"कहानियों कि ड्राइव के लिए देखो": पॉडकास्ट, संपादकीय काम और मीडिया करियर के बारे में एक पॉडकास्ट

यह सामग्री बनाने वालों के साथ एक पॉडकास्ट है। आज के इस मुद्दे के अतिथि एनआईएआर पॉडकास्ट [ टेलीग्राम ] [ आइट्यून्स ] के लेखक और कंपनी के सीक्रेट के प्रधान संपादक डारिया चेरकुडिनोवा हैं।

• टेलीग्राम में या वेब प्लेयर में डारिया के साथ साक्षात्कार को सुनें

^{टेलीग्राम और आईट्यून्स में NORM}

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alinatestova : इस पॉडकास्ट में, हम उस व्यक्ति के जीवन पथ के बारे में बात करते हैं कि कैसे एक व्यक्ति संपादक के पास आया। मेरा पहला सवाल विश्वविद्यालय के बारे में और पत्रकारिता के बारे में है। आपने इस दिशा को चुनने का फैसला क्यों किया? यह एक भावनात्मक निर्णय था: जब आप कुछ रचनात्मक चाहते हैं, तो क्या केरेओक और इतने पर छापे के साथ एक पत्रकार की छवि किसी प्रकार की है?

या एक तर्कसंगत समाधान? वे कहते हैं कि एक पत्रकार मांग में एक पेशा है, एक विशेषता में नौकरी पाने और एक कैरियर बनाने का एक अवसर है, और अन्य मामलों की तरह नहीं जब लोगों को किसी और चीज़ पर स्विच करने के लिए मजबूर किया जाता है।

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डारिया: वास्तव में, मेरा बहुत उबाऊ करियर है, क्योंकि मैंने बचपन से ही एक पत्रकार होने का सपना देखा था। मैं उनका हो गया, मैं उनके लिए काम करता हूं और अब तक मैं कहीं जाने वाला नहीं हूं।

यह बचपन से ही स्पष्ट था कि मेरे पास लोगों, ग्रंथों और वार्तालापों के साथ संवाद करने से संबंधित किसी तरह का काम होगा। जब मैंने विश्वविद्यालय में प्रवेश किया, तो मैंने निर्देशन या कुछ और करने के बारे में सोचा, लेकिन यह तय किया कि यह बहुत कठिन है, और पत्रिका संकाय पर्याप्त सरल था। बहुत कठिन रचनात्मक प्रतियोगिता नहीं, बहुत कठिन परीक्षा नहीं, और फिर भी मैंने इसके बारे में सपना देखा।

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A: अलग-अलग लोग जिनके साथ हम पॉडकास्ट के एक भाग के रूप में संवाद करते हैं, हमें अलग-अलग तरीके से बताते हैं कि वे पत्रकारिता में आत्म-जागरूकता की प्रक्रिया के बारे में कैसे गए। किसी ने स्कूल परियोजनाओं में भाग लिया ; किसी अखबार में या जनमत सर्वेक्षणों में किसी ने अंशकालिक काम किया जब वह अभी भी किशोर था; किसी ने सिर्फ अच्छी रचनाएँ लिखी हैं। यह एहसास कैसे हुआ कि "हाँ, यह मेरा है"

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D: मैंने अच्छा लेखन किया। उसने कहानियाँ और लघु कहानियाँ लिखीं। कई पत्रकारों की तरह, मैं एक महान रूसी लेखक बनने का सपना देखता हूं। मैंने चौदह साल की उम्र से अखबारों को लिखा, जब मैं स्कूल ऑफ द यंग जर्नलिस्ट में पत्रकारिता के लिए तैयारी पाठ्यक्रम में गया।

मैंने एक पत्रकार के रूप में काम किया था क्योंकि मैं उन्नीस वर्ष का था, पहले से ही कर्मचारियों पर।

A: यह है, पहले से ही प्रशिक्षण की प्रक्रिया में आप एक नौकरी मिल गई ...

D: हाँ, तीसरे वर्ष से मैंने काम किया।

A: ... और पेशे में शामिल हो गए। क्या यह कठिन था या, इसके विपरीत, क्या सीखने की प्रक्रिया में रहते हुए भी तुरंत एक विशेषता में काम करना शुरू करना आसान था?

