2019 में प्रोग्रामरों के श्रम बाजार में 112654 परीक्षण कार्यों और रुझानों का विश्लेषण

सामग्री, जिसका अनुवाद आज हम प्रकाशित करते हैं, सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के श्रम बाजार के विश्लेषण के लिए समर्पित है। अर्थात्, कंपनी Devskiller , जो भर्ती करने के क्षेत्र में काम करती है, यहाँ पर प्रोग्रामर्स द्वारा किए गए 112,654 परीक्षण कार्यों के अध्ययन का परिणाम है। यह उन देशों के बारे में होगा जहां प्रोग्रामर रहते हैं, सबसे अच्छे परीक्षण वाले, जहां सबसे अधिक विदेशी कर्मचारियों को रोजगार देने वाली कंपनियां स्थित हैं, श्रम बाजार में कौन से प्रौद्योगिकी समूह सबसे अधिक मांग में हैं।

श्रम बाजार और उसका विश्लेषण

प्रोग्रामर के चयन में जानकारी सबसे महत्वपूर्ण है। यह दोनों नियोक्ताओं और काम की तलाश में रहने वालों के लिए सही है। यदि कोई व्यक्ति, भर्ती करने में लगा हुआ है, आईटी उद्योग के रुझानों को समझता है, तो यह जानता है कि श्रम बाजार में ज्ञान और कौशल की मांग क्या है, जानता है कि जिन प्रोग्रामर को काम पर रखा गया है, उनके लिए एक उपयुक्त प्रोग्रामर और एक कंपनी को एक साथ लाना आसान होगा जो एक श्रमिक की तलाश में है बल।

देवस्किलर तकनीकी वातावरण में नौकरी खोज की समस्या का अध्ययन कर रहा है। इस तरह के शोध का एक महत्वपूर्ण हिस्सा प्रोग्रामरों को काम पर रखने पर डेटा है। लेकिन, इस क्षेत्र में काम करने से कंपनी को एक समस्या का सामना करना पड़ा।

मुद्दा यह है कि क्या कहा जा सकता है "प्रोग्रामर को काम पर रखने के रुझान" को अनगिनत मापदंडों का उपयोग करके वर्णित किया जा सकता है। देवस्किलर के सामने कठिनाई यह समझना है कि वास्तव में कौन सी जानकारी उपयोगी है।

उदाहरण के लिए, कर्मचारियों की तलाश में प्रतिभागियों के बीच किए गए सर्वेक्षण निष्पक्षता के साथ उचित मात्रा में हैं। लेकिन नौकरी या कर्मचारी खोजने के कार्य के सही समाधान का महत्व, आवेदक के दृष्टिकोण से और नियोक्ता के दृष्टिकोण से, दोनों को अधिक विश्वसनीय डेटा की आवश्यकता होती है। देवस्किलर का मानना ​​था कि यही कारण है कि उन्होंने पहले से मौजूद डेटा पर एक नज़र डालने का फैसला किया।

अर्थात्, यह कंपनी नियोक्ताओं को प्रोग्रामर की खोज करने में मदद करती है। नियोक्ता आवेदक को प्रौद्योगिकियों के एक निश्चित सेट पर परीक्षण पास करने की पेशकश कर सकता है, कार्य का गठन कर सकता है और आवेदक को इसे पारित करने के लिए निमंत्रण भेज सकता है। एक परीक्षण में कई कार्य शामिल हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, इसमें प्रश्नों के उत्तरों का चयन करने की आवश्यकता के साथ एक परीक्षण और एक व्यावहारिक कार्य शामिल हो सकता है, जिसमें एक निश्चित सॉफ़्टवेयर प्रोजेक्ट में गलती को ढूंढना और उसे ठीक करना शामिल है।

पिछले एक साल में, Devskiller ने इस तरह के परीक्षणों से 112,654 परिणाम प्राप्त किए। कंपनी का मानना ​​है कि अतिरिक्त जानकारी के साथ प्रदान किया गया ऐसा डेटा, श्रम बाजार के बारे में जानकारी का एक मूल्यवान स्रोत है। क्रिया हमेशा शब्दों से अधिक जोर से बोलती है। अर्थात्, हम इस तथ्य के बारे में बात कर रहे हैं कि परीक्षण डेटा उद्देश्यपूर्ण रूप से प्रतिबिंबित करता है कि संभावित कर्मचारियों से वे किस कंपनी के ज्ञान और कौशल की उम्मीद करते हैं, और जहां, भौगोलिक स्थान के संदर्भ में, वे कार्यबल की तलाश कर रहे हैं।

