2017 में प्रति 10,000 कर्मचारियों पर रोबोट की संख्या। स्रोत: ITIFउत्पादन रोबोटिक्स की
विश्व रैंकिंग में रूस ने फिर से अंतिम स्थानों में से एक लिया। सूचना प्रौद्योगिकी और नवाचार कोष (आईटीआईएफ) के लिए इंटरनेशनल फेडरेशन ऑफ रोबोटिक्स (आईएफआर) द्वारा सालाना ऐसी रेटिंग जारी की जाती है। रेटिंग में देश में प्रति 10,000 उत्पादन श्रमिकों में औद्योगिक रोबोटों की संख्या शामिल है।
सूचना प्रौद्योगिकी और नवाचार कोष (ITIF) में IFR द्वारा प्रकाशित जानकारी के अनुसार, 2017 में वैश्विक औसत प्रति 10,000 कर्मचारियों पर
85 रोबोट थे । यह पिछले साल की तुलना
में 15% अधिक है।
दक्षिण कोरिया में विश्व नेता बना हुआ है, प्रति 10,000 श्रमिकों में 710 रोबोट बढ़ रहे हैं, इसके बाद सिंगापुर में 658 रोबोट और जर्मनी में 322 रोबोट हैं। रूस और भारत क्रमशः ४,००० उत्पादन श्रमिकों के प्रति ४ और ३ रोबोट के संकेतकों के साथ २ with देशों की रैंकिंग को बंद करते हैं।
2017 में प्रति 10,000 कर्मचारियों पर रोबोट की संख्या। स्रोत: ITIFहालांकि, केवल औद्योगिक रोबोटों की संख्या की गिनती ही कार्य स्वचालन की प्रभावशीलता को मापने का एकमात्र तरीका नहीं है। ITIF की नई रिपोर्ट एक और मीट्रिक प्रदान करती है जहाँ प्रति 10,000 उत्पादन श्रमिकों पर रोबोटों की संख्या को इन श्रमिकों के पारिश्रमिक के स्तर से सामान्य किया जाता है। इस मामले में, रेटिंग के शीर्ष पर पूरी तरह से अलग देश दिखाई देते हैं। अर्थात्, दक्षिण पूर्व एशिया के राज्य व्यापक अंतर से आगे बढ़ रहे हैं।
जनसंख्या के वेतन के संदर्भ में 2017 में प्रति 10,000 कर्मचारियों पर रोबोट की संख्या सामान्य है। इस तरह के सामान्यीकरण के बाद, दक्षिण पूर्व एशिया के देश रैंकिंग में अग्रणी हैं। स्रोत: ITIFयह एक बल्कि दिलचस्प परिणाम है, क्योंकि आर्थिक विज्ञान बताता है कि रोबोट की शुरूआत के लिए मुख्य प्रोत्साहन लोगों-श्रमिकों के लिए उच्च स्तर की मजदूरी है। पारिश्रमिक का स्तर जितना अधिक होगा, उतने अधिक समय तक लगभग मुफ्त में काम करने के लिए तैयार रोबोट की शुरूआत के लिए प्रोत्साहन, स्ट्राइक का आयोजन न करें और आत्महत्या न करें।
रोबोट को उत्पादन के लिए आकर्षित करना एक महंगा निवेश है, इसलिए यदि सस्ते लोग हैं, तो उच्च तकनीक वाले उपकरणों को स्थापित करने के लिए बहुत कम समझ में आता है। ऐसा लगता है कि इस कारण से रूस और भारत में औद्योगिक रोबोटों की संख्या इतनी कम है। लेकिन यह पूरी तरह से सच नहीं है, यही एकमात्र कारण नहीं है।
वेतन सामान्य होने के बाद, दक्षिण-पूर्व एशियाई देश अब पहले की तुलना में और भी अधिक प्रभावशाली स्थिति में हैं। दक्षिण कोरिया और सिंगापुर लगभग 2.4 और 1.7 बार
स्वीकृति अनुपात के साथ शीर्ष पर रहे। गोद लेने की दर वर्तमान औसत मजदूरी के आधार पर
अपेक्षित के औसत के सापेक्ष गणना की जाती है। यहां तक कि थाईलैंड जैसे देशों, जिसमें प्रति 10,000 उत्पादन श्रमिकों में केवल 48 औद्योगिक रोबोट हैं, की गोद लेने की दर है जो कि मजदूरी के स्तर की तुलना में 159% तेज है जिसकी भविष्यवाणी की जा सकती है।
जनसंख्या के वेतन के संदर्भ में 2017 में प्रति 10,000 कर्मचारियों पर रोबोट की संख्या सामान्य है। स्रोत: ITIFदूसरी ओर, यह पाया गया कि अमेरिका और यूरोप के अधिकांश देश उम्मीद से कहीं अधिक धीरे-धीरे रोबोट तैनात करते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका और ग्रेट ब्रिटेन ने 49% और 68% की स्वीकृति दर अपेक्षा से कम दिखाई।
एशिया में रोबोटों के लिए इस "प्यार" और यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका में "नापसंद" के कारणों को पूरी तरह से समझा नहीं गया है। शायद यह काम के प्रति राष्ट्र के रवैये, मानवाधिकारों के प्रति सम्मान और ट्रेड यूनियनों की ताकत की बात है।
सबसे दुखद बात यह है कि मजदूरी के सामान्यीकरण के बाद भी, रूस रैंकिंग में आखिरी स्थान पर है। यहां वह भारत से भी हार गई, लेकिन वह एक अच्छी कंपनी में समाप्त हो गई: श्रमिकों के वेतन में सामान्यीकरण के साथ "अस्वीकृति" के गुणांक में अंतिम लाइनें रूस, ग्रेट ब्रिटेन, ऑस्ट्रेलिया, ब्राजील और स्विट्जरलैंड द्वारा साझा की जाती हैं। वास्तव में, क्या आपने स्विट्जरलैंड में बड़ी संख्या में रोबोट के बारे में कुछ सुना है? लेकिन यह एक ऐसा देश है जिसमें दुनिया में सबसे अधिक वेतन है, लेकिन किसी कारण से वे रोबोट पेश करने की जल्दी में नहीं हैं।
ITIF विशेषज्ञों के अनुसार, "रोबोट उत्पादकता और जीवन स्तर में सुधार के लिए महत्वपूर्ण उपकरण हैं।" प्रारंभ में, वे उत्पादन में उपयोग किए गए थे, लेकिन जैसे-जैसे तकनीकी प्रगति हुई, रोबोट ने कई अन्य क्षेत्रों में आवेदन पाया: कृषि से रसद और होटल व्यवसाय तक।