आईटी परिवार के साथ उत्प्रवास। और विशेष रूप से जर्मनी में एक छोटे से शहर में नौकरी खोज, जब आप पहले से ही वहां हैं

ऑस्ट्रेलिया या थाईलैंड में काम करने जा रहे हैं जब आप 25 साल के हैं और कोई भी परिवार इतना मुश्किल नहीं है। और ऐसी बहुत सी कहानियां हैं। लेकिन स्थानांतरित करने के लिए जब आप 40 वर्ष से कम आयु के हैं, तो एक पत्नी और तीन बच्चे (8 वर्ष, 5 वर्ष और 2 वर्ष) एक अलग कठिनाई स्तर के कार्य हैं। इसलिए, मैं जर्मनी जाने के अपने अनुभव को साझा करना चाहता हूं।

विदेश में काम की तलाश करने, दस्तावेजों को खींचने और स्थानांतरित करने के बारे में बहुत कुछ कहा गया है, मैं खुद को नहीं दोहराऊंगा।

इसलिए, 2015, मैं और मेरा परिवार सेंट पीटर्सबर्ग में किराए के अपार्टमेंट में रहते हैं। हमने लंबे समय तक सोचा कि कैसे आगे बढ़ना है, स्कूल के साथ क्या करना है, बालवाड़ी में जगह और एक किराए के अपार्टमेंट में। हमने कई महत्वपूर्ण निर्णय लिए:

1. हम कम से कम 2 साल के लिए जा रहे हैं।
2. हम सब एक साथ चलेंगे।
3. हम सेंट पीटर्सबर्ग में एक किराए के अपार्टमेंट (30,000 प्रति माह + सांप्रदायिक अपार्टमेंट - एक बहुत ही सभ्य राशि) को नहीं छोड़ेंगे।
4. हम किंडरगार्टन और अपने लिए एक स्कूल में जगह छोड़ देंगे। सबसे आपातकाल के लिए।
5. परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए एक बड़ा सूटकेस और एक छोटा बैग साथ ले जाएं।

एक साथ रहने के दस से अधिक वर्षों में, इतना जमा हो गया है कि अपार्टमेंट और बालकनी में आवश्यक और अनावश्यक है, जिसे शब्दों में व्यक्त नहीं किया जा सकता है। एक महीने में वे क्या बेचने में सक्षम थे - वे बेच दिए, दोस्तों ने कुछ लिया। बाकी सब चीज़ों का 3/4 हिस्सा बस बाहर फेंकना था। अब मुझे इस पर ज़रा भी पछतावा नहीं है, और फिर इसे पूरी तरह से फेंकने का पागलपन था (अगर यह काम आता है तो?)।

हम तीन कमरों वाले अपार्टमेंट में तुरंत पहुंचे, जिसे हमने तैयार किया था। फर्नीचर में केवल 5 लोगों के लिए एक मेज, 5 कुर्सियाँ, 5 तह बिस्तर, एक रेफ्रिजरेटर, एक स्टोव, व्यंजन और कटलरी का एक सेट था। आप रह सकते हैं।

1.5 - 2 के पहले महीने हम इस तरह के स्पार्टन परिस्थितियों में रहते थे और सभी प्रकार के कागजात, किंडरगार्टन, स्कूल, गैस, बिजली, इंटरनेट, आदि के अनुबंधों की तैयारी में लगे हुए थे।

