जर्मनी में आईटी - जर्मनी में बड़े शहरों में काम की तलाश कैसे करें

आईटी में अनुभव के साथ जर्मनी छोड़ने के लिए काफी सरल है, और इस विषय पर कई लेख एक विकल्प बनाने में मदद करते हैं। यह लेख एक अपवाद नहीं होगा, यह 5 प्रवासियों की कहानियों को एकत्र करता है जिन्होंने जर्मनी में प्रमुख शहरों में अपने अनुभव को साझा किया और बताया कि काम खोजने और कैरियर की सीढ़ी को सफलतापूर्वक आगे बढ़ाने के लिए क्या करने की आवश्यकता है। एक बोनस के रूप में - एक विदेशी टीम में उत्तरजीविता और जर्मन काम के माहौल की अच्छी विशेषताएं। लेख एक लघु-साक्षात्कार प्रारूप में लिखा गया है, प्रत्येक लेखक से 6 प्रश्न और उत्तर

स्टटगार्ट , रोमन का व्यक्तिगत अनुभव

1. बैडेन-वुर्टेमबर्ग क्यों?

बाडेन-वुर्टेमबर्ग वैश्विक मोटर वाहन उद्योग का पालना है, और स्टटगार्ट मर्सिडीज-बेंज और पोर्श ब्रांडों का जन्मस्थान है। नेकरसल्म ऑडी स्पोर्ट्स और लग्जरी कारों का उत्पादन करता है।

जर्मनी में सबसे खूबसूरत भूमि के लिए वोट में, बाडेन-वुर्टेमबर्ग ने दूसरा स्थान हासिल किया, केवल बावरिया से हार गए, जो तार्किक है - आल्प्स की सुंदरता को हरा पाना मुश्किल है। बाडेन-वुर्टेमबर्ग की सुंदरता एक पहाड़ी इलाका है, बहुत सारे जंगल, पोस्टकार्ड शहर।

ब्लैक फ़ॉरेस्ट पृथ्वी के पश्चिम में एक पर्वत श्रृंखला है, जो राहत वन से आच्छादित है। यह ब्रदर्स ग्रिम की परियों की कहानियों से एक वास्तविक परियों का जंगल है, जो विशिष्ट संस्कृति और भोजन के साथ एक अद्वितीय क्षेत्र है, जो गर्म खनिज स्प्रिंग्स से समृद्ध है।

Baden-Württemberg की जलवायु पूरे जर्मनी में सबसे अधिक गर्म और गर्म है।
बाडेन-वुर्टेमबर्ग का मोती एक अद्वितीय माइक्रॉक्लाइमेट के साथ लेक कॉन्स्टेंस है जिसमें ताड़ के पेड़ भी उगते हैं।

भौगोलिक स्थिति आपको फ्रांस और स्विट्जरलैंड में अनायास यात्रा करने की अनुमति देती है, जबकि ऑस्ट्रिया में स्की रिसॉर्ट अभी भी अपेक्षाकृत सुलभ हैं। यदि आप ऑस्ट्रिया की यात्रा करते हैं, तो स्की रिसॉर्ट सर्दियों में ब्लैक फ़ॉरेस्ट में काम करते हैं।


बाडेन-वुर्टेमबर्ग में श्वार्ज़वाल्ड फ़ॉरेस्ट

2. नौकरी कैसे खोजें?

ऑटोमोटिव उद्योग की प्रचुरता के कारण, C / C ++ डेवलपर्स के लिए बहुत सारे रोजगार के अवसर हैं। बेशक, बाजार केवल इसी तक सीमित नहीं है, हमें ABAP-ers, front-renders, Java और C # Developers की आवश्यकता है। परीक्षक भी बड़ी मांग में हैं।

समझदार प्लसस के लिए काम खोजना बहुत आसान है यदि आप भाग्य पर भरोसा नहीं करते हैं और उम्मीद नहीं करते हैं कि काम आपको खुद को मिल जाएगा (जो, वैसे, अक्सर होता है), तो खोज होती है, हमेशा की तरह, लिंक्डइन और इसके जर्मन समकक्ष पर - Xing.de. सामान्य तौर पर, लिंक्डइन पर, नियोक्ताओं को अंग्रेजी भाषा की रिक्तियों की खोज करने की अधिक संभावना है, जबकि ज़िंग पर वे जर्मन लोगों की तलाश कर रहे हैं। इसके अलावा, कुछ कंपनियां विशेष किराया-घटनाओं की व्यवस्था करती हैं, कुछ नौकरी की तलाश या नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए स्पीड-डेटिंग जैसी। इस तरह के आयोजन में, मेरे दोस्त को बॉश में एक अच्छा स्थान मिला।

कंपनियों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा स्टटगार्ट के उपनगरों में स्थित है। इसके लिए धन्यवाद, आप शहर में नहीं रह सकते हैं, जो गर्मियों में प्रदूषित हवा और भयानक गर्मी के कारण कुख्यात है, लेकिन प्रकृति के पास के सुंदर शहरों में, जहां गर्मी हवा से भी अधिक ठंडी और स्वच्छ है, जबकि बाइक से सड़क पर 15 मिनट बिताना ।

3. क्या पुनर्वास मदद करता है?

