ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप 2018 के परिणाम: उन्होंने पांच सौ पीटा श्वामा को बह दिया। और बच गया

"हमें फाड़ दो नरक!" - तो हमने वसंत में सोचा। बर्फ अभी तक पिघली नहीं थी (और पीले भी नहीं हुई थी), और इंटर्नशिप के लिए आवेदनों की संख्या आधी हो गई थी। हर चीज को फिर से प्लान करना जरूरी था। नौकरियां। इंटर्नशिप कार्यक्रम। क्यूरेटर को वितरित करें। लेकिन पहले चीजें पहले, तय करें कि कितने और किससे। और कब।

जब ... उन्होंने सभी को साजिश रची और जुलाई के लिए कहा। यह समझ में आता है - सत्र समाप्त हो गया है, महीना परिवीक्षा पर है, महीने को आराम करना है, और वहां यह पहले से ही दिखाई देगा। एक बुराई के रूप में, इंटर्नशिप के सबसे संभावित क्यूरेटर ने भी इस समय छुट्टी का अनुरोध किया। ठीक है, यह ठीक है। हम इससे टूट जाएंगे। छोटा नहीं है।

हम सबके साथ मिलते हैं। प्रत्येक के लिए - सरल प्रश्न: आप क्या जानते हैं कैसे, इंटर्नशिप (लक्ष्य?) के परिणामस्वरूप आप क्या करना चाहते हैं। क्या आपने पहले (कम से कम मैकडॉनल्ड्स के "फ्री कैशियर!") में इंटर्नशिप की है। क्या इसे प्राप्त करना दूर है? तर्क का कार्य। आँखों में देखें, मूल्यांकन करें कि क्या हम एक साथ काम करते हैं, चाहे हम पात्रों पर सहमत हों, चाहे हम एक दूसरे के लिए उपयोगी हो सकते हैं। 4 घंटे की बातचीत, साक्षात्कार, सरल प्रश्नों के कई दिन। ईमानदारी से, हम लेंगे, दुर्भाग्य से, सभी नहीं। कठिनाई के साथ हम इंटर्नशिप अनुसूची को पूरा करते हैं। वसंत का एक टुकड़ा और शरद ऋतु का एक टुकड़ा पकड़ो। हम भाग्यशाली को खुशी के पत्र भेजते हैं। और बाकी सभी को माफी के पत्र। लगभग दो-तिहाई क्षमा चाहते हैं।

आगे क्या? अगला, इंटर्न क्यूरेटर को एक साथ लाएं। लक्ष्यों और उद्देश्यों पर चर्चा करें। हम में से कई हैं, हम मुश्किल से बैठक कक्ष में फिट होते हैं। आज घुटन है। शब्द के लिए शब्द, कार्यक्रम का आधा हिस्सा फिर से तैयार करना पड़ा। बहस गर्म है। लेकिन सब कुछ मामला ही लगता है। मुख्य रवैया: न केवल लोगों को कुछ सिखाने के लिए, बल्कि प्रक्रिया का आनंद लेने के लिए भी। हम पुश अप नहीं करते हैं, लेकिन हम जामों को या तो बंद नहीं करते हैं। यह समझ में आता है।

हम नौकरियों का आयोजन करते हैं। हम लोहा खरीदते हैं। गर्मियों में, बिजली की आपूर्ति परंपरागत रूप से जलती है, इसलिए हम इसे रिजर्व में लेते हैं। सब कुछ तैयार है। आप शुरू कर सकते हैं।

अंतर क्या है?

इंटर्नशिप इंटर्नशिप अलग है, और हमारे इंटर्न ने खुद पर यह महसूस किया। आमतौर पर, कंपनियां छात्रों को किसी तरह का अस्पष्ट कार्य, एक संरक्षक (यदि आप भाग्यशाली हैं) देती हैं और फिर इंटरनेट से डाउनलोड की गई अभ्यास डायरी में एक विशिष्ट समीक्षा लिखती हैं। कौशल शून्य हैं, लेकिन डीन के लिए जाना होगा।