इसके अलावा, प्रश्न का डेटा तकनीकी पूर्वानुमान की श्रेणी से कुछ नहीं है। ये डेटा संभावित कर्मचारियों के लिए कंपनियों की स्पष्ट रूप से तैयार की गई आवश्यकताओं पर आधारित हैं।

हम आपको उन कार्यों के बारे में बताएंगे जो हमने परीक्षण कार्यों को करने वाले प्रोग्रामर के परिणामों का विश्लेषण करके और उनके बारे में और नई कंपनियों की तलाश करने वाली कंपनियों के बारे में कुछ अन्य जानकारी का अध्ययन करके प्राप्त किया।

प्रोग्रामर जो सबसे अच्छा परीक्षा पास करते हैं, वे कहां रहते हैं?

जैसा कि यह निकला, सबसे अच्छा परीक्षा परिणाम (54.66%) न्यूजीलैंड के प्रोग्रामरों द्वारा दिखाया गया है।

लेख के लेखक ने ध्यान दिया कि स्वस्थ प्रतिस्पर्धा की भावना प्रोग्रामिंग वातावरण में रहती है। प्रोग्रामर लगातार तुलना करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं जो वे जानते हैं और अन्य प्रोग्रामर के ज्ञान और कौशल के साथ कर सकते हैं। इस तरह की तुलना प्रकृति में अंतरराष्ट्रीय हो सकती है और यह दर्शाती है कि कैसे प्रोग्रामर अपने स्तर पर शिक्षा और व्यावसायिकता का अनुभव करते हैं।

इस प्रकार, परीक्षण में 120 से अधिक देशों के उम्मीदवारों ने भाग लिया। यदि हम अलग-अलग देशों के प्रोग्रामर द्वारा परीक्षण के परिणामों की तुलना करते हैं, तो यह पता चलता है कि न्यूजीलैंड पहला स्थान (54.66%) लेता है, नीदरलैंड दूसरा स्थान (53.58%) लेता है, और तीसरा स्थान रूस (50.1%%) के प्रोग्रामर को जाता है। और यहाँ शीर्ष दस देश हैं जिनमें प्रोग्रामर रहते हैं जो सबसे अच्छे परीक्षणों का सामना करते हैं।


विभिन्न देशों के प्रोग्रामर का औसत स्कोर

ऐसे परिणाम क्या हो सकते हैं? शायद यह विभिन्न देशों की शिक्षा प्रणालियों की विशेषताओं में निहित है? या, शायद, कुछ देशों के डेवलपर्स को बस आसान काम मिला? शायद इसका कारण इस तथ्य पर विचार किया जा सकता है कि न्यूजीलैंड देश के लिए उच्च योग्य विदेशी विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए बहुत प्रयास कर रहा है। यह वे थे जो इस तथ्य को प्रभावित कर सकते थे कि देश ने इस रेटिंग में पहला स्थान हासिल किया।

इससे एक और सवाल उठता है। क्या उच्चतम परिणाम वाले देशों के डेवलपर्स भी पंजीकृत कार्यबल हैं जो अन्य देशों की कंपनियों की तलाश कर रहे हैं?

सबसे अधिक विदेशी कर्मचारियों को रोजगार देने वाली कंपनियां कहां हैं?

जैसा कि यह निकला, 30% से अधिक विदेशी उम्मीदवारों ने संयुक्त राज्य में स्थित कंपनियों का परीक्षण किया। उस समय, ऐसी कंपनियों द्वारा परीक्षण किए गए प्रोग्रामर की कुल संख्या का केवल 40% विदेशी है। इसके अलावा, श्रम निर्यातक देशों की रैंकिंग में संयुक्त राज्य अमेरिका दूसरे स्थान पर है।

