अरे एचआर, मेरी स्मारिका कहाँ है?

दिसंबर दुनिया के सभी व्यापारिक क्षेत्रों में हाथियों, पुरस्कार, कलम, कैलेंडर और पोस्टकार्ड के वितरण का समय है। आईटी क्षेत्र की अधिकांश कंपनियां इस प्रक्रिया में लापरवाही बरतती हैं और इस तथ्य के बारे में नहीं सोचती हैं कि यह सब छोटी सी चीज (और छोटी चीज भी नहीं) एक दोधारी खतरनाक उपकरण है जो एक बड़ी सफलता और पूर्ण विफलता दोनों हो सकती है। यह कर्मचारियों और ग्राहकों के साथ अतिरिक्त बातचीत, संवाद के बाहर बातचीत, एक महत्वपूर्ण प्रतीक है, जो मुख्य रूप से सार्थक होना चाहिए, और राफेलकमी के साथ क्रूरता नहीं है। सामान्य तौर पर, यह इतना महत्वपूर्ण विषय है कि हमने जेएस से छुट्टी लेने का फैसला किया और हैबे पर अपनी शुक्रवार की पोस्ट को समर्पित किया।


फिल्म "द फ्रेम्स" से फ़्रेम (इंटर्नशिप)

एक कर्मचारी के अनुकूलन में स्मृति चिन्ह के स्थान को कम करना मुश्किल है

क्या आप कंपनी में काम करने के लिए अपने नए कर्मचारियों को अपनाते हैं? हमें यकीन है कि बहुमत इस सवाल का सकारात्मक जवाब देगा - सिर्फ इसलिए कि हमारा आईटी उद्योग कर्मचारियों के साथ काम करने के लिए बेहद संवेदनशील है और शायद सबसे शक्तिशाली मानव संसाधन पीआर प्रथाओं को प्राप्त किया है। हम, आईटी कंपनियां, सुसज्जित कार्यालय, संरक्षक प्रदान करते हैं, कॉर्पोरेट विश्वविद्यालयों का विकास करते हैं, विदेशी यात्राओं और इंटर्नशिप की व्यवस्था करते हैं, बर्खास्तगी नहीं करते हैं, लेकिन क्षैतिज स्थानांतरण, और यह सब एक लक्ष्य के साथ: कर्मचारी को हर कीमत पर (विशेष रूप से शांत) रखने के लिए। सबसे पहले, यह आकर्षित करने से बचाने के लिए सस्ता है, दूसरे, श्रम बाजार अविश्वसनीय रोजगार के अवसर प्रदान करता है, और तीसरा, बहुत पहले आईटी सम्मेलन में, हर कर्मचारी को हर कोने, हर कोने और हर कोने पर वस्तुतः शिकार किया जाएगा। सामान्य तौर पर, उसे आपसे बहुत प्यार करना चाहिए ताकि आपको नहीं बदलना पड़े। इसलिए, सामग्री प्रेरणा के अलावा (जो एक नई दर से अपेक्षाकृत आसानी से बाधित हो सकती है), वहाँ भी कुछ ऐसा होना चाहिए, " ओह लानत है, और वे एकल और विलोपन के लिए niches में इन बहुत आरामदायक तालिकाओं नहीं है। खुली जगह पर कमबख्त, मैं उनके पास नहीं गया! "या" उन्हें समान दूरी पर प्राप्त करें, लेकिन उनके पास कॉर्पोरेट परिवहन नहीं है। और मुझे लगता है कि चार पिस्टन लगभग सोने के पेट्रोल खाते हैं ... " सामान्य तौर पर, एचआर को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि दुश्मन को कोई मदद न मिले!

तो, इस प्रक्रिया में, VHI, खाद्य, परिवहन, सलाह, एक उत्कृष्ट चरित्र और कंपनी की प्रतिष्ठा के साथ एक सुनहरा नेतृत्व के अलावा, एक स्मारिका के रूप में इस तरह की एक आदिम और सांसारिक भूमिका क्यों है?

