Google पर इंटर्नशिप कैसे प्राप्त करें

एक सप्ताह पहले, हमने अपने शैक्षिक कार्यक्रमों के बारे में बात की, जहाँ टिप्पणियों में हमने इंटर्नशिप और व्यावहारिक अनुभव के महत्व को बताया। इस से सहमत होना असंभव है, क्योंकि सैद्धांतिक ज्ञान को अभ्यास द्वारा प्रबलित किया जाना चाहिए। इस पोस्ट में हम छात्रों के ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के बारे में लेखों की एक श्रृंखला खोलते हैं: कैसे लोग वहां पहुंचते हैं, वे वहां क्या करते हैं और यह अच्छा क्यों है।

पहले लेख में, मैं आपको दिखाता हूँ कि कैसे साक्षात्कार के सभी चरणों को सफलतापूर्वक पूरा करें और Google पर एक इंटर्नशिप प्राप्त करें।

अपने बारे में कुछ शब्द

मैं एचएसई के सेंट पीटर्सबर्ग कैंपस में मास्टर प्रोग्राम का प्रथम वर्ष का छात्र हूं, मैंने एकेडमी ऑफ मशीन लर्निंग में स्नातक कार्यक्रम से स्नातक किया। अपने स्नातक अध्ययन के दौरान वे खेल प्रोग्रामिंग में सक्रिय रूप से शामिल थे, और विभिन्न हैकथॉन में भी भाग लिया। आप बाद के बारे में यहाँ , यहाँ और यहाँ पढ़ सकते हैं।

इंटर्नशिप के बारे में

आरंभ करने के लिए, मैं थोड़ा बात करना चाहता हूं कि Google अंदर से इंटर्नशिप कैसे दिखता है।

Google पर आने वाला हर प्रशिक्षु एक टीम से जुड़ा होता है। यह आंतरिक अवसंरचना विकसित करने वाली एक टीम हो सकती है जिसके बारे में कंपनी के बाहर के किसी व्यक्ति ने कुछ भी नहीं सुना है, या एक ऐसा उत्पाद जिसका उपयोग दुनिया भर के लाखों लोगों द्वारा किया जाता है। ऐसे उत्पादों में कुख्यात YouTube, Google डॉक्स और अन्य शामिल हो सकते हैं। चूंकि दर्जनों या सैकड़ों डेवलपर्स इन परियोजनाओं के विकास में शामिल हैं, आप एक टीम में समाप्त होंगे जो इसके कुछ संकरे हिस्से में माहिर हैं। उदाहरण के लिए, 2018 की गर्मियों में, मैंने Google डॉक्स पर काम किया, टेबल के साथ काम करने के लिए नई कार्यक्षमता को जोड़ा।

चूंकि आप कंपनी में इंटर्न हैं, आपके पास एक प्रबंधक है जिसे होस्ट कहा जाता है। यह एक नियमित पूर्ण टाइमर है, जो स्वयं उत्पादों के विकास में लगा हुआ है। यदि आप कुछ नहीं जानते हैं, तो इसे हल नहीं कर सकते हैं या किसी समस्या का सामना नहीं करना पड़ा है, तो आपको उससे संपर्क करना चाहिए। आमतौर पर, एक-पर-एक साप्ताहिक बैठकें निर्धारित की जाती हैं, जहां आप परियोजना पर काम की वर्तमान स्थिति पर चर्चा कर सकते हैं या किसी चीज़ के बारे में पूरी तरह अप्रासंगिक हो सकते हैं। इसके अलावा, मेजबान उन लोगों में से एक है जो आपके इंटर्नशिप के दौरान आपके द्वारा किए गए काम का मूल्यांकन करेंगे। एक दूसरे, अतिरिक्त, समीक्षक द्वारा मूल्यांकन किया जाएगा। और निश्चित रूप से, वे सब कुछ आपके लिए काम करने में रुचि रखते हैं।

