गृह कार्यालय लाभ - दिन के उजाले

कंपनी के कर्मचारियों द्वारा कौन से कार्यालय बन्स को सबसे अधिक पसंद किया जाता है, इसके बारे में बताने वाले लेखों में मुख्य रूप से सभी प्रकार के क्वर्क शामिल हैं - ट्रेडमिल के साथ वर्कस्टेशन, कम नींद के लिए स्थान, "अपने कुत्ते को काम पर लाने के लिए" प्रकार की कार्रवाई।

हालाँकि, एंप्लॉयी फीलिंग्स नामक हमारे फ्यूचर वर्कप्लेस के एक नए अध्ययन से पता चलता है कि कर्मचारी वास्तव में कुछ अधिक मौलिक और आवश्यक चाहते हैं। उत्तरी अमेरिका में 1,614 श्रमिकों के एक सर्वेक्षण में, यह पाया गया कि मुख्य कार्यालय विशेषता खिड़की से प्राकृतिक सनसनी और दृश्य तक पहुंच है - यह कैफेटेरिया, फिटनेस सेंटर और आपकी खुद की किंडरगार्टन ( 4% से 8 अंतिम विशेषाधिकार) जैसे प्रीमियम लाभों जैसी चीजों से आगे निकल जाती है। FORTUNE 100 कंपनियों का % )।

अध्ययन में यह भी पाया गया कि प्राकृतिक प्रकाश की कमी और खिड़की से दृश्य श्रमिकों के छापों को परेशान करता है। एक तिहाई से अधिक कर्मचारियों को लगता है कि उनके पास कार्यस्थल में प्राकृतिक प्रकाश की कमी है। 47% कार्यकर्ता स्वीकार करते हैं कि वे कार्यालय में प्राकृतिक प्रकाश या खिड़की की कमी से थका हुआ या बहुत थका हुआ महसूस करते हैं, जबकि 43% कहते हैं कि प्रकाश की कमी उन्हें हतोत्साहित करती है।

ये परिणाम कर्मचारी कल्याण के महत्व में बढ़ती प्रवृत्ति का समर्थन करते हैं। गैलप इंस्टीट्यूट "द स्टेट ऑफ द अमेरिकन वर्कप्लेस " की ताजा रिपोर्ट के अनुसार , आधे से अधिक श्रमिकों का कहना है कि काम में अच्छा महसूस करना उनके लिए "बहुत महत्वपूर्ण" है। उसी सर्वेक्षण में, यह निर्धारित किया गया था कि नौकरी चुनने का दूसरा सबसे महत्वपूर्ण कारक काम करने का संतुलन और व्यक्तिगत समय और समग्र कल्याण है। जब कर्मचारी कार्यस्थल पर अच्छा महसूस करते हैं, तो वे कंपनी के काम में अधिक सक्रिय रूप से शामिल होते हैं और अपने व्यक्तिगत प्रदर्शन में सुधार करते हैं।

उन जगहों पर काम करने की इच्छा, जहां सूर्य के प्रकाश तक पहुंच है और खिड़की से एक अच्छा दृश्य भी मोबाइल उपकरणों के बढ़ते उपयोग का परिणाम हो सकता है। EMarketer मोबाइल रिसर्च के एक अध्ययन से पता चलता है कि 18 वर्ष से अधिक उम्र के अमेरिकी औसतन 4 घंटे मोबाइल उपकरणों का उपयोग करते हैं। "वर्कर्स फीलिंग्स" के अध्ययन में हमने पाया कि सर्वेक्षण में शामिल 73% लोग इस बात से सहमत हैं कि वे अपने तकनीकी उपकरणों का जितना अधिक समय तक उपयोग करते हैं, उतनी ही उन्हें बाहरी दुनिया में खुली खिड़की से बाहर घूमने या देखने की जरूरत है।

कॉर्नेल विश्वविद्यालय के एक शोधकर्ता, प्रोफेसर एलन हेज, श्रमिकों की प्राकृतिक भावना और कल्याण के बीच संबंध की पुष्टि करते हैं। उनके हालिया अध्ययन में पाया गया कि कार्यालय में प्राकृतिक प्रकाश की पहुंच को बेहतर बनाने से श्रमिकों के स्वास्थ्य और कल्याण में सुधार होता है। यह पाया गया कि दिन के उजाले की सुविधा वाले कार्यालयों में आंखों की थकान की शिकायत 51% कम, सिरदर्द के लिए 63% कम और उनींदापन के लिए 56% कम है।

