हम साफ पानी के लिए झूठ लाते हैं: एक साक्षात्कार एक रोजगार संबंध नहीं है। स्वाभाविक रूप से

अपनी राय व्यक्त करना ठीक है। संदर्भ से बाहर फाड़ वाक्यांशों का तर्क देने के लिए, अर्थ 180 डिग्री को मोड़ना, जो नहीं है उसके साथ आना - ठीक नहीं है। राज्य निकाय और तीसरे पक्ष (वकीलों) की ओर से अपनी विवादास्पद राय प्रस्तुत करें - बिल्कुल भी ठीक नहीं।

यह संक्षिप्त टिप्पणी "श्रम मंत्रालय: एक परीक्षण कार्य एक रोजगार संबंध है" प्रकाशन की प्रतिक्रिया है। मुझे स्पष्ट लेखक द्वारा छुआ गया था, लोगों को धोखा देने की उनकी इच्छा, कानून और ग्रंथों को पढ़ने में असमर्थता जैसा कि वे लिखे गए हैं। इसलिए, लेखक के समान, मैंने श्रम मंत्रालय को एक विस्तारित प्रश्न भेजा और एक उत्तर प्राप्त किया। हम सभी जानते हैं कि पुष्टि की गई थी।

मैं बोली:

... नियोक्ता के पास ऐसी घटनाओं (सरल साक्षात्कार, मौखिक या लिखित परीक्षण, "होमवर्क", आदि) के संचालन को स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने और इन परीक्षणों के आधार पर एक प्रतियोगिता आयोजित करने का अधिकार है।

अच्छी तरह से और इतने पर, सब कुछ प्रतिशोध करने के लिए बहुत आलसी

इस प्रकार, एक साक्षात्कार एक रोजगार संबंध की शुरुआत नहीं है