और स्नातक होने के बाद, छात्र वास्तविकता को कमजोर करता है: कोई वास्तविक अनुभव नहीं है, और अभ्यास के नेताओं से इस तरह के unsubscribes कुछ भी नहीं देते हैं। एक आत्म-रोल डिप्लोमा फाड़ दें। गंभीर कंपनियों को कौशल और अभ्यास की आवश्यकता होती है। या कम से कम सीधे हाथ। साइबेरिया में उन्हें सीधा किया जाता है।

जैसा हमने देखा इंटर्नशिप गोल

1. आईटी को अंदर से काम दिखाने के लिए: प्रक्रिया कैसे काम करती है और इसमें क्या चरण शामिल हैं।
2. एक व्यावहारिक आधार देने के लिए कि एक छात्र को विश्वविद्यालय में प्राप्त करने की संभावना नहीं है: परिचित क्षेत्रों में खुद को आज़माने और नए सीखने का अवसर।
3. स्वयं को सोचना, गलतियों की तलाश करना और सही करना सिखाना।
4. आगे रास्ते पर हमें? कोई सवाल नहीं! हम रवाना हो गए!

इंटर्नशिप 2018: क्या असामान्य है

सबसे पहले, भूगोल: हमने बारनुल और उसके दूतों पर ध्यान केंद्रित किया, संभवतः बियस्क, रुबत्स्कोव। लेकिन लड़कियों में से एक ने विशेष रूप से कज़ान से हमारे पास उड़ान भरी - वह साइबेरिया में एक इंटर्नशिप प्राप्त करना चाहती थी। Opte! हाँ, आपका स्वागत है!

दूसरे, दोपहर के भोजन के लिए शॉर्मा :) यह कुछ लोगों के लिए आश्चर्य की बात थी, जो लागू होने पर स्टूडियो में अभ्यास की सभी स्थितियों से अवगत नहीं थे। हमारे लिए, ग्रिलित्सा रसोई की यात्रा एक आश्चर्य की बात थी - अगर हमारे इंटर्नशिप के लिए नहीं, तो हम शायद ही इस तरह के अनुभव प्राप्त कर सकते हैं।

तीसरा। यह फिर से शरम! यह मेरी व्यक्तिगत प्रबंधकीय मिसकॉल थी। के लिए मैं अपने आप को एक धोखा मिल में इस अद्भुत पकवान खाने की अनुमति देता हूं, और फिर महीने में एक बार। ठीक है, मुझे बताओ, क्या यह एक बड़े, पौष्टिक हिस्से को तेज करने की तुलना में स्वादिष्ट हो सकता है? वहाँ यह था 3 सप्ताह के बाद, लोग उदास, दुबले खानों के साथ चलना शुरू कर दिया। "मैं इसे पहले से ही नहीं खा सकता हूँ! कान से! मैंने 2 केजी स्कोर किया "- लगभग ऐसी तस्वीर ओपिनियन पोल द्वारा दिखाई गई थी। मुझे प्रशासनिक शवारमा आपूर्ति सर्किट को फिर से तैयार करना था। विभिन्न व्यंजनों के आदेश देने की एक प्रणाली का आयोजन किया। कम से कम सूप लें। और चीजें बेहतर हुईं।

नतीजतन, हमने एक लैपटॉप बनाया, जिसमें से हर कोई (न केवल प्रशिक्षु, बल्कि स्टूडियो कर्मचारी भी) दोपहर के भोजन के लिए स्वादिष्ट स्नैक्स ऑर्डर कर सकते हैं। लेकिन हम समस्याओं को हल करना पसंद करते हैं - व्यवस्थित रूप से, सही?

प्रक्रिया के बारे में

इंटर्नशिप के 5 वर्षों में, हमने एक प्रोग्राम बनाया है जो इंटर्न और मेंटर दोनों के लिए सुविधाजनक है: सामग्री को मॉड्यूल में विभाजित किया गया है, प्रत्येक को एक व्यावहारिक कार्य के बाद। हर साल कार्यक्रम को फिर से शुरू किया गया, कबाड़ को फेंक दिया गया, नया डाला गया। सामान्य तौर पर, प्रोग्रामर के लिए - यह स्वीटी निकला!

