सीनेटर बनाम अमेज़ॅन: ऑनलाइन स्टोर ने क्या किया है

बर्नी सैंडर्स अमेरिका के मुख्य "समाजवादी" हैं, जो अमेरिकी राष्ट्रपति पद के लिए एक उम्मीदवार हैं, जो इंटरनेट के पसंदीदा हैं और "30 साल से कम उम्र" श्रेणी (ट्रम्प के विरोधियों ने उनकी प्राइमरी के लिए हिलेरी के बजाय उन्हें चुना था तो कई ने जीत की भविष्यवाणी की थी)। सबसे अमीर एक प्रतिशत लोगों के उत्पीड़न के खिलाफ मुख्य सेनानी।

और अब उनके पास ट्रम्प के साथ कुछ सामान्य है: वे दोनों मुख्य दुश्मन हैं - अमेज़ॅन। केवल अगर ट्रम्प व्यक्तिगत रूप से बेजोस से प्यार नहीं करते हैं - क्योंकि वाशिंगटन पोस्ट, जिसे वह नियंत्रित करते हैं, राष्ट्रपति और उनके दोस्तों के बारे में "अपमानजनक लेख" लिखते हैं, क्या सैंडर्स "99%" अधिकारों के लिए लड़ना जारी रखते हैं। उन्हें विश्वास है कि अमेज़ॅन आम श्रमिकों के लिए सबसे खराब कंपनियों में से एक है, और पूरे आंदोलन को बढ़ाने जा रहा है।

सैंडर्स ने अमेज़ॅन के गोदामों में श्रमिकों की रहने की स्थिति के बारे में अधिक जानकारी एकत्र करना शुरू कर दिया, एक नए बिल की प्रत्याशा में जिसे वह आने वाले दिनों में कांग्रेस में जमा करने का इरादा रखते हैं। अमीर और गरीब के बीच आर्थिक असमानता में कमी 2016 में उनके राष्ट्रपति अभियान का मुख्य बिंदु था, और चुनाव के बाद, सीनेटर ने दुनिया के सबसे बड़े निगमों को गंभीरता से लिया। दूसरा सबसे बड़ा अमेरिकी नियोक्ता और दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति की संपत्ति अमेज़न इसका मुख्य लक्ष्य है।

एक हफ्ते पहले वर्मोंट के एक सीनेटर ने कर्मचारियों को अपने काम के छापों को साझा करने के लिए आमंत्रित किया । जेफ बेजोस के पूर्व और वर्तमान कर्मचारी काम करने की स्थिति के बारे में शिकायत कर सकते हैं, यह इंगित कर सकते हैं कि क्या उन्हें सार्वजनिक सहायता की आवश्यकता है और गुमनाम रूप से अपनी कहानी बताएं। सैंडर्स का कहना है कि उनका कार्यालय पहले से ही कंपनी के गोदामों में श्रमिकों की स्थिति के बारे में काफी कुछ जानता है, और अब वह उन लोगों की तलाश कर रहा है जो कांग्रेस से पहले गवाही दे सकते थे।

हम जानते हैं कि अमेज़ॅन कर्मचारी का औसत वेतन लगभग $ 28,000 है। अमेज़ॅन के लगभग आधे कर्मचारियों को प्रति वर्ष $ 28,000 से कम प्राप्त होता है।

बर्नी और उनके समर्थन करने वाले अन्य सीनेटरों ने अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग (एसईसी) से डेटा प्राप्त किया। उसे हाल ही में पता चला कि कंपनी में औसत वेतन 28,446 डॉलर है। कई लोगों के लिए, यह एक झटका था। इसकी तुलना में, संयुक्त राज्य अमेरिका में औसत आय लगभग $ 40,000 है, और बेजोस खुद हर 10 सेकंड में ऐसा लाभ कमाते हैं।