बहुत कुछ ऑफर और कंपनी पर निर्भर करता है। यह पूछने के लिए शर्मनाक नहीं माना जाता है, ज्यादातर कंपनियां एक संकेत के बाद एक स्थानांतरण बोनस प्रदान करती हैं। लिफ्टिंग से इनकार करना बुरा रूप माना जाता है।

बड़ी कंपनियां आवास खोजने में मदद कर सकती हैं जिसके साथ बड़ी समस्याएं हैं - आपूर्ति की मांग बहुत अधिक है।

4. आवश्यक भाषा और पेशेवर कौशल

ईमानदारी से, अपने कौशल और अनुभव में 200% विश्वास के बिना दूसरे देश में जाने के लिए बहुत डरावना था। दूर से, ऐसा लगता है कि पश्चिम में केवल अति-प्रेरित अल्ट्रा-पेशेवर काम करते हैं। मैं आपको निराश करने के लिए जल्दबाजी करता हूं, स्तर में कुछ खास नहीं है और तदनुसार, यहां कर्मचारियों के लिए कोई आवश्यकता नहीं है। बड़ी कंपनियों में, काम की गति काफी आराम है, समय सीमा बहुत मानवीय हैं। स्टार्टअप में, यह अलग-अलग हो सकता है, लेकिन किसी भी मामले में, कर्मचारी की मन की शांति कठोर श्रम कानून है, जो रविवार और छुट्टियों पर और दिन में 10 घंटे से अधिक काम करने पर प्रतिबंध लगाता है।

कई कंपनियां अंतरराष्ट्रीय टीम या बाजार के आधार पर अंग्रेजी में काम करती हैं। यदि आप अंग्रेजी में तकनीकी साक्षात्कार पास करने में सक्षम हैं, तो काम की प्रक्रिया में कोई समस्या नहीं आएगी। वही जर्मन के लिए चला जाता है।

जब लोग अपनी भाषा सीखते हैं और बोलते हैं तो जर्मन बहुत शौकीन होते हैं। वे इसकी जटिलता का दावा करते हैं और इसे मास्टर करने के किसी भी प्रयास को प्रोत्साहित करते हैं। जर्मन बोलने की कोई भी कोशिश हमेशा उत्साह, भाषा की त्रुटियों के प्रति निष्ठा के साथ उच्च स्तर पर होती है। जर्मनों की विशेषता है - यदि वह गलती करता है, तो स्पीकर को कुछ हद तक ठीक कर देता है। यह अशिष्टता के लिए मत लो, वे अच्छी तरह से अर्थ हैं।

सबसे पहले, वे एक लंबे और नीरस के लिए साक्षात्कार करेंगे, लेकिन जब आवेदक पहले से ही जर्मनी में कुछ वर्षों तक काम कर चुका है और असीमित निवास परमिट प्राप्त करेगा, तो सब कुछ काफी तेजी से बदलता है। नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को लेने के लिए तैयार हैं जो पहले से ही जर्मनी में रहता है और उसके पास अनुभव और निवासी की स्थिति है। यह स्पष्ट प्रतीत होता है, लेकिन मैं इस पर एक विशेष जोर देना चाहूंगा, क्योंकि जर्मनी में पहली कंपनी और बाद के लोगों के लिए जाने की कठिनाई में विपरीत बस हतोत्साहित कर रहा है। एक साक्षात्कार में, यह मेरे लिए सीधे कहा गया था: "ठीक है, आप पहले से ही रह चुके हैं और आप जानते हैं कि आपके पास कितना निवासी है, इसलिए हम आपको बहुत पीड़ा नहीं देंगे"।

5. अंतर्राष्ट्रीय टीम। सहकर्मियों के साथ बातचीत / दोस्ती कैसे करें

संचार के प्रकार के अनुसार संस्कृति दो प्रकार की होती है: नारियल और आड़ू। जर्मन, रूसियों की तरह, "नारियल" संस्कृति के ज्वलंत प्रतिनिधि हैं, अर्थात्, उनका रसदार मांस एक कठिन खोल में संलग्न है। लेकिन अगर आप मूल बाधा को पार करने और जर्मन के साथ संपर्क स्थापित करने में कामयाब रहे, तो वह एक बहुत करीबी दोस्त बन जाएगा, जो पूरी तरह से आप पर भरोसा करता है।

