मार्स आईएस में ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप: एक अंदर का नजारा

मंगल पारंपरिक रूप से कंपनी के भीतर पेशेवर विकास के लिए प्रतिभाशाली वरिष्ठ छात्रों और युवा विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप करता है। हमारे ब्लॉग पर, मार्स आईएस इंटर्न्स मंगल पर बिताए गर्मियों के अपने छापों को साझा करते हैं।




ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप तीन महीने के लिए डिज़ाइन की गई है और जुलाई से सितंबर तक चलती है। इस समय के दौरान, इंटर्न के पास मॉस्को के पास स्टुपिनो में स्थित एक बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनी के वैश्विक आईटी विभाग के काम के संगठन को देखने का अवसर है, न केवल सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में नए ज्ञान और कौशल प्राप्त करते हैं, जो उन्हें रुचि देते हैं, बल्कि व्यवसाय को हल करने के लिए आईटी में व्यावहारिक कार्य का अनुभव भी करते हैं। एक बहुराष्ट्रीय टीम में कार्य।

कार्यक्रम के परिणामों के अनुसार, इसके प्रतिभागी एक मूल्यांकन केंद्र के माध्यम से जा सकते हैं और अपने काम का एक उद्देश्य मूल्यांकन प्राप्त कर सकते हैं, खुद को कंपनी के संभावित कर्मचारियों के रूप में स्थापित कर सकते हैं।

हमें यकीन है कि इसके प्रतिभागियों को इंटर्नशिप कार्यक्रम के बारे में बेहतर जानकारी दी जाएगी, इसलिए हम अपने दो छात्रों की ब्लॉग समीक्षाओं पर प्रकाशित करते हैं, जिन्होंने मंगल ग्रह में अपने ग्रीष्मकालीन अभ्यास के बारे में अपने छापों को साझा करने के प्रस्ताव पर प्रतिक्रिया दी है।

एकातेरिना लुकाशेवा, मंगल सेवा डेस्क:

जब मैंने अपने सहपाठी, पूर्व मंगल प्रशिक्षु से पूछा कि इस कंपनी में इंटर्नशिप के बारे में क्या उल्लेखनीय है, तो उन्होंने सुझाव दिया कि मुझे इस प्रश्न का उत्तर खुद ही मिल जाएगा। अप्रैल में, मैंने गर्मियों के लिए मार्स आईएस में इंटर्न की भर्ती के लिए एक विज्ञापन देखा और इसे आजमाने का फैसला किया।
चयन का पहला चरण एक वीडियो साक्षात्कार था, जिसमें मेरी रुचियों, प्रेरणा और लक्ष्यों को दिखाया जाना चाहिए। मैंने फेकलॉजी और पत्रकारिता के संकाय से स्नातक किया और दुर्घटना से आईटी में प्रवेश किया। इसलिए, चयन के सभी चरणों में मुझे स्पष्ट रूप से स्पष्ट करना था कि मैं मंगल में क्या अनुभव प्राप्त करना चाहता हूं।

आईटी को "महसूस" करने की इच्छा के अलावा, मैं एक छात्र-भाषाविद् के रूप में अपनी भाषा कौशल विकसित करने के लिए एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी के लिए इच्छुक हूं, साथ ही यह सीखता हूं कि एक बड़ा निगम क्या है और आईटी व्यवसायों को कैसे मदद करता है। मुझे यह सीखने के अवसर से भी आकर्षित किया गया था कि कैसे जल्दी से प्रतिक्रिया करें और उन कार्यों का सामना करें जिनके लिए एक परिचालन समाधान की आवश्यकता होती है।
इससे पहले कि मैं मार्स सर्विस डेस्क टीम में शामिल होता, यह सब सिर्फ शब्द और विचार थे। केवल जब आप व्यावहारिक कार्य शुरू करते हैं तो क्या आप आश्वस्त हैं कि आपको वास्तव में उपयोगी अनुभव मिल रहा है।

इंटर्नशिप के पहले दिन, मैं अपनी टीम के लोगों से मिला। मार्स सर्विस डेस्क में तीन भाषा उप-क्षेत्र हैं - रूसी-अंग्रेजी, फ्रेंच और जर्मन (हालांकि अंतिम दो भी अंग्रेजी में कॉल स्वीकार करते हैं)। मैं आखिरी में समाप्त हुआ, क्योंकि विश्वविद्यालय में मेरी मुख्य विदेशी भाषा जर्मन है।

यह टीम सबसे छोटी है, लेकिन इससे जिम्मेदारी का स्तर या काम की मात्रा कम नहीं होती है। प्रत्येक भाषा टीम की गतिविधियों में एक विशिष्टता है जिसे ध्यान में रखा जाना चाहिए। यह न केवल आईटी बुनियादी सुविधाओं की सुविधाओं पर लागू होता है, बल्कि उपयोगकर्ताओं के साथ संचार के निर्माण के लिए भी लागू होता है।

