साक्षात्कार में प्रश्न जो आपको लगता है कि बेवकूफ हैं। लेकिन वास्तव में नहीं

साक्षात्कार के दौरान कितनी बार आपकी राय थी कि आपने कुछ भी पूछा, लेकिन ऐसा नहीं होना चाहिए? शायद आप सिर्फ सवालों को नहीं समझते थे। और यहाँ क्यों है।

आइए याद करते हैं पेंगुइन के बारे में प्रसिद्ध प्रश्न।

अब sombrero में एक पेंगुइन इस दरवाजे में प्रवेश करेगा। वह क्यों आया और क्या कहेगा?

हालांकि बाद में उस पर और अधिक।

क्यों?

साक्षात्कार का गहरा अर्थ क्या है? इसे क्यों खर्च करें? आपने एक परीक्षण कार्य किया। अच्छा, साफ कोड, ठीक से टिप्पणी की। ओओपी और पैटर्न के बारे में भूल नहीं है। पहले से ही कंपनी में एक पैर के साथ। तो?

यहाँ यह है! नियोक्ता से क़ीमती पत्र! क्या? साक्षात्कार के लिए बुलाओ? हम्म। वे शायद एक व्यक्तिपरक मूल्यांकन देना चाहते हैं। मूल्यांकन करने की पर्याप्तता? और वे पर्याप्तता का मूल्यांकन कैसे करेंगे? या मानसिकता? खैर, निश्चित रूप से, वे मानक प्रश्न पूछेंगे।

"आप कंपनी के साथ तीन साल में किसे देखते हैं?"
"आपके सहकर्मी आपका वर्णन कैसे करेंगे?"


मेरे सिर में इन सभी सवालों के माध्यम से ड्राइविंग, साक्षात्कार से साक्षात्कार तक दोहराते हुए, निश्चित रूप से, आप उत्तर विकल्पों के बारे में अग्रिम में सोचेंगे कि क्या बेहतर है। गवाही में भ्रमित होने के लिए कैसे नहीं। हां, और किसी भी तरह खुद के जवाब पहले से ही तैयार हैं और इंतजार कर रहे हैं।

यह स्पष्ट है कि एक छोटी सी कंपनी में आना जहां एक भर्ती करने वाले, या बल्कि एक साक्षात्कार का संचालन करने वाले तकनीकी-साक्षात्कारकर्ता को, क्या और कैसे पूछना है, इसकी बहुत कम समझ है। निस्संदेह वह अपने क्षेत्र में एक अच्छा विशेषज्ञ है, लेकिन यह आमतौर पर पर्याप्त नहीं है।

Preukrasim? काश को लोगों के साथ संवाद करने का एक अच्छा अनुभव है। और हम नट्स जैसे जटिल कार्यों पर क्लिक करते हैं। और सामान्य में मेगामाइंड समावेशी! इतना सीधा और जवाब!

क्या यह सच होगा? या आधा सच? या एक झूठ बोलना? क्या आप वास्तव में तीन वर्षों में इस कंपनी को संचालित करना जारी रखेंगे? या शुरू करने के लिए एक महीने में छोड़ दें, और यहां तक ​​कि मूल्यवान कर्मियों को भी पकड़ें?

बेशक, एक अनुभवी भर्तीकर्ता एक मनोवैज्ञानिक चित्र बनाने में सक्षम होगा। और गैर-मौखिक संकेत उनके कथन की प्रक्रिया में छिपाना मुश्किल होगा। ऐसा करने के कई तरीके हैं, बहुत परिष्कृत और काफी सटीक। तो यह सब क्यों?

मैं स्टार्टअप्स में से एक में एक टेकलाइड होने के बारे में एक कहानी साझा करना चाहता हूं। भर्ती के क्षेत्र में बिल्कुल कोई अनुभव (और साथ ही इच्छाएं) होने के कारण, मैं उच्च स्तर की विश्वसनीयता के साथ आवेदकों के चित्र बनाने में सक्षम था। और परिणामस्वरूप, उत्कृष्ट विशेषज्ञों के साथ एक उत्कृष्ट टीम को इकट्ठा करता है।

और चाल क्या है?