इस तरह के परिणाम शायद पूरी तरह से अप्रत्याशित नहीं दिखना चाहिए, अमेरिकी प्रौद्योगिकी क्षेत्र का आकार। इसके अलावा, यह देश प्रोग्रामर्स के उच्च वेतन के लिए जाना जाता है, जो उन कारकों में से एक है जो देश के सर्वोत्तम विशेषज्ञों को आकर्षित करते हैं। यह वही है जो पहले पांच देशों की तरह दिखता है, जिसमें स्थित कंपनियां सबसे अधिक सक्रिय रूप से विदेशी प्रोग्रामर की तलाश में हैं।


देश, ऐसी कंपनियाँ जिनमें स्थित विदेशी विशेषज्ञों की तलाश में हैं

श्रम निर्यातक देशों की तुलना करते समय काफी दिलचस्प आंकड़े प्राप्त किए जाते हैं। यहां पर पहला स्थान भारत का है। देवस्किलर प्लेटफ़ॉर्म पर परीक्षण पास करने वाले एक चौथाई से अधिक प्रोग्रामर वहां रहते हैं।


श्रम निर्यातक देश

यह दिलचस्प है कि इस रैंकिंग में संयुक्त राज्य अमेरिका दूसरे स्थान पर है। नतीजतन, यह पता चलता है कि यह देश एक दिलचस्प स्थिति में है। एक तरफ, संयुक्त राज्य अमेरिका की कंपनियां सबसे अधिक सक्रिय रूप से विदेशी श्रम की मांग कर रही हैं, और दूसरी तरफ, इस देश में बड़ी संख्या में प्रोग्रामर रहते हैं जो विदेश में काम की तलाश में हैं।

यह प्रोग्रामर के श्रम बाजार के अंतर्राष्ट्रीयकरण की दिशा में एक मजबूत प्रवृत्ति को इंगित करता है। शायद यह उच्च श्रम दक्षता की ओर जाता है, क्योंकि कंपनियां ऐसे प्रोग्रामर को आकर्षित कर सकती हैं, जिनके पास इन कंपनियों के ज्ञान और कौशल हैं, जिनकी परवाह किए बिना, जहां ये निवेशक रहते हैं।

यहां यह ध्यान दिया जा सकता है कि अमेरिकी प्रोग्रामर स्वेच्छा से विदेश में काम करने के लिए सहमत हैं, उन कंपनियों में जहां उनके ज्ञान और कौशल की आवश्यकता है।

लेकिन यह ज्ञान क्या है? कंपनियों को किस तरह के विशेषज्ञों की तलाश है? आज कौन सी प्रौद्योगिकियां सबसे लोकप्रिय हैं?

प्रौद्योगिकियों के बाद सबसे अधिक मांग

जैसा कि यह निकला, 70% कंपनियां जावास्क्रिप्ट डेवलपर्स की तलाश में हैं। साथ ही, इस बात की भी लगातार चर्चा है कि आईटी की दुनिया में एक और भव्य घटना बन जाएगी। लेकिन यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, कोटलिन के उदय के बारे में या गोलंग भाषा द्वारा दुनिया के संभावित कब्जे के बारे में चर्चा करते हुए, यह भूलना आसान है कि ये और कई अन्य प्रौद्योगिकियां अभी भी विकास और विकास के चरण में हैं।

अधिकांश संगठनों में, जावास्क्रिप्ट की तरह परिपक्व, स्थापित, विकसित प्रौद्योगिकियां गंभीर मांग में बनी हुई हैं। तथ्य की बात के रूप में, इस कथन की पुष्टि जावास्क्रिप्ट पर उपर्युक्त डेटा द्वारा की गई है। यहां 5 प्रौद्योगिकियों की एक सूची है, जो विशेषज्ञ हैं उनके पास सबसे बड़ी कंपनियों की आवश्यकता है।


प्रौद्योगिकियों के बाद सबसे अधिक मांग

इसी समय, इन संकेतकों की तुलना संकेतकों के साथ करना दिलचस्प होगा कि नियोक्ता किन परीक्षणों के माध्यम से उम्मीदवारों को गुजरने की पेशकश करते हैं। यहां पहली जगह जावा है।


ऐसी तकनीकें जिनके ज्ञान का परीक्षण आवेदकों को दिया जाता है

अध्ययन के परिणामों के अनुसार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि जावास्क्रिप्ट विभिन्न आकारों की समस्याओं को हल करने के लिए उपयुक्त है, विभिन्न आकारों की कई कंपनियां जेएस के क्षेत्र में ज्ञान में रुचि रखती हैं। दूसरी ओर, जावा बड़ी टीमों की जरूरतों के लिए बेहतर है, इसके अलावा, कम कंपनियों में ऐसी जरूरतें पैदा होती हैं।