परियोजना प्रबंधक

इस वर्ष उनमें से दो थे, और वे एक कठिन रास्ता तय कर गए, लेकिन हमारे परियोजना प्रबंधन पाठ्यक्रम के लिए धन्यवाद , प्रक्रिया सुचारू रूप से और लगातार चली गई। सबसे पहले, क्यूरेटरों ने छात्रों को पाठ्यक्रम में पेश किया, पूर्ण कार्यों की जाँच की और स्टूडियो और प्रक्रियाओं में काम के बारे में बात की। परिचयात्मक भाग के बाद, व्यावहारिक कार्य शुरू हुए: कलाकारों के तैयार कार्य, स्टैंड-अप, आंतरिक डिजाइन प्रदर्शनों की जाँच करना। चुने गए लोगों को ग्राहकों के साथ स्काइप कॉल में भाग लेने और यहां तक ​​कि एक संरक्षक के सख्त मार्गदर्शन में प्रस्तुति का हिस्सा तैयार करने और संचालित करने की अनुमति दी गई थी। केवल दो ऐसे मामले थे, और मुझे आशा है कि उन्होंने हमें जलाया नहीं :)

क्रिस्टीना, परियोजना प्रबंधक :
“मैं इंटर्न के साथ भाग्यशाली था, बहुत स्मार्ट आया। ईगोर ने कार्यों को अच्छी तरह से किया, सही सवाल पूछे और समझा कि उसकी क्या आवश्यकता है। यह अच्छा है जब बुनियादी गुणों और ज्ञान का एक अच्छा सेट वाला व्यक्ति सही दिशा में हो जाता है, और वह सफल होता है। खुद के लिए स्वाद और सटीकता के साथ कोई समस्या नहीं थी, हमने बातचीत के साथ एक अच्छा काम किया, और स्नातक स्तर की पढ़ाई में मैंने देखा कि वह कैसे बड़ा हुआ और आधे घंटे में लगभग सभी कौशल दिखाए।

मेरे लिए, यह परियोजना प्रबंधन में सलाह देने का पहला अनुभव था, लेकिन क्यूरेटर की भूमिका निश्चित रूप से मेरी है :) प्रत्यक्ष, ट्रेन और उसी समय खुद को पंप करने के लिए - क्या कुछ बेहतर हो सकता है? :) "

मरीना, परियोजना प्रबंधक:
“ये 4 सप्ताह न केवल इंटर्न, बल्कि हमारे लिए, इंटर्नशिप के क्यूरेटर के लिए उपयोगी और उत्पादक थे। यह महसूस करना सुखद है कि कार्यक्रम सफलतापूर्वक सिद्धांत और व्यवहार को जोड़ता है और हमारे क्षेत्र में प्रासंगिक और प्रासंगिक ज्ञान प्रदान करता है। प्रबंधक के जीवन के अनुभवों और रहस्यों को साझा करना, परियोजनाओं के बारे में बात करना और स्टूडियो के वातावरण और वास्तविक प्रक्रियाओं में लोगों को विसर्जित करना बहुत दिलचस्प था। एक महीने के गहन लेकिन रोमांचक काम के पीछे। मैं विश्वास के साथ कह सकता हूं कि यह एक समृद्ध और विविध अनुभव था जिसने केवल सकारात्मक छाप छोड़ी। ”

डिजाइनरों

इंटर्न-डिजाइनरों के साथ लगभग गड़बड़ हो गई। मैंने एक पतला कार्यक्रम तैयार नहीं किया, जैसे प्रोग्रामर और मैनेजर के पास है। "चलो चलें, फिर आरंभ करें" के सिद्धांत पर आशा व्यक्त की। परिणामस्वरूप, व्यावहारिक कार्य जिन्हें डिजाइनर (मेरी समझ में) को 3 दिनों में हल करने में सक्षम होना चाहिए 3 सप्ताह लग गए। ओह, यह बात है। यह स्पष्ट है कि मुझे उपकरण में महारत हासिल करनी थी, अपने सिर के साथ सोचना था, और काम करना था। खुद देखिए क्या हुआ:


हमने आराम किया और अवधारणा को पूरी तरह से नुकसान से बाहर निकाल दिया, हालांकि पूरी तरह से अलग लेआउट उत्पादन में जाएगा