"नारियल" के विपरीत, उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका और जापान को "आड़ू" संस्कृति माना जाता है - वे शुरू में बहुत ही अनुकूल और मुस्कुराते हैं, लेकिन केवल एक निश्चित सीमा तक।

ऐसी संस्कृतियों में "दोस्ती" की अवधारणा हमारे (और जर्मन) से कुछ अलग है।
कठोर खोल के कारण, जर्मनों को असभ्य, अमित्र और ठंडा माना जाता है। कार्य टीम में, एक नियम के रूप में, जर्मन कुछ दूरी रखते हैं - केवल कर्तव्य राजनीति, न्यूनतम व्यक्तिगत जानकारी और तटस्थ विषयों पर बातचीत।

जर्मनी में बहुत सारे रुचि क्लब हैं - विमान मॉडलिंग, घोड़े, शूटिंग। लगभग हर वर्ग का अपना "फेरैन" है - एक समुदाय। यदि भाषा के ज्ञान का स्तर अनुमति देता है, तो ऐसे समुदायों में आप आसानी से दिलचस्प परिचित और यहां तक ​​कि दोस्त भी बना सकते हैं। ऐसे स्थानों में, लोग संचार और नए परिचितों के लिए अधिक खुले हैं।

और जर्मनी में बहुत (बहुत बहुत!) कई रूसी बोलने वाले हैं। हर प्रमुख शहर के लिए, टेलीग्राम में एक चैट बनाई गई है, लोगों को अक्सर इंस्टाग्राम के माध्यम से, भाषा पाठ्यक्रम में, ड्राइविंग स्कूल में और यहां तक ​​कि सड़क पर भी पता चलता है। रूसी को जोर से न बोलें जो आप प्रकट नहीं करना चाहते हैं - यह संभव है कि वे आपको समझें।

सामान्य तौर पर, आईटी, और विशेष रूप से सॉफ्टवेयर विकास, हमेशा "बहुत ही प्रेरक" वातावरण होता है, इसमें हमेशा कई राष्ट्रीयताएं होती हैं। यहां तक ​​कि इस संबंध में रूढ़िवादी स्वाबिया भी महानगरीय बर्लिन से हीन नहीं है। किसी भी अधिक या कम बड़ी टीम में हमेशा एक दर्जन विभिन्न राष्ट्रीयताएं होंगी।

6. वे कितना भुगतान करते हैं? क्या यह जीना महंगा है?

बैडेन-वुर्टेमबर्ग प्रति व्यक्ति के मामले में जर्मनी का सबसे अमीर देश है। औसत वेतन के मामले में, बाडेन-वुर्टेमबर्ग 2017 में बवेरिया को पछाड़कर शीर्ष पर आए।

खर्च का स्तर जनसंख्या की आय से मेल खाता है और जर्मनी में भी उच्चतम में से एक है। स्टटगार्ट किराये की कीमतों के मामले में दूसरे स्थान पर है, जो म्यूनिख के बाद दूसरे स्थान पर है। सच है, एक बड़े अंतर से उपज। बिना तामझाम के तीन कमरों वाले अपार्टमेंट का औसत किराया उपयोगिताओं को छोड़कर प्रति माह 1000 € से है। एक नए क्षेत्र में एक नई इमारत में तीन रूबल पहले से ही 1300 € से खर्च होंगे। 50-60 € शराब के साथ दो के लिए एक रेस्तरां में डिनर, 4-5 € से शावरमा।

स्टटगार्ट और कार्लज़ूए क्षेत्र में एक वरिष्ठ का औसत वेतन लगभग 65,000-70000 € है। वेतन और 80,000 € हैं, लेकिन यह सब उच्चतर प्रबंधकों के पास पहले से है। यदि वे सीनियर एसडब्ल्यू डेवलपर / क्यूए के लिए प्रति वर्ष 60,000 € से कम की पेशकश करते हैं, तो यह सोचने और सौदेबाजी करने का एक बहुत मजबूत कारण है। इस तरह के वेतन के साथ, यह एक परिवार के साथ रहने के लिए काफी योग्य है, लेकिन जीवन की लागत को ध्यान में रखते हुए, यह सबसे शानदार जीवन नहीं होगा। हाथ के करों के बाद प्रति माह 5000 € के वेतन के साथ, लगभग 3300 € का विवाह किया जाएगा यदि पति या पत्नी काम नहीं कर रहे हैं और एकल लोगों के लिए 2900 €।

उच्च वेतन और मामूली महंगे पट्टों के कारण, बाडेन-वुर्टेमबर्ग सबसे अधिक आर्थिक रूप से लाभदायक भूमि है।