स्कूल

जर्मनी में रहने के पहले दिन से लगभग, आपके बच्चे को स्कूल जाना चाहिए। यह कानून द्वारा निर्धारित है। लेकिन एक समस्या है: इस कदम के समय, हमारे बच्चों में से कोई भी जर्मन में एक भी शब्द नहीं जानता था। आगे बढ़ने से पहले, मैंने पढ़ा कि बिना जीभ के बच्चे को एक या 2 कक्षाएँ भी कम लग सकती हैं। या इसके अलावा, भाषा सीखने के लिए एक विशेष एकीकरण वर्ग के लिए छह महीने के लिए भेजें। इस कदम के समय, उनका बेटा दूसरी कक्षा में था, और हमने सोचा कि किसी भी मामले में उसे बालवाड़ी नहीं भेजा जाएगा, और ग्रेड 1 में कमी इतनी डरावनी नहीं थी। लेकिन हमें बिना किसी समस्या के दूसरी श्रेणी में प्रवेश दिया गया। इसके अलावा, प्रिंसिपल ने कहा कि जब से चूंकि बच्चा जर्मन बिल्कुल नहीं जानता है, इसलिए शिक्षकों में से एक उसके साथ मुफ्त में अध्ययन करेगा !!! अचानक, ठीक है? बच्चे को शिक्षक द्वारा या तो सबसे महत्वपूर्ण सबक (संगीत, शारीरिक शिक्षा, आदि) से, या एक विस्तार पर ले जाया गया था। फिर भी ट्यूटर के साथ प्रति सप्ताह दो घंटे जर्मन सबक के लिए घर पर। एक साल बाद, जर्मनी में जर्मन लोगों के बीच बेटा जर्मन में सर्वश्रेष्ठ छात्रों में से एक बन गया!

हमारा प्राथमिक विद्यालय अपने ही आंगन के साथ एक अलग इमारत में स्थित है। ब्रेक के दौरान, बारिश नहीं होने पर बच्चों को बस सैर के लिए बाहर निकाला जाता है। आंगन में सैंडबॉक्स, स्लाइड, झूले, हिंडोला के साथ एक बड़ा खेल का मैदान है, फुटबॉल के लिए एक गोल के साथ एक छोटा खेल का मैदान, टेबल टेनिस के लिए टेबल। गेंद, रस्सी, स्कूटर आदि जैसे खेल उपकरणों का एक समूह भी है। यह सब समस्याओं के बिना इस्तेमाल किया जा सकता है। अगर बाहर बारिश हो रही है, तो बच्चे कक्षा में बोर्ड गेम खेलते हैं, पेंट, शिल्प, एक विशेष कोने में किताबें पढ़ते हैं, तकिए के साथ सोफे पर बैठते हैं। और बच्चे वास्तव में स्कूल जाने का आनंद लेते हैं। मैं अभी भी खुद पर विश्वास नहीं कर सकता।

पहले दिन, बेटा क्लासिक पतलून, एक शर्ट और चमड़े के मोकासिन (उसी कपड़ों में जिसमें वह सेंट पीटर्सबर्ग में स्कूल गया था, स्कूल में आया था, लेकिन सेंट पीटर्सबर्ग में अब भी उसके पास एक अतिरिक्त टाई और बनियान है)। स्कूल के प्रधानाचार्य ने हमें निर्दयता से देखा और कहा कि यह बच्चे को सबक पर बैठने के लिए असुविधाजनक है, ब्रेक पर बहुत कम खेलता है, और कम से कम जूते को अलग, अधिक आरामदायक में लाने की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, चीर चप्पल।

रूसी स्कूल के लिए बहुत यादगार क्या है - पहली और दूसरी कक्षा में होमवर्क की एक अविश्वसनीय राशि। पत्नी ने उन्हें हर शाम 2-3 घंटे अपने बेटे के साथ किया, क्योंकि बच्चा खुद को बस मास्टर नहीं कर सका। और इसलिए नहीं कि वह बेवकूफ है, लेकिन सिर्फ बहुत कुछ और मुश्किल है। एक विशेष विस्तार भी है, जहां 50 मिनट के लिए शिक्षक बच्चों के साथ होमवर्क करता है। फिर वे बाहर टहलने जाते हैं। घर पर लगभग कोई घर नहीं बचा है। ऐसा होता है कि सप्ताह में एक बार आधे घंटे के लिए, बच्चे स्कूल में समय नहीं होने पर घर पर कुछ करते हैं। और, एक नियम के रूप में, स्वयं। मुख्य संदेश: यदि बच्चे के पास एक घंटे में सभी होमवर्क करने का समय नहीं था, तो उसे बहुत अधिक पूछा गया था, और शिक्षक गलत था, इसलिए उसे सूचित किया जाना चाहिए कि अगली बार उसने कम पूछा। शुक्रवार से सोमवार तक, होमवर्क बिल्कुल निर्धारित नहीं है। छुट्टी पर भी। बच्चों को भी आराम करने का अधिकार है।