यूजीन, कला निर्देशक:
“एक डिजाइन इंटर्नशिप के लिए तैयारी की डिग्री एक बहुत अस्पष्ट अवधारणा है। किसी को लेआउट की मूल बातें समझाने की जरूरत है, और किसी को पहले से ही पता है कि सब कुछ कैसे काम करता है। कठिनाई उनकी अपनी दृष्टि और कुछ अधिकता में भी है: छात्र समस्या को हल करने के लिए आवश्यक नहीं करके खुद को साबित करना चाहते हैं, लेकिन अपने स्वयं के समाधान और चिप्स खोजने की कोशिश कर रहे हैं (लेकिन अनुभव अभी तक इसकी अनुमति नहीं देता है)। संभवतः, इस तरह की खोज के लिए एक जगह भी है, क्योंकि अंत में हमने अभी भी एक परिणाम प्राप्त किया है, भले ही बम न हो, - शुरुआत विशेषज्ञों से विस्फोटक रचनात्मकता की उम्मीद करना बेवकूफी है। "

दरिया, डिजाइनर:
"यह अच्छा है जब इंटर्न अच्छी तरह से प्रशिक्षित आते हैं - मेरे मामले में, उनके पीछे छात्र पहले से ही एक यूएक्स डिजाइन पाठ्यक्रम और विश्वविद्यालय के वातावरण में टाइपोग्राफिक लेआउट का कठोर अभ्यास था। इंटर्नशिप के दौरान, हम एक ज्वालामुखी आंतरिक परियोजना पर काम करने में कामयाब रहे और एक्सुर में महारत हासिल की। ​​”

प्रोग्रामर

इस क्षेत्र में सबसे अधिक प्रशिक्षु थे। क्यूरेटर आसान नहीं थे: मुख्य कार्यों को पूरा करने और प्रतिक्रिया के लिए समय निकालने के लिए, उन्हें अपने दिन की योजना अलग तरह से बनानी थी।

युवा कोडर्स के लिए कार्यक्रम को दो ब्लॉकों में विभाजित किया गया है: फ्रंट-एंड पर और बैक-एंड पर कार्य हैं - पसंद छात्र की वरीयताओं और कौशल पर निर्भर करती है। पहला सप्ताह - सैद्धांतिक भाग और मस्तूल सामग्री पर एक छोटा मौखिक परीक्षण। बाकी इंटर्नशिप का अभ्यास है। हमने छात्रों को सिखाया कि बड़े कार्यों को कैसे विघटित करें, चरणों को व्यावसायिक घंटे में बदलें, और अपने दम पर बैकलॉग बनाएं। प्रत्येक कार्य के लिए, उन्हें बैकलॉग से प्रतिक्रिया मिली। इंटर्नशिप का नतीजा एक पूर्ण परियोजना होना था - सी बैटल खेलने के लिए एक आवेदन।

यूजीन, डेवलपर:
"इस साल 4 प्रशिक्षुओं ने मुझे तुरंत सौंपा, इसलिए पहले दिन मैं" फटा था ": 8 घंटे में से मैंने केवल 1 को अपने कार्यों पर खर्च किया। इंटर्नशिप के परिणामस्वरूप, दो लोग एक परीक्षण अवधि के लिए स्टूडियो में रहे, किसी ने पहले ही परीक्षा पास कर ली थी। बिट्रिक्स के अनुसार।

प्रतिक्रिया के लिए, मैंने अपनी विधि विकसित की। छात्रों के पास दो विकल्प थे: या तो मैं बस उनके सवालों का जवाब दूं, या उन्हें उदाहरण और उपमाओं के साथ सही समाधान लाने की कोशिश करूं, लेकिन मैं इस सवाल का जवाब नहीं देता। पहले मामले में, इंटर्नशिप का बहुत कम उपयोग होता है: 99% मामलों में, प्रश्न का उत्तर प्राप्त करने के बाद, छात्रों को अभी भी समझ नहीं आया कि वे क्या कर रहे थे। दूसरे दृष्टिकोण में, वे स्वयं एक समाधान की तलाश में थे, जिसका अर्थ है कि वे इसे बार-बार दोहरा सकते हैं। चाहे वे अंततः कार्य को पूरा करने में कामयाब हों, यह दसवां मामला है, मुख्य बात यह है कि वे सिद्धांत को ही समझते थे। ”