• एक व्यक्ति पूरी तरह से भावनाओं और भावनाओं को याद रखता है, कर्मों और शब्दों से बहुत अधिक। यह कार्गो का पंथ नहीं है और लालच नहीं है, लेकिन लिम्बिक सिस्टम की प्रतिक्रिया है। आप जो देते हैं वह भावनाओं, छापों का कारण बनता है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको एवरेस्ट तक सभी ग्राहकों को पैराशूट या सीसा डेवलपर्स के साथ विमान से बाहर फेंकना होगा। इसका मतलब है कि आपको उनके बारे में सोचना होगा। यह ग्राहकों और कर्मचारियों दोनों पर लागू होता है। आम तौर पर उपहार और स्मृति चिन्ह के प्रकार कौन चुनता है? या तो एचआर या विज्ञापन विभाग - और वे इसे पूरी तरह से अपने स्वाद के लिए करते हैं। उदाहरण के लिए, आप एक आईटी कंपनी हैं (उदाहरण के लिए, एक होस्टर या आउटसोर्स देवओप्स), और एचआर की लड़कियों ने अपने ग्राहकों और कर्मचारियों को स्ट्रॉबेरी के साथ शैंपेन देने का फैसला किया। हां, सामान्य तौर पर, उपहार खाद्य है और जल्दी से नष्ट हो जाएगा, लेकिन कोई भावना नहीं है, कोई याद नहीं है, कोई आश्चर्य नहीं है। कंपनी में एक ही प्रोफ़ाइल के लोगों को ढूंढना और यह पूछना सबसे अच्छा है कि वे उन्हें क्या खुश करेंगे। उदाहरण के लिए, डेवलपर्स को लें। पेन उन्हें खुश नहीं करेगा - वे लगभग उनके साथ नहीं लिखते हैं, लेकिन वे पूरी तरह से उत्कृष्ट गुणवत्ता और उत्कृष्ट हास्य के स्टिकर स्टिकर (वे उन्हें लैपटॉप कवर पर छड़ी देंगे), कैलेंडर (डेस्कटॉप और दीवार - भी हास्य और शैली के साथ, और शायद आसान होगा) से प्रसन्न होंगे कामुकता), कार्यालय उपकरण के लिए नैपकिन, "पीला के खिलाफ" स्क्रीन, चूहों, प्रौद्योगिकी शुभंकर स्मृति चिन्ह (gophers, हाथियों, Android, काट सेब ...) या कुछ डिजाइनर।
  
• स्मृति चिन्ह (विशेष रूप से शुरुआती लोगों के लिए एक स्वागत किट) को आप एक गैर-मौखिक स्तर पर "आप हमारे हैं", "हम आपको दिलासा देते हैं", "आप टीम का हिस्सा हैं" और हम आपको इस टीम के संकेत देने के लिए तैयार हैं। कुछ और आगे जाते हैं और साधारण चीजों को अतिरिक्त अर्थ देते हैं। उदाहरण के लिए, एक आईटी कंपनी में, एक मग ने एक चिकन और शेल का चित्रण किया - जूनियर से सीनियर के लिए कैरियर के विकास का प्रतीक। कंपनी के कर्मचारियों ने इन मंडलियों को बहुत पसंद किया, कुछ अभी भी एक स्मृति के रूप में रखते हैं कि आईटी के लिए उनका रास्ता कहां से शुरू हुआ।
  
• कॉर्पोरेट व्यापारी एक महान प्रोत्साहन हो सकते हैं, विशेष रूप से युग्मन के साथ। बार-बार, हबेरा पर भी ऐसे मामले थे कि कैसे कंपनियों ने आंतरिक अंक-धन्यवाद और सेंसर-पॉइंट विकसित किए, जो जमा हुए, जोड़े गए और टी-शर्ट, मग, कैप, फ्लैश ड्राइव आदि के लिए आदान-प्रदान किया जा सकता था।
  
• कॉर्पोरेट स्मृति चिन्ह (मर्च) आपके कर्मचारियों पर होना चाहिए, भले ही वे बड़े सम्मेलनों, बैठकों, बैठकों आदि में मौजूद हों। सबसे पहले, यह एक कंपनी संबद्धता है। दूसरे, यह किसी प्रकार का विज्ञापन है। तीसरा, आस-पास के लोग यह सुनिश्चित करने के लिए जानते हैं कि इस विशेष व्यक्ति से कंपनी के बारे में, उत्पाद के बारे में, काम के बारे में और कंपनी में खुली रिक्तियों के बारे में सवाल पूछा जा सकता है। और यह वही है जो आपको चाहिए।
  