Google आपको टीका लगाएगा, लेकिन इससे पहले कि आप कुछ करने जा रहे हैं, यह निश्चित रूप से डिज़ाइन दस्तावेज़ लिखने की एक अच्छी आदत नहीं है। जो लोग नहीं जानते हैं, उनके लिए एक dddok एक दस्तावेज है जो मौजूदा समस्या का सार, साथ ही साथ इसके समाधान का एक विस्तृत तकनीकी विवरण निर्धारित करता है। आप पूरे उत्पाद के लिए, और किसी भी एक नई कार्यक्षमता के लिए डिस्डॉक लिख सकते हैं। इस तरह के प्रलेखन को पढ़ने के बाद, यह समझना संभव है कि किस उद्देश्य से उत्पाद की कल्पना की गई थी, और इसे कैसे लागू किया गया था। अक्सर टिप्पणियों में आप प्रोजेक्ट के कुछ हिस्से को लागू करने के विभिन्न तरीकों पर चर्चा करने वाले इंजीनियरों के बीच संवाद देख सकते हैं। इससे अच्छी समझ मिलती है कि प्रत्येक निर्णय क्यों किया गया था।

इंटर्नशिप की एक विशेषता यह है कि आपको अद्भुत आंतरिक विकास उपकरण का उपयोग करना होगा, जिनमें से बहुत सारे Google हैं। उनके साथ काम करने और कई लोगों के साथ बातचीत करने के बाद, जो पहले अमेज़ॅन, एनवीडिया और अन्य प्रसिद्ध प्रौद्योगिकी कंपनियों में काम करते थे, मैं यह निष्कर्ष निकाल सकता हूं कि इन उपकरणों के पास उन सभी के बीच सबसे अच्छा होने की बहुत संभावना है जो आप अपने जीवन में कभी भी मिलेंगे। उदाहरण के लिए, Google कोड खोज नामक एक टूल आपको संपूर्ण कोड आधार, कोड की प्रत्येक पंक्ति के परिवर्तनों के इतिहास को न केवल देखने की अनुमति देता है, बल्कि आपको उस कोड को नेविगेट करने की भी अनुमति देता है, जिसका उपयोग हम आधुनिक विकास परिवेशों में करते हैं, जैसे कि Intellij Idea। और इसके लिए आपको आवश्यकता है। बस एक ब्राउज़र! एक ही फीचर से जुड़ा एक माइनस यह है कि Google के बाहर आप इन्हीं टूल्स को मिस करेंगे।

के रूप में उपहार के लिए, कंपनी के शांत कार्यालय हैं, वे अच्छी तरह से भोजन करते हैं, एक जिम, अच्छा बीमा और अन्य निश्तिकी प्रदान करते हैं। बस यहाँ न्यूयॉर्क कार्यालय से कुछ तस्वीरें छोड़ दो:

कैसे करें ऑफर?

सिंहावलोकन

अब कुछ और गंभीर बात करने का समय है: इंटर्नशिप कैसे प्राप्त करें?

यह Google के बारे में नहीं है, लेकिन सामान्य मामले में ऐसा कैसे होता है। Google में इंटर्न के लिए चयन प्रक्रिया की सुविधाओं के बारे में, मैं नीचे लिखूंगा।

किसी कंपनी के साक्षात्कार की प्रक्रिया कुछ इस तरह दिखती है:

1. इंटर्नशिप के लिए आवेदन
2. हैकर्रानक / ट्रिपलबाइट क्विज प्रतियोगिता
3. स्क्रीनिंग साक्षात्कार
4. पहला तकनीकी साक्षात्कार
5. दूसरा तकनीकी साक्षात्कार
6. ऑनसाइट साक्षात्कार

इंटर्नशिप के लिए आवेदन

जाहिर है, यह सब एक इंटर्नशिप प्राप्त करने की आपकी इच्छा से शुरू होता है। ऐसा करने के लिए, आपको कंपनी की वेबसाइट पर एक फॉर्म भरकर इसे व्यक्त करना होगा। यदि आपके (या आपके दोस्त) ऐसे दोस्त हैं जो वहां काम करते हैं, तो आप उनके माध्यम से प्राप्त करने की कोशिश कर सकते हैं। यह विकल्प पसंद किया जाता है क्योंकि यह आपको अन्य छात्रों की विशाल स्ट्रीम से बाहर खड़े होने में मदद करता है। यदि यह संभव नहीं है, तो अपने आप को खिलाएं।

जब आप फ़ॉर्म में सामग्री के साथ मेल में पत्र प्राप्त करते हैं तो बहुत परेशान होने की कोशिश न करें "आप बहुत अच्छे हैं, लेकिन हमने अपने उम्मीदवारों को चुना।" और यहाँ मेरे पास आपके लिए एक टिप है:

हैकर्रानक / ट्रिपलबाइट क्विज प्रतियोगिता

यदि आपके भर्तीकर्ता को आपका फिर से शुरू करना पसंद है, तो 1-2 सप्ताह में आपको निम्नलिखित कार्य के साथ एक पत्र प्राप्त होगा। सबसे अधिक संभावना है, आपको हैकर्रानक में एक प्रतियोगिता में भाग लेने के लिए कहा जाएगा, जहां आपको आवंटित समय में एल्गोरिथम समस्याओं को हल करने की आवश्यकता होगी, या ट्रिपलबाइट क्विज़, जहां आपको एल्गोरिदम, सॉफ्टवेयर विकास और निम्न-स्तरीय प्रणालियों के डिजाइन के बारे में विभिन्न सवालों के जवाब देने की आवश्यकता होगी। यह चरण चयन प्रक्रिया में एक प्रारंभिक फिल्टर के रूप में कार्य करता है।

स्क्रीनिंग साक्षात्कार

यदि परीक्षण सफल है, तो एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार आपको इंतजार कर रहा है, जिसमें आप अपने हितों के बारे में और कंपनी द्वारा इंटर्न को प्रदान की जाने वाली परियोजनाओं के बारे में भर्ती के साथ बात करेंगे। यदि आप रुचि रखते हैं, और आपका पिछला अनुभव कंपनी की अपेक्षाओं को पूरा करेगा, तो आपको हरी बत्ती दी जाएगी। मेरे अनुभव में, यह पूरी प्रक्रिया में सबसे अप्रत्याशित जगह है, जो भर्तीकर्ता पर बहुत निर्भर है।

यदि आप इन तीन परीक्षणों में सफल रहे, तो मौका का मुख्य हिस्सा पहले से ही पीछे है। तब तकनीकी साक्षात्कार थे जो आप पर अधिक निर्भर हैं, जिसका अर्थ है कि आप उनके परिणाम को अधिक प्रभावित कर सकते हैं। और यह अच्छा है!

तकनीकी साक्षात्कार

इसके बाद तकनीकी साक्षात्कार आते हैं जो आमतौर पर स्काइप या हैंगआउट के माध्यम से आयोजित किए जाते हैं। लेकिन कभी-कभी अधिक विदेशी सेवाएं होती हैं जिन्हें अतिरिक्त सॉफ़्टवेयर की स्थापना की आवश्यकता होती है। इसलिए, सुनिश्चित करें कि सब कुछ आपके कंप्यूटर पर काम करता है।

तकनीकी साक्षात्कार का प्रारूप उस स्थिति पर अत्यधिक निर्भर है जिस पर आप साक्षात्कार कर रहे हैं। यदि हम सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग इंटर्न की स्थिति के बारे में बात कर रहे हैं, तो आपको सबसे अधिक संभावना एल्गोरिथम समस्याओं की एक जोड़ी की पेशकश की जाएगी, जिसके समाधान को कुछ ऑनलाइन कोड संपादक में कोडित करने की आवश्यकता होगी, उदाहरण के लिए, coderpad.io । वे ऑब्जेक्ट-ओरिएंटेड डिज़ाइन के बारे में एक प्रश्न पूछ सकते हैं, यह देखने के लिए कि सॉफ्टवेयर डिज़ाइन में आप कितने अच्छे हैं। उदाहरण के लिए, उन्हें एक सरल ऑनलाइन स्टोर डिजाइन करने के लिए कहा जा सकता है। सच है, मैं कभी ऐसे काम के लिए नहीं आया, जिसके समाधान से वास्तव में इस कौशल को आंकना संभव होगा। साक्षात्कार के अंत में, आपको निश्चित रूप से सवाल पूछने का अवसर दिया जाएगा। मैं दृढ़ता से इसे गंभीरता से लेने की सलाह देता हूं, क्योंकि सवालों के लिए धन्यवाद आप परियोजना में अपनी रुचि दिखा सकते हैं, विषय में अपनी क्षमता प्रदर्शित कर सकते हैं। मैं आमतौर पर संभावित प्रश्नों की सूची पहले से तैयार करता हूं:

• परियोजना पर काम कैसे व्यवस्थित किया जाता है?
• हाल ही में आपको क्या मुश्किल काम हल करना पड़ा?
• अंतिम उत्पाद में डेवलपर का क्या योगदान है?
• आपने इस कंपनी में काम करने का फैसला क्यों किया?