लेकिन अगर हम कंपनियों की अलग-अलग जरूरतों के बारे में बात करते हैं, तो उनमें से अधिकांश अलग-अलग नहीं पूरे प्रौद्योगिकी स्टैक के पैमाने पर होते हैं, लेकिन एक अलग स्टैक के पैमाने पर।

यद्यपि 70% कंपनियां जावास्क्रिप्ट-प्रोग्रामर में रुचि रखती हैं, लेकिन सबसे दिलचस्प इस आंकड़े के एक करीबी विश्लेषण में प्रकट होता है। यह पता चला है कि विभिन्न कंपनियां विभिन्न पुस्तकालयों या रूपरेखाओं में रुचि रखती हैं। एक नियम के रूप में, डेवलपर्स का परीक्षण "शुद्ध जावास्क्रिप्ट के ज्ञान" जैसी किसी चीज़ पर नहीं किया जाता है, बल्कि रिएक्ट, कोणीय, वीयू, Node.js. जैसी किसी चीज़ के मालिक होने पर किया जाता है।

एक प्रोग्रामर की तलाश करने वाले के लिए क्या उम्मीद की जाए?

हम किसी ऐसे व्यक्ति को सलाह देंगे जो किसी निश्चित तकनीक के ढांचे के भीतर काम ढूंढना चाहता है, यह उम्मीद न करे कि नियोक्ता को इस भाषा को जानने वाली भाषा में विशेष रुचि होगी। कंपनियों को आधार भाषा जानने में कोई दिलचस्पी नहीं है, लेकिन इसके साथ जुड़ी प्रौद्योगिकियों के सेट को जानने में। उसी समय, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नियोक्ता एक निश्चित प्रौद्योगिकी स्टैक के स्वामित्व की जांच करके निर्देशित होते हैं, न केवल जावास्क्रिप्ट प्रोग्रामर का परीक्षण करते समय।

अर्थात्, हम इस तथ्य के बारे में बात कर रहे हैं कि नियोक्ता प्रोग्रामिंग भाषाओं के आवेदन के विशिष्ट क्षेत्रों में रुचि रखते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप अपने आप को जावा में विशेषज्ञ के रूप में रखते हैं - तो वसंत या एंड्रॉइड विकास पर परीक्षण पास करने के लिए तैयार रहें।

यदि हम जावास्क्रिप्ट पर लौटते हैं, तो इस क्षेत्र में रिएक्ट, कोणीय, jQuery, Node.js, Ember जैसी प्रौद्योगिकियों का उपयोग करने की क्षमता का परीक्षण किया जा सकता है।

डेटाबेस डेवलपर्स MySQL, PostgreSQL या HSQLDB परीक्षण की अपेक्षा कर सकते हैं।

PHP प्रोग्रामर को Laravel या सिम्फनी के लिए असाइनमेंट की पेशकश की जा सकती है।
और जो लोग पायथन में लिखते हैं, उन्हें विशिष्ट स्थिति के आधार पर कार्य मिल सकते हैं, जहां उन्हें Django, Pandas या Numpy के साथ काम करने की क्षमता दिखानी होगी।


प्रौद्योगिकी के ढेर

इस सब से, एक महत्वपूर्ण निष्कर्ष निकाला जा सकता है। एक आधुनिक प्रोग्रामर के पास एक निश्चित भाषा का पर्याप्त गहरा ज्ञान नहीं होता है। श्रम बाजार में, प्रौद्योगिकियों के एक विशिष्ट ढेर के साथ काम करने की क्षमता को महत्व दिया जाता है, और यह ठीक ऐसे विशेषज्ञ हैं जो इस क्षमता को प्रदर्शित करते हैं जो कंपनियों की तलाश में हैं।

यह सब बताता है कि एक प्रोग्रामर जो एक अच्छी नौकरी खोजना चाहता है, उसे न केवल एक निश्चित प्रोग्रामिंग भाषा को जानने की जरूरत है, बल्कि इस भाषा से संबंधित विभिन्न पुस्तकालयों और रूपरेखाओं का उपयोग करने में भी सक्षम होना चाहिए।