• मुश्किल समय में स्मारिका उत्पाद कर्मचारियों को प्रोत्साहित कर सकते हैं और प्रीमियम को कम करने से उदाहरण के लिए, आंशिक रूप से नकारात्मक को कम कर सकते हैं। लेकिन इस मामले में, उपहार महंगे नहीं होना चाहिए (यह वह जगह है जहां पुरस्कार चला गया है!), लेकिन कॉर्पोरेट मूल्यों को प्रसारित करने के लिए अद्वितीय और सार्थक होना चाहिए और विश्वास के लिए एक अनुरोध और उस पर काम करते समय एक कठिन अवधि का इंतजार करने का अवसर प्रदर्शित करना चाहिए। यह कंपनी या पेशे के बारे में मेमों के साथ भावनात्मक पोस्टकार्ड हो सकता है, उत्साहजनक शब्दों के साथ माउस पैड, कुछ अच्छा भोजन (उदाहरण के लिए, अच्छा चॉकलेट पेस्ट)। खैर, प्रस्तुति उचित होनी चाहिए।
  
• कॉर्पोरेट स्मृति चिन्ह भी प्रशंसा और कृतज्ञता व्यक्त करने का एक तरीका है। परियोजना पूरी होने के बाद कर्मचारियों की टेबलों पर देर रात तक इसे सावधानीपूर्वक रखा जा सकता है और एक हस्तलिखित निर्देशक के नोट के साथ एक साधारण कागज स्टिकर "धन्यवाद!" या "धन्यवाद, इवान, हम प्रबंधित" और निर्देशक के हस्ताक्षर। मेरा विश्वास करो, कागज के इन टुकड़ों में से 450 को लिखने में भी अधिकतम 2.5 घंटे (सत्यापित) लगेंगे। और प्रोजेक्ट टीमें आमतौर पर बहुत छोटी होती हैं। ऐसे स्टिकर खुद कभी-कभी कई वर्षों तक संग्रहीत करते हैं।
  
• एक साक्षात्कार के लिए एक स्मारिका का उपयोग करें - यह एक अद्भुत अनुभव है। उम्मीदवार को एक ब्रांडेड नोटबुक और पेन दें जो काम में आएगा, और फिर उन्हें अपने साथ ले जाने का सुझाव दें। कई विकल्पों में से चुनना, वह निश्चित रूप से अपने बैग में इन सरल चीजों पर बार-बार ठोकर खाएगा और आप पर अतिरिक्त ध्यान आकर्षित करेगा। जब जूनियर्स या इंटर्न की बात आती है, तो यह ट्रिक बहुत अधिक कुशलता से काम करती है। लेकिन इसे ज़्यादा मत करो - अधिक "बाध्यकारी" चीजें घुसपैठ और अकार्बनिक दिखेंगी।
  

आराम और आंतरिक जलवायु बनाने में, स्मारिका उत्पादों के साथ विचारशील कार्य कर्मियों के अनुकूलन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। मुख्य बात विचारशीलता है, गुणवत्ता (एक जर्जर कलम और एक फीका स्टिकर एक व्यक्ति को परेशान करेगा), न केवल अभिजात वर्ग, और वास्तविक ईमानदारी के लिए पहुंच।

कर्मचारियों के साथ काम करने के लिए एक स्मारिका का उपयोग करते समय क्या गलतियां नहीं होनी चाहिए?

• आप विभिन्न विमानों के स्मृति चिन्ह का उपयोग करके एक टीम को विभाजित नहीं कर सकते हैं: उदाहरण के लिए, सबसे ऊपर और प्रबंधकों को हाथ घड़ी, और बाकी - कार्डबोर्ड मग खड़े होना चाहिए। एक ही उद्देश्य के लिए स्मारिका उत्पाद प्रकार और लागत में लगभग समान होना चाहिए।
  
• मर्क को अशिष्ट नहीं होना चाहिए या ऐसा दिखना चाहिए कि इसे छिपाना या चुपचाप फेंकना वांछनीय होगा। ज्वलंत उदाहरणों में से जिन्हें आंतरिक असुविधा से जलते हुए और पास के कलश में फेंकना पड़ा: कंडोम का एक सेट, एक्सपायर्ड शेल्फ लाइफ के साथ मीठा, बीडीएसएम प्रयोगों के लिए चाबुक, लोन के रूप में एक पेपर होल्डर और वल्गर शिलालेखों के साथ सभी प्रकार के कैप।
  