कई वर्षों तक अनुवाद और व्याख्या में लगे रहने के बाद, आप यह समझने लगते हैं कि संचार को ठीक से बनाने, प्रश्न तैयार करने और मुख्य और माध्यमिक जानकारी को उजागर करने में सक्षम होना कितना महत्वपूर्ण है। और जब अधिग्रहीत कौशल के नियमित व्यावहारिक अनुप्रयोग की आवश्यकता होती है, तो यह तुरंत महान लाभ लाता है।

मंगल सेवा डेस्क पर इंटर्नशिप में, इस तरह की आवश्यकता हर दिन पैदा हुई। दुनिया भर में उपयोगकर्ताओं की मदद करने से, मैंने अपने संचार कौशल में अत्यधिक सुधार किया: स्काइप को प्राप्त कॉल और कॉल की संख्या धीरे-धीरे गुणवत्ता में विकसित हो रही है। आप यह समझें, दूसरे लोगों के काम को देखते हुए।

एक ही समय में कई कार्यों पर काम करने की उनकी क्षमता भी बहुत प्रेरणादायक है। इंटर्नशिप की शुरुआत में, उन्हें देखकर, मैं चौंक गया था। आप समस्या के सार को खोए बिना एक कार्य से दूसरे में कैसे जल्दी से स्विच कर सकते हैं और फिर पिछले एक पर लौट सकते हैं? यह महसूस किया गया कि प्रत्येक टीम के सदस्य के सिर में प्राथमिकता की स्पष्ट प्रणाली का निर्माण किया गया था। मेरे लिए यह विशेष रूप से प्रशंसा की भावना थी।

मुझे पूरे आईटी-हब "मार्स" की मित्रता भी पसंद है। यहां आप सुरक्षित रूप से किसी भी व्यक्ति से संपर्क कर सकते हैं, सलाह ले सकते हैं या मदद मांग सकते हैं। यह ऐसे क्षणों में होता है जब आप एक बड़ी टीम का हिस्सा महसूस करते हैं।

मंगल के प्रत्येक प्रशिक्षु का अपना गुरु (बडी मेंटर) होता है। इसके अलावा, प्रशिक्षु, कंपनी के सामान्य कर्मचारियों की तरह, व्यक्तिगत बैठक के रूप में नियमित रूप से अपने लाइन प्रबंधकों के साथ संवाद करते हैं। वे संभावित समस्याओं और समाधानों पर चर्चा करते हैं। और इसने मुझे भी प्रभावित किया।

मंगल ग्रह पर इंटर्न का अपना समुदाय है - दोनों पूरी कंपनी के लिए, और स्टुपिनो आईटी हब का हमारा छोटा लेकिन शक्तिशाली समुदाय। हम में से केवल चार थे, हमने अलग-अलग टीमों में प्रशिक्षण लिया, लेकिन मंगल की दीवारों के बाहर आम परियोजनाओं और संचार ने हमें एक अलग टीम में एकजुट कर दिया।

अन्य प्रशिक्षुओं के साथ संवाद करते समय, आप महसूस करते हैं कि हर कोई परिवर्तन की प्रक्रिया में है। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात, हम सभी ने खुद पर महसूस किया कि मंगल ने हम पर विश्वास किया है, और यह न केवल आत्मविश्वास है, बल्कि आगे के विकास के लिए एक शक्तिशाली प्रेरणा भी है।

नामी जैन, सेवा नियंत्रण केंद्र:

मई लगभग समाप्त हो रहा था, और इसके साथ मेरी एलर्जी। मैं पहले से ही अपनी आँखों और एक लापरवाह छुट्टी के लिए दर्द रहित चलने के लिए उत्सुक था, मेरी माँ के आश्वासन के साथ कि मैं सक्रिय रूप से "गर्मियों के लिए काम की तलाश कर रहा था।" कैरियर की घटनाओं और विभिन्न हैकथॉन / केस चैंपियनशिप के लिए समय-समय पर यात्रा ने किंवदंती को बनाए रखने में मदद की कि "अब तक कोई भाग्य नहीं है।"

एकमात्र कारक जो मैंने ध्यान में नहीं रखा था वह था हेड हंटर। कुछ हैकाथॉन में, ये लोग मेरे पास आए और मेरी योजनाओं में रुचि रखते थे। उनमें मंगल का एक प्रतिनिधि था। नतीजतन, इस बैठक के कुछ हफ़्ते बाद, मैं कंपनी के कार्यालय में समाप्त हो गया, जो मॉस्को के पास स्टुपिनो में स्थित है।

मंगल के खुले स्थान ने मुझे इसके पैमाने से प्रभावित किया। शायद मैं कई स्थानों पर कभी नहीं गया, लेकिन यहां तक ​​कि कैस्परस्की कार्यालय में भी ऐसा कोई स्थान नहीं था। दूसरा सुखद प्रभाव चॉकलेट है, जो प्रतिबंधों के बिना उपलब्ध है। सामान्य तौर पर, सातवें ग्रेडर की आत्मा वाले सभी छात्रों को मेरी आंखों के सामने की जरूरत थी।