डेनिस, डेवलपर:
"मेरे प्रशिक्षु के साथ, हमने बैकएंड पर कुछ कार्य किए - जाहिर तौर पर, हर कोई इसे कम से कम पूरा नहीं करता है :), दृश्यपटल पर, यह अधिक कठिन है: सशर्त ऑनलाइन स्टोर विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करना बेहतर लग रहा था - यह वास्तविकता के करीब है। समुद्र की लड़ाई, जिसे उसने अंततः एकत्र किया, कुछ स्थानों पर बहुत विशिष्ट है, और अनुभव के बिना एक छात्र के लिए अच्छी तरह से बनाना बहुत मुश्किल है। ”

अलेक्जेंडर, डेवलपर:
“हालांकि, मैं अक्सर छात्रों को प्रशिक्षित नहीं करता हूं, पिछली धारा की तुलना में, मेरा प्रशिक्षु अधिक तैयार था। लेकिन फिर भी धारणा यह थी कि वह बहुत सी चीजें जानता था, बहुत सी चीजें पढ़ता था, आवेदन करने की कोशिश करता था, लेकिन यह नहीं समझ पाया कि यह सब क्यों था और क्या यह किसी विशेष मामले में आवश्यक था। किस बात ने हमें प्रसन्न किया - हमने नौसैनिक युद्ध के लगभग कार्यशील संस्करण को धो डाला, जो दुखद है - ऐसा लगता है कि हमें js की समझ नहीं मिली :) "

एलेक्सी, डेवलपर:
"इंटर्नशिप सुचारू रूप से चली गई, हालांकि मेरी इंटर्न" शंका "कर रही थी - ऐसा लगता है कि इंटर्नशिप के अंत तक उन्हें खुद एहसास हुआ कि यह उनका नहीं था। शायद वह जो कर रहा था, उसमें उसकी बहुत दिलचस्पी नहीं थी। मुझे क्यूरेटर की भूमिका पसंद है, मुझे लगता है कि मैं इसे संभाल सकता हूं। केवल एक चीज - इंटर्न की "रिहाई" पर बीमार पड़ गया :) "

एंड्री, स्टूडियो डेवलपर:
“सामान्य तौर पर, इंटर्नशिप प्रक्रिया एक सामान्य कार्य दिवस के समान है: एक कार्य है, इंटर्न इसे करता है, और आप एक संरक्षक के रूप में, दिन में एक-दो बार प्रक्रिया को नियंत्रित / नियंत्रित करते हैं। मेरी राय में, यह समझने का अवसर देना कि आप इस क्षेत्र में विकास करना चाहते हैं या नहीं, यह एक अमूल्य अनुभव है। अमूर्त विषयों पर प्रशिक्षुओं से मेगा-अजीब सवाल इस धारा में अजीब बात से याद किए गए थे :) "

एंड्री, एक और स्टूडियो डेवलपर :)
"मेरा छात्र एक अच्छे आधार के साथ आया: पहले से ही एक प्रकाश दृश्य को जानता था, थोड़ा पूछा, खुद मैनुअल पढ़ा, इसे समझा, इसलिए मैंने व्यावहारिक रूप से प्रक्रिया में हस्तक्षेप नहीं किया। इंटर्नशिप के दौरान, हम vue.js जैसे इंटरफेस डिजाइन करने के लिए नए तरीके सीखने में सक्षम थे, और जब वह चले गए, तो उन्होंने अपना ऑनलाइन स्टोर बनाने का वादा भी किया :)

सर्गेई, डेवलपर:
“यह मेरा पहला ऐसा अनुभव था, और मैं इंटर्नशिप के पहले छमाही के बारे में बहुत चिंतित था। प्रशिक्षु स्तर स्वाभाविक रूप से बढ़ गया। अनुभवों को किसी ऐसी चीज से जोड़ा गया था जिसे किसी विशेष छात्र के लिए पाठ्यक्रम को थोड़ा बदलने के क्रम में सुधार करना था। मुझे लगता है कि भविष्य में हम इन बारीकियों को ध्यान में रख पाएंगे। ”