डसेलडोर्फ, डारिया का व्यक्तिगत अनुभव

1. डसेलडोर्फ, नॉर्थ राइन-वेस्टफेलिया (एसआरवी) क्यों।

डसेलडोर्फ, मेरे पति और मैंने जीवन के लिए चुना, सबसे पहले, क्योंकि इस भूमि में वह एक विश्वविद्यालय में पढ़ते थे। और दूसरी बात, क्योंकि डसेल के आसपास बहुत सारे दूसरे बड़े शहर हैं- कोलोन, एसेन, डॉर्टमंड। और इसका मतलब है कि बहुत सारी संभावनाएं।



2. नौकरी कैसे मिलेगी।

जर्मनी में, रूस के विपरीत, कोई भी साइट नहीं है जहां उपयुक्त आईटी रिक्तियों झूठ (आह, हेडहंटर!)। यहां उन्हें 7-10 टाइप किया जाएगा और लेबर एक्सचेंज (जॉबसेंटर) से एक एग्रीगेटर बनाया जाएगा। इसके अलावा, लिंक्डइन या xing.com जैसे सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से किसी व्यक्ति को सीधे काम पर रखने की प्रथा बहुत आम है, इसलिए आईटी में काम करने के बारे में बात करना मुश्किल है अगर प्रोफाइल कमजोर हैं और विभिन्न पाठ्यक्रमों को लेने के लिए डिप्लोमा उनसे जुड़े नहीं हैं। जर्मनों को न केवल आवेदकों से निरंतर आत्म-विकास की आवश्यकता होती है, बल्कि वे खुद को कर्मचारी प्रशिक्षण में अच्छी तरह से निवेश करते हैं। मुझे स्टार्टअपप्लाट बिजनेस इनक्यूबेटर (ड्यूसेल और कोलोन में शाखा) में एक स्टार्टअप में प्रशिक्षु के रूप में नौकरी मिली। फेसबुक पर मिला - यह एक आम बात है जब कंपनियां सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से रिक्तियों का विज्ञापन शुरू करती हैं या मार्केटप्लेस में रिक्ति अनुभाग में भी पोस्ट करती हैं।

3. क्या वे आगे बढ़ने में मदद करते हैं?

मुझे आगे बढ़ना नहीं था लेकिन अंदरूनी जानकारी (प्रमुख और अन्य StartPlatz निवासियों से) है कि जर्मन स्वेच्छा से पूर्वी यूरोप से या रूस से कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं, क्योंकि वे अच्छी तरह से काम करते हैं और जर्मन कर्मचारियों की तुलना में कम मांग करते हैं, प्रसंस्करण के लिए अतिरिक्त भुगतान नहीं मांगते हैं, छोड़ते नहीं हैं, उनके लिए पकड़ रखते हैं जगह। अब मेरा स्टार्टअप कीव के फ्रीलांसरों के साथ भी काम कर रहा है और सोच रहा है कि उनमें से एक को जर्मनी के किसी राज्य में किराए पर दिया जाए या नहीं।

4. आवश्यक भाषा और पेशेवर कौशल

मुझे जर्मन में साक्षात्कार दिया गया था, लेकिन यह अंग्रेजी में संभव था। काम में, जब विशेष शब्दावली शुरू हुई, जिसे रूसी में अंग्रेजी भाषा में समझाया गया है, तो मैंने अंग्रेजी शब्दों का उपयोग किया। अन्य देशों के कर्मचारियों के साथ, हमने पूरी तरह से अंग्रेजी में बातचीत की। सामान्य तौर पर, इनक्यूबेटर में सभी स्टार्टअप के लिए, 20% ने केवल अंग्रेजी का उपयोग किया, दोनों स्वयं और गुरु के साथ। यह पता चला है कि निवेश के साथ आपकी परियोजना को बिना राष्ट्रीय भाषा के भी काटा जा सकता है।

काम में आवश्यकताएं मानक हैं, साथ ही साथ आईटी उत्पाद के विपणन के किसी भी विभाग में जो मैंने देखा है। हालांकि, जर्मन में दो विशेषताएं हैं। पहली विरासत है। हमने Thrive Architekt प्लगइन (विजुअल ब्लॉक एडिटर) के साथ वर्डप्रेस लैंडिंग पृष्ठों को देखा। यदि ब्लॉक के मानक सेट के बाहर किसी तरह का निर्णय लेना आवश्यक हो तो वे महत्वपूर्ण रूप से काम करना बंद कर देते हैं। इसलिए, एक अजीब विकल्प, टिल्डा, वेबफ्लो और रेडिमागा के अस्तित्व को देखते हुए। यह थोड़ा कम कीमत और मेंटर्स के कारण होता है जो किसी चीज के लिए उपयोग किए जाते हैं और वार्ड वही सिखाते हैं। मैंने अलग जर्मन प्रबंधकों के साथ तीन बार दूसरी विशेषता देखी। इसमें आवेदक की क्षमता पर विश्वास होता है। यदि बॉस (एचआर रिक्रूटर नहीं) का मानना ​​है कि आप यह काम कर सकते हैं, भले ही वर्तमान स्तर पर आपके पास पर्याप्त उपकरण या ज्ञान न हो, तो वह आपको प्रोजेक्ट पर ले जाएगा और आपको परिणाम दिखाने का समय देगा।