हमारे पास यह विश्वास करने का कारण है कि देश भर के गोदामों में कई हजारों अमेज़ॅन श्रमिकों को बहुत कम वेतन मिलता है। हमारे लिए यह जानकारी प्राप्त करना कठिन था। अमेज़न ध्यान से इसे छुपाता है। लेकिन, हमारे आंकड़ों के अनुसार, हर तीसरा अमेज़न कार्यकर्ता इतना गरीब है कि जीवित रहने के लिए उसे सार्वजनिक सहायता प्राप्त करने के लिए मजबूर किया जाता है। वे या तो मेडिकेड कार्यक्रम के सदस्य हैं, या भोजन टिकट प्राप्त करते हैं, या सामाजिक आवास में रहते हैं।

सीनेटर मानते हैं कि औपचारिक रूप से कंपनी कुछ भी अवैध नहीं करती है। वह अपने कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन के बराबर वेतन दे सकता है। लेकिन अगर आप इसकी तुलना शीर्ष प्रबंधकों और व्यापार मालिकों से करते हैं, तो सवाल उठता है। राज्य को उन लोगों का समर्थन करने के लिए सब्सिडी में अरबों डॉलर क्यों आवंटित करने चाहिए जो ग्रह पर दूसरी सबसे सफल कंपनी में परिश्रम से काम करते हैं, जो हाल ही में $ 1 ट्रिलियन से अधिक मूल्य का हो गया है। अमेज़ॅन एक अत्यंत लाभदायक व्यवसाय है, और वेतन में वृद्धि इसके लिए एक बड़ी समस्या नहीं होगी। बेजोस व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक 566 हजार कर्मचारियों को $ 200,000 में से प्रत्येक दे सकता है, और अभी भी $ 50 बिलियन के साथ ग्रह पर पहले अमीर लोगों में से है।

नए बिल से यह समस्या दूर हो जाएगी। यदि आपके कर्मचारी गरीबी रेखा से नीचे रहते हैं, तो नियोक्ता को इसके बारे में कुछ करने के लिए कहा जाएगा। अन्यथा परिणाम होंगे। बर्नी और अन्य सीनेटरों की परियोजना के अनुसार, राज्य करों की मदद से "लालची" व्यापारियों पर दबाव डालेंगे।

करदाताओं को उस व्यक्ति को सब्सिडी नहीं देनी चाहिए, जिसके पास $ 150 बिलियन है और जिसका भाग्य हर दिन $ 260 मिलियन में बढ़ रहा है। यह पागल है। उसके पास अपने कर्मचारियों को जीवित वेतन देने के लिए पर्याप्त पैसा है। उसे राज्य की आवश्यकता नहीं है। समर्थन करते हैं। हमारा लक्ष्य यह देखना है कि बेजोस अपने कर्मचारियों को कैसे वेतन देते हैं, जिस पर आप रह सकते हैं।

अमेज़न बिल पर तब तक कोई टिप्पणी नहीं करता है जब तक इसे औपचारिक रूप से कांग्रेस के लिए पेश नहीं किया जाता है। लेकिन कंपनी के प्रतिनिधियों ने खुलासा स्थिति के बारे में जवाब दिया:

हम सभी को किसी भी अन्य खुदरा विक्रेताओं के साथ अपनी शर्तों की तुलना करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। हमारे भुगतान बाजार के औसत से बेहतर हैं। पिछले एक साल में, अमेज़ॅन ने 130,000 से अधिक नए रोजगार पैदा किए हैं। स्टॉक और प्रोत्साहन बोनस सहित हमारे गोदामों में औसत प्रति घंटा वेतन $ 15 से अधिक है। यह लाभों के पूर्ण पैकेज के अतिरिक्त है, जिसमें स्वास्थ्य बीमा, दृष्टि और दंत चिकित्सा, लंबी माता-पिता की छुट्टी और हमारे करियर चॉइस कार्यक्रम के माध्यम से अत्यधिक भुगतान वाली नौकरियों के प्रशिक्षण की संभावना शामिल है, जिसमें 16 हजार सदस्य हैं।