सादिक

अलग-अलग स्थानों में, किंडरगार्टन के साथ स्थिति अलग है, कहीं-कहीं लोग वहां पहुंचने के लिए 2-3 साल की प्रतीक्षा करते हैं, खासकर बड़े शहरों (सेंट पीटर्सबर्ग की तरह) में। लेकिन कम ही लोग जानते हैं कि अगर आपका बच्चा किंडरगार्टन में नहीं जाता है और अपनी मां के साथ घर पर बैठता है, तो उसकी मां को इसके लिए 150 यूरो प्रति माह (बेट्रेयुंग्सगेल्ड) पर मुआवजा मिल सकता है। सामान्य तौर पर, किंडरगार्टन का भुगतान किया जाता है, लगभग 100-300 यूरो प्रति माह (संघीय राज्य, शहर और बालवाड़ी के आधार पर), अपवाद स्कूल से एक साल पहले बालवाड़ी में बच्चों का दौरा कर रहा है - इस मामले में, बालवाड़ी मुक्त है (बच्चों को सामाजिक रूप से स्कूल के अनुकूल होना चाहिए)। 2018 के बाद से, कुछ जर्मन भूमि में किंडरगार्टन मुक्त हो गए हैं। हमें कैथोलिक बालवाड़ी से संपर्क करने की सलाह दी गई थी यह हमारे घर से बहुत दूर नहीं था और आसपास के अन्य किंडरगार्टन से बहुत बेहतर था। लेकिन हम रूढ़िवादी हैं? यह पता चला कि इंजीलिकल, प्रोटेस्टेंट, मुस्लिम कैथोलिक उद्यान और स्कूलों को लेने के लिए अनिच्छुक थे, जबकि रूढ़िवादी स्वेच्छा से स्वीकार किए जाते थे, हमें विश्वास में भाई मानते हैं। जरूरत है कि एक बपतिस्मा प्रमाणपत्र है। सामान्य तौर पर, कैथोलिक किंडरगार्टन को सर्वश्रेष्ठ में से एक माना जाता है। उन्हें अच्छी फंडिंग मिलती है, लेकिन उनकी कीमत ज्यादा होती है। मेरे सबसे छोटे बच्चे भी जर्मन नहीं बोलते हैं। इस विषय पर शिक्षकों ने हमें निम्नलिखित बताया: अपने बच्चे को जर्मन बोलने के लिए सिखाने की कोशिश भी न करें, आप उसे गलत तरीके से बोलना सिखाएँगे। हम इसे आप की तुलना में बहुत बेहतर करेंगे, और बाद में इसे वापस लेना आसान है, और आप घर पर रूसी सीखते हैं। इसके अलावा, उन्होंने शुरुआत में बच्चे के साथ एक सामान्य भाषा खोजने के लिए खुद एक रूसी-जर्मन वाक्यांश बुक खरीदा। मैं एक विदेशी बच्चे के साथ ऐसी स्थिति की कल्पना नहीं कर सकता जो पीटर या वोरोनिश के बालवाड़ी में रूसी नहीं बोलता है। वैसे, 20 बच्चों के समूह में, 2 शिक्षक और एक सहायक शिक्षक एक साथ काम करते हैं।

हमारे किंडरगार्टन से मुख्य अंतर:

