एल ई डी के साथ इंटरैक्टिव पुस्तकों के डेवलपर Google कर्मचारियों द्वारा विचारों की चोरी के बारे में शिकायत करते हैं

दूसरे दिन , नेटवर्क पर एक विचार की चोरी के बारे में एक असामान्य कहानी दिखाई दी । यह असामान्य है क्योंकि यह एक स्नातक छात्र के काम और उसके प्रति Google निगम के रवैये से संबंधित है, जिसके कर्मचारियों के पास बहुत सारे विचार होने चाहिए। लेकिन कहीं न कहीं, सिस्टम क्रैश हो गया और कंपनी ने किसी और के विकास को पेटेंट कराने की प्रक्रिया शुरू की।

यह सब कुछ साल पहले शुरू हुआ था, कहीं न कहीं 2013 में, जब जेई क्यूई नामक एक साधारण छात्र को एलईडी और सेंसर के साथ खुली, चमकदार किताबें बनाने का विचार मिला। किताबें इंटरैक्टिव थीं, उन्होंने कथानक तत्वों के माध्यम से पाठक का नेतृत्व किया और सभी को घटनाओं को रंगीन रूप से प्रस्तुत करने की अनुमति दी। पुस्तकों में से एक एली नामक एक एलईडी के बारे में थी, जिसने एक स्टार बनने का सपना देखा था। बिंदु भूखंडों में नहीं है, लेकिन स्वयं पुस्तकों में, या बल्कि, विचार जो काम का आधार बन गया।

मार्च 2014 में, विकास के लेखक को एक आगंतुक के रूप में Google में आमंत्रित किया गया था - यह एक कंपनी का सामान्य अभ्यास है जो अपनी परियोजनाओं और प्रौद्योगिकियों के बारे में बात करता है। वह अपने कर्मचारियों के साथ मिलने के लिए कंपनी के कार्यालयों का दौरा करने में कामयाब रहे, जिनमें से कुछ ने उनकी पुस्तकों के बारे में बात की।

इससे एटीएपी (उन्नत प्रौद्योगिकी और परियोजनाएं) में साक्षात्कार के लिए निमंत्रण मिला। इस विभाग के प्रमुख ने एक संभावित कर्मचारी के विकास के बारे में भी जानकारी प्राप्त की। टोगा में एक प्रस्ताव प्राप्त किया गया था, जिसे कई कारणों से छोड़ दिया गया था - मुख्य एक अध्ययन था, शिक्षा प्राप्त करने के लिए जारी रखने की इच्छा।

सब कुछ सामान्य रूप से चलता रहा, लेकिन दो साल बाद विचार के लेखक को मित्रों से संदेश मिला कि उनके विचार का विवरण एक पेटेंट आवेदन में मिला है। इसके अलावा, पेटेंट Google कर्मचारियों द्वारा प्राप्त किया गया था, जैसा कि यह निकला - वही लोग जिन्होंने साक्षात्कार आयोजित किया था। तब "Google इंजीनियरों के मूल विचार" के बारे में एक संदेश कई तकनीकी-मीडिया में समाचार के रूप में प्रकाशित हुआ था।



थोड़ी देर बाद, लेखक नेट पर एक समान कहानी के साथ आया, जिसमें Google को कुछ भी नहीं करना था। लेकिन कथावाचक ने इस समस्या का विस्तार से वर्णन किया और कैसे उसने इसे हल किया, जिससे पेटेंट की प्रक्रिया पूरी हो गई।

ऐसे मामलों में क्या किया जाना चाहिए?

मुख्य बात यह है कि एक अधिकतम स्रोत कोड एकत्र करना है जो एक विचार के गठन को दिखाता है और उस पर काम करता है। ये ड्राफ्ट, स्केच, ब्लॉग पोस्ट, वीडियो आदि हो सकते हैं।



इसके अलावा, यह स्थिति के विकास के बाद लायक है - और विशेष रूप से चुराए गए विचार को पेटेंट करने की प्रगति। इसी समय, यह एक वकील की मदद के लायक है, क्योंकि इस तरह के मामले से निपटने के लिए खुद को बहुत मुश्किल है, अगर संभव हो तो। सच है, एक वकील की मदद जो पेटेंट कानून में माहिर है सस्ती नहीं हो सकती।

इंटरैक्टिव ई-पुस्तकों के विचार के लेखक भाग्यशाली थे - Google कर्मचारियों के पेटेंट को अभी तक अनुमोदित नहीं किया गया है, यह केवल माना जाता था। इसके अलावा, दो लेखक वही लोग थे जो साक्षात्कार में उपस्थित थे।



इसके अलावा, उस संगठन के नेताओं में से एक जिसमें विचार के लेखक ने काम किया था (एमआईटी के डिवीजनों में से एक) ने एटीएपी के प्रमुख को बुलाया (वह उसे जानता था, या बल्कि, उसके साथ)। एक त्वरित परीक्षण के बाद, लेखक को पेटेंट में विचारों को इंगित करने के लिए कहा गया था। लेकिन उन्होंने इनकार कर दिया, क्योंकि उन्होंने खुद इस परियोजना पर काम नहीं किया, एक पूरी टीम ने इसमें भाग लिया।

इसके अलावा, जैसा कि यह निकला, पेटेंट में इंगित लेखक का नाम कोई फर्क नहीं पड़ता - यदि पेटेंट स्वयं पंजीकृत था, तो Google कॉपीराइट धारक बन जाएगा।

अंत में, सब कुछ बहुत जल्दी तय किया गया था - दो सप्ताह के बाद, एटीएपी नेता ने इस इकाई को छोड़ दिया (कारण स्पष्ट नहीं है), और पेटेंट आवेदन के पंजीकरण से इनकार कर दिया गया था।

पीड़ित के अनुसार, इस कहानी में, MIT समर्थन ने उसकी बहुत मदद की, यदि इसके लिए नहीं, तो शायद पूर्णता इतनी आशावादी नहीं होती। Google के लिए, निगम के कर्मचारियों को सबसे अधिक संभावना थी कि वे पेटेंट के लिए बोनस प्राप्त करना चाहते थे। साक्षात्कार के दो साल बाद, उन्होंने शायद फैसला किया कि विचार के लेखक ने इसे छोड़ दिया, और एक पेटेंट तैयार करने की प्रक्रिया शुरू की।