अमेज़ॅन यह भी सुझाव देता है कि जो लोग अपने श्रमिकों की स्थिति के बारे में चिंता करते हैं, वे कंपनी के "कार्यकारी केंद्रों" में से एक का दौरा करते हैं। बर्नी सैंडर्स को मुफ्त में इस तरह की सैर की पेशकश की गई थी, सीनेटर ने इस प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया।

सबसे बड़े ऑनलाइन स्टोर के गोदामों में क्या हो रहा है, इसके बारे में दुःस्वप्न की कहानियां काफी नियमित रूप से दिखाई देती हैं। 2012 में, पत्रकार मैक मैकलैंड ने अमेज़ॅन के लिए एक "गुलाम" था, जो एक दिन 12 घंटे पार्सल ले जा रहा था - और कैसे उनके सहयोगियों ने एक कन्वेयर बेल्ट पर उंगलियां खो दीं और गोलीबारी होने के लगातार डर में रहते थे, इसकी जांच जारी की। 2013 में, गॉकर पत्रिका ने कर्मचारियों के ई-मेलों की एक श्रृंखला पाई जहां वे कार्यकारी केंद्रों पर जीवन पर चर्चा करते हैं, रुकावटों की अनुपस्थिति, शून्य से नीचे के तापमान और अवास्तविक "लक्ष्यों" के बारे में शिकायत करते हैं, जिसके लिए उन पर लगातार जुर्माना लगाया जाता है।

2014 में, द गार्जियन ने प्रदर्शनकारियों में से एक का साक्षात्कार किया, पूर्व "सबसे कुशल संग्रह गोदाम", जो अब बेघर हो गया है, लेकिन कहते हैं कि उन परिस्थितियों में काम करना जारी रखना बेहतर है। "बेघर को गोदाम कर्मचारी से अधिक सम्मान दिया जाता है।"

नवीनतम घोटाला इस अप्रैल में हुआ। ब्रिटिश पत्रकार जेम्स ब्लडवर्थ ने छह महीने अमेज़ॅन के अंडरकवर में काम करते हुए बिताए और अपने छापों के बारे में लिखा। सबसे यादगार बात यह है कि गोदाम के कर्मचारियों को बोतलों में लिखने के लिए मजबूर किया जाता है, एक बार फिर शौचालय जाने से डरते हैं। केवल इस तरह से वे अपने दैनिक आदर्श को पूरा कर सकते थे। जो लोग दिन में कई बार शौचालय गए, उन्हें तुरंत सिस्टम द्वारा पहचाना गया, और वे बर्खास्तगी के लिए पहले उम्मीदवार बन गए।

प्यादा सुरक्षा

दूसरे दिन अमेज़ॅन $ 1 ट्रिलियन का पूंजीकरण हासिल करने के लिए इतिहास में दूसरी अमेरिकी कंपनी बन गई (Apple अगस्त में पहली बार था)। लाभ प्रति वर्ष 40% की दर से रिकॉर्ड गति से बढ़ रहा है। इसलिए, यह कहना कि उसके पास वेतन बढ़ाने के लिए पैसे नहीं हैं, यह किसी भी तरह से काम नहीं करेगा, कोई भी उस पर विश्वास नहीं करेगा। जाहिर है, ऑनलाइन स्टोर ने एक अलग रणनीति चुनी।

दो सप्ताह पहले, सामाजिक नेटवर्क में एक दिलचस्प घटना शुरू हुई। सैकड़ों खाते दिखाई दिए हैं, जो उन्हें बताते हैं कि वे अमेज़ॅन पर काम करते हैं, और उनकी स्थिति संतुष्ट से अधिक है। एक खुशी से लिखते हैं:

नमस्ते! मैं वाशिंगटन में अमेज़ॅन के गोदाम में काम करता हूं, और हमारी तनख्वाह बहुत अच्छी है! अमेज़न हमें ऑफलाइन स्टोर्स से 30% अधिक भुगतान करता है। और हमें पहले दिन से पूरा मेडिकल पैकेज मिलता है। काम करने की स्थिति बहुत अच्छी है! साफ, हल्का। हमारी सुरक्षा एक उच्च प्राथमिकता है!

