आईटी में काम करने के लिए कहां, अंक 3: सगाई

Badoo जैसी सेवाओं को डेटिंग साइट कहा जाता था। लेकिन अब यह परिभाषा किसी भी तरह मास्को और लंदन में कार्यालयों, उच्च वेतन और एक उच्च तकनीक स्टैक के साथ एक उन्नत आईटी कंपनी की छवि के साथ फिट नहीं है। इसलिए, न्यूट्रल-स्मूथी को पसंद करते हैं - "नए लोगों से मिलने के लिए दुनिया का सबसे बड़ा सोशल नेटवर्क।"

नियोक्ता के आकलन से पता चलता है , जो माइ सर्कल में प्राप्त किया गया है, कर्मचारियों ने कंपनी के उच्चतम सामाजिक पैकेज, दिलचस्प कार्यों और आरामदायक कामकाजी परिस्थितियों का मूल्यांकन किया है ।

हमने यह पता लगाने की कोशिश की कि क्या डेटिंग के विकास में कुछ खास है। या यह एक ही सार्वभौमिक चुस्त मशीन है जो उपयोगकर्ता को खुशी प्रदान करती है, चाहे वह कोई भी उपयोगकर्ता चाहे।

इवान बिरयुकोव, बेथ में मोबाइल विकास के प्रमुख ने अपने काम के बारे में बात की। उसी समय, हमने सीखा कि लंदन में डेटिंग के डेवलपर्स कैसे रहते हैं, और किस तरह की तकनीक हमें नए लोगों से मिलने में मदद करती है।

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क्यों लंदन में स्थित है

- आपने सभी लंदन मोबाइल डेवलपर्स को स्थानांतरित करने का फैसला क्यों किया?

मोबाइल विकास मूल रूप से लंदन में बनाया गया था। यहां कंपनी का प्रबंधन, उत्पाद टीम, डिजाइनर - सब कुछ है, जो लोग उत्पाद को सबसे अधिक प्रभावित करते हैं।

क्लाइंट और उत्पाद कंपनियों के बीच संचार प्रभावी होने के लिए, इसे एक कार्यालय में बनाया जाना चाहिए। हम यहां दुनिया भर से लोग लाते हैं। हमारे पास मेक्सिको, न्यूजीलैंड, भारत, स्पेन के लोग हैं, जो पूर्व CIS के अधिकांश देश हैं।

देश महत्वपूर्ण नहीं है - मुख्य बात यह है कि एक व्यक्ति जानता है कि उसे कैसे करना है जो उससे उम्मीद की जाती है। मॉस्को में एक आवेदन करना संभव होगा, लेकिन इस मामले में संचार का निर्माण करना अधिक कठिन है। और हमने तय किया कि नहीं।

- यह सबसे लोकप्रिय राय नहीं है। उत्पाद टीमों को एक साथ रखना एक बात है, लेकिन दुनिया भर में विकास अक्सर टूट जाता है, छोटे शहर सस्ते होते हैं। क्या पेशेवरों ने विपक्ष को पछाड़ दिया?

हमने बहुत पहले ही मोबाइल विकास शुरू कर दिया था, लगभग तुरंत ही जब iPhone और Android बाजार में दिखाई दिए, तो रूस में हम विशेषज्ञों की एक टीम नहीं खोज सके - लंदन की तुलना में बाजार में उनमें से बहुत कम थे। इसलिए, हमने वहां खरोंच से एक टीम बनाने का फैसला किया। अब कली में सब कुछ बदलने का कोई मतलब नहीं है, क्योंकि सब कुछ पहले से ही अच्छी तरह से काम कर रहा है, और यह हमें सूट करता है।

- और यह ऐसी अंतरराष्ट्रीय टीम में कैसे काम करता है?