डी: मैंने मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के पत्रकारिता विभाग में अध्ययन किया, जब ज़ैर्सस्की [ यासेन निकोलेविच ] अभी भी वहीं झुक गया था। वह बहुत वफादार थे और छात्रों को काम करने के लिए प्रोत्साहित करते थे। पूर्णकालिक अध्ययन करने वाले सभी लोगों ने तीसरे-चौथे पाठ्यक्रम से काम किया, केवल उन लोगों को छोड़कर जो कुछ विभागों में रहने वाले थे और विज्ञान करते थे। यह बहुत मुश्किल नहीं था।

यह मुश्किल हो गया जब मैंने संपादकीय कार्यालय में सबसे छोटा व्यक्ति होना बंद कर दिया।

यह एक कठिन दौर था। लगभग चौबीस साल की उम्र में, उन्होंने मेरे साथ ऐसा व्यवहार किया जैसे एक बच्चा कौतुक: "भगवान, वह गीत लिखता है! भगवान, वह कुछ कर रहा है! वाह, वह कुछ भी कर सकती है। इतना छोटा, और पहले से ही सब कुछ करता है। ” फिर यह स्पष्ट हो गया कि नए "छोटे" दिखाई दिए, और यह एक दर्दनाक प्रक्रिया थी।

उ: दूसरी ओर, यह पता चला है कि इस प्रक्रिया में आपने जिस स्तर पर काम किया था, उस स्तर को पीछे छोड़ दिया, और आगे बढ़ने का एक कारण था, अग्रणी पथ।

D: ठीक है, हाँ, बिल्कुल।

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A: कृपया मुझे बताएं, निर्देशन विभाग के बारे में विचार के अलावा, क्या कुछ और प्रयास करने की इच्छा थी? उदाहरण के लिए, व्यावसायिक सामान?

पत्रकारिता के अलावा।

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D: हर व्यक्ति एक व्यापारी नहीं है। स्वभाव से। इस तथ्य के बावजूद कि मैं लगभग पंद्रह वर्षों से व्यापार के बारे में लिख रहा हूं, जब मैं सोचने लगता हूं कि कुछ कैसे करना है, तो मैं सिर्फ यह कहता हूं: “कैसे? क्या करें? मुझे पता नहीं है। इस तथ्य के बावजूद कि मैं खुद, इन हाथों से मैंने कई किलोमीटर के लेख लिखे जैसे कि "यदि आप व्यवसाय करना चाहते हैं, तो आपको ये पांच कदम उठाने की जरूरत है," और दस हजार साक्षात्कार लिए। सिद्धांत रूप में, व्यवहार में मेरे लिए सब कुछ स्पष्ट है - बहुत स्पष्ट नहीं।

मुझे अपना काम पसंद है, मुझे व्यापक अर्थों में पत्रकारिता और मीडिया पसंद है।

मुझे नहीं पता शायद एक दिन, किसी दिन।

उ: यह कभी-कभी पत्रकारों को मार्केटिंग और ऐसे ही क्षेत्रों में "बुराई के पक्ष" के लिए तैयार किया जाता है।

D: हाँ, ऐसा होता है। शायद यह हर किसी के साथ होता है जब आप कहीं आकर्षित होते हैं। यह तब है जब आप, जाहिरा तौर पर, अपनी वर्तमान स्थिति में एक निश्चित स्तर पर पहुंच गए हैं और सोचें कि आपको आगे कहां विकास करना चाहिए।

आमतौर पर जीवन मुझे विकास के कुछ अवसर देता है। या मैं खुद किसी तरह उन्हें बनाता हूं और संबंधित परियोजनाओं के लिए छोड़ देता हूं। अब तक ऐसी कोई प्रोत्साहन घटना नहीं हुई है जो मुझे पत्रकारिता से पूरी तरह बाहर कर दे।

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A: यदि हम कैरियर की सीढ़ी को विभाग के प्रमुख या मुख्य संपादक तक ले जाने की बात नहीं करते हैं, तो क्या संभावनाएं हैं जो नियमित रूप से नहीं डूबती हैं? जब आपको लगता है कि आप उसी चीज के बारे में लिख रहे हैं, तो आप मूल रूप से इस क्षेत्र को अच्छी तरह से समझते हैं जिसमें आप काम करते हैं। ड्राइव को फिर से कैसे महसूस करें?

