DataArt ने निशुल्क CV डक रिज्यूमे सुधार सेवा शुरू की

सेवा मुख्य रूप से डेवलपर्स और डिजिटल उत्पादों के निर्माण में शामिल लोगों के लिए डिज़ाइन की गई है। एचआर विशेषज्ञों और संपादकों ने त्रुटियों को ठीक किया और फिर से शुरू करने और पेशेवर अनुभव और कौशल का वर्णन करने के तरीके के बारे में सिफारिशें दीं।

सीवी डक का बीटा संस्करण दिसंबर 2018 से उपयोगकर्ताओं के लिए उपलब्ध है, अब डेटाआर्ट विशेषज्ञों ने लगभग 350 को फिर से शुरू कर दिया है। अब तक, सेवा केवल रूस और यूक्रेन में संचालित होती है - डेटा प्रसंस्करण से जुड़े प्रतिबंधों के कारण - हालांकि भविष्य में यह अन्य बाजारों में विकसित हो सकता है।

सिफारिशें प्राप्त करने के लिए, आपको बस दस्तावेज़ का अपना संस्करण cvduck.pro पर अपलोड करना होगा । कुछ दिनों बाद (हम 10 दिनों की समय सीमा निर्धारित करते हैं, लेकिन अधिक बार हम दो या तीन दिनों को पूरा करने का प्रबंधन करते हैं), सेवा के उपयोगकर्ता को भर्ती और संपादक की टिप्पणियों के साथ फिर से शुरू का एक संपादित संस्करण प्राप्त होता है। विशेषज्ञ सामग्री (संरचना, मात्रा, प्रस्तुति प्रारूप, महत्वपूर्ण डेटा की उपलब्धता, आदि) और फॉर्म पर सिफारिशें देते हैं, शैली, वर्तनी और विराम चिह्न (अंग्रेजी, रूसी और यूक्रेनी में) की जांच करते हैं।

सीवी डक मूल रूप से अन्य रेज़्यूमे लेखन या संपादन सेवाओं से अलग है। मौजूदा प्रस्तावों में से अधिकांश को दो बड़े समूहों में विभाजित किया जा सकता है: भुगतान किए गए व्यक्तिगत विशेषज्ञ सलाह और स्वचालित प्रणाली जो कि सबसे बड़े नियोक्ताओं के नौकरी विवरण के अनुपालन के लिए दस्तावेज़ का मूल्यांकन करते हैं।

पहले आवेदक को आवेदन करते समय, एक नियम के रूप में, आपको 1 से 3 हजार रूबल का भुगतान करना होगा, और एक अनुभवी, एचआर विशेषज्ञ के साथ, एक को निरीक्षण सौंपना होगा। स्वचालित सेवाओं को प्रस्तुत किया जाता है, जिसमें कुछ काफी दिलचस्प स्टार्टअप भी शामिल हैं, सेवाएं आंशिक रूप से मुफ्त हैं, लेकिन परिणामस्वरूप, उपयोगकर्ता सीवी में कीवर्ड की उपस्थिति / अनुपस्थिति के लिए केवल जाँच का जोखिम उठाते हैं जो इस मौसम में सबसे फैशनेबल हैं। ऐसे शब्द प्रौद्योगिकियों और कार्यप्रणाली या व्यक्तिपरक विशेषताओं के नाम हो सकते हैं जो बड़ी कंपनियों के नियोक्ताओं द्वारा पसंद किए जाते हैं।

सीवी डक पर अपलोड किए गए सभी रिज्यूमे की वास्तविक लोगों द्वारा समीक्षा की जाती है - आईटी उद्योग में व्यापक अनुभव वाले विशेषज्ञ, जो न केवल अपने स्वाद पर ध्यान केंद्रित करते हैं, बल्कि एक विशेष चेकलिस्ट पर भी ध्यान केंद्रित करते हैं। पिछले डेढ़ दर्जन से अधिक एचआर मैनेजर डेटाआर्ट ने छह महीने तक काम किया। बेशक, हम यह तर्क नहीं देंगे कि उन्होंने वर्तमान मामलों को छोड़ दिया, लेकिन एक सामान्य चर्चा के बाद सूची में प्रत्येक नए आइटम को जोड़ा, परियोजना के प्रतिभागियों के साथ सहमति व्यक्त की। इसने हमें अपने स्वयं के ज्ञान को व्यवस्थित करने और अपने विशेषज्ञों के सामूहिक अनुभव पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति दी।