5. अंतर्राष्ट्रीय टीम। सहकर्मियों के साथ बातचीत / दोस्ती कैसे करें

इस स्टार्टअप में, संस्थापक जर्मन हैं, बैकएंड मिस्र में है, फ्रंटेंड कीव में होगा, फ्रीलांसर जर्मन और रूसी वक्ता होंगे। एक और प्रशिक्षु था - ब्रिटेन की एक लड़की, लगभग जर्मन के बिना। इसलिए, उन्होंने आंशिक रूप से अंग्रेजी में, आंशिक रूप से जर्मन में संचार किया। यदि उत्पाद अंतरराष्ट्रीय था, और न केवल जर्मन बाजार के लिए, तो वे केवल अंग्रेजी में साहसपूर्वक बोलेंगे। मत भूलो, हम एक व्यापार इनक्यूबेटर में बैठे थे, इसलिए सहकर्मियों के सामान्य स्थानों में हम लगातार अन्य परियोजनाओं के लोगों के साथ बात करते थे। सभी लोग - युवा और खुले, लगातार काम के मामलों पर चर्चा की, अनुभवों को साझा किया और एक दूसरे की मदद की। शानदार माहौल।

6. वे कितना भुगतान करते हैं, क्या यह जीना महंगा है।

हमारी कंपनी में प्रशिक्षुओं को प्रति माह 650 यूरो का प्रतीकात्मक भुगतान किया गया। यह माना जाता है कि प्रशिक्षु अभी भी एक छात्र है, इसलिए पैसा दो कामकाजी हाथों के लिए दिए जाने की अधिक संभावना है, न कि पेशेवर कौशल के लिए। सामान्य तौर पर, जर्मनी में कुल वेतन के मामले में SRV तीसरे स्थान पर है। आमतौर पर, रिक्तियों में कोई विशिष्ट आंकड़े नहीं होते हैं, इसलिए अस्पताल में तापमान यहां www.gehalt.de (जर्मन में वेबसाइट, रिक्ति अंग्रेजी में लिखा जा सकता है) में पाया जा सकता है। जर्मनी में, बाजार अच्छी तरह से विकसित है और आप भोजन और मनोरंजन के लिए लगभग किसी भी बजट में फिट हो सकते हैं। मूल रूप से आवास की लागत अलग होगी। डसेलडोर्फ और कोलोन वियतनाम में उच्चतम किराये की दरें हैं। लेकिन परिवहन अच्छी तरह से विकसित है, आप एक छोटे से शहर में रह सकते हैं (याद रखें, अन्य भूमि के विपरीत, पास में कई हैं) और उसी घंटे, सेंट पीटर्सबर्ग में, काम करने के लिए ड्राइव करें और आवास के लिए आधा भुगतान करें।

कोलोन, डारिया का व्यक्तिगत अनुभव

1. कोलोन क्यों

कोलोन उत्तरी राइन-वेस्टफेलिया में डसेलडोर्फ की राजधानी और जर्मनी की पूर्व राजधानी के पास सबसे बड़ा शहर है। कोलोन में एक बड़ा मीडिया क्लस्टर (रेडियो और टेलीविज़न) और स्टार्टअप और मिटैप्स के साथ एक प्रभावशाली प्रोग्रामिंग समुदाय है!



2. नौकरी कैसे खोजें?

रूस और सीआईएस देशों से, वे प्रोग्रामर किराए पर लेने के लिए बहुत इच्छुक हैं। लिंक्डइन डॉट कॉम पर अंग्रेजी में भरी गई एक प्रोफ़ाइल आपकी मदद कर सकती है, भर्तीकर्ता आपको कीवर्ड द्वारा खोज लेंगे। जर्मन लोग खुद को xing.com और मॉन्स्टर के माध्यम से काम की तलाश करना पसंद करते हैं। हमारे पास वह दुर्लभ मामला था जब रूस में प्रोग्रामर के लिए भर्तीकर्ताओं ने उद्देश्यपूर्ण तरीके से खोज की, रिक्ति अच्छे पुराने hh.ru पर लटका दी गई

3. क्या पुनर्वास मदद करता है?