• एक स्मारिका को पुरस्कार के रूप में प्रस्तुत नहीं किया जाना चाहिए - यह सिर्फ एक बोनस, एक सुखद, गैर-बाध्यकारी आश्चर्य या संकेत है। लेकिन एक सामान्य बैठक में ब्रांडेड पेन और एक नोटबुक की प्रस्तुति शर्मनाक लगती है। एक अपवाद एक विशेष पुरस्कार की संस्था है जिसके लिए किसी को प्रयास करना चाहिए। जीवन उदाहरण: काम के परिणामों के अनुसार, एक कंपनी ने एक कॉर्पोरेट पार्टी पर सोने के बैज दिए। हर कोई उन मैट्रिक्स को जानता था जो पुरस्कार प्राप्त करना और उनके लिए प्रयास करना संभव बनाते थे। वैसे, अपने आप में कोई भी बैज सबसे सुखद प्रकार के स्मृति चिन्ह में से एक है।
  
• अगर कंपनी की गतिविधियाँ या छुट्टी का मतलब यह नहीं है कि लिंग उपहार से इनकार करें। लड़कियों को नहीं देना चाहिए, उदाहरण के लिए, गुलाबी पोनीटेल के साथ पेन, और लोग - वे खुद टैंक से थूथन के रूप में।
  
• उपहारों को राजनीतिक, धार्मिक या अन्य सीमित समूह के संदर्भ में न दें। यह कर्मचारियों के लिए शर्मिंदगी का कारण बन सकता है और उनके विचारों को ठेस पहुंचा सकता है। आप अपनी स्थिति को मौखिक रूप से व्यक्त कर सकते हैं, यदि आप वास्तव में अपने आप में विचारों और विचारों को नहीं रख सकते हैं।
  
• स्मारिका के मूल्य पर सीमाएं रखें और याद रखें कि बोनस का तेज गिरावट / सस्ता होना कंपनी के मामलों की खराब स्थिति का गलत संकेत हो सकता है।
  
• उत्पाद की गुणवत्ता पर नज़र रखें - यह बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह एक देशी लोगो के साथ एक आवरण में बेस्वाद चॉकलेट प्राप्त करने के लिए अपमानजनक है, खराब गुणवत्ता वाले आवेदन के साथ एक गंदे टी-शर्ट, या एक डिस्पोजेबल छाता। निराशा एक शक्तिशाली लोकतंत्र है। जीवन उदाहरण: एक प्रसिद्ध रूसी कंपनी ने शरद ऋतु की घटना पर हुडीज दी जो बहुत आकर्षक लग रही थी। उन्हें पहनना असंभव था: कपड़े, बाल, नाक, गला ... के चारों ओर चिपके हुए अंदरूनी ढेर, अच्छी तरह से, कुछ washes के बाद प्रिंट खुद ही छिल गया। अब कई प्रतिस्पर्धी कलाकार हैं - नमूने का अनुरोध करें और कम चुनें, लेकिन बेहतर। एक अतिरिक्त रूबल खर्च करें, लेकिन यह इसके लायक होगा।
  
• स्मृति चिन्ह के रूप में सस्ते सौंदर्य प्रसाधनों का उपयोग न करें - अपने ब्रांड को शांत करने के लिए लागू करें, यद्यपि महंगी चीजें नहीं। यही बात भोजन आदि पर भी लागू होती है। और हाँ, एक ब्रांडेड स्मारिका (उदाहरण के लिए, लोगो के साथ क्रिसमस ट्री खिलौना) हमेशा खरीदे गए सेट की तुलना में अच्छा होता है।
  

ये नियम, जो बहुत सरल और स्पष्ट हैं, वास्तव में कई कंपनियों के अवलोकन का परिणाम हैं, जिन्होंने इस तरह के महत्वपूर्ण विवरणों के बारे में जानकारी नहीं दी और जिससे कर्मचारियों, ग्राहकों और भागीदारों को नाराज होना पड़ा। बेशक, नुकसान बहुत अच्छा नहीं है, लेकिन यादें सबसे अच्छी नहीं हैं।