मुझे यह पसंद है, यह दिलचस्प है। दुनिया भर के लोगों के साथ संवाद करें। विभिन्न राष्ट्रीयताओं के लोग, विभिन्न मानसिकताएं, जीवन पर दृष्टिकोण। मेरे लिए यह केवल अकल्पनीय था। मैं खुद एक छोटे शहर से, सारातोव से हूँ। मॉस्को में रहने के बिना, वह लंदन आया था, और निश्चित रूप से यह मस्तिष्क में पूर्ण विस्फोट करता है।

कभी-कभी आपको उस संस्कृति पर छूट देने की आवश्यकता होती है जिसके साथ आप संवाद करते हैं, और शब्दों का चयन करते हैं। ऐसा होता है कि यह समझने के लिए कि एक व्यक्ति क्या चाहता है और वह आपको क्या बताने की कोशिश कर रहा है, आपको सांस्कृतिक संदर्भ को जानने की आवश्यकता है।

लेकिन जब दुनिया भर से बहुत सारे लोग होते हैं, और आपको हर दिन हर किसी के साथ संवाद करने की आवश्यकता होती है, तो आप अनजाने में अपनी भाषा को सरल बनाते हैं। हर कोई समझता है कि यदि आप सबटैक्स में निवेश करते हैं, तो कोई भी आपके शब्दों को नहीं समझेगा।


सगाई कार्यालय में मोबाइल टीम

- क्या आप इस क्षण तक अंग्रेजी जानते थे?

हां, जो मुझे पता था कि वीजा पाने के लिए पर्याप्त था, लेकिन मैं इस कदम के तीन या चार महीने बाद अंग्रेजी में चुटकुले समझने लगा। वास्तव में, आपको वीज़ा के लिए बहुत ज़रूरत नहीं है - आईईएलटीएस में शाब्दिक रूप से चार अंक। हमें अपने बारे में थोड़ा बताएं, एक छोटा पाठ पढ़ें, वार्तालाप का एक टुकड़ा सुनें और प्रश्नों का उत्तर दें।

ऑफिस में हम अंग्रेजी बोलने की कोशिश करते हैं। यदि कोई रूसी, स्पैनिश, या किसी अन्य भाषा को नहीं समझता है, तो हर कोई अंग्रेजी में बदल जाएगा। लेकिन रूसी लोगों की एक बड़ी संख्या है, 70 प्रतिशत। इसलिए, अगर कोई भी आसपास नहीं है, तो कभी-कभी हम रूसी में स्विच करते हैं।

- डेटिंग उद्योग, काम की प्रकृति, टीम के भीतर के वातावरण को प्रभावित करती है?

मुझे पता है कि हमारी कंपनी में कुछ लोगों को एक जीवनसाथी मिला। जब यह बहुत करीब होता है, तो आप बेहतर समझते हैं कि आपका व्यवसाय लोगों को कैसे प्रभावित करता है, और यह बहुत अच्छा है।

बहुत बार, उपयोगकर्ता हमें अपनी कहानियां भेजते हैं, यह बताते हैं कि वे कैसे मिले, कैसे वे एक साथ रहते हैं, और यह कि वे इसके लिए आभारी हैं।

एक पारिवारिक व्यक्ति के रूप में, मैंने कभी भी डेटिंग को डेटिंग नहीं माना। सगाई को एक उत्पाद के रूप में माना जाता है जो जटिल समस्याओं को विकसित करने, हल करने के लिए दिलचस्प है। जो आपके लिए महत्वपूर्ण है, और जो आप बेहतर करना चाहते हैं।

हमारी प्रक्रिया इस तरह से बनाई गई है कि विकास और परीक्षण के दौरान हम सैंडबॉक्स में काम करते हैं और वास्तविक उपयोगकर्ताओं से अलग-थलग होते हैं ताकि गलती से परीक्षण संदेश या टूटी हुई कार्यक्षमता भेजकर धारणा को खराब न करें।

- रूस में आपके पास इस कंपनी में काम करने में क्या अंतर है?