1. बच्चे अपने साथ नाश्ता लेकर आते हैं। आमतौर पर यह सैंडविच, फल और सब्जियां हैं। आप अपने साथ मिठाई नहीं दे सकते।
2. बालवाड़ी केवल 16:00 तक खुला है। इस समय तक, बच्चे को उठाया जाना चाहिए। यदि आप इसे नहीं उठाते हैं, तो शिक्षक और चेतावनी के लिए ओवरटाइम का भुगतान करें। तीन चेतावनियों के बाद, बालवाड़ी आपके साथ अनुबंध समाप्त कर सकता है।
3. कोई सबक नहीं। बच्चों को पढ़ना, लिखना, गिनती करना आदि नहीं सिखाया जाता है। बच्चों के साथ वे खेलते हैं, मूर्तिकला, निर्माण करते हैं, आकर्षित करते हैं - वे रचनात्मकता में लगे हुए हैं। कक्षाएं केवल उन बच्चों के लिए दिखाई देती हैं जिन्हें अगले साल स्कूल जाना चाहिए (लेकिन वहां भी उन्हें उदाहरणों को पढ़ना और हल करना नहीं सिखाया जाएगा, मुख्य रूप से सामान्य विकास के लिए कक्षाएं)।
4. समूह विशेष रूप से विभिन्न युगों से बने होते हैं। समूह में एक साथ 3-6 साल के बच्चे हैं। बड़ों की मदद छोटे लोग करते हैं, और बड़ों के लिए छोटे लोग पहुंचते हैं। और यह समूहों या शिक्षकों की कमी से नहीं है। हमारे बालवाड़ी में ऐसे 3 समूह हैं। अलग से, केवल एक नर्सरी समूह, जो एक से तीन साल के बच्चों के लिए है।
5. बच्चा यह चुनता है कि उसे कब और क्या करना है। केवल भोजन और संयुक्त गतिविधियां समय के साथ जुड़ी हुई हैं।
6. बच्चे जब चाहें तब चल सकते हैं। प्रत्येक समूह से किंडरगार्टन के फ़ेंस यार्ड के लिए एक अलग निकास है, जहां शिक्षकों में से एक लगातार स्थित है। एक बच्चा खुद को कपड़े पहन सकता है और टहलने के लिए जा सकता है और कम से कम हर समय चल सकता है। हमारे पास समूह में एक विशेष बोर्ड है, जिसे सेक्टरों में विभाजित किया गया है: शौचालय, रचनात्मकता, बिल्डिंग कॉर्नर, स्पोर्ट्स कॉर्नर, गुड़िया, यार्ड, आदि। जब बच्चा यार्ड में जाता है, तो वह अपनी तस्वीर के साथ एक चुंबक लेता है और इसे "यार्ड" सेक्टर में ले जाता है। गर्मियों में, माता-पिता कमाना के लिए धन लाते हैं, और शिक्षक बच्चों के साथ उनकी धुनाई करते हैं ताकि वे जल न जाएं। कभी-कभी बड़े पूल फुलाए जाते हैं, जहां बच्चे तैर सकते हैं (इसके लिए हम गर्मी की गर्मी के दौरान स्नान के सामान लाते हैं)। आंगन में स्लाइड, झूले, एक सैंडबॉक्स, स्कूटर, साइकिल, आदि हैं।
   यह हमारे समूह जैसा दिखता है।

   
7. देखभालकर्ता समय-समय पर बच्चों को बालवाड़ी के बाहर टहलने के लिए अपने साथ ले जाते हैं। उदाहरण के लिए, एक देखभाल करने वाला बच्चों के साथ रात के खाने के लिए ताजा रोल खरीदने के लिए जा सकता है। क्या आप एक पाँच या एक चुंबक में 15 बच्चों के साथ एक शिक्षक की कल्पना कर सकते हैं? इसलिए मैं नहीं कर सका! अब यह हकीकत है।
8. बच्चों के लिए, विभिन्न स्थानों की यात्राएं अक्सर आयोजित की जाती हैं। उदाहरण के लिए, कन्फेक्शनरी में जहां वे आटा गूंधते हैं, आंकड़े गढ़ते हैं और कन्फेक्शनर के साथ कुकीज़ बेक करते हैं। प्रत्येक बच्चा तब अपने साथ ऐसे कुकीज़ घर का एक बड़ा बॉक्स ले जाता है। या शहर के मेले में, जहाँ वे हिंडोला चलाते हैं और आइसक्रीम खाते हैं। या फिर भ्रमण के लिए अग्निशमन विभाग को। और इसके लिए, एक स्थानांतरण का आदेश नहीं दिया जाता है, बच्चे सार्वजनिक परिवहन से यात्रा करते हैं। बालवाड़ी स्वयं ऐसे आयोजनों के लिए भुगतान करता है।