जब मैंने चारों ओर देखा, मुझे आधा मंगल आईटी हब से परिचित कराया गया। सच है, मैं अपने सभी नए सहयोगियों को याद कर सकता था, जब मैंने अपना काम शुरू किया और लोगों को जिम्मेदारी के क्षेत्रों के साथ जोड़ना शुरू किया।

उन्होंने मुझे बताया कि कौन क्या करता है, हमारी टीमों की आवश्यकता क्यों है और वे आपस में कैसे जुड़े हैं। परिणामस्वरूप, जब मैं पहली बार अपने कार्यस्थल पर था, तो मुझे पहले से ही इस बात का अंदाजा था कि मैं क्या करूंगा और कुछ मुद्दों को हल करने के लिए किसके पास जाऊंगा।

मैंने सेवा नियंत्रण केंद्र की टीम में इंटर्नशिप की। वह वैश्विक अनुप्रयोगों के समर्थन और उन्नयन के लिए जिम्मेदार है। ईमानदारी से, इससे पहले मुझे बहुत कम समझ थी कि यह आईटी उद्योग कैसे काम करता है। मैं यह सोचता था कि सभी आईटी लोग कोडर और "टिटि एडिंस" में विभाजित हैं, बिना समर्थन और विश्लेषिकी जैसी चीजों के बारे में सोचने के बिना। और यह वही है जो मैंने ज्यादातर इंटर्नशिप में किया था।

मैंने बहुत उत्साह के साथ नई तकनीकों और ज्ञान में डुबकी लगाना शुरू किया, जिसे मैंने लंबे समय तक नहीं देखा था। मेरे आसपास जो कुछ हो रहा था, उसके पूरे पैमाने पर मुझे किसी तरह का अवचेतन दृष्टि मिला। मैं इस प्रक्रिया का एक पूर्ण हिस्सा बनना चाहता था और - सबसे महत्वपूर्ण बात - मेरे आसपास के सभी लोगों ने ही इसमें मेरी मदद की।

यह एक और क्षण है, एक छोटा अनुभव और "भयानक वयस्क दुनिया" के महान भय के साथ एक व्यक्ति, उसी समय मुझे प्रेरित किया और आश्वस्त किया। यहां आपको न केवल विकसित होने से रोका जा रहा है, बल्कि, इसके विपरीत, वे वास्तव में यह चाहते हैं। और इसके लिए आपकी जरूरत की हर चीज है: बहुत सारी ट्रेनिंग, एक लाइब्रेरी और एक फ्रेंडली टीम।

मैं तीसरे घटक के बारे में अधिक लिखना चाहता हूं। एक भावना है कि आप एक विशाल टीम में हैं जो एक सामान्य लक्ष्य की ओर बढ़ रही है। इसलिए, कोई भी आपकी ज़रूरत होने पर आपकी मदद करने से इनकार नहीं करेगा। और हर समय मदद की आवश्यकता होती है, क्योंकि स्वतंत्र रूप से इतनी नई जानकारी को अवशोषित करना बहुत मुश्किल है, और सीखी गई चीज़ों को लागू करना और भी मुश्किल है।

जैसा कि वे यहां कहते हैं, वातावरण, "हब पर" है, पूरी तरह से "आराम"। आप न केवल सहकर्मी, बल्कि मित्र भी हो सकते हैं, और आपको हमेशा इन दो भूमिकाओं को अलग करने की आवश्यकता नहीं है। कुछ बिंदु पर, मुझे यह महसूस हुआ कि विश्वविद्यालय के छात्र संघ के सभी स्वयंसेवक हैं जो बड़ी संख्या में प्रतिभागियों के लिए एक बड़ा आयोजन करते हैं।
वर्कफ़्लो में एकीकरण मुझे जटिल और तीव्र लग रहा था केवल प्रारंभिक चरण में। इंटर्नशिप के शुरुआती दिनों में, मैं अपने कैलेंडर पर दिखाई देने वाली अविश्वसनीय बैठकों में डरावनी नजर से देखता था, और काम के समय के बारे में कुछ याद करने और पीछे पड़ने से डरता था।
कुछ दिन बाद ही यह बीत गया। यह पता चला कि आप तनाव और भावनात्मक बर्नआउट के बिना सब कुछ कर सकते हैं। और मैं ईमानदारी से कह सकता हूं कि इतने कम समय में मैं इस दुनिया में कदम रखने और टीम का पूर्ण सदस्य बनने में सक्षम था। कम से कम मेरी धारणा यही थी।

इसलिए, यदि आप कुछ नया करने की कोशिश करना चाहते हैं, तो दिलचस्प लोगों से मिलें, उसी समय बहुत सारी चॉकलेट खाएं (और मेरे लिए यह अभी भी महत्वपूर्ण कारकों में से एक है), तो इंटर्नशिप के लिए मंगल पर आएं।