इंजीनियर विकास के चार चरण

मैं एक सामान्यीकरण का उपयोग करने से डरता हूं, लेकिन, किसी भी मामले में, यह ज्ञान के कुछ अन्य क्षेत्रों पर लागू होता है। एक अच्छा उदाहरण कार चला रहा है। यदि आप ड्राइविंग कौशल के विकास के साथ वर्णित चरणों की तुलना करते हैं, तो आप एक अच्छा संबंध देखेंगे।

लेकिन, शुरू में, टीवी पर एक व्याख्यान में, मैंने इसे विशेष रूप से नेटवर्क इंजीनियरों के लिए तैयार किया, और इसलिए लेख उनके बारे में है।

गैर-रैखिकता पर ध्यान दें। असुरक्षा - आत्मविश्वास - असुरक्षा - आत्मविश्वास। तीसरा चरण पहले के समान है, और चौथे से दूसरे तक। मेरी राय में, यह लगातार बढ़ रहे विकास की तुलना में वास्तविकता के अनुरूप है।

गुणवत्ता में बदलाव के बिना निरंतर वृद्धि एक विस्फोट है, यह एक असंतुलन है, और इसलिए, मेरी राय में, अराजकता की ओर जाता है।

1. पहला कदम। प्रारंभिक चरण

यह बहुत शुरुआत है। वह थोड़ा जानता है, थोड़ा जानता है। सब मुश्किल से दिया जाता है।
कोई निश्चितता नहीं, कोई समझ नहीं।

हर कोई इसके साथ शुरू होता है, और यह सबसे समझ में आने वाला कदम है।

इस चरण को पार करने के लिए दृढ़ता, तकनीकी प्रलेखन का एक व्यवस्थित अध्ययन, बहुत अभ्यास की आवश्यकता होती है ...

2. दूसरा चरण। प्रारंभिक ज्ञान

इंजीनियर ने उन कार्यों को करना सीख लिया जो किसी दिए गए स्थान पर उसके लिए आवश्यक हैं। उन्होंने कुछ कौशल और ज्ञान में महारत हासिल की जो उन्हें अपने कर्तव्यों का सफलतापूर्वक सामना करने की अनुमति देते हैं।

वह अपनी क्षमताओं में आत्मविश्वास से लबरेज हैं और आत्मविश्वासी भी। वह कंपनी में सहज हैं। चरित्र के आधार पर, यह महत्वपूर्ण हो सकता है, क्योंकि विश्वास करने लगता है कि वह बहुत कुछ जानता है। यह वह चरण है जिस पर कई रुकते हैं।

इस चरण की समस्या यह है कि इंजीनियरिंग समाधान जो ऐसे विशेषज्ञ प्रदान करते हैं, जो वास्तव में पूर्ण ज्ञान नहीं रखते हैं, आमतौर पर प्रकृति में सामरिक होते हैं, लेकिन सामरिक दृष्टिकोण से वे गलत हो सकते हैं और अंत में समस्याएं पैदा कर सकते हैं।

अगले चरण पर जाने के लिए, आपको अपने आप को एक सुपर टास्क सेट करना होगा जो कि कंपनी से परे हो, उदाहरण के लिए, एक पेशेवर विशेषज्ञ-स्तरीय परीक्षा। आपको अध्ययन और अभ्यास के लिए अलग समय निर्धारित करने की आवश्यकता है। आमतौर पर यह सप्ताह में कम से कम 8-10 घंटे होता है। और यह इसके अलावा है कि आपको क्या करना है और काम पर अध्ययन करना है।

3. तीसरा चरण। सामान्य दृश्य

बहुत सारी अतिरिक्त जानकारी है। कंपनी में उपयोग किए जाने वाले ज्ञान और कौशल इंजीनियर के सामान्य ज्ञान का केवल एक छोटा सा हिस्सा बनाते हैं। एक समझ है कि इस समस्या और किसी भी अन्य कई तरीकों से हल किया जा सकता है, और यह हमेशा स्पष्ट नहीं है कि कौन सी विधि सबसे प्रभावी है।