सहायता

यह अजीब लग सकता है, लेकिन जर्मनी में आधिकारिक तौर पर रहने वाले प्रत्येक परिवार को बाल सहायता प्राप्त करने का अधिकार है। प्रत्येक बच्चे के लिए, जब तक वह 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता है, तब तक राज्य प्रति माह 196 यूरो का भुगतान करता है (यहां तक ​​कि काम करने के लिए यहां आने वाले विदेशियों के लिए)। तीन के लिए, हमें मिलता है, हमारे खाते पर मासिक 588 यूरो की गणना करना मुश्किल नहीं है। इसके अलावा, यदि कोई 18 वर्ष का बच्चा किसी विश्वविद्यालय में पढ़ने जाता है, तो उसे 25 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक भत्ते का भुगतान किया जाता है। अचानक! आगे बढ़ने से पहले मुझे इसकी जानकारी नहीं थी! लेकिन यह RFP के लिए एक बहुत अच्छा जोड़ है।

पत्नी

आमतौर पर, जब विदेश में घूमते हैं, तो पत्नियां काम नहीं करती हैं। इसके कई कारण हैं: भाषा का ज्ञान का अभाव, अप्रासंगिक शिक्षा और विशेषता, पति से कम पैसे के लिए काम करने की अनिच्छा आदि। जर्मनी में, रोजगार सेवा जीवनसाथी के लिए भाषा पाठ्यक्रम का भुगतान कर सकती है जो भाषा का ज्ञान नहीं होने के कारण काम नहीं करता है। नतीजतन, मेरी पत्नी ने इन तीन वर्षों में सी 1 स्तर तक जर्मन सीखा और इस वर्ष लागू प्रोग्रामिंग की विशेषता में स्थानीय विश्वविद्यालय में प्रवेश किया। प्रशिक्षण का लाभ लगभग मुफ्त है। वैसे, वह 35 वर्ष की है। इससे पहले, सेंट पीटर्सबर्ग में, उसने पीआर में उच्च शिक्षा प्राप्त की और उसकी विशेषता में काम किया।

व्यवसाय

ऐसा हुआ कि हमारा पहला शहर, जिसमें हम पहुंचे, लगभग 150,000 लोगों की आबादी के साथ - काफी छोटा हो गया। मैंने सोचा कि यह निडर था। आदत पड़ने के दौरान, शामिल हों, अनुभव प्राप्त करें, और फिर स्टटगार्ट या म्यूनिख में भाग लें। जर्मनी में रहने के एक साल बाद, मैंने अपने भविष्य के करियर के बारे में सोचा। मौजूदा हालात खराब नहीं थे, लेकिन मैं हमेशा बेहतर चाहता हूं। मैंने अपने शहर और अन्य शहरों में नौकरी के बाजार का अध्ययन करना शुरू किया और कुछ चीजों का एहसास किया जो शुरू में मेरे लिए स्पष्ट नहीं थे।

