हम ठंडे अक्षरों से भर्ती करते हैं

आज मैं आपको बताऊंगा कि मैं भर्तियों का मूल्यांकन कैसे करता हूं, जो मुझे तथाकथित "कोल्ड लेटर्स" (यह " कोल्ड कॉल्स ", केवल पत्रों) की तरह नौकरी ऑफर के साथ लिखते हैं, साथ ही साथ कुछ उदाहरण भी देते हैं।

क्यों?

क्योंकि मैं वास्तव में स्पैम के प्रवाह को रोकना चाहता हूं। शायद यह लेख किसी तरह औसत रिक्रूटर के तौर-तरीकों को भी बदल देगा। खैर, कम से कम मुझे उम्मीद है कि व्यक्तिगत रूप से मुझे थोड़ी बेहतर गुणवत्ता के पत्र प्राप्त होंगे। ( लेखक, जाहिरा तौर पर, उम्मीद करते हैं कि रंगरूट इस लेख को लिखने से पहले अपने ब्लॉग पर पढ़ेंगे - लगभग। अनुवाद। )

यदि आप आईटी उद्योग में कुछ समय के लिए काम करते हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप अलग-अलग आकार के रिक्रूटर्स से "कोल्ड लेटर्स" की एक सतत स्ट्रीम में आए। इनमें से अधिकांश ईमेल लिंक्डइन पर आपके पास आते हैं। कभी-कभी रिक्रूटर्स किसी तरह से आपका ई-मेल ढूंढते हैं और सीधे लिखते हैं। अधिकांश मामलों में, एक ठंडा पत्र बहुत मानक है और कुछ इस तरह दिखता है:

हैलो% उपयोगकर्ता नाम%!
मैं कर्मचारियों की भर्ती में लगा हूं और हमारे पास एक महान पद है ... <>
आपकी प्रोफ़ाइल मुझे बहुत दिलचस्प लगी ... <>
कृपया मुझे जवाब दें <...> यदि आप रुचि रखते हैं, तो अपना फिर से शुरू करें <...> और हम विवरणों पर चर्चा करेंगे

वास्तव में, कई विकल्प हो सकते हैं, लेकिन उनमें से सभी, आलंकारिक रूप से बोलते हुए, एक ही बीमारियों से ग्रस्त हैं। इसलिए, एक भर्तीकर्ता के साथ संचार का आकलन करने के लिए, मैंने एक बिंदु प्रणाली विकसित करने का फैसला किया, जिसका उपयोग मैं उसी नियोक्ता को खोजने के लिए करता हूं जो मुझे उसी प्रकार के अक्षरों की धारा के बीच रुचि दे सकता है। और यहाँ है कि मैं यह कैसे करते हैं:

इनाम के अंक

+ 1 - एक सीधा ई-मेल संदेश उपयोग किया जाता है, न कि लिंक्डइन आंतरिक संदेशवाहक। लोग संचार को सुदृढ़ क्यों करते हैं? मैं इसे प्राप्त नहीं कर सकता नहीं, मैं समझता हूं कि लिंक्डइन चाहता है कि आगंतुक अधिक समय तक अपनी साइट पर बने रहें, लेकिन मेरे काम करने वाले ई-मेल का उपयोग, जो स्पष्ट रूप से प्राप्त करना बहुत मुश्किल नहीं है, यह दर्शाता है कि रिक्रूटर ने कम से कम थोड़ा अध्ययन किया है मैंने लिंक किए गए प्रोफ़ाइल को तिरछे ( लेकिन मेरे लिए, यह स्वादिष्ट है - लगभग अनुवाद ) के रूप में देखा है।

+ 1 - मैं 1 बार हर बार एक पत्र देता हूं जिसमें एक पत्र GitHub, या मेरे किसी भी लेख पर मेरी परियोजना का उल्लेख करता है। ओपन सोर्स वह है जो मैं अपने खाली समय में करता हूं क्योंकि मुझे यह पसंद है। एक पत्र में एक खुला स्रोत परियोजना का उल्लेख करना एक छोटे बच्चे के माता-पिता को कहने जैसा है, "भगवान, वह सिर्फ एक चमत्कार है!" - सरल, लेकिन संचार के लिए अनुकूल;