आपके पास हमेशा उस व्यक्ति का साक्षात्कार नहीं होता है जिसके साथ आप भविष्य में काम करेंगे। इसलिए, नवीनतम प्रश्न एक विचार दे सकते हैं कि कंपनी में समग्र रूप से क्या हो रहा है। मेरे लिए, उदाहरण के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि अंतिम उत्पाद पर मेरा प्रभाव है।

यदि आप पहले साक्षात्कार को सफलतापूर्वक पूरा करते हैं, तो आपको दूसरी पेशकश की जाएगी। पहले से, यह साक्षात्कारकर्ता द्वारा और, तदनुसार, कार्यों द्वारा प्रतिष्ठित किया जाएगा। प्रारूप समान रहने की संभावना है। दूसरा साक्षात्कार पास करने के बाद, वे तीसरे की पेशकश कर सकते हैं।

ऑनसाइट साक्षात्कार

यदि इस बिंदु तक आपको मना नहीं किया गया है, तो एक साइट पर साक्षात्कार का इंतजार है, जब उम्मीदवार कंपनी के कार्यालय में साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है। इसमें आमतौर पर कई तकनीकी साक्षात्कार और एक व्यवहार होता है। एक व्यवहार साक्षात्कार के दौरान, आप अपनी परियोजनाओं के बारे में प्रबंधक के साथ बात करते हैं, आपने विभिन्न स्थितियों में क्या निर्णय लिया, और इस तरह। यही है, साक्षात्कारकर्ता आपके व्यक्तित्व को बेहतर ढंग से समझने और आपके अनुभव को अधिक विस्तार से समझने की कोशिश कर रहा है। कुछ कंपनियां 3-4 तकनीकी साक्षात्कार आयोजित करती हैं, ऑनसाइट साक्षात्कार के बजाय केवल एक व्यवहार के माध्यम से दूर जाने की पेशकश करते हैं।

अब यह केवल भर्ती के जवाब की प्रतीक्षा करने के लिए बनी हुई है। यदि सब कुछ सुचारू रूप से चला गया, तो लंबे समय से प्रतीक्षित प्रस्ताव के साथ एक पत्र निश्चित रूप से आपके पास उड़ जाएगा। यदि कोई प्रस्ताव नहीं है, तो निराश न हों। कंपनियां अच्छे उम्मीदवारों को व्यवस्थित रूप से मना कर देती हैं। अगले साल फिर से इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने का प्रयास करें।

साक्षात्कार कोडिंग

तो, हे ... हमने अभी तक कोई साक्षात्कार नहीं किया है। हमें बस यह पता चला कि पूरी प्रक्रिया कैसी दिखती है और अब हमें साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह से तैयार करना है ताकि गर्मियों को सुखद और उपयोगी तरीके से बिताने का मौका न चूकें।

कोडफोर्सेस , टॉपकोडर और हैकर्रानक जैसे संसाधन हैं, जिनका मैंने पहले ही उल्लेख किया है। इन साइटों पर, आप बड़ी संख्या में एल्गोरिदम संबंधी समस्याएं पा सकते हैं, साथ ही उनके समाधान स्वचालित सत्यापन के लिए भेज सकते हैं। यह सब बहुत अच्छा है, लेकिन यह गौरैयों पर गोलियों की तरह है। इन संसाधनों पर कई कार्य एक लंबे समाधान समय के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जिन्हें उन्नत एल्गोरिदम और डेटा संरचनाओं के ज्ञान की आवश्यकता होती है, जबकि साक्षात्कार में कार्य आमतौर पर इतने जटिल नहीं होते हैं और 5-20 मिनट के लिए डिज़ाइन किए जाते हैं। इसलिए, हमारे मामले में, LeetCode जैसे एक संसाधन, जो तकनीकी साक्षात्कार की तैयारी के लिए एक उपकरण के रूप में बनाया गया था, बहुत अधिक उपयुक्त है। यदि आप बदलती जटिलता की 100-200 समस्याओं को हल करते हैं, तो एक उच्च संभावना के साथ आपको साक्षात्कार के दौरान समस्याएं नहीं होंगी। सभ्य लोगों में से, फेसबुक कोड लैब भी है, जिस पर आप सत्र की अवधि चुन सकते हैं, उदाहरण के लिए, 60 मिनट, और सिस्टम आपके लिए कार्यों का एक सेट लेगा, जो औसतन हल करने में लगभग एक घंटे का समय लेते हैं।

कई और को कोडिंग इंटरव्यू क्रैकिंग पढ़ने की सलाह दी जाती है। मैं खुद चुनिंदा तौर पर इसके कुछ हिस्सों को पढ़ता हूं। लेकिन यह ध्यान देने योग्य है कि मैंने अपने स्कूल के वर्षों में बहुत सी एल्गोरिथम समस्याओं को हल किया। जिसके पास ऐसा अनुभव नहीं था, वह अभी भी इस पुस्तक के माध्यम से कम से कम पत्ता खाने के लायक है।