रूस में, मैंने आउटसोर्सिंग में काम किया। वहां, परियोजनाओं पर सभी काम: संदर्भ की शर्तें आईं, किया और भूल गईं। मूल रूप से, यह उन देशों के लोगों के साथ काम कर रहा है जिनके साथ आप सप्ताह में दो से तीन बार संवाद करते हैं। और सब कुछ धीरे-धीरे हो रहा है।

और यहां आप कार्यालय में आते हैं, जहां शांत लोग, सक्रिय संचार, दिलचस्प कार्य जो बहुत जल्दी हल हो जाते हैं। बेशक, अंतर बहुत बड़ा है।

- क्या आपके पास दूरस्थ कर्मचारी हैं?

समर्थन दुनिया भर में बैठता है, और मूल रूप से हर कोई घर से काम करता है। यह बहुत से लोगों को है। विकास में कोई दूरस्थ श्रमिक नहीं हैं - केवल लंदन और मॉस्को के कार्यालयों में। यह मुझे लगता है कि कई कार्यालय होने पर बस असुविधाजनक है। हम माइक्रोसॉफ्ट नहीं हैं, जहां दस हजार कर्मचारी हैं, और सभी काम एक लाख छोटे कार्यों में विभाजित हैं।

बुश में, हम सक्रिय रूप से संवाद करते हैं, उत्पाद के विकास में भाग लेते हैं, और अपनी राय व्यक्त करने में संकोच नहीं करते। जब एक टीम विभाजित होती है, तो बड़ी संख्या में लोगों को लिखित रूप में सब कुछ बहस करना आवश्यक होता है। कोई इसे नहीं पढ़ सकता है, गलतफहमी, और कठिनाइयां शुरू होती हैं। और इसलिए आप परियोजना में शामिल किसी भी व्यक्ति से संपर्क कर सकते हैं, स्थिति की व्याख्या कर सकते हैं, उसकी स्थिति का पता लगा सकते हैं और अपने विचार व्यक्त कर सकते हैं।

- क्या आपके पास एक बड़ा कार्यालय है?

मध्य लंदन की एक इमारत में, सोहो में हमारी तीन मंजिलें हैं। यह सामाजिक रूप से जीवंत जगह है। रेस्तरां, कैफे, क्लब - सब कुछ यहाँ है। वे काम में हस्तक्षेप नहीं करते हैं। सड़कों पर विशेष रूप से शाम 6 बजे के बाद व्यस्त हैं, लेकिन फिर भी, यह बहुत जोर से नहीं है।

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विकास कैसे बनता है

- आप किन समस्याओं का समाधान करते हैं?

सबसे पहले, हम सुविधाओं पर उत्पाद टीम के साथ काम करते हैं। उत्पादों में विचारों की एक विशाल सूची है, और समय-समय पर वे उन्हें हमारे पास लाते हैं। कभी-कभी विचार समय से पहले आते हैं जब उपयोगकर्ता तैयार नहीं होते हैं और अच्छी तरह से स्वीकार नहीं करेंगे - ये विचार बाद में स्थगित हो जाते हैं।

हम प्रक्रिया से जुड़ते हैं, यह पता करते हैं कि क्या आवश्यक है, हमारे पास क्या विकल्प हैं और हम अपने हिस्से के लिए क्या पेशकश कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, हम हमेशा एक सुविधा के लिए न्यूनतम कार्यक्षमता बनाने के लिए एक या दो सप्ताह में कोशिश करते हैं, जो छह महीने की आवश्यकता होती है। हम युद्ध में विचार का परीक्षण करते हैं और यह समझने की कोशिश करते हैं कि क्या इसके विकास में निवेश करने लायक है, चाहे उपयोगकर्ता इसे पसंद करें या नहीं।

हमारे पास काफी कम रिलीज़ साइकल हैं - सप्ताह में एक बार देशी एंड्रॉइड और आईओएस एप्लिकेशन के लिए (बैकएंड और वेब पर दिन में दो बार)। अगर आप एक अच्छा नया फीचर बनाते हैं, तो एक हफ्ते में लाखों उपयोगकर्ता इसे देख लेंगे।

- हर हफ्ते एक सुविधा रिलीज!