• सिस्टम प्रशासन और समर्थन के क्षेत्र में (चाल के समय मेरी विशेषज्ञता) वे विकास क्षेत्र की तुलना में कम भुगतान करते हैं। बहुत कम रिक्तियां हैं और करियर और वेतन वृद्धि की कुछ संभावनाएं भी हैं।
• जर्मन भाषा। सभी नौकरी के उद्घाटन के 99% को जर्मन के अच्छे ज्ञान की आवश्यकता होती है। यानी वेकेंसी जहाँ यह केवल अंग्रेजी जानने के लिए पर्याप्त है उन लोगों की तुलना में जहाँ वे जर्मन के ज्ञान की आवश्यकता से 50 गुना कम हैं। छोटे शहरों में, केवल अंग्रेजी के ज्ञान के साथ रिक्तियां लगभग अनुपस्थित हैं।
• किराए पर लेने के लिए। बड़े शहरों में किराये की कीमतें बहुत अधिक हैं। उदाहरण के लिए, 80 वर्ग मीटर का एक 3-कमरा अपार्टमेंट। म्यूनिख में मी (जनसंख्या 1.4 मिलियन लोग) की लागत 1400 - 2500 प्रति माह होगी, और कासेल (जनसंख्या 200 हजार लोग) में केवल 500 - 800 यूरो प्रति माह। लेकिन एक पल है: म्यूनिख में 1400 के लिए एक अपार्टमेंट किराए पर लेना बहुत मुश्किल है। मैं एक परिवार को जानता हूं जो कम से कम किसी तरह के अपार्टमेंट को किराए पर लेने से पहले एक होटल में 3 महीने रहता था। छोटे कमरे, उच्च मांग।
• बड़े और छोटे शहरों के बीच वेतन का प्रसार केवल 20% है। उदाहरण के लिए, म्यूनिख में जॉब डेवलपर के लिए जियाल्ट.डे पोर्टल 4.052 € - 5.062 € का एक कांटा देता है, और कसेल 3.265 € - 4.079 € में जावा डेवलपर ।
• कार्यकर्ता बाजार। जैसा कि दिमित्री ने "यूरोप में नौकरी खोज की सुविधाएँ" लेख में लिखा है, "नियोक्ता बाजार" बड़े शहरों में राज करता है। लेकिन यह बड़े शहरों में है। छोटे शहरों में, "कर्मचारी बाजार" शासन करता है। मैं दो साल से अपने शहर में रिक्तियों पर नज़र रख रहा हूं। और मैं कह सकता हूं कि आईटी रिक्तियों को भी वर्षों से लटका हुआ है, लेकिन इसलिए नहीं कि कंपनियां क्रीम को स्किम करने की कोशिश कर रही हैं। नहीं। हमें बस सामान्य लोगों की जरूरत है, जो अध्ययन और काम करने के लिए तैयार हैं। फर्म बढ़ने और विकसित होने के लिए तैयार हैं, लेकिन इसके लिए योग्य कर्मचारियों की आवश्यकता है, और उनमें से कुछ हैं। और कंपनियां कर्मचारियों को लेने और प्रशिक्षित करने के लिए तैयार हैं। और अच्छे पैसे देंगे। हमारी कंपनी में, 20 डेवलपर्स में से 10 को पूरी तरह से माध्यमिक विशेष शिक्षा ( ऑसबसंग ) की प्रणाली में कंपनी द्वारा खरोंच से प्रशिक्षित किया गया था। हमारी कंपनी में जावा डेवलपर की रिक्ति (और कई अन्य में) दो साल से अधिक समय से लगातार लटक रही है।

तब मुझे एहसास हुआ कि किसी बड़े शहर में जाने का कोई मतलब नहीं है, और मैं उस समय तक नहीं चाहता था। विकसित बुनियादी ढांचे के साथ एक छोटा सा आरामदायक शहर। बहुत साफ, हरा और सुरक्षित। स्कूल और किंडरगार्टन उत्कृष्ट हैं। सब कुछ पास है। हां, वे म्यूनिख में अधिक भुगतान करते हैं, लेकिन यह अंतर अक्सर उच्च किराए द्वारा पूरी तरह से खाया जाता है। इसके अलावा, किंडरगार्टन के साथ एक समस्या है। बालवाड़ी, स्कूल और काम के लिए लंबी दूरी, किसी भी बड़े शहर में। जीवनयापन की अधिक लागत।

इसलिए हमने उस शहर में रहने का फैसला किया जहां हम मूल रूप से पहुंचे थे। और अधिक आय प्राप्त करने के लिए - मैंने अपना पेशा बदलने का फैसला किया, जो पहले से ही जर्मनी में है। चुनाव जावा विकास पर गिर गया, क्योंकि यह शुरुआती लोगों के लिए सबसे लोकप्रिय और उच्च भुगतान वाला क्षेत्र बन गया। ऑनलाइन जावा पाठ्यक्रम के साथ शुरू किया। फिर ओरेकल सर्टिफाइड प्रोफेशनल, जावा एसई 8 प्रोग्रामर के प्रमाणन के लिए स्वतंत्र तैयारी। परीक्षा उत्तीर्ण करना, प्रमाण पत्र प्राप्त करना।