ग्राहकों के लिए कॉर्पोरेट स्मारिका एक महत्वपूर्ण वफादारी उपकरण है

स्मारिका उत्पाद निश्चित रूप से ब्रांड के लिए उपयोगी है - यह बहुत बड़े ग्राहकों के लिए दोनों सुखद होगा (वे बहुत भुगतान किया और अचानक मुफ्त में कुछ!), और बहुत छोटा (वे हमें याद रखें!)। आपका कॉर्पोरेट माल कंपनी में बह जाएगा और आगंतुकों का ध्यान आकर्षित करेगा - शायद कोई यह पूछेगा कि यह किस तरह का एक अद्भुत स्टाइलिश कैलेंडर या एक दिलचस्प फ्लैश ड्राइव है। और यह प्राथमिक संपर्क है। चुटकुलों के अलावा, यह काम करता है क्योंकि दो महत्वपूर्ण कारक अभिसरण करते हैं: उन्होंने आपके बारे में पता लगाया + आपका ग्राहक एक भागीदार / ग्राहक है। इसलिए, यह सहयोग के बारे में सोचने लायक है।

अंत में, आप स्मारिका उत्पाद बेच सकते हैं, और इसके लिए रूस और दुनिया में TOP-10 कंपनियों में प्रवेश करने के लिए आवश्यक नहीं है - अक्सर पार्टनर घर पर आपका प्रतीकवाद चाहते हैं।

और यहाँ भी, कई नियम हैं

• अच्छे स्मृति चिन्ह महंगे हैं, लेकिन बुरे स्मृति चिन्ह के साथ एक पोखर में बैठना आसान है। उदाहरण के लिए, एक बहुत ही प्रसिद्ध बैंक बैंक प्रतीकों के साथ बरगंडी कागज से मुड़ प्रस्तुतियों में ग्राहकों को सौंप दिया। यह शायद सस्ता था और स्टाइलिश होने का मतलब था, लेकिन बड़े कार्यालय में सभी पेन कूड़ेदान में भेजे गए थे: जो लोग कैप्स को चबाना पसंद करते हैं, जल्दी से उन्हें काटते हैं, जो उन्हें मोड़ना पसंद करते हैं - वे टूट गए, बाकी कागज का मामला घृणित रूप से चिकना है। आइए हम उच्च लागत के मुद्दे पर लौटते हैं। आपको एक स्मारिका बनाने, इसे पैक करने, वितरित करने और अधिमानतः एक गैर-तुच्छ वितरण (दाताओं के एक समूह के बीच बाहर खड़े होने के लिए, उदाहरण के लिए, नए साल के लिए) पर पैसा खर्च करना होगा। यदि आपके ग्राहक ने स्मारिका का उपयोग नहीं किया है, तो सब कुछ व्यर्थ मानें। एक अच्छा उदाहरण: 2010 में, कंपनी ने फ्लैश ड्राइव प्रस्तुत किया और कहा कि उनमें वर्गीकृत जानकारी है। कॉर्पोरेट सेवाओं और टैरिफ पर एक आकर्षक प्रस्तुति फ्लैश ड्राइव पर दर्ज की गई थी। 200 प्राप्तकर्ताओं में से, 100 से अधिक ने कॉल / लिखा और कहा कि प्रस्तुति शांत थी, 23 ने सेवाएं खरीदीं। एल्युमीनियम फ्लैश का बैच कई बार एप्लीकेशन को रिप्लेस कर देता है। प्रस्तुति में कुछ खर्च नहीं हुआ - कर्मचारियों ने इसे स्वयं बनाया।
  