सप्ताह में हम क्या जमा करते हैं, हम दो से तीन दिनों के लिए रोल आउट करते हैं, और एक हफ्ते में हम अगली रिलीज शुरू करते हैं। एक टीम के लिए, कहते हैं, दस लोग, दो या तीन छोटी विशेषताएं, कई तकनीकी सुधार और बग फिक्स जारी होते हैं।

- अपडेट खाली नहीं मिलता है? खैर, आप हर हफ्ते एक अच्छा नया फीचर जारी नहीं कर सकते?

आप हर हफ्ते एक बड़ी सुविधा नहीं ला सकते हैं। लेकिन चलो उदाहरण के लिए, वीडियो स्ट्रीमिंग। हमने एक महीने से थोड़ा अधिक समय तक इस पर काम किया, और इस सुविधा ने न्यूनतम बुनियादी कार्यक्षमता के साथ छोड़ दिया। वहां आप स्ट्रीम कर सकते हैं, संदेश लिख सकते हैं और इससे अधिक कुछ नहीं।

हम ऐसा पहले से प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए कर रहे हैं, यह देखने के लिए कि तकनीकी पक्ष से सब कुछ कैसे हो रहा है, लोड को झेलने के लिए। उसके बाद, हम एक विशेषता विकसित करते हैं। यही है, हमें एक हफ्ते में एक और स्ट्रीमिंग वीडियो नहीं मिलेगा - हम वहां कुछ जोड़ेंगे - ऑटो-स्क्रॉलिंग संदेश, उपहार भेजने की क्षमता, एक तस्वीर में एक तस्वीर बनाएं ताकि आप एक स्ट्रीम देखते हुए फोन का उपयोग करना जारी रख सकें, और इसी तरह।

इसी समय, काम कई मौजूदा सुविधाओं पर जा सकता है। उदाहरण के लिए, कहीं न कहीं, विश्लेषकों ने पाया कि पंजीकरण के किस चरण में हमारे पास बहुत से उपयोगकर्ता गिर रहे हैं - हम इसे ठीक कर देंगे। यह विचार पैदा हुआ कि चैट को ऑफ़लाइन काम करना चाहिए - हम इस पर काम करना शुरू कर रहे हैं। वीडियो स्ट्रीमिंग में, उन्होंने देखा कि उपयोगकर्ता समझ नहीं पाते हैं कि सीधे स्ट्रीमर तक कैसे पहुंचा जाए - हम इसके लिए एक अलग बटन बनाते हैं।

- मोबाइल विकास क्या है?

मोबाइल देशी विकास आज चालीस इंजीनियरों का है जो पांच टीमों में विभाजित हैं।

दो सबसे बड़ी टीमें iOS और Android के लिए Badoo ऐप विकसित कर रही हैं।

कोर टीम निचले स्तर की चीजों, फ्रेमवर्क और टूल्स (नेटवर्किंग, एनालिटिक्स, लोडिंग और कैशिंग इमेज, टिपिकल आर्किटेक्चर सॉल्यूशंस) से संबंधित है, ताकि अन्य टीम उपयोगकर्ताओं के लिए सुविधाओं पर अधिक आसानी से काम कर सकें।

नेक्स्ट-जीन टीम नए अनुप्रयोगों और विभिन्न प्रयोगों पर काम कर रही है। उदाहरण के लिए, इस टीम की सबसे सफल घटनाओं में से एक बम्बल डेटिंग है, जो संयुक्त राज्य अमेरिका में बहुत लोकप्रिय है (केवल महिलाएं संपर्क करने वाली पहली हो सकती हैं यदि युगल विषमलैंगिक है - लगभग।)।

और अंत में, एपीआई टीम क्लाइंट-सर्वर इंटरैक्शन और इसके लिए प्रलेखन को परिभाषित करती है। उसके लिए धन्यवाद, हर कोई एक ही भाषा बोलता है। आप क्लाइंट और सर्वर को एक-दूसरे से स्वतंत्र रूप से कार्यान्वित कर सकते हैं और आसानी से बग के स्रोत का पता लगा सकते हैं।

- स्ट्रीम, वीडियो कॉल, लुक-अलाइक जैसी विशेषताएं - कौन सी टीम ऐसा करती हैं?

