आओ! @ # अपनी "विषाक्तता" के साथ

आईटी एक बालवाड़ी नहीं है। यह वयस्कों के लिए एक जगह है, जो तर्क और सामान्य ज्ञान द्वारा निर्देशित है। उन्हें संरक्षण देने की आवश्यकता नहीं है, शब्दों का पालन न करें, चिंता न करें कि वे परिसरों का निर्माण करेंगे। यदि कोई व्यक्ति अक्षम है, तो आपको उसे यह स्पष्ट रूप से समझने की जरूरत है, न कि उसकी कोमल भावनाओं को हर किसी की निंदा की रक्षा करने की।

तो क्या एक सुंदर बालवाड़ी "मजेदार कार्यक्रम भालू" में बदल रहा है?

मैं काम नैतिकता की सक्रिय रूप से लगाए गए धारणा, या इसके परिणामों की धारणा से बुनियादी रूप से असहमत हूं। मैं इन कारमेल रेल को पसंद नहीं करता, गुलाबी गाँठ के साथ धब्बा, जो विभिन्न सपने देखने वालों और लोकलुभावन उद्योग को निर्देशित करने की कोशिश कर रहे हैं। वे जेली बैंकों के साथ दूध नदियों के लिए बिल्कुल भी नेतृत्व नहीं करते हैं, लेकिन साज़िश के जंगल और कर्मियों के रेगिस्तान नकारात्मक चयन की एक सुरंग के माध्यम से भुखमरी से।

क्या वास्तव में, अब काम नैतिकता के आदर्श के रूप में पोस्ट किया जा रहा है? यहां एक सम्मेलन के सीओसी का एक उद्धरण है जो यह बताता है

हम एक सुरक्षित और मैत्रीपूर्ण वातावरण चाहते हैं ...

खैर, यह बुरा नहीं है, है ना? क्या गलत है?

सब ठीक है। यह सही है। इसे समझने में समस्याएँ।

किसी कारण से, लोगों की आलोचना नहीं की जा सकती है और वे उन्हें नकारात्मक मूल्यांकन भी नहीं दे सकते हैं, उन्हें सक्रिय रूप से बढ़ावा दिया जा रहा है। तर्क, इस मामले में, अनुसंधान के परिणाम या कम से कम कुछ प्रकार की कामकाजी परिकल्पना नहीं है, लेकिन लोकतांत्रिक कचरे की एक धारा है। यह तर्क पीले अखबारों की पत्रकारिता के समान स्तर पर है - तथ्यों की बाजीगरी, झूठे निष्कर्ष और अक्सर एक झूठ भी।

सुरक्षा का मतलब किसी भी नकारात्मक भावनाओं की अनुपस्थिति क्यों है? एक ही पर्यावरण सुरक्षा केवल एक दिशा में क्यों फैलती है? यह मुझे किसी प्रकार का दु: खद लगता है। क्या कोई व्यक्ति आपको बार-बार एक ही त्रुटि के साथ एक कोड भेज सकता है और उसे विनम्रता और मुस्कुराहट के साथ जवाब देने की आवश्यकता है? मैं निश्चित रूप से इसे सुरक्षा नहीं कहूंगा। यहाँ यह "निरंतर तनाव की स्थिति में" होने की अधिक संभावना है।

हालाँकि प्रोग्रामिंग एक निर्माण स्थल नहीं है, लेकिन फिर भी आप सैंडबॉक्स में सैंडपाइपर्स नहीं बना रहे हैं। आप वास्तविक लोगों के साथ काम करते हैं, अक्सर असली पैसे के साथ, कुछ लोग विमानों या टॉवर क्रेन के साथ करते हैं। यह आप पर्यावरण को सुरक्षित बनाना चाहिए, क्या आप जानते हैं? किसी के खाते को न खोएं, किसी को खरीदे हुए लाइसेंस से वंचित न करें, विमान को न गिराएं।

एक युवा दाढ़ी वाले व्यक्ति को बैंक सर्वर के प्रबंधन पर भरोसा करने के लिए क्या बकवास है जो अभिविन्यास के बारे में चुटकुले से रो रहा है? स्टील के अंडे, अनुभवी दशकों के अनुभव और एक अलग बाएं गोलार्ध के कंटेनर में पेशेवर कौशल के वर्चुअलाइजेशन के साथ यह एक अनुभवी sysadmin होना चाहिए, जहां भावनाओं तक पहुंच नहीं है। यह संभावना नहीं है कि वह एक सौम्य हिपस्टर से बाहर निकलेगा, जो कि व्यंग्य और आलोचना से सावधानी से जुड़ा था।