यह कार्यालय पर निर्भर करता है, लेकिन अधिक बार नहीं। यदि नियोक्ता बड़ा है, तो उसके लिए किसी व्यक्ति को परिवहन करना आसान है, उसे मौके पर दस्तावेज तैयार करने में मदद करें और यहां तक ​​कि पहली बार भुगतान करें, क्योंकि यहां एक लंबी अवधि के लिए एक अपार्टमेंट किराए पर लेना बहुत मुश्किल है । अधिक मामूली कार्यालय कभी-कभी लिफ्ट द्वारा दिए जाते हैं, लेकिन आप स्वयं आवास की तलाश कर रहे हैं। सबसे अधिक बार, वे आपको एचआर देते हैं, जो एक अनुवादक के रूप में आपके साथ सभी आवश्यक अधिकारियों के पास आता है (टाउन हॉल में पंजीकरण और पंजीकरण करें, बैंक खाता खोलें और बीमा प्राप्त करें)।

4. भाषा और पेशेवर कौशल

जर्मनी में ब्लू कार्ड पर प्रोग्रामर के रूप में काम करने के लिए, आपको केवल अंग्रेजी की आवश्यकता है। औपचारिक रूप से, जर्मन ए 1 काम में आ सकता है यदि आप ब्लू कार्ड की शर्तों का पालन नहीं करते हैं और कार्य वीजा प्राप्त करते हैं, लेकिन एक नियोक्ता के लिए यह ब्लाऊ केर्ट के रूप में सरल नहीं है। क्वेरी लीडर, पीएचपी, जावास्क्रिप्ट, जावा प्रोग्रामर में पेशेवर कौशल के लिए इंटरफ़ेस पर नए ज्ञान और विशिष्टताओं का स्वागत करते हैं, जैसे कि DevOps, DataScience और BusinessIntelligence।

5. अंतर्राष्ट्रीय टीम। सहकर्मियों के साथ बातचीत और दोस्ती कैसे करें।
जर्मनों के लिए सॉफ्ट कौशल, या संचार कौशल और टीमवर्क कौशल, आपके पेशेवर कौशल से अधिक हो सकते हैं, इसलिए अधिक बार मुस्कुराने की कोशिश करें, सहकर्मियों की मदद करें, छोटी बातचीत करें, टीम के साथ दोपहर का भोजन करें। शुक्रवार को, बीयर के समय से अक्सर गतिविधियां होती हैं, जहां बीयर की एक बोतल के लिए हर कोई बताता है कि उन्होंने फुटबॉल या शाम को एक बार जाने से एक सप्ताह पहले क्या किया था। यदि टीम पूरी तरह से अंतरराष्ट्रीय है, तो संचार समस्याएं पैदा नहीं होंगी, अगर आसपास केवल जर्मन हैं, तो भाषा सीखने और खुले रहने की कोशिश करें।

6. वे कितना भुगतान करते हैं?
जर्मनी में स्थानांतरित हुए आईटी विशेषज्ञों के एक अनाम सर्वेक्षण के आधार पर पिछले 2017 के वेतन पर इस विश्लेषणात्मक लेख में वेतन पाया जा सकता है

बर्लिन, एनी का व्यक्तिगत अनुभव

1. बर्लिन क्यों?

एक जर्मन विश्वविद्यालय में अध्ययन करने के बाद, जहाँ उसने "एक वृद्धावस्था में" (यानी 29 वर्ष की उम्र में) प्रवेश किया, उसने बर्लिन में अभ्यास किया और चली गई। एक विशिष्ट कहानी - जर्मनी में, कई स्नातक लगभग पूरे यूरोपीय संघ में काम की तलाश कर रहे हैं और जहां सबसे अच्छे विकल्प हैं वहां जाना है।



2. नौकरी कैसे खोजें?

शुरू करने का सबसे आसान तरीका berlinstartupjobs.com और jobspotting.com जैसी साइटों के साथ है, विकल्प तलाशने, फिर से शुरू करने की कोशिश करें और देखें कि एचआर कैसे प्रतिक्रिया देता है। मैं आपको सलाह देता हूं कि आप एक ही प्रकार के पत्र न भेजें, लेकिन विभिन्न विकल्पों और दृष्टिकोणों का परीक्षण करें। एक और संकेत - यदि आप बर्लिन की यात्रा की योजना बनाते हैं, तो रिज्यूम में एक नोट करें कि 2-3 सप्ताह में आप शहर में रहेंगे और ख़ुशी-ख़ुशी निजी बैठक में जाएंगे।

3. क्या पुनर्वास मदद करता है?