+ 3 - मेरी प्रत्येक परियोजना के लिए जो हायरिंग कंपनी अपने लिए संभावित रूप से उपयोगी है । यहां सब कुछ गंभीर है: उन्होंने न केवल मेरी परियोजना को ध्यान से देखा, बल्कि लाभों की भी सराहना की। इसलिए, वे मुझे न केवल किसी प्रकार की पासिंग पोस्ट को बंद करना चाहते हैं, बल्कि एक निश्चित उद्देश्य के लिए;

+ 2 - अगर भर्ती किसी ऐसे व्यक्ति की सिफारिश पर आता है जिसके साथ मैं काम करता था। यहां गणना यह है कि पूर्व सहयोगी सबसे अधिक संभावना जानता है कि किस तरह के काम में मेरी रुचि है और यह खराब सलाह नहीं देगा;

+ 2 - पत्र में हायरिंग कंपनी (न केवल नाम) के बारे में कुछ विवरण हैं या प्रस्तावित कार्य की बारीकियों का विवरण है;

+ 1 - पत्र को हायरिंग कंपनी के एक कर्मचारी द्वारा लिखा गया था ( और एजेंसी के एक भर्तीकर्ता द्वारा नहीं। एचआर विभाग के कर्मचारियों को इस श्रेणी में शामिल किया गया है - खुला प्रश्न - लगभग। अनुवाद )।

+ 3 - पत्र निजी तौर पर सीटीओ या हायरिंग कंपनी के इंजीनियरिंग विभाग के प्रमुख द्वारा लिखा गया था।

दंड अंक

हां, बोनस अंक के अलावा, एक पत्र को दंड मिल सकता है।

- 10 - पत्र में एक टेम्पलेट स्ट्रिंग है । यह हो सकता है, उदाहरण के लिए, एक सॉफ्टवेयर त्रुटि के कारण। खैर, आत्मा में कुछ:

नमस्कार <% FirstName%>,
मुझे आपकी प्रोफ़ाइल में बहुत दिलचस्पी है ...

जहां जगह में <% FirstName %> मेरा नाम <% FirstName %> भूल गया।

- 1 - डेटा टेम्पलेट में सही ढंग से डाला गया है, लेकिन संदेश के टेम्पलेट भाग और हस्तलिखित भाग के बीच का अंतर बहुत हड़ताली है;

- 5 - एक भर्ती के साथ पत्राचार में "मुझे आपके प्रोफ़ाइल में दिलचस्पी थी" के साथ साथ "अपना फिर से शुरू और लिंक्डइन के लिए एक लिंक भेजें"। अरे दोस्तों, यहाँ क्या चल रहा है?

- 1 - कंपनी के नाम के बजाय तेजी से बढ़ते कंपनी में "शानदार करियर के अवसर"। मैं समझता हूं कि रोजगार देने वाली कंपनी का नाम अन्य नियोक्ताओं से खुद को बचाने के लिए छिपा हुआ है, लेकिन ईमानदार होने के लिए, मुझे परवाह नहीं है;

- 1 - यदि पत्र में स्टॉक चित्र या वीडियो हैं। यह मेरे पत्र को देखने के समय की बर्बादी है। इसके अलावा, यह स्पष्ट रूप से एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण की कमी को दर्शाता है;

- 1 - पहले अक्षर में वे वर्तमान फिर से शुरू करने को कहते हैं। सुनो, आपके फिर से शुरू करने के लिए आपके लंबे, आधे-पाठ वाले पाठ के लिए बहुत सम्मान है। ऐसा करने के लिए, मेरे पास एक लिंक्डइन प्रोफ़ाइल और मेरी निजी वेबसाइट है। इसमें स्थिर पीडीएफ की तुलना में मेरे बारे में अधिक पूर्ण, सुंदर और इंटरैक्टिव तरीके से जानकारी शामिल है;