पेशे में जिम्मेदारी जितनी अधिक होगी, तनाव प्रतिरोध भी उतना ही अधिक होना चाहिए। अपर्याप्त शपथ ग्रहण के लिए दुकान में बिक्री करने वाला रो सकता है और एक प्रबंधक को बुला सकता है। सड़क पर एक ट्रक चालक को जवाब में यह और भी कठिन कसम खाता होना चाहिए और एक खुश मुस्कान के साथ समय पर सामान वितरित करना चाहिए।

पर्यावरण की मित्रता, किसी कारण से, केवल एक दिशा में भी माना जाता है। सम्मान और अच्छा रवैया हासिल करना काफी आसान है और हारना मुश्किल है। आप केवल सहकर्मियों और अपने काम के प्रति दृष्टिकोण से इसके लायक हो सकते हैं। यह अचानक एक ऐसे व्यक्ति के लिए सम्मान क्यों प्रकट करता है जो आलोचना और सलाह की उपेक्षा करता है? एक ऐसे व्यक्ति के लिए जो अपने कर्तव्यों का खराब प्रदर्शन कर रहा है?

टीम में एक नया व्यक्ति हमेशा न्यूनतम सकारात्मक दृष्टिकोण प्राप्त करेगा। कोई उसका अपमान नहीं करेगा और न ही उसे भगाएगा। रोजगार आमतौर पर दो चीजों की गारंटी देता है - कि वह एक प्रोग्रामर बनने के लिए पर्याप्त स्मार्ट है, और वह साक्षात्कार के माध्यम से जाने के लिए संवाद करने के लिए पर्याप्त विनम्र है। आमतौर पर ये दो कारक सम्मान और मित्रता के लिए पर्याप्त हैं।

सामान्य तौर पर, काम पर क्या किया जाना चाहिए ताकि आपको अपने सहयोगियों को विनम्र होने के लिए मजबूर करना पड़े? मैं ऐसी कल्पना नहीं कर सकता।

सम्मान शायद आपके पेशेवर स्तर को बेहतर बनाने के लिए (पैसे के बाद, निश्चित रूप से) पहला कारण है। उसे नियंत्रित करना संभव नहीं होगा, अकेले उसे मांगने दें। यह उस तरह से काम नहीं करेगा अधिकतम संभव पीछे सम्मान और उपहास की उपस्थिति है। लेकिन यह शायद खुली अवमानना ​​से भी बदतर है।

आप आलोचना के बिना सुधार नहीं कर सकते। केवल बाहर से एक दृश्य आपको अपने कौशल का मूल्यांकन करने की अनुमति देगा। कई चीजें बिना गुरु के कठिन होती हैं। क्या किसी व्यक्ति को नई चीजें सीखने और नकारात्मक सुदृढीकरण के बिना गलतियों को सुधारना संभव है? बेशक। लेकिन इसकी उपस्थिति सीखने की प्रक्रिया को बहुत तेज करती है। निस्संदेह, ज्ञान की कमी के कारण किसी सहकर्मी का अपमान करना अस्वीकार्य है, लेकिन स्पष्ट प्रारूप "आपका कोड खराब है, मैं अब इसके कारणों को विस्तार से बताऊंगा और सलाह दूंगा" पहले से ही विषाक्त व्यवहार माना जाता है।

एक प्रोग्रामर के काम में दुरुपयोग, यदि आदर्श नहीं है, एक लगातार घटना है और इसके लिए एक तैयार होना चाहिए। आप युवती के सभी कीड़े नहीं पकड़ सकते हैं, ऐसी स्थितियों की आवश्यकता होती है जिनके लिए तत्काल समाधान की आवश्यकता होती है। हमें इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि वर्ष का कम से कम दिन चरम मोड में बिताया जाएगा, शायद यह एक चरम रात होगी, अगर सब कुछ खराब है तो एक चरम सप्ताह। लेकिन मैत्रीपूर्ण और सुरक्षित वातावरण में तनाव प्रतिरोध कहाँ से आता है? हमारे बालवाड़ी प्रोग्रामर क्या करेंगे जब निर्देशक हर आधे घंटे में उन्हें लिखता है और पूछता है “अच्छा, कैसे? हो गया? ”

और यहाँ एक और बात है - लोगों को पसंद और नापसंद है। वे तार्किक या भावनात्मक हो सकते हैं - और यहां तक ​​कि सिर्फ एक केश - लेकिन वे हमेशा रहेंगे। और लोगों से छुटकारा पाने के लिए एक राय व्यक्त करने की क्षमता को बंद करके, यह सब बस एक अंडरकवर लड़ाई में बदल जाएगा। आपको यह कैसे पसंद है - बिना किसी स्पष्ट कारण के सहकर्मियों से नकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करें? और नहीं, आपने विवरणों का पता नहीं लगाया है, आपने बिना जाने क्यों प्रमोशन प्राप्त नहीं किया है। व्यवहार को बदलने या टीम में संबंध स्थापित करने का कोई अवसर नहीं होगा, क्योंकि कोई भी बहुत ही जहरीली सच्चाई नहीं बताएगा - आपने अपनी मछली पकड़ने की कहानियों के साथ सभी को उठा लिया!