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D: क्लियरिंग को बदलें। अगर हम व्यावसायिक पत्रकारिता के बारे में बात कर रहे हैं। नायक बदलो। यदि आपने अचल संपत्ति के बारे में लिखा है, तो खुदरा या बैंकों के बारे में लिखना शुरू करें। अगर हम किसी तरह की सामाजिक पत्रकारिता के बारे में बात कर रहे हैं - विषयों के बीच स्विच करें, नायकों के बीच स्विच करें।

उन कहानियों के लिए खोजें जो आपको "ड्राइव" करती हैं। उन असामान्य लोगों की तलाश करें जिनके बारे में आप बात करना चाहते हैं, कुछ रुझान। और अधिक पढ़ने और प्रतिबिंबित करने के लिए।

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उ: क्या आधुनिक मीडिया की शर्तों के तहत ऐसा "बहु-कार्यकर्ता" होना संभव है जो अचल संपत्ति के बारे में "शर्त पर" लिखता है, और फिर कुछ सामाजिक परियोजनाओं (अर्थात् पत्रकारिता) पर काम करता है? क्या एक साथ कई दिशाओं को लेने और कवर करने के लिए पर्याप्त धैर्य, "सहनशक्ति", जीवन शक्ति होगी?

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डी: यह व्यक्ति पर निर्भर करता है। मैं ऐसे लोगों को जानता हूं जो फ्रीलांस का प्रबंधन करते हैं (और कुछ अच्छे ग्रंथ लिखते हैं), और अपनी मुख्य नौकरी पर काम करते हैं। लेकिन उनमें से बहुत सारे नहीं हैं।

A: अर्थात्, गोले से लेकर गोले तक और वहाँ से रेंगते हुए किसी तरह के क्षैतिज संक्रमण की योजना बनाना बेहतर है, जैसे जेलिफ़िश।

D: मुझे ऐसा लगता है। मीडिया में हमारी वर्तमान स्थिति में, यह सब योजना बनाना काफी कठिन है, क्योंकि हम खुद जानते हैं कि काम करने के लिए बहुत सारे स्थान नहीं हैं, और इन स्थानों के लिए आवेदन करने वाले लोगों की संख्या काफी है। अपने जीवन की योजना बनाना कठिन है, लेकिन आप कुछ करने की कोशिश कर सकते हैं।

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A: मैं एडिटर-इन-चीफ के काम के बारे में, उसके प्रबंधकीय भाग के बारे में बात करना चाहूंगा। अधिक सकारात्मक दृष्टिकोण से, प्रधान संपादक बल्कि एक नेतृत्व की स्थिति है और एक प्रबंधक जो संपादकीय कार्यालय में क्या हो रहा है का प्रतिनिधित्व करता है और सीधे लिखने वालों का प्रबंधन करता है।

क्या प्रधान संपादक के काम में एक रचनात्मक और रचनात्मक घटक है? "फ़र्म सीक्रेट" में यह सब कैसे होता है?

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D: बेशक वहाँ है। Glavred, संपादकीय कार्यालय के प्रबंधन के अलावा, वह होल्डिंग या मीडिया के अन्य सभी विभागों से भी जुड़ा हुआ है। वह वाणिज्य, लेखा और वकीलों के साथ भी संवाद करता है। वह वास्तव में इस तरह के एक बहु-स्टेशन प्रबंधक हैं।

बेशक, प्रधान संपादक एजेंडा निर्धारित करता है, उसके बाद अंतिम शब्द होता है।

संपादकीय कार्यालय में जो भी लोकतंत्र है, प्रधान संपादक निर्णय लेते हैं: हम इस तरह की सामग्री या उस तरह से डालते हैं, इसे संशोधित करते हैं या इसे जारी करते हैं। हमारे पास एक छोटा संपादकीय कार्यालय है, इसलिए मैं एक संपादक भी हूं: मैं ग्रंथों को संपादित करता हूं, कभी-कभी लिखता भी हूं। उस अर्थ में प्राचीनता को मिलाते हुए।

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A: यह इस मामले में "सुपर मल्टी-स्टेशन" स्थिति है। जब पत्रकारिता, और प्रबंधन, और संचार से संबंधित कार्य सीधे होते हैं, और इसी तरह।

इस संबंध में, आपका साधारण कार्यदिवस कैसा दिखता है?