ऐसी बड़ी चीजों के तहत, हम आमतौर पर सभी डिवीजनों से एक टीम को इकट्ठा करते हैं। मॉस्को से एक वीडियो स्ट्रीमिंग पर, जिसमें हम लोगों को लंदन बुलाया गया था, यहां सभी को इकट्ठा किया। वास्तव में, सब कुछ इतनी बड़ी विशेषता में शामिल है, सिवाय, शायद, अगले-जीन - सिर्फ इसलिए कि इस सुविधा को मुख्य रूप से बुश के लिए योजनाबद्ध किया गया था।

स्वाभाविक रूप से, उत्पाद, व्यापार विश्लेषक, डिजाइनर भी उन पर काम करते हैं - सभी एक साथ, मज़ेदार और मैत्रीपूर्ण।

- और फिर वे वापस तितर-बितर हो गए और अपना काम करते रहे?

ठीक है, हां, वास्तव में, हम बड़ी परियोजनाओं के लिए एक अलग टीम को इकट्ठा कर रहे हैं - यह बस अधिक प्रभावी है। और हम सब कुछ एक साथ, एक ही समय में करते हैं। ऐसे मामलों में संचार जीरा, चैट और वीडियो के माध्यम से बहुत अधिक प्रभावी है। सहयोग आपको एक पूर्ण स्टार्टअप, एक हैकथॉन की भावना पैदा करने की अनुमति देता है। लोग इसे पसंद करते हैं, और कंपनी अच्छी है।

भविष्य में, ऐसी परियोजनाओं का समर्थन और विकास आमतौर पर पहले से ही टीमों के भीतर मानक प्रक्रियाओं के ढांचे के भीतर होता है। आप इसके बारे में सर्वर डिवीजन के प्रमुख, कोल्या कृपीवनी की रिपोर्ट से अधिक जान सकते हैं।

- आप कहते हैं कि आप एक बहुत ही उन्नत आईटी कंपनी हैं और आधुनिक तकनीक का उपयोग करते हैं। बताओ कौन सा है?

यह स्पष्ट है कि एंड्रॉइड, RxJava पर कोटलिन जैसे सभी प्रकार के मास्टहेड हैं। कुछ समय बाद, उन डेवलपर्स को ढूंढना असंभव होगा जो केवल एंड्रॉइड के लिए कोटलिन के बिना जावा को जानते हैं। वेब रिएक्ट नेटिव के साथ प्रयोग कर रहा है - हालांकि यह पूरी तरह से मोबाइल विकास में नहीं है।

महत्वपूर्ण और उन्नत चीजों में से हम एमवीआई कोर कह सकते हैं। हमारे लोगों ने चारों ओर देखा, एमवीआई को देखा, अन्य स्थापत्य समाधानों का अध्ययन किया, और अपनी रूपरेखा बनाई। मान लें कि यह एमवीआई का एक और विकास है, जो जटिल सुविधाओं को बनाए रखना और उन्हें अधिक सुसंगत संरचना में रखना आसान बनाता है। अब अन्य कंपनियां इस ढांचे को चुनना शुरू कर रही हैं। मैंने सुना कि Lyft इसे लागू करने जा रहा है।

हाल ही में, दोस्तों ने एक डिज़ाइन सिस्टम पेश किया है जो आपको डिजाइनरों की भागीदारी के बिना एप्लिकेशन की उपस्थिति को बदलने की अनुमति देता है। वस्तुतः एक ही स्थान पर हम सभी प्लेटफार्मों पर आवेदन को फिर से प्रस्तुत कर सकते हैं।