प्राकृतिक प्रकाश के मूलभूत स्वास्थ्य लाभ कुछ फर्मों को प्राकृतिक प्रकाश के लिए अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करते हैं और इसका उपयोग संभावित कर्मचारियों के लिए लाभ के रूप में करते हैं। इसका एक बड़ा उदाहरण है द स्फ़ेयर , जो कि सिएटल के उपनगरीय इलाके में एक अमेज़ॅन कार्यालय है, जो 40,000 से अधिक पौधों के साथ एक कृत्रिम जंगल है। अमेज़ॅन क्षेत्र इस धारणा पर आधारित हैं कि प्राकृतिक प्रकाश पहुंच, जीवित पौधे, चलने जैसी स्वस्थ गतिविधियां काम के तनाव को कम करती हैं और मानक कार्यालयों की तुलना में बेहतर काम का आनंद बढ़ाती हैं। अन्य नियोक्ताओं के विपरीत, अमेज़ॅन ने अन्य आम माल के बजाय फ्री लंच और स्नैक्स में निवेश करने का फैसला किया।



संगठन अक्सर नौकरियों को डिजाइन करते हैं ताकि कार्यालयों में निदेशकों के पास बड़ी खिड़कियां हों, और निचले स्तर के श्रमिकों के पास प्रकाश तक पहुंच न हो। लेकिन ऐसा होना जरूरी नहीं है। Airbnb ने अपने पोर्टलैंड कॉल सेंटर को डिजाइन करके इस पर काबू पा लिया। विंडोलेस वर्कस्टेशन के बजाय जो आमतौर पर ऐसे केंद्रों में पाए जा सकते हैं, एयरबीएनबी कॉल सेंटर को प्राकृतिक प्रकाश और आसपास के विचारों तक पहुंच के साथ एक खुली जगह के रूप में डिज़ाइन किया गया है, और फोन के साथ डेस्क को सोफे, स्थायी वर्कस्टेशन और वायरलेस प्रौद्योगिकियों के साथ बदल दिया गया है। इस दृष्टिकोण के फायदे स्पष्ट रूप से दिखाई देते हैं। कुछ यूरोपीय संघ के देशों में, भवन कोड खिड़की से कार्यकर्ता तक अधिकतम दूरी निर्धारित करता है! वे समझते हैं कि प्राकृतिक प्रकाश की कमी कर्मचारी के काम की संवेदनाओं को नुकसान पहुँचाती है, और अंततः पूरे संगठन को।



बेशक, प्राकृतिक प्रकाश कार्यस्थल में कल्याण का एकमात्र महत्वपूर्ण पहलू नहीं था। हार्वर्ड इंस्टीट्यूट के एक अध्ययन में , अक्सर उद्धृत किया गया, जिसमें पाया गया कि वायु गुणवत्ता में सुधार से श्रमिकों की संज्ञानात्मक क्षमताओं में वृद्धि होती है। लेकिन फ्यूचर वर्कप्लेस के एक अध्ययन में पाया गया है कि 78% कर्मचारी रिपोर्ट करते हैं कि प्राकृतिक रोशनी और खिड़की से देखने से उनकी भलाई में सुधार होता है, और 70% कहते हैं कि वे प्रदर्शन में सुधार करते हैं।

यह विचार कि कार्यस्थल की स्थिति पूरी तरह से अचल संपत्ति उद्योग से एक समस्या है, अप्रचलित हो गई है। आज, नियोक्ता समझते हैं कि काम के माहौल को कर्मचारी के समग्र अनुभव में शामिल किया गया है, और प्रतिभा को आकर्षित करने, उन्हें काम में शामिल करने और उन्हें कंपनी में बनाए रखने के लिए एक महत्वपूर्ण लीवर है।