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D: मुझे काम से लगभग एक घंटे की देरी है। मैं अपने सहयोगियों से बाद में बेतहाशा माफी माँगता हूँ, जिन्हें, मुझे संदेह है, लगभग आधे घंटे की देरी से भी। फिर हम समाचार और नोट्स लिखते हैं और उन्हें संपादित करते हैं। कभी-कभी हम किसी से बहस करते हैं, कुछ पिछले नायकों के साथ। मैं कसम खाता हूँ। मेरी शायद दिन में दो या तीन बैठकें होती हैं। आमतौर पर आंतरिक - संपादकीय कार्यालय के अंदर नहीं, बल्कि कुछ पड़ोसी विभागों या प्रकाशनों के साथ।

महीने में एक बार मैं "खेतों में बाहर जाने" के लिए एक साक्षात्कार के लिए जाने की कोशिश करता हूं और भूलने के लिए नहीं।

A: यह कार्यालय के बजाय काम है? और क्या मुख्य संपादक टीम से कुछ अलग करने में काम कर सकते हैं?

D: मुझे यकीन है कि यह हो सकता है, लेकिन मैं नहीं करता। प्रकाशन " हाथी " याद है? जब यह शुरू हुआ, दो साल तक यह पूरी तरह से चैट में एक दूरस्थ साइट पर काम किया। मेरी राय में, वे एक साथ भी नहीं मिले।

A: ऐसी सुपर-रिमोट टीम।

D: हाँ, वे झगड़ा, शापित, एक चैट में डाल दिया। बहुत सहज है।

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एक: "गुप्त" के बारे में एक और सवाल, ताकि हमारे श्रोताओं और प्रतिलेख पढ़ने वालों के लिए, किसी तरह इसे ठीक करें। आपकी राय में, " फर्म सीक्रेट " मूल रूप से अन्य मीडिया से अलग है जो व्यवसाय के बारे में लिखते हैं?

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डी: यह एक महान इतिहास के साथ एक प्रकाशन है। उसकी उम्र 16 साल है। यह एक पेपर साप्ताहिक की तरह शुरू हुआ। फिर वह मासिक हो गया, और फिर ऑनलाइन।

हम बहुत उच्च गुणवत्ता वाली पत्रकारिता करने की कोशिश करते हैं और लोगों को पहले स्थान पर और दूसरे में उनके व्यवसायों के बारे में कहानियां सुनाते हैं।

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A: सुपर। अब मुझे लगता है कि हमारे पास एक छोटी सी पुनरावृत्ति का क्षण होगा: पॉडकास्ट के बारे में एक पॉडकास्ट। हम NORM पॉडकास्ट थीम पर स्विच करेंगे। कृपया हमें बताएं कि इस पॉडकास्ट का विचार कैसे और क्यों आया और यह कैसे पैदा हुआ।

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D: मैं हमेशा रेडियो पर काम करने का सपना देखता था।

A: हाँ, यहाँ हम पहले से ही इस निष्कर्ष पर पहुँच रहे हैं कि पत्रकारिता से किसी तरह के बेकार मार्ग थे।

D: यह भी एक तरह से पत्रकारिता है। मुझे पता है कि ऐसा होता है क्योंकि मैं ऐसे लोगों को जानता हूं जो ऐसा करते हैं। वे कुछ संपादक को लिखते हैं, उदाहरण के लिए: "इसलिए मैं आपके लिए काम करने का सपना देखता हूं, मुझे सब कुछ सिखाएं।" और संपादक कहते हैं, "बेशक, आओ।"

मैंने ऐसा पहले कभी नहीं किया था। सबसे अच्छे मामले में, उन्होंने मुझे जवाब नहीं दिया, सबसे बुरे में उन्होंने कहा: "हम्म, बिल्कुल नहीं।" कोई फर्क नहीं पड़ता कि मैं अपने आप को विभिन्न दोस्तों के लिए फेंक देता हूं और कहता हूं: "मैं किसी तरह का रेडियो प्रसारण करना चाहता हूं ताकि लोग मेरी बात सुनें।" सभी ने कहा: "ठीक है, मुझे कुछ पता नहीं है।"

कुछ बिंदु पर, हमने अपने दोस्त नास्त्य कुरगन के साथ इस पर चर्चा शुरू की, जिन्हें हमने एक बार द विलेज में काम किया था, और उसने कहा: "ठीक है, चलो एक पॉडकास्ट करते हैं।" मैं कहता हूं, "अच्छा, हां, अच्छा विचार है, चलो एक पॉडकास्ट करते हैं।"