हम इंजन से थोड़ा आगे चलते हैं, हमें बहुत आविष्कार करना है। जब हमने एप्लिकेशन में चित्र डाउनलोड करने के बारे में सोचा, तो फेसबुक से या किसी से भी कोई रूपरेखा नहीं थी - मुझे खुद लिखना था। तो यह डबल्स की खोज के साथ है। बेशक, ऐसी सेवाएं हैं जो चेहरे को पहचानती हैं, लेकिन तैयार किए गए लोगों को लागू करना कभी-कभी अधिक महंगा होता है।

- क्या आपने बहुत पहले कोटलिन में स्विच किया है?

एक साल पहले, हमने इस पर परीक्षण लिखना शुरू किया, हालांकि संक्रमण के लिए पहले प्रस्ताव थे। और इससे पहले, अगली जीन टीम ने उसके साथ प्रयोग करना शुरू कर दिया। पिछले नए साल तक, हमने पहले से ही कोटलिन पर पहला फीचर बनाया। यह शुरुआती वसंत में एंड्रॉइड टीम के लिए सामान्य मानक बन गया। अब इस पर सभी नए फीचर्स लिखे गए हैं।

लोगों के लिए संक्रमण काफी आसान था। उस समय तक, इसके लिए भाषा और उपकरण पहले ही बस गए थे, इसलिए कोई विशेष समस्या नहीं थी ।

- और इससे पहले, कार्यात्मक प्रोग्रामिंग के बारे में विवादों के साथ नहीं आया था? Java से Scala में स्विच नहीं करना चाहते हैं?

मुझे पता है कि सर्वर पर लोग इसके साथ प्रयोग कर रहे हैं। वहां, वास्तव में, जो अभी नहीं है। लेकिन सर्वर-साइड को अलग करना, कोशिश करना और अगर कुछ गलत है - प्रतिस्थापित करना आसान है। और एंड्रॉइड में यह अधिक जटिल है, इन सभी नई भाषाओं में ट्यूनिंग बिल्ड की आवश्यकता होती है, और संभावित रूप से Google से अपडेट जारी होने के बाद, सब कुछ टूट सकता है।

- और आईओएस टीम के बारे में क्या?

वहां हमारे पास स्विफ्ट, एमवीवीएम है। हमने बहुत पहले पार किया - दो साल से अधिक समय पहले। इस वर्ष, वसंत से, आधे से अधिक कोड पहले ही इस पर लिखे जा चुके हैं। हमारे पास यह सिद्धांत है - यदि आपने काम करने के लिए कुछ मौजूदा लिया है, तो इसे क्रम में रखें। इसलिए चुपचाप सभी कोड स्विफ्ट के नीचे चले जाते हैं। केवल वे चीजें जो लंबे समय तक काम करती हैं, और उन्हें बदलने की कोई आवश्यकता नहीं है।

संक्रमण भी आसानी से हो रहा है, हर कोई इसे पसंद करता है। हर कोई समझता है कि हम क्या और क्यों करते हैं। इस विषय पर कोई होलीवर नहीं हैं।

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किराए पर लेना

- आप कैसे और किस तरह के लोगों की भर्ती कर रहे हैं?

सबसे पहले, ये ऐसे लोग हैं जो देखभाल करते हैं, जो अपने काम के परिणामों में रुचि रखते हैं। बेशक, एक व्यक्ति को कोड लिखने और अपने मंच को अच्छी तरह से जानने में सक्षम होना चाहिए।

साक्षात्कार प्रक्रिया में, हमारे पास एक छोटा परीक्षण है - कई सैद्धांतिक प्रश्न और मध्यम जटिलता के कई कार्य हैं। हम आमतौर पर परीक्षण के बाद एक Skype साक्षात्कार निर्धारित करते हैं। उम्मीदवार आमतौर पर दुनिया भर से होते हैं: बेशक, तुरंत आना संभव है, लेकिन यह मुश्किल है - बहुत सारे लोगों को ले जाना होगा। इसलिए, हमारे पास एक या दो स्काइप साक्षात्कार हैं, जहां लोग मुख्य प्लेटफ़ॉर्म की कोडिंग और ज्ञान की जांच करते हैं। यदि सब ठीक है, तो हम एक व्यक्ति को कार्यालय में आने में मदद करते हैं, एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानते हैं, लोगों और प्रबंधकों के साथ संवाद करते हैं, और मंच के ज्ञान पर एक गहन साक्षात्कार करते हैं।