निर्देशक इस बात पर ध्यान देने लगे हैं कि कार्यस्थल उत्पादकता कैसे बढ़ा सकता है। साल्ट लेक सिटी में ओवरस्टॉक के 21,000 वर्ग मीटर के कार्यालय में साल्ट लेक घाटी के मनोरम दृश्य हैं। अंधा के दृश्य को रोकने के बजाय, कंपनी के निदेशक, पैट्रिक बायर्न कुछ ऐसा करना चाहते थे, जो उनके कर्मचारियों को आसपास के विचारों से जोड़ देगा। इसलिए, कंपनी ने 2,800 एम 2 स्मार्ट खिड़कियां स्थापित कीं जो स्वचालित रूप से प्राकृतिक प्रकाश को अनुकूलित करने के लिए समायोजित करती हैं, जिससे श्रमिकों को मॉनिटर में चकाचौंध से बचाने और अधिक रचनात्मक कार्य वातावरण बनाने की अनुमति मिलती है। जब किसी कंपनी का पेरोल $ 100 मिलियन होता है, तब भी उत्पादकता में 2% की वृद्धि $ 2 मिलियन की बचत में बदल जाती है।

अब अपने संगठन को याद करो। कार्यस्थल पर औसतन, श्रमिक औसतन 5 घंटे 42 मिनट बिताते हैं। प्राकृतिक प्रकाश की उपस्थिति आपके कर्मचारियों की दक्षता, उनकी भलाई और प्रक्रिया में भागीदारी को बढ़ा सकती है।

आप अपनी कंपनी में काम पर प्राकृतिक प्रकाश के प्रभाव के बारे में अलग तरह से कैसे सोच सकते हैं? यहाँ इस पर तीन सुझाव दिए गए हैं:

अपने कार्यकर्ताओं की आंखों के माध्यम से कार्यस्थल को देखें । आज, व्यापार जगत के नेताओं को पता है कि किसी कंपनी के कर्मचारी अनुभव को उस कंपनी के सर्वश्रेष्ठ ग्राहक अनुभव की छवि में सुधार करना कितना उपयोगी है। इस तरह के डिजाइन सोच और कर्मचारी मार्ग नियोजन [प्रौद्योगिकी के रूप में अभ्यास यह सुनिश्चित करने के उद्देश्य से कि कर्मचारी को आपके संगठन की पहली बार और पूरे समय / लगभग पूरे समय में सकारात्मक धारणा है। अनुवाद।] तेजी से यह समझने के लिए इस्तेमाल किया जा रहा है कि कर्मचारियों के लिए क्या विवरण महत्वपूर्ण हैं। कई कंपनियां एक नई वैकेंसी बना रही हैं, एक कर्मचारी अनुभव निदेशक, एक रियल एस्टेट निदेशक और एक आईटी निदेशक के काम से निकटता से, यह जानने और ट्रैक करने के लिए कि कर्मचारी अनुभव को व्यवसाय के कपड़े में कैसे बुना जाता है।

अपने कर्मचारियों को यह समझने के लिए सुनें कि उन्हें किस तरह के कार्यस्थल की आवश्यकता है । कंपनियां समय-समय पर कर्मचारी सर्वेक्षण करती हैं, कई मापदंडों पर प्रतिक्रिया एकत्र करती हैं - संस्कृति, प्रदर्शन प्रबंधन, प्रशिक्षण और विकास में निवेश। अब उन्हें कार्यस्थल से श्रमिकों की अपेक्षाओं और उनकी भलाई पर इसके प्रभाव के बारे में सवाल शामिल करने की आवश्यकता है।

सभी कर्मचारियों के लिए एक इष्टतम कार्यस्थल बनाने पर विचार करें - निदेशक और साधारण कर्मचारी दोनों । यह केवल निदेशकों के लिए इष्टतम नौकरियां बनाने के लिए प्रथागत नहीं है। एयरबीएनबी और ओवरस्टॉक जैसी कंपनियां सभी कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल की गुणवत्ता के महत्व को पहचानती हैं - निदेशकों से लेकर सहायक कर्मचारियों तक। जबकि कर्मचारी अनुभव सबसे प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आकर्षित करने, आकर्षक बनाने और बनाए रखने में तेजी से महत्वपूर्ण कारक बन रहे हैं, कार्यस्थल को तेजी से इस अनुभव का एक अभिन्न अंग माना जाता है।

कंपनियां तेजी से अपने कर्मचारियों को बेहतर और स्वस्थ बनाने की कोशिश कर रही हैं, और यह स्पष्ट है कि दिन के उजाले की इष्टतम मात्रा के साथ कार्यालय के स्थानों में उनका स्थान आवश्यक कार्यों की सूची में पहले स्थान पर होना चाहिए।