5 सबसे आम गलतियाँ जो प्रोग्रामर साक्षात्कार में करते हैं

Reddit उपयोगकर्ता पोस्ट अनुवाद

पिछले एक साल में, मैंने 50 से अधिक टेलीफोन साक्षात्कार आयोजित किए हैं, और देखा है कि लोग बार-बार वही गलतियाँ करते हैं। आप साक्षात्कार के लिए उपयोगी कौशल के बारे में इंटरनेट पर बहुत सारी सलाह पा सकते हैं, लेकिन मैंने ऐसे ग्रंथ नहीं देखे हैं जो रणनीतियों का वर्णन करते हैं जो लोगों को सफल होने में मदद करते हैं। मुझे लगता है कि साक्षात्कार में आए हमारे अधिकांश उम्मीदवारों के पास आवश्यक कौशल हैं, लेकिन वे केवल घबराए हुए हैं और इन कौशल को प्रभावी ढंग से लागू नहीं करते हैं। संदर्भ स्पष्ट करने के लिए, हमारी कंपनी 100 लोगों के लिए एक स्टार्टअप है, और लगभग 50% लोग साक्षात्कार के दूसरे दौर में पहुंचते हैं।

1) मान लें कि कुछ बहुत अच्छा समाधान है

जब आप किसी व्यक्ति को किसी सॉफ़्टवेयर कंपनी में एक जनरलिस्ट होने के लिए नियुक्त करते हैं, तो यह संभावना नहीं है कि आपको ब्लूम फ़िल्टर (हालांकि यह एक अच्छी बात है) और टेलीफोन साक्षात्कार के दौरान इसका उपयोग कैसे करना है। हालांकि, उम्मीदवार लगातार संतोषजनक पार नहीं करते हैं, आदर्श रूप से अनुकूलित समाधान नहीं करते हैं, और सामान्य से बाहर कुछ देखना शुरू करते हैं। जैसा कि प्रोग्रामिंग में, यहां उन परिस्थितियों के लिए जटिल और विशेष डेटा संरचनाओं को छोड़ना आवश्यक है जहां उनका उपयोग संदेह से परे है। एक कारण है कि हम 70 से अधिक वर्षों से एरे (और मर्ज सॉर्टिंग) का उपयोग कर रहे हैं।

इसे कैसे ठीक करें: भवन ब्लॉकों के रूप में मानक एल्गोरिदम और डेटा संरचनाओं का उपयोग करें।

2) इंटरव्यूअर टिप्स और ट्रिक्स को इग्नोर करें

यह त्रुटि अलग-अलग तरीकों से प्रकट हो सकती है। चकाचौंध विकल्प है जब साक्षात्कारकर्ता एक बहुत ही पारदर्शी संकेत देता है, जैसे कि "क्या होगा अगर हम एक पेड़ के बजाय एक स्टैक लेते हैं?", और इस संकेत को अनदेखा या अस्वीकार कर दिया जाता है। मैं, एक साक्षात्कारकर्ता के रूप में, आपकी मदद करने की कोशिश करता हूं! इस मामले में, ऐसी कोई स्थिति नहीं है जिसमें वे आपको धोखा देने की कोशिश करेंगे। जब साक्षात्कारकर्ता एक स्पष्ट पेशकश करता है, तो वह आपको सही रास्ते पर ले जाने की कोशिश करता है या आपको यह साबित करने की कोशिश करता है कि आपका वर्तमान समाधान इष्टतम है (और इस मामले में, आप शायद पहले से ही जानते हैं कि आपका समाधान अच्छा है)। कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह क्या करता है, संकेतों को अनदेखा करना कुछ भी अच्छा नहीं करता है।

कभी-कभी उम्मीदवार एक संकेत को स्वीकार करते हैं, थोड़ी देर के लिए एक समाधान पर काम करने की कोशिश करते हैं, और फिर इसे त्याग देते हैं और उस चीज़ पर लौटते हैं जो पहले काम नहीं करता था (या किसी और चीज़ पर आगे बढ़ता है)। यदि कोई आपको संकेत देता है, लेकिन यह आपको लगता है कि यह काम नहीं करता है, तो यह ठीक है - लेकिन आपको इसका स्पष्ट विवरण होना चाहिए कि वैकल्पिक समाधान प्रस्तावित से बेहतर क्यों होगा। याद रखें, हम आपको सही निर्णय लेने में मदद करने की कोशिश कर रहे हैं, और हमारे पास इसका जवाब है, इसलिए हमारे निर्णय उपयोगी होने की संभावना है (हालांकि, कभी-कभी लोग बड़े समाधानों के साथ आते हैं जो हमारे लिए प्रदान नहीं किए जाते हैं)।