वह डेढ़ साल पहले था। छह महीने तक हमने कुछ भी नहीं किया, केवल चर्चा की और नाम, अवधारणा का चयन नहीं किया, समझ नहीं सका कि हम किस बारे में बात करने जा रहे हैं। मुझे यह भी जुनून था कि पॉडकास्ट को मुद्रीकृत और विज्ञापित करने की आवश्यकता है। इसलिए, हमें स्पष्ट रूप से समझना चाहिए कि हमारे दर्शक कौन हैं और हमारे विज्ञापनदाता कौन हैं।

एक: ठीक है, आप एक गंभीर व्यावसायिक भाग के लिए गए थे।

D: बेशक, मैं एक व्यवसायी पत्रकार हूं। खैर, संक्षेप में, कुछ भी नहीं हुआ। हमने कुछ समय के लिए रिकॉर्डर को मेज पर हमारे सामने रखा और उसमें बोलने लगे। तो, सामान्य तौर पर, यह सब काम करता है। और पहले से ही इस प्रक्रिया में नाम और अवधारणा को चुना है। हम स्टूडियो में चले गए, और सब कुछ कम या ज्यादा पेशेवर स्तर पर हो गया।

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ए: यह उन चीजों के बारे में एक पॉडकास्ट है जो वास्तविक जीवन में लगातार एक व्यक्ति को घेरे रहते हैं।

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D: हाँ।

A: जिसके साथ वह लगातार मुठभेड़ कर सकता है, जो हम सभी को चिंतित करता है। वास्तव में यह दिशा क्यों? वे इस बारे में बहुत कुछ लिखते और बात करते हैं।

D: हाँ? लेकिन यह मुझे नहीं लगता।

एक: कृपया मुझे अपनी बात बताओ। आपको क्या लगता है?

डी: यह मुझे लगता है कि काफी समझ में आ रहा है, खुलकर बोल रहा है।

हमारे पॉडकास्ट का नारा है कि हम बदलाव के बारे में पॉडकास्ट हैं। हमारे आसपास की दुनिया बहुत तेज़ी से बदल रही है, हम इसके साथ नहीं हैं, और किसी तरह की समझ आवश्यक है।

हम अक्सर एक दूसरे के साथ बात करते हैं, पॉडकास्ट के ढांचे के भीतर नहीं, बल्कि सामान्य रूप से, और कुछ पर चर्चा करते हैं। मैं अक्सर यह नहीं समझ पाता कि कुछ चीजों से कैसे संबंधित हैं, और मैं अपने दोस्तों से पूछता हूं: “दोस्तों, आप इस बारे में क्या सोचते हैं? मुझे कुछ समझ नहीं आ रहा है, इसके बारे में क्या सोचना है। " तब हम तर्क करना शुरू करते हैं और किसी तरह की राय पर आते हैं, जो किसी के लिए उपयुक्त है, किसी के लिए नहीं।

आप एक "उत्पीड़न गेट" और इतने पर #MeToo आंदोलन के साथ एक उदाहरण दे सकते हैं। ये कुछ चीजें हैं ... ठीक है, मैं बहुत बूढ़ा व्यक्ति नहीं हूं, मैं 33 साल का हूं, लेकिन दस साल पहले, जब मैंने अपना करियर शुरू किया था और आम तौर पर किसी तरह की वयस्क दुनिया में डूब गया था, चीजें अब पूरी तरह से अलग थीं। मुझे किसी तरह के प्रतिबिंब की जरूरत है। मुझे लगता है कि यह कमोबेश सभी के लिए आवश्यक है।

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एक: बस एक तरह से या किसी अन्य, कुछ विषयों - एक ही #MeToo या किसी व्यक्ति की उपस्थिति के लिए रवैया - विभिन्न मीडिया में पर्ची। कभी गहरे, कभी गहरे।

यहाँ जो दिलचस्प है वह यह है कि [आपके पोडकास्ट में] यह एक जीवंत चर्चा है और इस प्रश्न को गहराई से समझने और वास्तविक लोगों के अनुभव में इसे समझने का प्रयास है जो इस स्थिति की परवाह करते हैं और जो हो रहा है। मुझे लगता है कि यह बहुत दिलचस्प है। दरअसल, कुछ लोग इस बारे में बात करते हैं, लेकिन समय-समय पर वे सफलता की डिग्री के साथ सब कुछ लिखते हैं।

यह देखते हुए कि आपके पास पॉडकास्ट है और एडिटर-इन-चीफ का काम है, आप सामान्य रूप से एक और दूसरे, और जीवन दोनों को कैसे संतुलित करते हैं? आप इस शेष राशि को कैसे वितरित करते हैं? और क्या एक पॉडकास्ट एक शौक है या यह पहले से ही एक दूसरी नौकरी और एक गंभीर परियोजना है? या बीच में कुछ?