एक इंजीनियर उन निर्णयों में सूक्ष्म अंतर महसूस करना सीखता है जो पहले से ही सामरिक नहीं हैं लेकिन प्रकृति में रणनीतिक हैं। यह हमेशा तर्क के संदर्भ में दूसरों को सटीक रूप से नहीं समझाया जा सकता है, इसलिए नहीं कि कोई तर्क नहीं है, लेकिन क्योंकि इन सूक्ष्म अंतरों को अब दूसरों द्वारा तर्क के रूप में नहीं माना जा सकता है।

यह विशेषता है कि इस स्तर पर इंजीनियर

• दूसरे चरण में निहित आत्मविश्वास खो देता है
• इतना महत्वपूर्ण होना बंद हो जाता है
• सहकर्मियों के तर्कों के प्रति अधिक संवेदनशील हो जाता है
• लंबे समय के लिए निर्णय ले सकते हैं

सिद्धांत रूप में, यह चरण 1 जैसा दिखता है, इसलिए, सतही संचार के साथ, यह भी लग सकता है कि एक व्यक्ति चरण 1 पर है।

केवल तकनीकी कौशल विकसित करके, इस स्तर पर एक पायदान हासिल करना या हासिल करना असंभव है। विकास के इस चरण में एक मानवीय घटक है। आपको निर्णय की सुंदरता और सद्भाव महसूस करना सीखना होगा।

इस चरण को पार करने के लिए, सौंदर्य की भावना विकसित करना आवश्यक है। आपको अन्य समाधानों का अध्ययन करने की आवश्यकता है, उनके सभी पेशेवरों और विपक्षों को समझने की कोशिश करें, अन्य उच्च-स्तरीय विशेषज्ञों के साथ बहुत संवाद करें और ... शायद, अगर यह स्पष्ट नहीं है कि सामान्य रूप से सद्भाव की भावना क्या है, तो कला :)।

4. चौथा चरण। सामंजस्य

यह उच्चतम अवस्था है। वहाँ हमेशा उनमें से कुछ हैं।

इस स्तर के एक इंजीनियर, निश्चित रूप से, उत्कृष्ट तकनीकी कौशल और काफी पूर्ण ज्ञान है। लेकिन मुख्य बात अलग है।

इस चरण का विशेषज्ञ अंततः दूसरे शक्तिशाली निर्णय लेने वाले तंत्र में महारत हासिल करता है, जिस तरह से इंजीनियर दूसरे चरण में उपयोग करता है। कुछ समाधानों के सभी पेशेवरों और विपक्षों का एक अच्छा ज्ञान, विभिन्न संरचनाओं का एक निरंतर विश्लेषण, एक विशेष निर्णय के सद्भाव या सौंदर्य की भावना - एक पूरी तरह से नई भावना को जन्म देता है और मजबूत करता है। यह भावना निश्चित रूप से विशेषज्ञ ज्ञान पर निर्भर करती है, लेकिन यह एक अलग भावना और एक अलग मानदंड है।

यह तस्वीर के अंतिम स्पर्श की तरह है, जो इंजीनियर को बताता है कि यह कई अन्य लोगों के बीच यह समाधान है जो सबसे स्वीकार्य है और आईटी परीक्षण और आईटी दुनिया में मौजूद सभी खतरों का सामना करेगा।

इस स्तर पर, विश्वास फिर से प्रकट होता है, इसके अलावा, यह ऐसा विश्वास है कि यह बहस करना असंभव है, क्योंकि यह भावना पर आधारित है। लेकिन, यह स्तर 2 आत्मविश्वास नहीं है। यदि आप ऐसे इंजीनियर को अतिरिक्त जानकारी प्रदान करते हैं जो निर्णय में बदलाव के लिए आवश्यक होगा, तो, ज़ाहिर है, सद्भाव की भावना ध्वस्त हो जाएगी, और एक बुद्धिमान व्यक्ति एक नया संतुलन तलाशना शुरू कर देगा।

मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से, यह चरण 2 चरण के समान है। और ये साइको टाइप भ्रमित करने के लिए बहुत आसान हैं। लेकिन, सबसे अधिक संभावना है, केवल 3 या 4 वें स्तर का एक विशेषज्ञ उनके बीच अंतर कर सकता है। ))

चौथे चरण के लिए प्रयास करें।

यह वह स्तर है, जिस पर काम करना मायने रखता है और यह आपके भीतर की दुनिया को नष्ट नहीं करता है :)।