एलेक्सी, डेवलपर:
"मेरा प्रशिक्षु बहुत स्वतंत्र था - अक्सर उन्हें गाइड में हाथ से नेतृत्व करना पड़ता है, दस्तावेज और अन्य स्पष्ट चीजों में उनकी नाक को रोकना पड़ता है। मेरे मामले में, यह मामला नहीं था - मिखाइल ने समस्या प्राप्त की और इसे स्वयं हल किया। मैं केवल जाँच कर सकता था। यदि कार्यान्वयन, उनकी राय में, "बहुत नहीं" हो गया - उन्होंने मुझसे पूछा कि इसे बेहतर, अधिक सुंदर, अधिक कुशल कैसे बनाया जाए आदि। यह एक और महत्वपूर्ण गुण है, लेकिन केवल इंटर्न के लिए ही नहीं, बल्कि किसी भी प्रोग्रामर के लिए भी। ”

स्टूडियो जीवन के बारे में

इंटर्न ने एक-दूसरे को जाना, कर्मचारियों के साथ दोस्ती की और आसानी से टीम में शामिल हो गए, स्टूडियो के शुक्रवार की गतिविधियों में भाग लिया। किसी ने होलिवर्स का दौरा किया, किसी ने डिजाइन लड़ाई में भाग लिया ।

ट्रॉफियों के बारे में

कोर्स पूरा होने पर, हमने प्रत्येक प्रशिक्षु को इंटर्नशिप के व्यक्तिगत प्रमाण पत्र के साथ प्रस्तुत किया। प्रत्येक - व्यक्तिगत प्रकार के शब्दों और इच्छाओं के साथ। मुझे उम्मीद है कि इस प्रमाण पत्र पर ठोकर लगने के बाद, लोग एक तरह के शब्द के साथ याद करेंगे जब उन्होंने अपने हाथों को सीधा किया, उन्हें शारमा से खिलाया और झुंड दिया। ठीक है, कम से कम "सिबरीक एक आदर्श-कार्यालय है! गंभीर लेकिन निष्पक्ष। और आम तौर पर सुंदर! ” - यह सही होगा :)

पागल, क्यूरेटर को एक बार फिर धन्यवाद! बिंदु धन्यवाद के अक्षर नहीं हैं, आप सिर्फ सुपर-डुपर हैं, और हमने बहुत अच्छा काम किया है!

इंटर्नशिप समीक्षा

शायद छात्र खुद इंटर्नशिप के बारे में सबसे अच्छा बता सकते हैं - हमने एक भावनात्मक और ईमानदारी से वीडियो में अपनी प्रतिक्रिया एकत्र की है। एंजी!


इस सेट में नहीं मिला? निराशा न करें: साहित्य पढ़ें , कौशल हासिल करें और अगले साल वापस आएं :)

यूजीन, डेवलपर
"जो भी प्रशिक्षु हमारे पास जाना चाहता है, उसे स्पष्ट रूप से समझना चाहिए: कोई भी उसके साथ यहां बात नहीं करेगा। उसे इस बात के लिए तैयार रहना चाहिए कि नारकीय परिश्रम क्या होगा, उसके लिए प्रयास करना होगा, प्रयास करना होगा, कुछ काम नहीं करना होगा, कुछ को अपने दम पर महारत हासिल करना होगा। यह एक स्कूल नहीं है जहां वे मूल बातें सीखते हैं - न्यूनतम कौशल के साथ कुछ नहीं करना है। शीर्ष 10 स्टूडियो में एक इंटर्नशिप संकेत देती है कि आपको खुद कम से कम एक शीर्ष स्टूडियो की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। और हां, मैं वास्तव में इस क्षेत्र में काम करना चाहता हूं, अन्यथा यहां आने का क्या मतलब है? ”

और आखिरी

मैं उन सभी प्रकार की विभिन्न कंपनियों के प्रमुखों के बारे में भी नहीं जानना चाहता, जिन्होंने इस बारे में सोचा था कि यह हमारी लागत क्या है। बिल्कुल सही - यह आसान नहीं था। लेकिन हम निहित हैं!

सभी पक्षों के लिए: यदि आप वास्तव में चाहते हैं, तो आप इंटर्नशिप अनुभव को जीवित रखने की आपकी इच्छा के बारे में वर्ष के किसी भी समय हमें लिख सकते हैं। सर्दियों में भी। हम निश्चित रूप से स्कूली बच्चों को नहीं लेते हैं (क्षमा करें, हम नहीं जानते कि बच्चों के साथ कैसे काम करें)। छात्र या पूर्व छात्र - काफी हां। मैं इसकी गारंटी नहीं दे सकता, लेकिन एक मौका है। अ छा!