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D: बीच में कुछ। मैं वास्तव में चाहता हूं कि यह एक शौक से कुछ वास्तविक परियोजना में बदल जाए, लेकिन अभी तक इसके लिए बहुत सारे संसाधन नहीं हैं। मेरा मतलब है: और बलों, और समय, और ऊर्जा, और इसी तरह। काम बहुत अधिक संसाधनों को खाता है, लेकिन मैं चाहता हूं कि यह व्यवसाय विकसित हो, मैं कुछ अन्य परियोजनाएं करना चाहता हूं, और इसी तरह।

A: आप आमतौर पर पॉडकास्ट कैसे रिकॉर्ड करते हैं? क्या यह शाम, एकल दिन या शायद कार्यदिवस है, जब आप रिकॉर्डिंग के लिए कुछ समय निर्धारित करते हैं?

डी: हम उस स्टूडियो पर निर्भर करते हैं जो हम किराए पर लेते हैं। हमारे पास दो स्टूडियो हैं जिनके साथ हम सहयोग करते हैं। जब उनके पास मुफ्त स्लॉट होते हैं, तो हम साइन अप करते हैं। यह आमतौर पर शाम को सप्ताह के दिनों में निकलता है, और मुझे यह बहुत पसंद नहीं है, क्योंकि काम के दिन के बाद मेरा सिर बहुत ताजा नहीं है। हम सोच रहे हैं कि इस समस्या को कैसे हल किया जाए। हम सप्ताहांत पर रिकॉर्ड करते थे। जिस स्टूडियो में हम इस समय नहीं जा रहे हैं। और यह बेहतर था।

उ: फिर भी, यह पता चलता है कि कोई भी तृतीय-पक्ष परियोजना - अगर कोई काम है और आप इससे "एक टुकड़ा काट" ​​नहीं सकते हैं - तब भी कुछ अतिरिक्त समय और अतिरिक्त बल लेना चाहिए। इसके लिए आपको मानसिक रूप से तैयार होने की जरूरत है। यह काम को कहीं दूर ले जाने और कॉम्पैक्ट करने के लिए काम नहीं करेगा।

D: हाँ। यह नहीं किया जा सकता है। यह अभी भी नियोक्ता के लिए एक दायित्व है जो आपने किया है। आप वास्तव में इसके लिए भुगतान करते हैं, लेकिन कोई भी मुझे अभी तक पॉडकास्ट के लिए भुगतान नहीं करता है।

इन सभी पक्ष-परियोजनाओं में सबसे कठिन बात हमेशा एक छोटी दिनचर्या होती है। पॉडकास्ट रिकॉर्ड करना बहुत दिलचस्प है, सिद्धांत रूप में, यहां तक ​​कि बढ़ते हुए यह काफी सामान्य है, लेकिन इसे कहीं अपलोड करना, टैग के साथ लटका देना, विवरण लिखना पहले से ही बहुत उबाऊ है।

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A: जब यह अभी भी मुख्य काम नहीं है और इस तरह की समय सीमा पर इसे करने के लिए कोई तत्काल बाध्यता नहीं है - हां, हमेशा थोड़ा स्कोर करने की इच्छा होती है।

विषयों और मुद्दों पर स्वयं लौटते हुए: मैं समझता हूं कि पॉडकास्ट का मुख्य कार्य और विषय प्रेस, परेशान, दिलचस्प मुद्दों पर चर्चा करना है जो किसी भी तरह आपके सूचना क्षेत्र में, आपके सहयोगियों, दोस्तों और इतने पर जानकारी क्षेत्र में दिखाई देते हैं। आप कैसे निर्धारित करते हैं कि आप आज के बारे में क्या बात करेंगे? और आपको पॉडकास्ट के लिए स्पीकर कैसे मिलते हैं?

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D: हमारे पास एक विषयगत योजना है, वास्तव में। ठीक है, यह मुझे लगता है, एक साल आगे। हमने कुछ विषयों पर ध्यान दिया, जो हमारी आत्मा और हमारे श्रोताओं को परेशान करते थे।

हमने महसूस किया कि श्रोताओं को किसी प्रकार की मानवीय कहानियों के बारे में बहुत चिंता है। हमेशा अकेलेपन के बारे में या लोगों के जीवन को बदलने के बारे में कुछ मुद्दों पर, प्रतिक्रिया बहुत बड़ी और बेहतर होती है। लोग सीधे लिखते हैं: "ओह, बहुत-बहुत धन्यवाद, आपने मेरी जिंदगी बदल दी है।"

A: क्या कोई विषय प्रदान करता है?