- 2 - यदि कोल्ड लेटर में "स्नातक के डिप्लोमा की आवश्यकता है" की भावना शामिल है। देखें, मैं कंप्यूटर साइंस में पीएचडी हूं। ऐसा नहीं है कि मैं इसे बहुत भड़काता हूं, या दूसरों को खुद को "डॉक्टर ग्लीब" कहता हूं। वर्तमान में, मैं वैज्ञानिक कार्य भी नहीं करता हूं - मैं लेख नहीं लिखता, मैं शोध पर काम नहीं करता। लेकिन फिर भी, जो कोई भी मेरी प्रोफ़ाइल से परिचित है, वह पत्र में स्नातक डिप्लोमा के बारे में एक पंक्ति में शामिल नहीं होगा। मेरे लिए यह "चिल्लाना!" चिल्लाना पसंद है कान में सही;

- 1 - यदि आवश्यक कौशल के सेट में प्रौद्योगिकियां शामिल हैं, जो कि मेरे लिए दिलचस्प नहीं हैं। ठीक है, गंभीरता से, आप समझ सकते हैं कि मेरे ब्लॉग (दाएं, दाएं) में टैग क्लाउड को देखकर मुझे क्या दिलचस्पी है ( मूल लेख का लिंक वास्तव में दाईं ओर एक टैग क्लाउड है - लगभग। अनुवाद। );

- 1 - यदि आवश्यक कौशल के सेट में प्रौद्योगिकियां शामिल हैं, जिसमें मैं पूरी तरह से पेशेवरों (मेरे मामले में, NodeJS, AngularJS, जावास्क्रिप्ट, QA, आदि);

- 2 - भर्तीकर्ता को अंतिम जुर्माना अंक प्राप्त होगा यदि मुझे पहले पत्र के निचले भाग में किसी को इस पद के लिए सिफारिश करने का अनुरोध मिलता है। यह उसी के बारे में है जो किसी लड़की को डेट पर आमंत्रित कर रहा है और फिर, बिना किसी उत्तर की प्रतीक्षा किए, पूछें कि क्या उसका कोई दोस्त है जो जाने के लिए तैयार है, अगर लड़की खुद सहमत नहीं है। यदि भर्तीकर्ता मुझे मना करने के लिए इंतजार करता है और केवल तभी रिक्ति की सिफारिश करने के लिए कहता है, तो उसे -2 बजाय -1 अंक मिलेगा। मैं किसी और के काम को करने नहीं जा रहा हूं, और मैं निश्चित रूप से चारों ओर दौड़ गया हूं, हर किसी से पूछ रहा हूं कि क्या वह जानता है कि वह "अद्भुत कैरियर के अवसरों" का लाभ उठाना चाहता है।

आखिरी जुर्म के बारे में एक छोटी टिप्पणी। आप इस क्षण को फिर से प्राप्त कर सकते हैं और +1 प्राप्त कर सकते हैं, अगर नौकरी की सिफारिश करने के लिए कहने के बजाय, आप बस मुझे शुभकामनाएं देते हैं और मुझे संपर्क में रहने के लिए कहते हैं, खो जाने के लिए नहीं। कम से कम यह तर्कसंगत है: हर कोई कभी-कभी नौकरियों को बदल देगा, और सफल भर्ती रिश्तों को बनाने और बनाए रखने के बारे में है। इसलिए सिफारिशें मांगने के बजाय, इस बात का ख्याल रखें कि मुझे याद है और जब आप काम बदलेंगे, तब आपको सही लिखना होगा।

क्या मैं आपके संदेश का जवाब दूंगा, भले ही विनम्र हो, "धन्यवाद, रुचि नहीं"? यदि आपको कम से कम 5 अंक नहीं मिलते हैं तो यह संभव नहीं है। क्या यह कठिन है? आइए कुछ उदाहरणों पर एक नज़र डालते हैं।

उदाहरण

गोपनीयता बनाए रखने के लिए, वास्तविक नामों को बदल दिया जाता है।

उदाहरण 1

हैलो जीएलबी,
मैं आपकी प्रोफ़ाइल और वेबसाइट पर गया ... बहुत दिलचस्प! मैं देख रहा हूं कि आप वर्तमान में केंशो में काम कर रहे हैं, लेकिन मैं निश्चित रूप से आपके पास चल रहे काम और / या छोटी परियोजनाओं के लिए आपसे संपर्क करने में खुशी होगी। मेरे पास बात करने के लिए आपके पास एक या दो मिनट का समय होगा?
केएस

