शुक्रवार को, यह ज्ञात हो गया कि टेलटेल सब कुछ है। बंद हो जाता है, दिवालिया हो जाता है, डरावनी और बुरा सपना।
क्या हुआ? चलो ठीक है। (कट के तहत - एक पोल!)

सबूत

पहली चीजें पहले, अर्थात्: आपके सबूत क्या हैं?

खैर, यहाँ वे हैं। यह आम जनता के लिए टेल्टेल सीईओ की अपील है।

संक्षेप में, पीट हॉले का दावा है कि उन्होंने सामग्री की गुणवत्ता में सुधार किया, लेकिन इससे अतिरिक्त आय नहीं हुई।

अभी है

स्टूडियो क्लाइंट के रूप में, हमारे लिए इसका क्या मतलब है?

चलने की मृत स्थिति:

• कोई आखिरी सीजन नहीं होगा;
• तीसरा और चौथा एपिसोड काम नहीं करेगा;
• बाकी सब कुछ भी काम नहीं करेगा, ज़ाहिर है;
• प्री-ऑर्डर पर पैसे का क्या होगा, यह स्पष्ट नहीं है।

हमारे बीच दूसरा भेड़िया नहीं होगा:

अब कुछ नहीं होगा।

हालांकि, अभी भी कुछ कर्मचारियों को Minecraft: Story Mode for Netflix खत्म करने के लिए बचा हुआ है।

रखी कर्मचारियों की संख्या अभी भी अज्ञात है। शुरुआत में, 225 लोग जाने गए थे, लेकिन एमिली लिखते हैं कि 250:

एमिली , जेस और, कुछ को खींचकर, अन्य सभी 250 लोग काम की तलाश कर रहे हैं और ट्विटर पर इसके बारे में खुले तौर पर पोस्ट कर रहे हैं।

कर्मचारियों को कार्यालय छोड़ने के लिए केवल आधे घंटे का समय दिया गया था। क्या यह बिल्कुल सामान्य है?

अनाम स्रोतों का दावा है कि कंपनी दिवालिया होने के लिए दायर की गई है ताकि छंटनी के लिए भुगतान न हो। लेकिन सामान्य तौर पर, सभी कर्मचारी राज्य में काम नहीं करते थे, और ठेकेदारों को देय वेतन नहीं होता है।

दूसरी ओर, कई बड़ी कंपनियों ने इन सभी लोगों को अपने पास बुलाया, पूर्व कर्मचारियों ने स्वतंत्र रूप से "नौकरी मेलों" का आयोजन किया और वहां सभी को एक पंक्ति में आमंत्रित किया। सबसे अधिक संभावना है, हर कोई अपने लिए नौकरी ढूंढ लेगा।

यह हास्यास्पद है कि यह ट्वीट कंपनी के ट्विटर पर इस दुर्भाग्यपूर्ण शुक्रवार को दिखाई दिया:

ऐसा लगता है कि रोबोट ने इसे सिर्फ एक शेड्यूल पर पोस्ट किया है। यही कार्य हैबे पर कॉर्पोरेट ब्लॉगों के लिए है। बेशक, ट्वीट को तुरंत मिटा दिया गया था, लेकिन विडंबना की गहराई की जांच करें। अंतिम गप्पी का मजाक

Prchiny

गुमनाम जानकारी को खोदने वाले पत्रकार जो परलॉक का दावा है कि अगर नेटफ्लिक्स के साथ समझौते के लिए नहीं, तो कंपनी बहुत तेजी से आगे बढ़ी है।

एक साल पहले, सह-संस्थापक केविन ब्रूनर ने कंपनी छोड़ दी। टेल्टेल के बंद होने के बारे में, उन्होंने एक अलग पोस्ट लिखी जिसमें उन्होंने स्टूडियो की वित्तीय समस्याओं की पुष्टि की । यह संभव है कि डेड का पहला सीज़न कंपनी की लगभग एकमात्र आर्थिक रूप से सफल परियोजना थी - और निश्चित रूप से, वुल्फ जिसे हर कोई प्यार करता था, ऐसी सफलता नहीं थी। गेम ऑफ थ्रोन्स जैसी परियोजनाओं की एक श्रृंखला के लिए विपणन भयानक था - वास्तव में, केवल कुछ मुट्ठी भर खिलाड़ी ही अच्छे खेल के बारे में जानते हैं।