मध्यम और बड़ी कंपनियां चलती और कागजी कार्रवाई में मदद करती हैं, साथ ही एक स्थायी अपार्टमेंट के लिए खोज की अवधि के लिए आवास प्रदान करती हैं। विभिन्न कंपनियों में स्थितियां अलग-अलग हैं, लेकिन चूंकि बर्लिन में एक्सपैट्स को किराए पर लेना आम है, एक नियम के रूप में, कोई मुश्किल नहीं है।

4. आवश्यक कौशल

विशेषज्ञों और शुरुआती लोगों को कौशल के एक अद्वितीय सेट के साथ परिवहन के लिए तैयार करें।उदाहरण के लिए, यदि आपने खेल देव में काम किया है और जापानी या एक स्थानीयकरण गुरु को जानते हैं और जानते हैं कि टीम का प्रबंधन कैसे किया जाता है। सामान्य तौर पर, अद्वितीय अनुभव, कंपनी द्वारा मांग की गई भाषाओं का ज्ञान (और यह हमेशा जर्मन से बहुत दूर है!) और सराहना करने के लिए अनुकूलित करने की एक उच्च क्षमता है।

यह स्पष्ट है कि मैं एक शांत प्रोग्रामर भी लिखने वाला नहीं हूं। वे इन लोगों को जूनियर के रूप में भी लेने के लिए तैयार हैं और सीधे एक जलती हुई बाइक पर सिखाते हैं।

5. अंतर्राष्ट्रीय टीम। सहकर्मियों के साथ बातचीत और दोस्ती कैसे करें।

बर्लिन स्टार्टअप्स में एक अंतरराष्ट्रीय टीम पहले से ही एक मानक है, इसलिए यहां तक ​​कि काम पर रखने के स्तर पर आपको सहिष्णुता, खुलेपन और लोगों के साथ मिलने की क्षमता के लिए परीक्षण किया जाएगा। अनुकूलन करने के लिए, लगभग हर कंपनी में जर्मन पाठ्यक्रम, इवेंट और गतिविधियाँ हैं जो कर्मचारियों द्वारा स्वयं आयोजित की जाती हैं। उदाहरण के लिए, खेल शाम, अंतरराष्ट्रीय व्यंजनों और मीटअप पर संयुक्त अभियान। सामान्य तौर पर, किसी को दोस्त बनाने और दोस्तों का एक सर्कल बनाने के लिए सुपरपावर की आवश्यकता नहीं होती है। मुख्य बात यह है कि अंतर्मुखी के कोने से बाहर निकलना और कुख्यात छोटी-बात को बनाए रखना सीखें।

6. वे कितना भुगतान करते हैं और क्या यह जीना महंगा है?

बर्लिन वेतन के लिए रिकॉर्ड धारक से बहुत दूर है, एक नियम के रूप में, लोग एक जीवंत नाइटलाइफ़ और रचनात्मक स्वतंत्रता के लिए यहां आते हैं। एक नौसिखिया विशेषज्ञ प्रति वर्ष 40-45 हजार यूरो के वेतन के लिए आवेदन कर सकता है, अनुभवी लोग सुरक्षित रूप से 60-65 के लिए पूछ सकते हैं। बहुत कुछ करों के लिए समायोजित नहीं किया गया है, लेकिन जीवन की गुणवत्ता अभी भी मॉस्को में समान वेतन की तुलना में अधिक होगी। कम से कम, यह मेरे कई दोस्तों के उदाहरणों से स्पष्ट होता है जो चले गए - और इसे कभी पछतावा नहीं हुआ।

म्यूनिख, एलेक्जेंड्रा का व्यक्तिगत अनुभव

1. क्यों म्यूनिख

सब कुछ बहुत सरल है - मुझे अपनी वर्तमान कंपनी में तीव्रता से शिकार किया गया था। मैंने प्रशंसक के लिए पूरी तरह से साक्षात्कार पारित किया, लोगों को देखने के लिए, खुद को दिखाने के लिए, मेरे स्तर की जांच करें। मैं म्यूनिख जाने की योजना नहीं बना रहा था, क्योंकि मैं वास्तव में शहर की तरह नहीं था, लेकिन जब मैं एक साक्षात्कार के लिए साइट पर आया, तो मुझे आसपास की प्रकृति से प्यार हो गया और यह तय किया कि यह इसके लायक है। और म्यूनिख में बहुत सारी कंपनियां हैं, अगर आप अचानक नौकरी बदलना चाहते हैं 2. नौकरी



कैसे खोजें।

दो तरीके हैं - दो साइटों पर पूरी तरह से अपना प्रोफ़ाइल भरें - लिंक्डइन और एक्सिंग और नियोक्ताओं से अनुरोधों की अपेक्षा करें। या सीधे उन कंपनियों को देखें जिनके पास हमेशा खुली रिक्तियों की सूची वाला एक पृष्ठ होता है। पहला तरीका अच्छा है जब आपके पास पहले से ही काम का एक अच्छा रिकॉर्ड है। बहुत बार, काम परिचितों के माध्यम से होता है, या बस स्थानीय चैट में पूछकर , म्यूनिख में हम आगंतुकों के लिए एक चैट करते हैं , जहां वे समय-समय पर नौकरी मांगते हैं या पेश करते हैं। प्रक्रिया शुरू करना आसान है, क्योंकि फिर से शुरू कर्मचारी के माध्यम से सीधे एचआर विभाग में प्रवेश करता है और इस तरह की सिफारिशों के प्रति अधिक निष्ठा है।