इसके अलावा, यदि आपके जीवन में विदेशी कंपनियों के साथ कुछ तकनीकी साक्षात्कार हुए हैं, तो कुछ परीक्षण के माध्यम से जाने की सिफारिश की जाती है। लेकिन अधिक, बेहतर। इससे आपको साक्षात्कार के दौरान अधिक आत्मविश्वास महसूस करने और कम नर्वस होने में मदद मिलेगी। प्रैंप में ट्रायल साक्षात्कार की व्यवस्था की जा सकती है।

व्यवहार साक्षात्कार

जैसा कि मैंने पहले ही उल्लेख किया है, एक व्यवहार साक्षात्कार के दौरान, साक्षात्कारकर्ता आपके अनुभव के बारे में अधिक जानने और आपके चरित्र को समझने की कोशिश करता है। क्या होगा यदि आप एक महान डेवलपर हैं, लेकिन एक टीम में काम करने में सक्षम नहीं हैं? मुझे डर है कि बहुत से लोग संतुष्ट नहीं होंगे। उदाहरण के लिए, आपसे निम्नलिखित प्रश्न पूछा जा सकता है: "आपकी कमजोरी क्या है?" इस तरह के सवालों के अलावा, आपको उन परियोजनाओं के बारे में बात करने के लिए कहा जाएगा जिनमें आपने महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी, उन समस्याओं के बारे में जिन्हें आपको मिलना था, साथ ही साथ उनके समाधान भी। यह ध्यान देने योग्य है कि तकनीकी साक्षात्कार के पहले मिनटों में आपसे इस बारे में भी पूछा जा सकता है। इस तरह के इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें, यह क्रैकिंग इन द कोडिंग इंटरव्यू के एक अध्याय में लिखा गया है।

गूगल

अब यह स्पष्ट हो गया है कि इंटर्न्स के चयन की प्रक्रिया सामान्य मामले में कैसी दिखती है, और साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें, यह बात करने का समय है कि यह Google के मामले में कैसे काम करता है।

उपलब्ध इंटर्नशिप की एक सूची यहां पाई जा सकती है । यदि आप ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप पर जाने की योजना बनाते हैं, तो आपको सितंबर में आवेदन करना शुरू कर देना चाहिए।

नौकरी के लिए साक्षात्कार

यहां, प्रक्रिया थोड़ी असामान्य लगती है। आपके पास एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार और दो तकनीकी वाले होंगे। यदि आप अपने आप को उन पर अच्छा दिखाते हैं, तो आप परियोजना खोज के चरण में जाएंगे। आपको एक लंबी लंबी प्रश्नावली भरने की आवश्यकता होगी जिसमें आप अपने सभी मौजूदा कौशल को इंगित करते हैं, साथ ही परियोजना के विषय पर अपनी प्राथमिकताएं और उस स्थान को व्यक्त करते हैं जिसमें आप इंटर्नशिप लेना चाहते हैं।

इस फॉर्म को अच्छी तरह से और परिश्रम के साथ भरना बहुत महत्वपूर्ण है! संभावित मेजबान जो परियोजना में लोगों की तलाश कर रहे हैं, उपलब्ध इंटर्न को देखें और उन उम्मीदवारों के साथ बातचीत की व्यवस्था करें जो उन्हें पसंद थे। वे छात्रों को स्थान, कीवर्ड, प्रश्नावली में चेकमार्क, साक्षात्कार के लिए अंकों के आधार पर फ़िल्टर कर सकते हैं।

बातचीत के दौरान, साक्षात्कारकर्ता परियोजना पर काम करने के बारे में बात करता है, और उम्मीदवार के अनुभव के बारे में भी सीखता है। यह पता लगाने का एक शानदार अवसर है कि कार्य प्रक्रिया वास्तव में कैसी दिखेगी, क्योंकि आप उस व्यक्ति के साथ संवाद कर रहे हैं जो आपका मेजबान होगा। इंटरव्यू के बाद, आप प्रोजेक्ट के अपने छापों के साथ भर्ती करने के लिए एक पत्र लिखते हैं। अगर आपको प्रोजेक्ट पसंद आया और इंटरव्यूअर ने आपको पसंद किया, तो एक ऑफर आपका इंतजार कर रहा है। अन्यथा, आप बाद के कॉल की उम्मीद करेंगे, जो 2-3-4 टुकड़े हो सकते हैं, और शायद नहीं। यह स्पष्ट करना उचित है कि भले ही आपने साक्षात्कार अच्छी तरह से उत्तीर्ण किया हो, लेकिन प्रोजेक्ट खोज चरण में एक भी टीम ने आपको नहीं चुना (या हो सकता है कि आपके साथ भी किसी ने बात न की हो), फिर, अफसोस, आपको एक प्रस्ताव के बिना छोड़ दिया जाएगा।

अमेरिका या यूरोप?