D: नहीं, जिस तरह से वे विषयों की पेशकश नहीं करते हैं, लेकिन वे कहानियां भेजते हैं और लिखते हैं: "ठीक है, मुझे इस बारे में पूछना था, मेरे पास इस विषय पर एक अच्छी कहानी है।" हम अभी भी सोचते हैं कि इस सामग्री का क्या करना है, लेकिन यह अभी तक सामने नहीं आया है। शायद किसी तरह हम उसके साथ काम करेंगे।

A: शीर्षक "वे हमें लिखते हैं।"

D: ऐसा कुछ भी, हाँ। एक बार जब हमने दर्शकों से कहानियां एकत्र करने की कोशिश की, तो उन्होंने हमें कुछ भेजने के लिए कहा - और उन्होंने हमें कुछ चीजें भेजीं।

तो, हमारे पास एक विषयगत योजना है, और इसमें से हम पहले से ही अपनी पीड़ा की स्थिति के अनुसार चुनते हैं, ऐसा कहते हैं।

A: यह विषय अब कितना आगे जाएगा, यह देखते हुए कि हर कोई काम कर रहा है, हर कोई भी व्यस्त है। यही है, आपको कुछ दिलचस्प देने की ज़रूरत है।

D: हाँ। यह स्पष्ट है कि जिन मुद्दों पर हमारे पास किसी की कहानियां हैं वे अधिक समय लेने वाली चीजें हैं, क्योंकि आपको इन लोगों को खोजने की जरूरत है, उन्हें कुछ लिखने के लिए राजी करें।

यह कभी-कभी लंबा और नीरस करना पड़ता है, क्योंकि हर कोई कहता है: "आह, भगवान, मुझे रिकॉर्डिंग में मेरी आवाज़ सुनने के तरीके से नफरत है", "ओह, मुझे नहीं पता कि क्या कहना है", "ओह, मैंने कुछ भी नहीं सुना। "। हर समय किसी न किसी प्रकार का मेलजोल होता है।

यह आवश्यक है, वास्तव में, किसी व्यक्ति के लिए आपके अनुमोदन के लिए कुछ लिखने के लिए। या तो मंजूरी नहीं दी और उसे फिर से लिख दिया, या उसके साथ एक साक्षात्कार आयोजित किया। सामान्य तौर पर, यह बहुत समय लगता है। मेहमानों के साथ मुद्दों को करने में आसान। जब हम बस एक साथ बैठते हैं और किसी चीज़ के बारे में बात करते हैं तो यह और भी आसान होता है, लेकिन हम पहले से ही ऐसा नहीं करने की कोशिश कर रहे हैं।

A: आप मेहमानों को कैसे ढूंढते हैं? किस सिद्धांत से: परिचितों के बीच, परिचितों की एक विस्तृत विस्तृत श्रृंखला के बीच?

डी: अभी के लिए, हम परिचितों और परिचितों के एक चक्र में चल रहे हैं। हमें सेलिब्रिटी के पास जाने के लिए, निश्चित रूप से कहीं जाने की जरूरत है।

एक: फिर भी, बहुत दिलचस्प लोग। हर किसी के अपने दृष्टिकोण और कहानियाँ हैं। तो एक पत्रकार, विशेष रूप से एक दिलचस्प प्रकाशन में काम करने वाले पत्रकार के परिचितों का चक्र काफी विस्तृत है। रसोई घर में कुछ सभाओं की तरह नहीं जहाँ हर कोई एक दूसरे को लंबे समय से जानता है।

D: हाँ, यह सच है।

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A: हाल ही में आपने पॉडकास्ट पर अपना पहला व्याख्यान दिया था।

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डी: हां, हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स में, हमने अपने छोटे मीडिया को कैसे बनाया जाए, इस बारे में बात की।

A: इस संबंध में छात्रों की क्या दिलचस्पी है?