बैकएंड और डेटाबेस

यह पता चला कि सर्वर विकास के क्षेत्र में और डेटाबेस के साथ काम करने के क्षेत्र में कौशल अक्सर संयुक्त रूप से परीक्षण किया जाता है।

बेशक, कुछ पदों के लिए, समान प्रौद्योगिकी स्टैक के भीतर ज्ञान काफी पर्याप्त हो सकता है। लेकिन अधिक से अधिक बार, प्रोग्रामर्स को प्रौद्योगिकी स्टैक का उपयोग करने की क्षमता प्रदर्शित करने की पेशकश की जाती है जो एक दूसरे के पूरक हैं। इस संबंध में, यह सवाल उठता है कि कौन सी प्रौद्योगिकियां एक-दूसरे की पूरक हैं।

अधिकांश मामलों में, हम सर्वर अनुप्रयोग विकास तकनीकों और डेटाबेस के साथ काम करने की क्षमता के बारे में बात कर रहे हैं। यहां हम डेटाबेस तकनीकों को "SQL" के रूप में नामित करेंगे।

उन तकनीकों के आठ संयोजनों में जो नियोक्ता सबसे अधिक रुचि रखते हैं, 26% जावा और एसक्यूएल थे। इसके अलावा, .NET और SQL का संयोजन 9% का है।

जावास्क्रिप्ट का संयोजन, जो, Node.js के लिए धन्यवाद, अब सर्वर भाषाओं और SQL पर लागू होता है, 15% मामलों में नियोक्ताओं के लिए दिलचस्प है। और अंत में, PHP और SQL के क्षेत्र में ज्ञान का अध्ययन लगभग 7% मामलों में किया जाता है।


नियोक्ताओं के लिए ब्याज की प्रौद्योगिकी संयोजन

इस तथ्य पर ध्यान देना दिलचस्प है कि जब यह फ्रंट-एंड डेवलपमेंट की बात आती है, तो जावास्क्रिप्ट कौशल अक्सर सीएसएस का उपयोग करने की क्षमता के साथ जांचे जाते हैं। यह लगभग 18% मामले हैं। यदि हम प्रौद्योगिकियों के अन्य लोकप्रिय संयोजनों पर विचार करते हैं, तो यह पता चलता है कि .NET और जावास्क्रिप्ट संयोजनों को 8% परीक्षणों को सौंपा गया है, PHP और जावास्क्रिप्ट को 7% मामलों में, जावा और जावास्क्रिप्ट - 6% परीक्षणों में संयोजित किया गया है।

इससे हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि यदि आप एक बैकएंड डेवलपर हैं, तो डेटाबेस के साथ काम करने का ज्ञान भी आपके लिए महत्वपूर्ण है। इसी तरह, यदि आप एक पूर्ण-स्टैक डेवलपर हैं, तो कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप सर्वर कोड को किस पर लिखते हैं, आपको फ्रंटएंड को विकसित करने के लिए जावास्क्रिप्ट का उपयोग करना होगा।

परीक्षण के लिए प्रोग्रामर का रवैया जो उन्हें नौकरी के लिए आवेदन करते समय पारित करने की पेशकश की जाती है

यहां हमने उन परीक्षणों के बारे में बहुत सारी बातें कीं जो कंपनियां कर्मचारियों की तलाश में प्रोग्रामर की पेशकश करती हैं। अंत में, यह ऐसे परीक्षणों के डेटा पर है जो हमारे अध्ययन का निर्माण करते हैं। लेकिन कुछ क्षेत्रों में, ऐसी चीजों को अस्पष्ट रूप से माना जाता है।

आमतौर पर, परीक्षण कार्यों की आलोचना की जाती है क्योंकि वे बहुत अधिक समय लेते हैं, क्योंकि वे वास्तविक कार्य के साथ बहुत कमजोर रूप से जुड़े होते हैं, और क्योंकि प्रोग्रामर, कार्य करते समय, अपनी क्षमताओं को पूरी तरह से प्रदर्शित नहीं कर सकता है। कुछ प्रोग्रामर यह भी दावा करते हैं कि अगर उन्हें नौकरी की तलाश के दौरान एक काम की पेशकश की जाती है, तो वे इसे प्रदर्शन नहीं करेंगे और संभावित नौकरी छोड़ देंगे।