अन्य बातों के अलावा, आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता होगी कि आपकी इंटर्नशिप कहाँ होगी। मेरे पास यूएसए और ईएमईए के बीच एक विकल्प था। और यहां कुछ विशेषताओं के बारे में जानना महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में हो रही भावना अधिक कठिन है। सबसे पहले, आपको 90 मिनट तक चलने वाली एक अतिरिक्त प्रतियोगिता से गुजरना होगा, जहां आपको एल्गोरिदम की समस्याओं को हल करने की आवश्यकता होगी, साथ ही एक और 15 मिनट के सर्वेक्षण में, अपने चरित्र को प्रकट करने की कोशिश करनी होगी। दूसरे, मेरे अनुभव और मेरे दोस्तों के अनुभव में, आपको टीम खोज चरण में रुचि रखने की संभावना कम है। उदाहरण के लिए, 2017 में, मेरे पास केवल एक वार्तालाप था, जिसके बाद टीम ने दूसरे उम्मीदवार को चुना, और मुझे प्रस्ताव नहीं मिला। जबकि यूरोप में खिलाए गए लोगों के पास 4-5 परियोजनाएँ थीं। 2018 में, उन्होंने मुझे जनवरी में एक टीम मिली, जो काफी देर से है। दोस्तों ने न्यूयॉर्क में काम किया, मुझे उनका प्रोजेक्ट पसंद आया और मैं सहमत हो गया।

जैसा कि आप देख सकते हैं, चीजें संयुक्त राज्य अमेरिका के साथ थोड़ी अधिक जटिल हैं। लेकिन मैं यूरोप से ज्यादा वहां जाना चाहता था। प्लस संयुक्त राज्य अमेरिका में वे अधिक भुगतान करते हैं।

इसके बाद क्या करें?

इंटर्नशिप के अंत में, आपके पास दो विकल्प हैं:

• अगले साल के लिए इंटर्नशिप प्राप्त करें।
• पूर्णकालिक स्थिति प्राप्त करने के लिए दो तकनीकी साक्षात्कार लें।

ये दो विकल्प उपलब्ध हैं, बशर्ते आपने अपनी वर्तमान परियोजना को सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो। यदि यह आपकी पहली इंटर्नशिप नहीं है, तो वे आपको साक्षात्कार के बिना पूर्णकालिक स्थिति की पेशकश भी कर सकते हैं।

इसलिए, निम्न स्थिति उत्पन्न होती है, जिसे एक चित्र में वर्णित किया जा सकता है:

चूंकि यह मेरी पहली इंटर्नशिप थी, इसलिए मैंने पूर्णकालिक पद पाने के लिए दो तकनीकी साक्षात्कारों से गुजरने का फैसला किया। अपने परिणामों के अनुसार, वे मुझे एक प्रस्ताव देने के लिए सहमत हो गए और एक टीम की तलाश शुरू कर दी, लेकिन मैंने इस विकल्प से इनकार कर दिया क्योंकि मैंने अपने गुरु के कार्यक्रम को पूरा करने का फैसला किया। 2-3 वर्षों में Google के गायब होने की संभावना नहीं है।

निष्कर्ष

दोस्तों, मुझे उम्मीद है कि मैंने आसानी से और स्पष्ट रूप से बात की है कि छात्र से प्रशिक्षु (और फिर वापस ...) तक का रास्ता कैसा है, और यह सामग्री उसके पाठक को मिलेगी जो इसे उपयोगी पाएंगे। जैसा कि आप देख सकते हैं, यह उतना मुश्किल नहीं है जितना यह लग सकता है, आपको बस अपने आलस्य, अपने डर को दूर करने और प्रयास करने की आवश्यकता है!

PS मेरे पास गाड़ी में थोड़ी नहर भी है, जहाँ आप देख सकते हैं।