खाता: 1 = (प्रत्यक्ष ई-मेल), कोई अन्य बोनस या दंड नहीं

उदाहरण 2

हैलो जीएलबी,
मैंने GitHub पर आपकी प्रोफ़ाइल देखी और जावास्क्रिप्ट समुदाय में आपके योगदान से बहुत ही चिंतित हूँ। स्टॉप- एंगुलर -ओवरराइड्स , कोड-स्निपेट्स और xplain जैसी परियोजनाओं के साथ अद्भुत हैं! README में प्रलेखन अच्छी तरह से सोचा और व्यवस्थित है, जो एक इंजीनियर के रूप में आपके बारे में बहुत कुछ कहता है। मैंने आपकी व्यक्तिगत वेबसाइट को भी देखा और मुझे आपके पोस्ट / इन्फोग्राफर बनाम एंगुलर बनाम बैकबोन बनाम एम्बर, साथ ही जावास्क्रिप्ट में फ़ंक्शनलर्स का उपयोग करने पर आपके विचार पसंद आए। और भी, 2015 के एनजी-कॉन्फिडेंस में आपके प्रदर्शन का वीडियो - यह वास्तव में रोमांचक था! मैंने सोचा था कि ओपनसोर्स विकास का अनुभव और एक शांत सीमांत बनाने की क्षमता न केवल अपने आप में उत्कृष्ट है, बल्कि यहां पर बहुत ज्यादा मांग में <...>, उस विभाग में जहां हम उपयोगकर्ता इंटरफेस बनाते हैं <...>
पुनश्च हम बोस्टन से खाड़ी क्षेत्र में सबसे सुविधाजनक बनाने के लिए वेतन, स्थानांतरण और किसी भी अन्य संबंधित खर्चों के साथ मदद कर सकते हैं।
मुझे पता है अगर तुम तय!
सीएन

और यहाँ एक दूसरा संदेश है जो मेरे उत्तर के बाद आया है:

... फिर भी, यदि ऐसा होता है कि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं, जो पश्चिमी तट पर यहां सॉफ्टवेयर विकास या रोबोटिक्स के क्षेत्र में काम करने की संभावना में रुचि रखता है, तो इस जानकारी को आगे बढ़ाने में संकोच न करें। मुझे मेरी मदद करने में खुशी होगी।
अपना ख्याल रखना!

आय, कितना करीबी।
खाता: 7 = प्रत्यक्ष ई-मेल (+1), 3 परियोजना संदर्भ (+3), 2 ब्लॉग लेख (+2), कंपनी विवरण (+2), सिफारिशों के लिए अनुरोध (-1)

उदाहरण 3

हैलो जीएलबी,
मैं आपको डाउनटाउन क्रॉसिंग में नौकरी के शानदार अवसरों के बारे में बताना चाहता हूं। ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म पर काम करने के लिए लीड UI डेवलपर की आवश्यकता होती है। एक प्रमुख डेवलपर का अनुभव आवश्यक है, साथ ही विशेषज्ञ जावास्क्रिप्ट कौशल, एमवीसी फ्रेमवर्क के साथ अनुभव - कोणीय या बैकबोन। आदर्श यदि आपके पास कंप्यूटर साइंस में डिग्री है। यदि आपके पास SASS, ग्रंट और गिट का उपयोग करके ई-कॉमर्स उत्पादों के साथ काम करने का अनुभव है, तो यह बहुत ही उचित है। वेतन बाजार से अधिक है, जल्द से जल्द काम शुरू करना आवश्यक है। कृपया मुझे बताएं कि इस और अन्य रिक्तियों के बारे में आपसे संपर्क करना सबसे सुविधाजनक कैसे है।
धन्यवाद एम.एम.