इस संबंध में, यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि कुल डेवलपर्स में से 73%, जिन्होंने काम पर रखने से पहले परीक्षण की प्रक्रिया में, हमारे कार्यों को पूरा करने के लिए कहा गया था, इन कार्यों का प्रदर्शन किया जाता है। यह इंगित करता है कि कार्यों के सही चयन के साथ, यदि कार्य वास्तविकता से संबंधित हैं, तो काफी संख्या में आवेदक इन कार्यों को करते हैं। नतीजतन, नियोक्ता अपने ज्ञान और कौशल के बारे में महत्वपूर्ण और प्रासंगिक जानकारी प्राप्त करता है।

विभिन्न देशों में डेवलपर्स के चयन की विशेषताएं

हम पहले ही कह चुके हैं कि विभिन्न देशों में डेवलपर्स के प्रशिक्षण का औसत स्तर बदलता रहता है। एक समान प्रवृत्ति नौकरी के उम्मीदवारों का चयन करने वाली कंपनियों की समझदारी पर लागू होती है। ऐसा क्यों है?

पहली बात यह है कि आपूर्ति और मांग के बारे में एक सरल विचार है। शायद कुछ जगहों पर कई लोग एक ही स्थिति का दावा कर सकते हैं। इसके अलावा, कुछ कंपनियां संभावित नए कर्मचारियों के लिए अन्य कंपनियों की आवश्यकताओं से अधिक हो सकती हैं।

यह शायद आश्चर्य की बात नहीं है कि सबसे कठिन चयन के लिए उन प्रोग्रामरों को जाना पड़ता है जो सिंगापुर में काम करना चाहते हैं। यह एक विकसित देश है जिसमें बहुत उच्च स्तर की शिक्षा है ।

इसके अलावा, सिंगापुर की अपने पड़ोसी देशों की तुलना में उच्च आर्थिक उपलब्धियां हैं। नतीजतन, इस देश में स्थित कंपनियां दक्षिण पूर्व एशिया के उम्मीदवारों के लिए आकर्षक लगती हैं।

परिणाम

डेटा जिस पर यह सामग्री आधारित है, 2018 में एकत्र किया गया था, लेकिन इसके बावजूद, वे हमें 2019 में आईटी के क्षेत्र में श्रम बाजार में दिलचस्प रुझानों की पहचान करने की अनुमति देते हैं:

• कुछ देश, जैसे कि न्यूजीलैंड, कुशल प्रोग्रामरों का एक नया समृद्ध स्रोत बन सकता है।
• भारत प्रोग्रामर का एक बड़ा स्रोत है, और संयुक्त राज्य अमेरिका थोड़ा ही पीछे है।
• कई साल पहले दिखाई देने वाली प्रौद्योगिकियां, जैसे कि जावास्क्रिप्ट, अभी भी बहुत लोकप्रिय हैं।
• एक प्रोग्रामर जो काम की तलाश में है, उसे न केवल एक निश्चित भाषा, बल्कि संबंधित तकनीकों का भी पता होना चाहिए।
• प्रोग्रामर्स को प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में अपने ज्ञान और कौशल को विकसित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है जो एक दूसरे के पूरक हैं। उदाहरण के लिए, सर्वर-साइड विकास प्रौद्योगिकियां आमतौर पर डेटाबेस प्रौद्योगिकियों के साथ आती हैं।
• यदि कोई कंपनी जो प्रोग्रामर की तलाश कर रही है, तो उन्हें वास्तविक रूप से जो काम मिल सकता है, उसके आधार पर सही तरीके से तैयार किए गए परीक्षण प्रदान करता है, तो अधिकांश उम्मीदवार ऐसे परीक्षणों को पारित करने के लिए सहमत होंगे।
• सिंगापुर की कंपनियों को आवेदकों के लिए बहुत अधिक आवश्यकताएं हैं।

यदि आप प्रोग्रामिंग में श्रम बाजार का अध्ययन करने के विषय में रुचि रखते हैं, तो यहां वह अध्ययन है जिस पर यह सामग्री आधारित है।

प्रिय पाठकों! आप उन कार्यों के बारे में कैसा महसूस करते हैं जो प्रोग्रामर तय करने से पहले पूरा करने की पेशकश करते हैं कि क्या उन्हें काम पर रखना है?