्धि मास्को और क्षेत्रों से आती है, प्रबंधन में - मास्को से, सेंट पीटर्सबर्ग में इन क्षेत्रों में औसत वेतन में गिरावट के बावजूद।

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सॉफ्टवेयर डेवलपर वेतन

सभी विकास विशेषज्ञता के लिए, हम औसत औसत वेतन में वृद्धि देखते हैं, विशेष रूप से खेल विकास और सामने के अंत में मजबूत।



जब क्षेत्र से टूट जाते हैं, तो असमान विकास केवल मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में फ्रंट-एंड में मनाया जाता है। अन्य सभी विशेषज्ञता के लिए, कुछ क्षेत्रों में वृद्धि और दूसरों में गिरावट है।

उदाहरण के लिए, खेल के विकास में वेतन में सामान्य वृद्धि सेंट पीटर्सबर्ग और क्षेत्रों से आती है, मास्को में गिरावट के बावजूद। मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में गिरावट के बावजूद, डेस्कटॉप विकास में वेतन वृद्धि क्षेत्रों में इसकी वृद्धि के कारण है।

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कार्यकारी वेतन

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विश्लेषक वेतन

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डिजाइनर वेतन

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गुणवत्ता विशेषज्ञों का वेतन

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संचालन वेतन

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एचआर वेतन

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प्रोग्रामिंग भाषाओं में डेवलपर का वेतन

औसत औसत वेतन में सबसे अधिक वृद्धि आईओएस - ऑब्जेक्टिव-सी और स्विफ्ट के साथ-साथ फ्रंटएंड भाषा - जावास्क्रिप्ट के लिए मोबाइल विकास भाषाओं में देखी गई है। गिरावट केवल प्राचीन डेल्फी और फैशनेबल कोटलिन में दर्ज की गई है।

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कंपनी द्वारा डेवलपर वेतन

कंपनियों के साथ, हमें उन लोगों के वेतन को बाहर करना दिलचस्प लगा, जिन्होंने संकेत दिया कि वे इस आरेख पर स्वतंत्र रूप से काम करते हैं। इस वेतन की तुलना आउटसोर्सिंग कंपनियों के वेतन से करना दिलचस्प है, जो फ्रीलांसरों के समान कार्य करते हैं, केवल बड़े पैमाने पर करते हैं।

वैसे, हाल ही में, "माय सर्कल" में आप न केवल अपना वेतन छोड़ सकते हैं, बल्कि उन कंपनियों को भी रेटिंग दे सकते हैं जिनमें आप काम करते हैं। उन सभी कंपनियों के लिए जिनके लिए हमें इस रिपोर्ट के लिए वेतन मिला है, उनके कर्मचारियों का अनुमान पहले से ही है।

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हम उन सभी को धन्यवाद देते हैं जो सेवा पर अपने वेतन का संकेत देते हैं, एक अधिक खुले और संरचित आईटी बाजार के निर्माण में योगदान करते हैं!

2017 की दूसरी छमाही के लिए हमारी अंतिम वर्ष की वेतन रिपोर्ट भी देखें ।