3. रिलोकेशन हेल्प करता है

हमारी कंपनी के पास एक स्थानांतरण बोनस है, या तो वे पहले 2 महीनों के लिए एक अपार्टमेंट पेश करते हैं, जो म्यूनिख की वास्तविकताओं में एक बहुत अच्छा विकल्प है, या ऐसा लगता है कि वे स्थानांतरित करने के लिए 2 हजार का भुगतान करते हैं। मुझे पता है कि म्यूनिख में कई फर्म ऐसे बोनस का अभ्यास करती हैं या कम से कम किसी तरह मदद करती हैं।

4. आवश्यक कौशल

एक रूढ़िवादी शहर के रूप में म्यूनिख के गौरव के बावजूद, कई अंतरराष्ट्रीय कंपनियां और चिंताएं हैं जहां वे अंग्रेजी बोलते हैं। इसलिए, जर्मन निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है, लेकिन केवल अंग्रेजी के साथ भी आप एक अच्छी नौकरी पा सकते हैं। अन्यथा, सब कुछ हर जगह की तरह है - अच्छा तकनीकी ज्ञान, सामाजिकता और खुले दिमाग की सोच, और एक प्रस्ताव प्राप्त करना इतना मुश्किल नहीं होगा। कई कंपनियां विदेशों से लोगों को जानती हैं और भर्ती करती हैं, इसलिए भले ही आप जर्मनी में क्यों न हों, नौकरी खोजने के लिए यह कोई समस्या नहीं है।

5. अंतर्राष्ट्रीय टीम। सहकर्मियों के साथ बातचीत और दोस्ती कैसे करें।

हमारी कंपनी में 33 राष्ट्रीयताएँ हैं। कभी-कभी ऐसा लगता है कि जब एक नए उम्मीदवार के बारे में चर्चा की जाती है, तो उसके पास एक बेहतर मौका होता है अगर वह ऐसे देश से हो जो अभी तक हमारी कंपनी में शामिल नहीं है। चुटकुले चुटकुले हैं, लेकिन मुझे लगता है कि ऐसी टीम केवल प्लसस देती है। आप अन्य राष्ट्रीयताओं और उनकी आदतों और रीति-रिवाजों के बारे में अधिक समझना शुरू करते हैं, कई लोगों के लिए, अन्य लोगों की सहिष्णुता और स्वीकृति बढ़ जाती है। हमारी वर्तमान दुनिया के लिए, जहां सीमाओं को लंबे समय से मिटा दिया गया है, प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए यह सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक है। हर महीने, हमारी कंपनी में एक सांस्कृतिक महीना आयोजित किया जाता है, जहां एक चयनित देश के लोग अपनी संस्कृति के बारे में बात करते हैं और विभिन्न राष्ट्रीय भोजन लाते हैं।

6. वे कितना भुगतान करते हैं और क्या यह जीना महंगा है?

म्यूनिख में प्रोग्रामर का वेतन प्रोग्रामर जूनियर्स या टेस्टर्स के लिए प्रति वर्ष 45-55k के बीच शुरू होता है। 60k को आधार बार माना जाता है जिसे आपको पेशकश करते समय भरोसा करना चाहिए, खासकर यदि आपको अपने परिवार को खिलाने की आवश्यकता है। अच्छी तरह से और ऊपर, किस अनुभव और कैसे आप सहमत पर निर्भर करता है। वहीं, म्यूनिख जर्मनी का सबसे महंगा शहर है। पूरे जर्मनी में सुपरमार्केट में भोजन और कपड़े समान हैं, केवल रेस्तरां, विभिन्न मनोरंजन और किराए अधिक महंगे हैं। यह सिर्फ वह है जो वेतन का मुख्य हिस्सा खाता है, एक व्यक्ति के लिए यह कहीं न कहीं कम से कम ~ 800 यूरो प्रति माह है, यदि दो या दो साल का बच्चा है, तो कुछ नियम क्वाडरेचर और कमरों की संख्या के लिए लागू होते हैं। ऐसी शर्तों के तहत, एक अपार्टमेंट में एक परिवार के लिए प्रति माह कम से कम 1,500 यूरो खर्च होते हैं। किसी भी भाग्य के साथ। फिर भी, हर साल म्यूनिख में अधिक से अधिक आप्रवासियों,क्योंकि बवेरिया के दिल में रहना अपने आप में एक अनूठा अनुभव है। वर्तमान में आयोजित 2018 , — , .

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