लेकिन कैलकुलेटर के साथ संवाद करने में असमर्थता की तुलना में समस्याएं बहुत गहरी थीं।

समस्या यह है कि (कर्मचारियों की समीक्षाओं के अनुसार), प्रबंधन ने कर्मचारियों को वन मांस के रूप में माना। पहले लोगों की भीड़ को काम पर रखना, अंतहीन भीड़ के माहौल में उसका काम करना और फिर नरक को ख़ारिज करना सामान्य था। नवंबर 2017 में, कंपनी ने 90 डेवलपर्स, यानी लगभग एक चौथाई कर्मचारियों को बर्खास्त करने की घोषणा की, लेकिन इससे उन्हें बहुत मदद नहीं मिली।

तेल को अंतहीन crunches की संस्कृति से आग में जोड़ा गया था, एक दिन में 20 घंटे , सप्ताह में 100 घंटे से अधिक के काम में व्यक्त किया गया था । इसके लिए और एक अद्भुत कॉर्पोरेट संस्कृति की कई अन्य विशेषताओं के लिए धन्यवाद, सबसे अच्छे स्टूडियो विकास ने छोड़ दिया है, जिसके बारे में हैबे पर एक उत्कृष्ट लेख है ।

अब ट्विटर पर अधिकांश कर्मचारी कंपनी के बारे में सबसे गर्म और सबसे चापलूसी वाले शब्द लिखते हैं, लेकिन उनकी ईमानदारी संदिग्ध है। ठीक है, आप समझते हैं कि पिछले नियोक्ता के बारे में बुरी तरह से बोलने वाले लोगों को कौन ले जाएगा। उन लोगों को कौन ले जाएगा जो पेशेवर रूप से बड़े नहीं हुए होंगे, लेकिन भयानक क्रंचेस के दबाव में एक ही बेवकूफ काम कर रहे थे। ऐसी छवि बनाना किसी के लिए भी लाभदायक नहीं है।

मैं अपने स्वयं के इंजन से एक अलग लेख के रूप में एकता पर स्विच करने के लिए एक भयानक निर्णय का उल्लेख करना चाहूंगा। शायद, हर कोई समझता है कि यदि कुछ विशेष चमत्कार और दिव्य हस्तक्षेप खेलने में नहीं आते हैं, तो दूसरे इंजन में परिवर्तन का मतलब परियोजना का एक तकनीकी पुनरारंभ है। वास्तव में जो हुआ वह इस तथ्य से अप्रत्यक्ष रूप से पुष्टि करता है कि वुल्फ अस अस की रिहाई को 2019 तक के लिए स्थगित कर दिया गया था। यही है, टीम को इस हद तक प्रेरित किया गया था कि उनके सरलतम इंजन का समर्थन करने के लिए भी पर्याप्त लोग नहीं थे, जो कि, बाकी सब चीजों के अलावा, पहले से ही विकसित था और काम कर रहा था।

ऐसा लगता है कि वैश्विक बुराई को वह मिल गया है जिसके वह हकदार है। हममें से कितने लोगों ने यह सपना नहीं देखा कि नफरत करने वाले नियोक्ता ने हमें कुछ भी नहीं दिया, जो आखिरकार वह योग्य था?

दुर्भाग्य से, टेल्टेल और मुझे हमारे साथी डेवलपर्स में से 250 मिले (भले ही वहां बहुत कम प्रोग्रामर थे), और अद्भुत गेम जिन्हें कोई फर्क नहीं पड़ता था, और जो हमेशा हमारी स्मृति और हमारे सपनों में बने रहेंगे।

आरआईपी