यह पता चला कि ये बॉट नहीं हैं, बल्कि काफी वास्तविक लोग हैं। साधारण गोदाम के मजदूर। किस अमेज़ॅन ने "राजदूतों" को नियुक्त किया है - ताकि वे इस बारे में बात करें कि वास्तव में चीजें कैसी हैं। कर्मचारी इस भूमिका को करेंगे। ऑनलाइन बातचीत के पसंदीदा विषय हैं कि उनके पास शौचालय जाने के लिए पर्याप्त समय कैसे है, इमारत में तापमान की सुखदता, उत्कृष्ट वेतन और उनके काम का आनंद, जो "जैसा कि नीरस और थकाऊ नहीं है, जैसा कि लोग सोचते हैं।"

सामाजिक नेटवर्क में उनके संघर्ष के लिए, अमेज़ॅन के "राजदूतों" को एक दिन के लिए एक भुगतान दिवस और $ 50 के लिए एक उपहार कार्ड प्राप्त होता है, जो एक सप्ताह में समाप्त हो जाता है।

दो हार्स के लिए

सैंडर्स और उनके सहयोगी सीनेटर न केवल अमेज़ॅन को करीब से देख रहे हैं। जून में, बर्नी ने एनाहिम चर्च में भीड़ से बात की, जो डिज्नी से बात कर रही थी:

मैं उस कंपनी की नैतिक सुरक्षा सुनना चाहता हूं जो $ 9 बिलियन कमाती है और अपने सीईओ को $ 400 मिलियन देती है जब उसके 30 वर्षीय श्रमिकों को $ 11 प्रति घंटे से कम मिलता है और सड़क पर रहते हैं, किराए का भुगतान करने में असमर्थ हैं। मुझे समझाएं कि यह कितना उचित है।

एक महीने बाद, जुलाई में, उन्होंने ट्विटर पर डिज्नी के प्रमुख बॉब इगर पर सीधे हमला किया । नतीजतन, एक हफ्ते पहले, डिज्नी ने वॉल्ट डिज्नी वर्ल्ड वर्कर्स यूनियन की मांगों के साथ न्यूनतम $ 15 प्रति घंटे का भुगतान करने और लाभ पैकेज की गुणवत्ता में सुधार करने की सहमति दी। सैंडर्स आश्वस्त हैं कि जेफ बेजोस भी इस तरह से जा सकेंगे। "वह कहेंगे हाँ, मैं दुनिया का सबसे अमीर आदमी हूँ। क्यों नहीं? अरे, सुनिश्चित करें कि मेरे सभी कर्मचारी सामान्य रूप से रह सकते हैं और काम कर सकते हैं! "

नया बिल मुख्य रूप से अमेजन और वॉलमार्ट को प्रभावित करेगा - दो सबसे बड़े अमेरिकी नियोक्ता। यह विचार सरल है: यदि आप हजारों कर्मचारियों के साथ एक बड़ी कंपनी हैं, और वे इतने कम हो जाते हैं कि वे भूखे रहने को मजबूर हैं, सड़क पर रहते हैं, मेडिकेड और भोजन टिकट प्राप्त करते हैं, तो आपसे अतिरिक्त कर वसूला जाएगा। पूरी राशि जो राज्य को अपने कार्यकर्ताओं के समर्थन में खर्च करनी है, पूरी तरह से। यह पता चला है कि नियोक्ता - जेफ बेजोस या वाल्टन परिवार जो वॉलमार्ट का मालिक है - सामाजिक सहायता के लिए भुगतान करेगा, न कि संयुक्त राज्य के मध्य वर्ग के लिए। बिल को स्टॉप बैड एम्प्लॉयर्स बाय ज़ीरोइंग आउट सब्सिडिज़ एक्ट कहा जाता है (संक्षिप्त रूप में "बीईजेडओएस बंद करो")

और आपको क्या लगता है, कौन सही है? क्या बेजोस दोषी है कि उसकी कंपनी इतना अच्छा कर रही है?

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