उसी समय, मैंने 2 साल तक जर्मन का अध्ययन किया। लगभग 40 साल की उम्र में, एक नई भाषा सीखना शुरू करना मुश्किल है। वास्तव में कठिन, प्लस मुझे हमेशा यकीन था कि मेरे पास भाषा की क्षमता नहीं थी। रूसी और साहित्य में, मैं हमेशा स्कूल में तीन था। लेकिन प्रेरणा और नियमित कक्षाओं की उपस्थिति के परिणाम मिले। नतीजतन, मैंने सी 1 स्तर पर जर्मन प्रवीणता परीक्षा पास की। इस साल अगस्त में, मुझे जर्मन में जावा डेवलपर के रूप में एक नई नौकरी मिली।

जर्मनी में जॉब सर्च

आपको यह समझने की आवश्यकता है कि जर्मनी में एक नौकरी खोज, जब आप पहले से ही यहां हैं, तब से काफी भिन्न होता है जब आप रूस में होते हैं। खासकर जब बात छोटे शहरों की हो। काम की तलाश पर आगे की सभी टिप्पणियां - केवल मेरी व्यक्तिगत राय और अनुभव।

विदेशियों। ज्यादातर कंपनियां, सिद्धांत रूप में, अन्य देशों के उम्मीदवारों और जर्मन के ज्ञान के बिना विचार नहीं करती हैं। बहुत से लोग यह भी नहीं जानते कि विदेशियों को कैसे पंजीकृत किया जाए और उनके साथ क्या किया जाए। मुझे लगता है कि रूस में अधिकांश नियोक्ता भी, सिद्धांत रूप में, विदेशी पंजीकरण करने का तरीका नहीं जानते हैं। हाँ, और क्यों? मकसद क्या हो सकता है? केवल अगर वांछित परिस्थितियों को मौके पर एक उम्मीदवार नहीं मिलता है।

रिक्तियों की खोज के लिए स्थानों पर कई बार चर्चा की गई है।

मैं राज्य रोजगार सेवा की वेबसाइट का भी उल्लेख करना चाहूंगा : www.arbeitsagentur.de हैरानी की बात है कि वास्तव में बहुत सारे अच्छे काम हैं। मुझे यह भी लगता है कि यह पूरे जर्मनी में मौजूदा नौकरी के उद्घाटन का सबसे व्यापक चयन है । इसके अलावा, साइट में बहुत सी उपयोगी पहली-हाथ की जानकारी शामिल है। डिप्लोमा, वर्क परमिट, लाभ, कागजी कार्रवाई आदि की मान्यता पर।

जर्मनी काम पर रखने की प्रक्रिया

यह वास्तव में एक प्रक्रिया है । यदि सेंट पीटर्सबर्ग में मैं एक साक्षात्कार के लिए आ सकता हूं, और 2 दिनों के बाद पहले से ही काम करने के लिए मिलता है, तो यह उस तरह से काम नहीं करता है (विशेषकर छोटे शहरों में)। आगे मैं अपने मामले के बारे में बात करूंगा।

जनवरी 2018 में, मैंने उस कंपनी पर फैसला किया, जिसमें मैं नौकरी करना चाहता था और उद्देश्यपूर्ण ढंग से उन तकनीकों के ढेर का अध्ययन करना शुरू कर दिया जिनके साथ उन्होंने काम किया था। अप्रैल की शुरुआत में, मैं शुरुआती लोगों के लिए नौकरी मेले के लिए एक स्थानीय विश्वविद्यालय गया, जहां अधिकांश आईटी नियोक्ताओं का प्रतिनिधित्व किया गया था। आप 40 साल की उम्र में एक शुरुआती डेवलपर के रूप में बहुत सहज महसूस नहीं करते हैं, जब आपके आस-पास केवल बीस साल होते हैं। वहाँ मैं जिस कंपनी में जाना चाहता था, उसी कंपनी के कार्मिक प्रबंधक से मिला। मैंने अपने बारे में, अपने अनुभव और योजनाओं के बारे में संक्षेप में बात की। मानव संसाधन प्रबंधक ने मेरे जर्मन की प्रशंसा की और हम सहमत हुए कि मैं उन्हें अपना फिर से शुरू करूंगा। मैंने भेजा। मुझे एक सप्ताह में एक फोन आया और उन्होंने कहा कि वे मुझे जल्द से जल्द पहले साक्षात्कार में आमंत्रित करना चाहते हैं ... तीन सप्ताह में! तीन सप्ताह, कार्ल?!?!

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