- ऐसा होता है कि लोग कार्यालय में आते हैं और एक साक्षात्कार पास नहीं करते हैं?

जरूर करता है। यह स्पष्ट है कि यह अपमानजनक है, लेकिन दूसरी तरफ, आप लंदन गए, चारों ओर देखा, टीम के साथ बात की, कंपनी के बारे में बहुत कुछ सीखा, साथ ही आपके ज्ञान में अंतराल के बारे में कुछ और भी सीखा। हम बहुत खुश हैं अगर लोग अपने ज्ञान को कस लें, फिर से आएं और पहले से ही पास हो जाएं।

- क्या डेवलपर को इस सिद्धांत के बारे में थोड़ा जानने की जरूरत है कि वह साक्षात्कार में मुठभेड़ करेगा - लेकिन इस तथ्य से नहीं कि वह काम पर मुठभेड़ करेगा?

समय-समय पर हम इस विषय पर बहस करते हैं, लेकिन हम अक्सर काम में इस तरह के सिद्धांत पर आते हैं। हमारे पास बहुत सारे उपयोगकर्ता हैं, और यदि हम अचानक मंच का अकुशल रूप से उपयोग करना शुरू करते हैं, तो एक बार फिर से मेमोरी का उपयोग करें, डेटा संरचनाओं का गलत तरीके से उपयोग करें या सर्वर को बहुत अधिक अनुरोध भेजें - और एप्लिकेशन में बहुत अधिक कार्यक्षमताएं हैं - यह एप्लिकेशन की गति को काफी कम कर सकता है और खपत में वृद्धि कर सकता है। बैटरी।

इसलिए, यह समझने का एक अच्छा स्तर कि आप क्या कर रहे हैं और हुड के तहत सब कुछ कैसे काम करता है, हमारे लिए महत्वपूर्ण है।

"क्या आप जनों की भर्ती कर रहे हैं?"

हम भर्ती कर रहे हैं, हालांकि हमारे मानकों के अनुसार, जून शायद आम तौर पर स्वीकृत मध्य है। यही है, एक व्यक्ति को कुछ अनुभव है, मंच की एक अच्छी समझ है और स्वतंत्र रूप से मध्यम या छोटे आकार की समस्या को हल कर सकता है।

- यदि किसी व्यक्ति का कार्यालय में साक्षात्कार हो गया है, तो क्या वह रुकता है या अभी भी घर लौटता है?

सबसे पहले, एक व्यक्ति घर छोड़ देता है और इलेक्ट्रॉनिक रूप से एक प्रस्ताव प्राप्त करता है। वर्क वीजा को फिर से जारी करने के लिए यह आवश्यक है।

लेकिन यह एकमात्र विकल्प नहीं है। उदाहरण के लिए, पिछले साल हमने दो हाईरिंग इवेंट किए, जहां हमने एक दिन में सभी साक्षात्कार आयोजित किए और मौके पर ही एक प्रस्ताव दिया। वैसे, इस साल 24-25 नवंबर को हम एक और ऐसा आयोजन कर रहे हैं!