पैटर्न और मस्तिष्क के बीच एक अंतर की व्यवस्था करने की आवश्यकता है! चेतना के सबसे गहरे कोनों में जाने के लिए, चीजों के बीच "समान प्रश्न" पूछना।

यह बहुत समय पहले हब्र के एक दूर के हिस्से में था। यह पिछले शुक्रवार को लगता है, पिछले साल से पहले। महाकाव्य विभाजन से पहले और हब्र का पुनर्मिलन। हालांकि, रिब्रांडिंग से पहले भी। एक प्रकाशन था। असामान्य सवालों के साथ जो बड़ी और दिलचस्प कंपनियों में पूछे जाते हैं।

मैं ये सवाल पूछने लगा। धीरे-धीरे गुप्त अर्थ के बारे में सोच रहा था। वे किस लिए हैं?

खैर, एक उदाहरण के लिए मैं कुछ दे दूँगा।

चलो भालू के बारे में सवाल याद है?

एक घर है। घर की सभी दीवारें उत्तर की ओर मुड़ी होती हैं। घर की दीवारों के बाहर भालू किस रंग का होता है?

आह यह सवाल? वैसे यह पहले से ही था। हम अलग हैं!

आइए इसे थोड़ा गहरा लें यह किस बारे में सवाल है? वास्तव में आप उत्तर से क्या जानना चाहते हैं?

कमाल! यह एक त्वरित आईक्यू टेस्ट है।

एक निम्न स्तर की बुद्धि वाला व्यक्ति आमतौर पर उसे जवाब देने के लिए नुकसान में होगा।

मध्य के साथ, वह समझ जाएगा कि यह ध्रुव पर हो रहा है और कहेंगे कि भालू सफेद है! और यह शांत हो जाएगा। और बहुमत होगा।

लेकिन यह सवाल एक कारण के लिए पूछा गया था। उसका लक्ष्य सैकड़ों के बीच "एक ही" के लिए खोज करना है। इस प्रश्न का एक और स्तर है। वास्तव में सही उत्तर अपने सबसे गहरे कोने में दुबका हुआ है। अपने आप को जांचने और खोजने की कोशिश करें।

खैर, यह कैसे हुआ?


क्या आपने इसका जवाब सुना है? इसे हथियाने की जरूरत है - यह एक प्रतिभा है!

लेकिन वास्तव में - अभी तक नहीं। यह संभव है कि जवाब इंटरनेट पर पढ़ा गया था।



और आगे चलते हैं!

Google का प्रसिद्ध प्रश्न हैबे पर पढ़ा गया।

समारा में सभी खिड़कियों को धोने में कितना खर्च होता है?

लेख का लेखक यहां तक ​​कि "सही उत्तर" - $ 3 प्रति विंडो का हवाला देता है। लेकिन वास्तव में - नहीं! लेखक ने इस मुद्दे पर चर्चा नहीं की। और वास्तव में, इससे मेरा साक्षात्कार तुरंत समाप्त हो जाएगा।

यह किस बारे में सवाल है?

यह वास्तव में मानसिकता का पता लगाने का एक प्रयास है। वह कौन है? प्रबंधक? एक वास्तुकार? विकसित? इस बारे में कि कैसे समाधान खोजा जा रहा है।

यदि कोई व्यक्ति प्रबंधक है, तो वह स्टाफ भर्ती, खर्च, समय सीमा / अन्य के बारे में बात करना शुरू कर देता है। यदि यह एक कलाकार है, तो वह खुद पर सब कुछ आज़माना शुरू कर देता है। दरअसल, मैंने दो समान उत्तर नहीं सुने। लेकिन हर बार यह बिल्कुल स्पष्ट हो गया कि कोई व्यक्ति किसी कंपनी में क्या कर सकता है।

खैर, समब्रेरो और पेंगुइन के बारे में सवाल के बारे में, शायद मैं अगली बार लिखूंगा।

परिणामस्वरूप, बड़ी कंपनियों ने इस प्रथा को छोड़ दिया। मैंने कंपनी भी बदल दी, जिसका मुझे हर दिन अफसोस होता है। और यह पूरी कहानी गर्मियों में डूब गई है। लेकिन यह एक बहुत ही रोचक और आकर्षक अनुभव था।