डी: वे विमुद्रीकरण करने में बहुत रुचि रखते हैं, लेकिन हम अभी तक नहीं जानते कि कैसे। यही है, हम जानते हैं कि कैसे मुद्रीकरण करना है, लेकिन हमारे पास अभी तक ऐसा करने की ताकत और समय नहीं है, ईमानदार होने के लिए। विज्ञापनदाताओं को आने की जरूरत है। यदि वे स्वयं ब्लॉग और यहां तक ​​कि टेलीग्राम चैनल या कुछ सामाजिक नेटवर्क पर आते हैं, तो वे स्वयं अभी तक पॉडकास्ट में नहीं आते हैं। आपको सीधे उनके पास आने और कहने की ज़रूरत है: "ठीक है, हमारे पास ऐसे दर्शक हैं, चलो कोशिश करते हैं।"

अब तक, दुर्भाग्य से, हम ऐसा करने के लिए मानसिक शक्ति नहीं पा सकते हैं। और ऐसा करना मेरे लिए बहुत नैतिक भी नहीं है, क्योंकि मैं अभी भी बिजनेस मीडिया का मुख्य संपादक हूं।

A: और क्या?

डी: वे भी परवाह करते हैं कि कैसे शुरू करें, कैसे सुनिश्चित करें कि आपके पास कुछ बताने के लिए है। बहुत से ...

A: इम्पोस्टर सिंड्रोम?

D: हाँ, हाँ। यहाँ यह नपुंसक जटिल है। मेरे पास यह भी था, वह लगभग दो साल पहले ही गायब हो गया था।

A: प्रतिक्रिया को देखते हुए, क्या आमतौर पर लोग ऐसा करने में रुचि रखते हैं? उनके लिए अपना खुद का काम करने का यह कितना दिलचस्प तरीका है? कुछ ऐसा जो केवल वे खुद को नियंत्रित करेंगे, लेकिन एक ही समय में मीडिया।

डी: एचएसई में यह [विशेष] प्रयोगशाला थी जहां हमें प्रदर्शन करने के लिए बुलाया गया था। मुझे ठीक से याद नहीं है कि इसे क्या कहा जाता है, लेकिन कुछ इस तरह से "कैसे अपने छोटे मीडिया बनाने के लिए"। इस लैब से एक अच्छा पॉडकास्ट पहले ही निकल चुका है, इसे "क्या यह सेक्स है?"

A: यह एक पेचीदा नाम है।

D: ठीक है, वह बुरा नहीं है, हाँ। छात्र इसे बनाते हैं, और यह ऐसे छात्र और युवा दर्शकों के लिए बनाया गया है, लेकिन इसके दर्शकों के लिए यह बहुत अच्छा है। वे महान अध्येता हैं, वे संबंधित मीडिया के सभी प्रकारों को विकसित कर रहे हैं - वे ब्लॉगिंग और इतने पर हैं, जिसके लिए नास्ता और I, उदाहरण के लिए, बस कोई हाथ नहीं है। लेकिन एक बार काफी।

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उ: इंडी मीडिया, जैसा कि आप इसे कहते हैं, या जैसा कि उसी एचएसई, लघु मीडिया में कहा जाता है - क्या आपको लगता है कि मीडिया बाजार और सामान्य रूप से मीडिया के लिए एक भविष्य है?

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D: तुम्हारा मतलब क्या है? क्या केवल इंडी मीडिया बाजार पर टिकेगी?

A: क्या वे अधिक परंपरागत मीडिया से कुछ हिस्सा हड़पेंगे?

D: वे पहले से ही एक बहुत अच्छा हिस्सा पकड़ा। आज एक अध्ययन सामने आया - अगर आपने यह देखा कि मुझे पता नहीं है - वीडियो ब्लॉगर कितना कमाते हैं। अगर आप 2018 के आंकड़ों पर नजर डालें तो विल्सकोम एक साल में 82 मिलियन रूबल कमाता है ।

एक: और यह केवल रूसी बाजार है।

डी: हाँ, और आप इस तरह हैं: "हम्म ..."।

A: कुछ मैं गलत कर रहा हूँ।

D: कुछ गलत है (हंसते हुए)। क्या यह मीडिया है? हां।

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A: क्या आपको लगता है कि पॉडकास्ट में कोई संभावना है?

एक बात वीडियो है जब लोग देखने में रुचि रखते हैं। यहां, आखिरकार, हम उन ब्लॉगर्स के बारे में बात कर रहे हैं जो कुछ दिखाते हैं, उदाहरण के लिए, प्रौद्योगिकी की समीक्षा। , . ?

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