खाता: 0 = नौकरी का विवरण (+2), मास्टर डिग्री टेम्पलेट आवश्यकता (-2)

उदाहरण 4

हैलो जीएलबी,
मुझे आपकी प्रोफ़ाइल मिली और उसने वास्तव में मुझे दिलचस्पी दी। मैं आपसे यह जानने के लिए संपर्क करना चाहूंगा कि मैं आपके करियर खोज में कैसे मदद कर सकता हूं।
वर्तमान में मेरे पास एक वरिष्ठ फुल स्टैक डेवलपर रिक्ति है।
आवश्यकताएँ:

• NodeJS पेशेवर ज्ञान,
• जावास्क्रिप्ट अनुभव के 2+ वर्ष
• Angular.js या ember.js या knockout.js के साथ अनुभव
• MongoDB का ज्ञान एक प्लस होगा
• बैकएंड पर जावा का ज्ञान बेहतर है

हम सीधे ग्राहक प्रबंधक के साथ काम करते हैं। 3 खुली रिक्तियों, उच्च वेतन! दीर्घकालिक अनुबंध। मेडफोर्ड का एक ग्राहक।
मुझे आपसे बात करके खुशी होगी। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो इस पद के लिए उपयुक्त है, तो हम $ 500 रेफरल की पेशकश करने के लिए तैयार हैं।
एम सी

खाता: -4 = छोटी कंपनी के डेटा (-1), OBVIOUS कौशल (-1), भीख माँग (-2)

जैसा कि आप देख सकते हैं, एक नकारात्मक स्कोर भी संभव है। और आम तौर पर, यह मुझे लगता है कि यह काफी सामान्य है।

अनुवादक से

झिझक! मैं अनुवादक नहीं हूं, लेकिन मैं रूसी भाषा में यह लेख चाहता हूं। मैं इस पाठ के लिए लेखक के प्रति अपनी गहरी कृतज्ञता व्यक्त करता हूं और पिछले कुछ वर्षों से मेरे सिर में क्या है, इसकी रूपरेखा तैयार करने के लिए। उसी समय, मैं हैरान हूं कि अब तक किसी ने भी इस लेख का अनुवाद क्यों नहीं किया। साहित्य अनुवाद, अंग्रेजी में मेरे ज्ञान का सबसे अच्छा करने के लिए। कड़ाई से न्याय न करें।

मैं निम्नलिखित बिंदुओं के साथ जुर्माना के साथ अनुभाग को भी पूरक करना चाहूंगा:

- 2 - यदि पत्र में रिक्ति का पाठ है, या यह पत्र से जुड़ा हुआ है। वैकेंसी आपके लिए एक सेवा पाठ है, रिक्रूटर्स। यह JIRA में प्रोग्रामर के लिए एक कार्य है। यह एक संकेतक है जिसे आपको अपनी इच्छानुसार बंद करना चाहिए। आवेदक को रिक्ति के पाठ को अग्रेषित करते हुए, आप बस अपना काम उस पर स्थानांतरित कर देंगे;

- 4 - यदि पत्र में रिक्ति के पाठ का लिंक है और यह एक नौकरी खोज साइट (जैसे hh.ru या MyKrug) की ओर जाता है। -6 , यदि रिक्ति इन संसाधनों के खोज परिणामों के 1-2 पृष्ठ पर स्थित है। नहीं, वास्तव में, कामरेड भर्ती करते हैं, आप इस पूरी श्रृंखला में क्यों हैं? आप किस तरह का काम करते हैं? आप स्पैम भेजने? यह कंप्यूटर को सौंपा जा सकता है। नौकरी की दृश्यता बढ़ाएं? रिक्तियों के साथ सभी संसाधनों पर सेवा आपके मासिक वेतन के मुकाबले सस्ती है। क्या आपका उम्मीदवार किसी कारण से hh.ru नहीं देखता है? तो इसलिए कि उसके पास नौकरी है। क्या आप उसे नौकरी बदलने के लिए राजी करना चाहते हैं? काश, अपने कर्तव्यों के प्रति इस तरह के लापरवाह रवैये के साथ, आप इसे हासिल नहीं करेंगे। नतीजतन, आप बस जरूरत नहीं बन जाते हैं और आपको जवाब देने की कोई जरूरत नहीं है।

अंत में, सर्वेक्षण