• स्मारिका उत्पादों को कंपनी की छवि और स्तर के अनुरूप होना चाहिए: यदि आप एक प्रसिद्ध विशालकाय हैं और एक सिलिकॉन कीचेन, या एक ब्रांडेड चॉकलेट बार पेश करते हैं, तो यह एक फेयस्को है। इसके विपरीत, यदि आप एक छोटे से डिज़ाइन ब्यूरो हैं और हर किसी को एक मोएट देते हैं, तो यह "आपकी त्वचा से बाहर निकलने" की इच्छा की तरह दिखाई देगा या इस सवाल को उकसाएगा कि आपके पास खुद को इतना उदार होने की अनुमति देने के लिए सौदों से कितना मार्जिन है। अच्छी खबर यह है कि आप हमेशा एक सस्ती विकल्प के बारे में सोच सकते हैं और इसे रचनात्मक सॉस के साथ परोस सकते हैं। उदाहरण के लिए, प्रेरणा के लिए प्रोत्साहन के रूप में एक असामान्य रूप में ब्रांडेड नोटबुक दें या नए साल में विकास के लिए ज्ञान का स्रोत बनने के लिए डिज़ाइन की गई व्यावसायिक किताबें दें, आदि। उदाहरण: एक कंपनी ने फ्लिपकार्ट पेपर के विशाल ब्लॉक के साथ भागीदारों को प्रस्तुत किया। प्रत्येक बैठक में, प्रत्येक बैठक में, प्रत्येक पत्रक के नीचे, प्रतिभागियों ने लोगो और स्लोगन को देखा। और बैठकें अलग थीं, कवरेज खराब नहीं था।
  
• आपका अपना उत्पाद एक अच्छा स्मारिका हो सकता है। जब आप किसी भौतिक वस्तु की बात करते हैं या मुफ्त अपडेट, लाइसेंस आदि देते हैं, तो आप कुछ विशेष कर सकते हैं। नए साल के लिए। उदाहरण के लिए, एक कंपनी ने अपने ग्राहकों को डेस्कटॉप कैलेंडर, मिनी-प्लानर भेजे।
  
• स्मारिका का सबसे खतरनाक प्रकार दान है: एक प्रमाण पत्र दें कि उपहार के लिए पैसा नींव, आश्रय, डब्ल्यूडब्ल्यूएफ, आदि में स्थानांतरित कर दिया गया है। बहुत अच्छा विचार अच्छा और शांत है, लेकिन, अफसोस, अक्सर ऐसे उद्यमी होते हैं जो किसी भी रूप में दान स्वीकार नहीं करते हैं और उन लोगों को घृणा करते हैं जो "इस बकवास से निपटते हैं।" इससे आप के प्रति आपका रवैया खराब हो सकता है। यह, ज़ाहिर है, बी 2 बी में है। लेकिन बी 2 सी क्षेत्र में, यह महान काम कर सकता है - उदाहरण के लिए, आप अपने मोबाइल एप्लिकेशन में एक घोषणा डाल सकते हैं कि आपने कॉर्पोरेट पार्टी को छोड़ दिया और बच्चों के रोबोटिक्स / टाइगर्स और बायसन / 5 टैबलेट्स, आदि का समर्थन किया। सामूहिक खंड में, ऐसे कॉर्पोरेट दान अधिक सफल होते हैं।
  

हमें कैलेंडर - आरयूवीडीएस अनुभव के बारे में भी कहना चाहिए

यह लंबे समय से सत्यापित किया गया है कि शांत कैलेंडर ग्राहकों, कर्मचारियों और भागीदारों को विस्मित और प्रसन्न करते हैं। इसलिए, हमने पिरेली कैलेंडर के अपने संस्करण को हटाने का फैसला किया और एक दिलचस्प अनुभव प्राप्त किया जिसे हम साझा करना चाहते हैं। हम Sunlaboratory उत्पादन से निर्माता मारिया के शब्दों से लिखते हैं।

कैलेंडर पर काम करने की प्रक्रिया को रचनात्मक से अधिक कहा जा सकता है। यह एक रहस्य था या एक रहस्य भी था। हम सबसे अच्छा हम कर सकता के रूप में shamanized। इस कार्य में विभिन्न क्षेत्रों के पेशेवर, विभिन्न रचनात्मक व्यवसायों के लोग शामिल थे।

जैसा कि कला के किसी भी काम में है, और यह ठीक है कि हम अपनी रचना पर कैसे विचार करते हैं, हर कोई अपना अर्थ ढूंढ सकता है और इसे अपने तरीके से व्याख्या कर सकता है। इससे पता चलता है कि तस्वीरों को देखने के दौरान, कल्पना में घूमने की जगहें होती हैं, और यह ठीक वही है जो हमने हासिल किया है, क्योंकि हम एक महीने के लिए प्रत्येक पृष्ठ की प्रशंसा करेंगे। मैं चाहूंगा कि यह न केवल परेशान करे, बल्कि कुछ भावनाओं का कारण बने। प्रत्येक माह एक विशेष कथानक और अर्थ का वहन करता है। हमने प्रत्येक फोटो, हमारी अपनी कहानी में एक छोटी सी कहानी बनाने की कोशिश की।

