पेशेवर व्यवस्थापक विरूपण

मैंने इस आवश्यक और महत्वपूर्ण पेशे पर बाहर से एक आलोचनात्मक दृष्टिकोण विकसित किया है, जो एक सरल "enikeyschik" से लेकर एक दुर्जेय व्यवस्थापक तक है, जो लापरवाह कर्मचारियों के साथ खातों को बंद कर देता है, और जिससे याचिकाकर्ताओं को अपमानित किया जाता है।


मेरी राय में, लगभग सभी कार्यालयों में इस पेशे की एक विशेषता यह है कि यदि आप सभी को देते हैं, तो बिस्तर टूट जाएगा । इसलिए, जब मैं अमेरिका में काम कर रहा था, तो मुझे कुछ व्यवसाय के लिए एक व्यवस्थापक ढूंढना पड़ा, मैंने तुरंत उसे पहचान लिया - वह मेरे अधिकांश सहयोगियों की तरह अनुकूल नहीं था।

यह लड़का, अंत में, शांत हो गया और हम हँसी में उड़ गए: कंपनी जहां मैं एक ठेकेदार था उह को पारित करने की मांग की ... दवाओं के लिए एक मूत्र परीक्षण। सभी ठेकेदारों के लिए उनके पास ऐसा नियम था। मैंने परीक्षा पास कर ली, लेकिन अगले दिन मैंने अपना खाता लॉक पाया। ईमानदारी से, मैंने पहले ही चीजों को इकट्ठा करना शुरू कर दिया है (मैं दवाओं का उपयोग नहीं करता हूं, लेकिन मैं सिस्टम विफलताओं पर दृढ़ता से विश्वास करता हूं जब आप साबित नहीं करते हैं कि आप एक ऊंट नहीं हैं)। जैसा कि यह पता चला, एक ही व्यवस्थापक ने मेरे लिए रिमोट एक्सेस सेट किया और पासवर्ड बदल दिया।

अपने करियर के दौरान मैं कई प्रशासकों से मिला, और सभी ने उनके सामने एक मनोवैज्ञानिक दीवार बनाई, ताकि कमजोर दिमाग वाले समर्थक इसके माध्यम से टूट न सकें और यह सलाह दी गई कि वे बिल्कुल भी उनसे संपर्क न करें। मेरे मस्तिष्क में बहुत सारे दर्पण न्यूरॉन्स हैं, और मैं उनकी तरफ से स्थिति को देख सकता हूं। शायद यह एक मजबूर बचाव है।

यहाँ प्रवेश के बारे में टिप्पणियों की एक सूची है।

1. व्यवस्थापक के लिए एक ईमेल लिखना बेकार है, अगर वह शारीरिक रूप से करीब है तो उसे कुछ करने के लिए कहें। ईमेल पढ़ने और उन्हें निष्पादित करने के लिए वह किसी प्रकार का दास नहीं है। आपको कुर्सी से अपने पांचवें बिंदु को फाड़ना चाहिए और उसके पास जाना चाहिए। निजी तौर पर। क्योंकि अन्यथा - आप पूछते हैं, लेकिन बिना सम्मान के पूछें, चित्र संख्या 1 देखें

2. यदि आपके लिए ए, बी, सी कार्य गिर गए हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप उन्हें महत्व देंगे और प्रदर्शन करना शुरू करेंगे। एडमिन गलत करता है। यदि उपयोगकर्ता ने कुछ मांगा है, तो यह बहुत संभावना है कि वह इंतजार कर के थक जाएगा और वह अभी भी Google में जाएगा और इसे स्वयं करेगा। अर्थात्, कार्य अपने आप ही भंग हो जाते हैं। इसलिए, यदि आपने याद नहीं दिलाया है, तो यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है। इसलिए, इसे याद दिलाना चाहिए (पैराग्राफ 1, एक व्यक्तिगत यात्रा और एकमात्र तरीका देखें!)

3. अगर आप एडमिन के पास आए और आपको सर्विस पसंद आई, तो आप बार-बार आएंगे। और वह सिर्फ विपरीत में रुचि रखता है। इसलिए, उसका काम यह सुनिश्चित करना है कि उसके पास जाने के बारे में बहुत सोचकर आप में एक कंपकंपी पैदा हो। और केवल इतना ही नहीं - मैंने व्यक्तिगत रूप से उन लड़कियों को एडमिन में देखा है जो कुछ समझ नहीं रही थीं। यानी माहौल कुछ इस तरह होना चाहिए:



90/2000 में पासपोर्ट कार्यालयों की तरह। (वैसे, मैं लंबे समय से वहाँ नहीं हूँ - अब यह कैसा है?)। कहा जा रहे हो गंजा आदमी, आप उस मोटा औरत के पीछे हैं। तुम यहाँ मुझसे क्या ताड़ लेते हो? क्या सैंपल लिखना सही है? सब कुछ स्टैंड पर लिखा है, मैं कुछ भी समझाने नहीं जा रहा हूँ ...

4. यदि आप काम के माहौल के बाहर प्रशासक से मिलते हैं, तो वह एक बहुत अच्छा व्यक्ति हो सकता है - जब वह अपनी सुरक्षात्मक स्क्रीन को बंद कर देता है।

हालांकि, शायद मैं गलत हूं और आप ऐसे लोगों को जानते हैं जो इस तरह के पेशेवर विकृति का शिकार नहीं हुए?