आइए चारों ओर देखें, इस बुराई के पहले अंकुर पहले से ही फल दे रहे हैं। यहाँ संवेदनाओं में हमें थोड़ी वास्तविकता दी गई है।

स्थितियों का एक सक्रिय अवमूल्यन है। अब एक वर्ष के अनुभव के साथ वरिष्ठों, टीम के नेताओं, वास्तुकारों की रिक्तियों को खोजना बहुत आसान है। यार से। यह नहीं हो सकता कि एचआर पूरी तरह से पागल है, कोई वास्तव में मानता है कि एक वर्ष के अनुभव के साथ आप पेशे में शीर्ष स्तर के विशेषज्ञ हो सकते हैं। हम्म ... लेकिन क्यों इन सभी संस्थानों में कई सालों तक, स्कूल का उल्लेख नहीं है?

एक अप्रत्याशित तथ्य - प्रोग्रामर कुकीज़ के बिना काम नहीं करना चाहते हैं। क्या आप गंभीर हैं? एक वरिष्ठ इन कमबख्त कुकीज़ के लिए हर काम में नरक क्या इंगित करता है? क्या आपका 200k वेतन आपको उन्हें खरीदने की अनुमति नहीं देता है? हाँ, आप एक निजी बेकर रख सकते हैं! यह किसी तरह का अतियथार्थवाद है। दिलचस्प कार्यों का वर्णन करें, रिक्तियों में प्रौद्योगिकियों का एक ढेर - हां, अंत में आपका काम करने वाला हार्डवेयर, कई किसी तरह भूल जाते हैं, लेकिन कुकीज़ सभी संकेत देते हैं। इसके बिना, आक्रोश नहीं उतरेगा। यह स्पष्ट है कि वे यह दिखाने के लिए लिख रहे हैं कि उम्मीदवार एक आरामदायक वातावरण में काम करेगा, लेकिन दुनिया के सभी कुकीज़ एक सामान्य मशीन की जगह नहीं लेंगे। काम की तलाश करने वाले सभी लोगों पर ध्यान दें - कार्यस्थल की विशेषताओं, बस मामले में, स्पष्ट किया जाना चाहिए।

अंडरकवर की साज़िशों के बारे में, कई कहानियाँ भी हैं, यहाँ एक व्यक्ति है जिसे मैं व्यक्तिगत रूप से जानता हूँ। डेवलपर कंपनी में आता है, तीन महीने तक काम करता है, हर कोई उसके साथ विनम्र और विनम्र है। तीन महीने बाद, एचआर के साथ एक बातचीत, जिसके परिणामस्वरूप यह पता चला कि टीम उससे नफरत करती है। उसके बाद, द्वि घातुमान, एक और टीम और व्यामोह के लिए स्विचन। हालाँकि मुझे पता नहीं है कि क्या उस स्थिति को व्यामोह कह सकते हैं जब आप वास्तव में डुप्लीकेट कमीनों से घिरे होते हैं।

मैं प्रोग्रामरों को एक उपसंस्कृति पर विचार करना चाहता हूं। निश्चित रूप से, इसके लिए सभी आवश्यक शर्तें हैं - एक व्यक्ति के मूल्यांकन के लिए अपने स्वयं के पौराणिक कथाओं और अनौपचारिक नेताओं के साथ हितों का एक काफी बंद समुदाय। "विषाक्तता" के दूरगामी बहाने के तहत यह सब खत्म करने की कोशिश मत करो। बदले में जो दिया जाता है वह लगभग बराबर नहीं दिखता है। नवजात शिशुओं के उद्योग का सामना करना पड़ रहा है? धन्यवाद, जैसा कि मैंने सपना देखा था!

अपनी "विषाक्तता" के साथ गधे में आओ! मैं यह कहता हूं क्योंकि केवल दोस्त ही खुद को एक दूसरे से ऐसी बातें कहने की अनुमति दे सकते हैं। और जो वे "दोस्ताना और सुरक्षित वातावरण" के माध्यम से आगे बढ़ने की कोशिश कर रहे हैं वह संप्रदाय की तरह दिखता है।

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