जब आरयूवीडीएस ने हमें इस परियोजना का आदेश दिया, तो हम लंबे समय तक एक सामान्य अवधारणा के लिए आए।

चूंकि मैं शुरू में फैशन तत्वों के साथ एक कला फोटो प्राप्त करना चाहता था, जैसे चमकदार पत्रिकाओं में, साथ ही साथ, चूंकि कंपनी आईटी प्रौद्योगिकियों में लगी हुई है, और यह प्रौद्योगिकियों और भविष्य की दुनिया के साथ एक सीधा संबंध है, भविष्यवाद की शैली को आधार के रूप में लिया गया था, जिसे बाद में जोड़ा गया था साइबर पंक। और हां, उपभोक्ता की आंख को आकर्षित करने के लिए, सभी मॉडलों को पर्याप्त रूप से सेक्सी होना चाहिए, और साजिश को हल्के कामुक ओवरटोन के साथ होना चाहिए। नारीत्व, कामुकता, कठोर शहरीता और आक्रामक प्रौद्योगिकियां। सामान्य तौर पर, यह सब एक साथ रखा गया था और अब आप मूल्यांकन कर सकते हैं कि हम कितने सफल हुए हैं!

फिल्मांकन अपने आप में एक बहुत ही दिलचस्प प्रक्रिया थी, टीम ने सुपर रचनात्मक इकट्ठा किया। कॉस्टयूम स्टाइलिस्ट डिजाइनर थे, जिन्होंने बर्निंग मैन फेस्टिवल के लिए कॉस्ट्यूम बनाए, फोटोग्राफर और स्टेज डायरेक्टर - ऐसे लोग, जिन्होंने एक से बढ़कर एक असाधारण प्रोजेक्ट पर काम किया, मुख्य रूप से म्यूजिक फेस्टिवल और फिल्म इंडस्ट्री के क्षेत्र में, इसलिए हम ऑर्डर पर कॉमर्स की मोहर लगाने के लिए मुख्य रूप से इस्तेमाल नहीं होते हैं। हमें - यह रचनात्मक कल्पना की उड़ान है! उन मॉडलों में से आप विभिन्न रचनात्मक व्यवसायों की लड़कियों से भी मिल सकते हैं, हमने ब्लॉगर्स और डीजे, और अभिनेत्रियों और यहां तक ​​कि हमारे मेकअप कलाकार में भी अभिनय किया है, जो कई वर्षों से एक मॉडल के रूप में काम कर रहे हैं। इस परियोजना पर काम करने के अवसर के लिए हम RUVDS के बहुत आभारी हैं, जो हमारे लिए शाश्वत अग्रगामी आंदोलन के विकास में एक और कदम था।

फोटो में बहुत सारे फोटो और बैकस्टेज।











और यहाँ परिणाम (क्लिक करने योग्य) है। आप इसे कैसे पसंद करते हैं?







(हम दिसंबर में सेवाओं के लिए भुगतान करने वाले उन ग्राहकों के बीच एक निश्चित संख्या में कैलेंडर खेलेंगे)





अच्छी तरह से और सबसे महत्वपूर्ण बात, निश्चित रूप से, ये कंपनी में सामान्य मानवीय संबंध हैं, दिलचस्प कार्य, अच्छी मजदूरी और कैरियर विकास। एक महान कंपनी के इन सबसे महत्वपूर्ण घटकों के लिए बाकी सब कुछ सिर्फ एक बोनस है।

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टिप्पणियों में, मैं स्मृति चिन्ह के बारे में बातचीत जारी रखना चाहता हूं। आप में से प्रत्येक को बताएं (या बल्कि, दिखाएं) आपको सबसे अच्छे और सबसे भयानक स्मृति चिन्ह में से कौन सा प्राप्त करना था या बस देखना था? ऐसा शुक्रवार को आई बाढ़ के नजदीक।