हमने माना कि कुछ लोग साक्षात्कार के लिए नहीं जाना चाहते हैं, क्योंकि इसमें बहुत समय लगता है, आपको काम छोड़ने, लिखने और कई बार कॉल करने की आवश्यकता होती है, इसलिए हमने इस प्रारूप को आज़माने का फैसला किया। हम कहते हैं - लोग हमारे पास आते हैं, थोड़ा परीक्षण करते हैं, कार्यालय में एक दिन बिताते हैं, हम बात करेंगे और यदि हम एक दूसरे के लिए उपयुक्त हैं, तो हम उसी दिन एक प्रस्ताव करेंगे। हम स्वयं मास्को के लिए टिकटों के लिए पैसे खरीदते हैं या प्रतिपूर्ति करते हैं, समय पर सहमत होते हैं।

इस प्रारूप में, साक्षात्कार तीन चरणों (आधे घंटे, एक घंटे और एक अन्य घंटे, क्रमशः) के होते हैं। अगले चरण की प्रत्याशा में, दोपहर के भोजन पर, उम्मीदवार टीम के साथ संवाद करते हैं, लंदन में जीवन के बारे में सवाल पूछते हैं, हमारी संस्कृति, प्रक्रियाओं और लोगों को बेहतर तरीके से जानते हैं। पिछले साल यह बहुत अच्छा चला। एक साथ छह लोग हमारे पास आए।

- और प्रस्ताव के बाद आप इस कदम से कैसे मदद करते हैं?

यदि व्यक्ति रूस से है, तो हम उसे तुरंत मास्को कार्यालय में काम करने की पेशकश करते हैं, जबकि सभी दस्तावेज बनाए जा रहे हैं। किसी भी मामले में, आपको वीजा के लिए इंतजार करना होगा। तैयारी में एक अलग समय लगता है - औसतन, दो से तीन महीने से। स्वाभाविक रूप से, हम हर चीज के साथ मदद करते हैं - पंजीकरण के साथ, आवेदन भरने के साथ। हम एक ऐसी कंपनी के साथ काम करते हैं जो इसमें माहिर है, ताकि सब कुछ ठीक हो जाए।

फिर परिवार वाले व्यक्ति को वर्क वीजा मिलता है। उसके साथ, वह लंदन आ सकता है, हमारे साथ एक कंपनी में काम कर सकता है, और एक पति या पत्नी - दंत चिकित्सकों के अलावा कहीं भी। अजीब और मजाकिया, लेकिन यह सीधे वीजा पर लिखा जाता है।

- क्या आपके पास लंदन में रहने के लिए पर्याप्त धन है? आखिर, यह काफी महंगा शहर है?

पैसे के साथ, सब कुछ, हमेशा की तरह, रिश्तेदार है। यह स्पष्ट है कि सब कुछ पेशेवर स्तर, पूछताछ और जरूरतों पर निर्भर करता है। मैं कह सकता हूं कि इंग्लैंड में औसत वेतन जो हम प्रदान करते हैं उससे कई गुना कम है। यहां तक ​​कि लंदन में, जहां वेतन काफी अधिक है, हमारा सबसे अधिक 10% है।

कुछ चीजें वास्तव में यहां अधिक महंगी हैं, उदाहरण के लिए, आवास और एक पशुचिकित्सा, मरम्मत जैसी सेवाएं। लेकिन एक ही समय में, वेतन के लिए मरम्मत, टेलीफोन या लैपटॉप के लिए सामग्री की लागत का प्रतिशत काफी कम है।

अधिक विस्तार से, इस कदम के विषय का खुलासा हमारे कर्मचारी के लेख में किया गया है, जो पिछले साल के आयोजन कार्यक्रम में हमारे साथ शामिल हुए थे।

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घर के बाहर रहने से खिन्न

- घर की याद नहीं आती?

बेशक हम याद करते हैं, लेकिन मास्को में उड़ान भरने के लिए 4 घंटे लगते हैं - सप्ताहांत पर इसे ड्राइव करना काफी संभव है। यह उन राज्यों से नहीं है जहां 11-15 घंटे की उड़ान है।

लेकिन मैं बहुत बार नहीं उड़ता। मेरे सभी सहपाठी और सहपाठी भी दुनिया भर में फैले हुए हैं। हम कभी-कभी जर्मनी में, स्पेन में या राज्यों में मिलते हैं। , — .

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