इसे कैसे ठीक करें: ध्यान से विचार करें कि साक्षात्कारकर्ता आपको क्या देता है।

3) एक गोल छेद में एक चौकोर खूंटी क्रम

यह त्रुटि पिछले एक के साथ ओवरलैप होती है, हालांकि, उम्मीदवार अक्सर किसी समाधान का सामना बहुत पहले करते हैं, और फिर किसी भी समस्या को हल करने के लिए इसमें सुधार संलग्न करते हैं। यदि आपको ऐसा लगता है कि उत्तर कार्य को बहुत अच्छी तरह से फिट नहीं करता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि आपके समाधान के दिल में एक समस्या है। वर्तमान समाधान को फेंकने से डरो मत (खासकर यदि आप इसके नकारात्मक पक्षों को नाम दे सकते हैं) और एक नया चुनें। सही उत्तर आमतौर पर त्वरित होगा, इसलिए समय सीमा के बारे में चिंता न करें।

इसे कैसे ठीक करें: वर्तमान समाधान को फेंकने और एक नया चुनने से डरो मत।

4) बहुत तेजी से भागों में दफन

यह गलती उम्मीदवारों को तुरंत नहीं डूबती है, लेकिन उन्हें दो तरह से परेशान करती है। सबसे पहले, समाधान को बहुत विस्तार से वर्णित करते हुए, वे इसके साथ संलग्न हो जाते हैं और इसे छोड़ना नहीं चाहते हैं, जिससे समस्या (3) होती है। इससे भी बदतर, साक्षात्कारकर्ता को यह समझने में अधिक समय लगता है कि निर्णय गलत है। साक्षात्कारकर्ता आमतौर पर आपको गलत निर्णयों से दूर करते हैं, और आपको सही लोगों तक ले जाते हैं, इसलिए जितनी जल्दी वे आपके निर्णय को समझेंगे, उतनी ही तेजी से वे आपको निर्देशित करेंगे कि आपको कहां तक ​​की आवश्यकता है। चूंकि साक्षात्कार समय में सीमित हैं, इसलिए 5 मिनट की तुलना में 30 सेकंड में गलत निर्णय देना बेहतर है। और यदि निर्णय सही है, या इसके करीब है, तो साक्षात्कारकर्ता आपसे हमेशा विवरण के लिए पूछ सकेंगे।

इसे कैसे ठीक करें: जल्दी से सही या गलत जवाब दें और वहां से चलें।

५) चुप्पी ना भरें

इस गलती में, मैं कॉलेज सेमिनार "एक तकनीकी स्थिति के लिए एक साक्षात्कार कैसे प्राप्त करें" और ऑनलाइन प्रकाशनों के लेखों से सलाह को दोष देता हूं। इंटरव्यूअर के पास अपने विचार लाना ज़रूरी है, लेकिन बस किसी चीज़ में गड़बड़ न करें। हममें से कोई भी तुरंत कंप्यूटर पर नहीं बैठता है और कार्य प्राप्त करने के तुरंत बाद कोड लिखना शुरू नहीं करता है - इसलिए, हम एक प्रश्न प्राप्त करने के बाद सही बात करना बंद कर सकते हैं। "मुझे एक मिनट सोचने दो", और 30 सेकंड या एक मिनट के लिए ध्यान केंद्रित करना कुछ संभव है। पैराग्राफ (4) से कारणों के लिए, देरी न करें, लेकिन एक मिनट के मौन के बाद सही उत्तर, अच्छे उत्तर के बिना 2 मिनट की बकवास से बेहतर है। एक संक्षिप्त मौन उम्मीदवार को अपने विचारों को एकत्र करने और एक सुसंगत उत्तर देने की अनुमति देता है, जो एक रूबिंग से बेहतर है।

इसे कैसे ठीक करें: अपने विचारों को रिपोर्ट करें, लेकिन इससे पहले उन्हें क्रम में रखने से डरो मत।