प्रत्येक महीने, डेटाआर्ट दर्जनों रिक्तियों को प्रकाशित करता है और सूचना प्रणाली आर्किटेक्ट्स से लेकर विश्लेषकों और वेब डिजाइनरों तक - विभिन्न आईटी पदों के लिए सैकड़ों रिज्यूमे प्राप्त करता है। इसी समय, कंपनी 20 से अधिक वर्षों से दुनिया भर के ग्राहकों को प्रौद्योगिकी परामर्श प्रदान कर रही है, जिसने हमें न केवल आईटी समाधानों के निर्माण में एक गहरी और विविध विशेषज्ञता प्राप्त करने की अनुमति दी, बल्कि मूल्यांकन और कर्मचारी दक्षताओं के विकास के क्षेत्र में भी।

सामान्य गलतियाँ

हमारे विशेषज्ञों द्वारा संसाधित लगभग किसी भी पुनरारंभ में, ऐसे बिंदु हैं जो सुधार किए जा सकते हैं। दस्तावेज़ के लिए, जो आमतौर पर अच्छी तरह से तैयार किया गया था, केवल एक एचआर विशेषज्ञ से टिप्पणियों की औसत संख्या पांच है। कुछ विशिष्ट चूक सामग्री से संबंधित हैं, और कुछ शब्दों से संबंधित हैं। मान लीजिए कि प्रोजेक्ट मैनेजर को यह लिखना नहीं है कि वह टीम का नेतृत्व कर रहा है और रिपोर्टिंग में लगा हुआ है, क्योंकि यह सीधे स्थिति के नाम से आता है। लेकिन लिंक्डइन पर किसी प्रोफ़ाइल के लिंक को रखना न भूलें। प्रोफ़ाइल का लिंक, हालांकि, GitHub पर पहले से ही है, डेवलपर्स को नहीं भूलना बेहतर है, खासकर अगर वे फिर से शुरू में अपनी परियोजनाओं का उल्लेख करते हैं।

अन्ना Shvydka, मानव संसाधन प्रबंधक DataArt: “सबसे आम गलती एक असंरचित फिर से शुरू है; कई उपलब्धियों के बारे में और परियोजनाओं में अपनी भूमिका के बारे में नहीं लिखते हैं, खुद को जिम्मेदारियों की एक सरल सूची तक सीमित करते हैं। एक और दिलचस्प बिंदु: कुछ उम्मीदवार संपर्कों में एक विस्तृत घर का पता दर्शाते हैं, अन्य लोग विपरीत चरम पर जाते हैं, उस शहर को भी चिह्नित नहीं करते हैं जिसमें वे काम करना चाहते हैं। एक अन्य आम समस्या है तालिकाओं का ढेर जिसे पढ़ने में असुविधा होती है। "

सीवी डक एडिटर्स रिक्रूटर्स के बाद रिज्यूमे देखते हैं और, एक नियम के रूप में, उनके लिए काम भी उपलब्ध है। रूसी और यूक्रेनी में कई असामान्य, यहां तक ​​कि विदेशी, त्रुटियां हैं, लेकिन उनमें से सबसे आम लोगों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है।

एकाटेरिना मोलोचनकोवा, डेटाआर्ट संपादक: “गलतियाँ उस स्थिति के स्तर पर बहुत निर्भर नहीं करती हैं जो एक व्यक्ति दावा करता है। विशेष रूप से आम:

1. रूसी और अंग्रेजी में समान शब्दों का उपयोग करते हुए, भाषाओं का मिश्रण।
2. सूचियों का गलत डिज़ाइन या उनकी अनुपस्थिति जहाँ उनकी आवश्यकता होती है। एक दस्तावेज़ में, सूचियों को अक्सर अलग-अलग स्वरूपित किया जाता है, हालांकि उन्हें एकीकृत किया जाना चाहिए।
3. तकनीक, रूपरेखा आदि लिखने में त्रुटियां, स्थिति के नाम में त्रुटि, जिसके लिए आवेदक का दावा है, विशेष रूप से अभिव्यंजक है।
4. जटिल हेवीवेट डिजाइनों का उपयोग करके अपने आप को बहुत विस्तृत प्रशंसा।
5. देशी भाषा की महारत का बयान "पूर्णता के लिए" (अक्सर पैराग्राफ 4 के साथ संयोजन के रूप में) - यहां तक ​​कि पेशेवर दार्शनिक भी इस तरह के आत्म-लक्षण वर्णन करने की हिम्मत नहीं करते हैं।

सीवी का एक महत्वपूर्ण प्रतिशत मूल रूप से अंग्रेजी में लिखा गया था, लेकिन उन्नत में प्रवीणता के संकेत स्तर के साथ भी, इस पर ध्यान देने के लिए कुछ है।

अलेक्जेंडर पोलुकॉर्ड, डेटाआर्ट अनुवादक: "अगर हम सबसे आम गलतियों के बारे में बात करते हैं, तो मैं संकेत के बिना उजागर करूंगा:

1. अंग्रेजी की विशेषताओं को ध्यान में रखे बिना शाब्दिक अनुवाद:
   
   (मूल) ... आदि - (अनुवाद) और आदि। -> (सही अनुवाद) ... , आदि।
   
   नए कार्यात्मक का विकास - नए कार्यात्मक का विकास -> नई सुविधाओं को लागू करना
2. स्थिति या स्थिति का अपूर्ण संकेत (विशेष रूप से फिर से शुरू करने के लिए महत्वपूर्ण), लोअरकेस अक्षरों का उपयोग (हम अपरकेस की सलाह देते हैं):
   
   वरिष्ठ जावा डेवलपर -> वरिष्ठ जावा डेवलपर
   क्यूए मैनुअल -> मैनुअल क्यूए विशेषज्ञ
3. बुरी आदतों की रिपोर्ट करें
   
   यहां उदाहरणों की शायद ही जरूरत है, बुरी आदतों की कमी पर जोर किसी भी मामले में अजीब लगता है (सभी भाषाओं के लिए सिफारिश प्रासंगिक है)।
4. गलत स्पेलिंग का उपयोग करते समय निगेटिव केस (apostrophe):
   
   मास्टर डिग्री -> मास्टर डिग्री
   
   3 साल का अनुभव -> 3 साल का अनुभव या 3 साल का अनुभव
5. यौगिक विशेषण की गलत वर्तनी एक हाइफ़न के उपयोग को बाधित करती है:
   
   अनुभव पर हाथ -> अनुभव पर हाथ
   परिणाम उन्मुख व्यक्ति -> परिणाम-उन्मुख व्यक्ति। "

उपयोगकर्ता एक ही दस्तावेज़ में भरे गए सभी टिप्पणियों और सुधारों को प्राप्त करते हैं।

अंत में, हमने अन्ना श्वेदाका, एचआर मैनेजर डेटाआर्ट से पूछा कि संभावित नियोक्ताओं की मांग के लिए उम्मीदवार खुद क्या उदाहरण देते हैं। यहां आपके हाल के रिज्यूमे से मजेदार उद्धरणों का एक छोटा चयन है:

• मैं Django पर फ़ॉर्म-थप्पड़ नहीं करना चाहता।
• घर से अधिकतम 40 मि।
• अधिमानतः एक छोटी सी आरामदायक परियोजना।
• मुझे एक प्रस्ताव दें जिसे मैं अस्वीकार नहीं कर सकता (अनदेखा)।
• नौकरी की उम्मीदें: योग्य प्रबंधन, स्वादिष्ट कुकीज़।