हमने विकास कार्यालय कैसे खोले

हमारा ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म 10 साल पहले पांच पीएचपी डेवलपर्स के साथ शुरू हुआ था। सच, मजबूत। अन्य बातों के अलावा, हमने ES के साथ काम करने के लिए क्रिप्टोग्राफिक एल्गोरिदम के संबंध में मुख्य PHP शाखा को अपडेट किया। इस समय के दौरान, बैंकों, ग्राहक प्रणालियों के साथ कई एकीकरण और कंपनी की गहन वृद्धि और नई सेवाओं के विकास के कारण, विकास विभाग 20 गुना से अधिक बढ़ गया है, और निश्चित रूप से, हमें अलग-अलग शहरों में अलग-अलग विकास कार्यालयों की आवश्यकता थी।

चूंकि पीएचपी अब लगभग स्कूल में पढ़ाया जा रहा है, इसलिए देश में कई अच्छे विशेषज्ञ हैं। इसलिए हमने रिमोट ऑफिस बनाना शुरू किया। कहीं-कहीं डेवलपर्स और विश्लेषकों की टीमें (पीएम के बिना) बैठी हैं, और चेबोक्सरी में परीक्षकों का एक पूरा विभाग है।

सिद्धांत सभी क्षेत्रों में सरल और समान हैं:

• मास्को वेतन।
• भाग में चंचल घोषणा पत्र "कागज के टुकड़ों को लिखने की तुलना में काम करना बेहतर है" - कार्रवाई में।
• ड्रेस कोड विकास पर लागू नहीं होता है (हम सरकारी ग्राहकों के साथ काम करते हैं, इसलिए यह उसी बिक्री के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु है)।
• Eychar और भविष्य के नेता के रूप में एक ही समय में स्काइप साक्षात्कार। हैच के बारे में कोई कार्य नहीं हैं।

कार्यालय कहाँ खुले हैं:

• कैलिनिनग्राद
• सेंट पीटर्सबर्ग
• मास्को
• कज़ान
• चेबॉक्सारी
• Ekaterinburg
• चेल्याबिंस्क
• नोवोसिबिर्स्क
• खाबरोवस्क
• व्लादिवोस्तोक

चार शहर इस सूची में बाहर खड़े हैं: मास्को (यह समझ में आता है कि क्यों: यहाँ सबसे बड़ा कार्यालय और कंपनी का मुख्य कार्यालय है), सेंट पीटर्सबर्ग (कई लोग, कई आईटी विशेषज्ञ, कई ग्राहक), कज़ान और कैलिनिनग्राद। हमने हाल ही में इन दो शहरों को खोला है, और डेवलपर्स और विश्लेषकों की टीम अभी तक पूरी तरह से कर्मचारी नहीं हैं। और वे दिलचस्प हैं क्योंकि कज़ान में कई साल पहले आईटी में दिलचस्पी बढ़ी थी, और अब बाजार पर बहुत अच्छे विशेषज्ञ हैं, और बहुत कुछ। शायद यह इन्नोपोलिस के कारण है। और कैलिनिनग्राद जीवन के लिए एक उपयुक्त दृष्टिकोण के साथ एक लगभग यूरोपीय शहर है, लेकिन एक ही समय में मास्को के रूप में शोर नहीं है। और कई आईटी पेशेवर हाल के वर्षों में वहां चले गए हैं। इसलिए, वहाँ एक कार्यालय के बिना कोई रास्ता नहीं है।

यहाँ एक उदाहरण है कि कार्यालय, कज़ान की व्यवस्था कैसे की जाती है:



यह मिलेनियम पार्क में केंद्र के करीब एक दो मंजिला इमारत है। इन्नोपोलिस में, उन्होंने कार्यालय से बाहर नहीं निकालने का फैसला किया: यह बहुत दूर जाने के लिए निकला। और विशेष रूप से इस जगह पर हर कोई आरामदायक है। ऊपर, ज़ाहिर है, एक फुर्तीली जगह नहीं है, लेकिन ऐसी इमारत को कई विकल्पों से मिला है, और यह सबसे अच्छा है। टीमों के लिए - बड़े कमरे। ये खुले खुले स्थान नहीं हैं, बल्कि प्रत्येक के लिए अलग-अलग कमरे भी नहीं हैं, क्योंकि अक्सर एक कार्यालय में हर कोई एक परियोजना से एकजुट होता है और लगातार संवाद करता है।

कोई कॉर्पोरेट भोजन नहीं है: हमने तय किया कि कार्यालय में कैंटीन या खानपान बनाना व्यावहारिक नहीं था। जब "सभी सुविधाएं और एक स्थानीय वेतन" बनाम "अपने दम पर एक कैफे और एक मास्को वेतन" चुनते हैं, तो अनुमान लगाएं कि डेवलपर्स क्या चुनते हैं। और हमारे सभी कार्यालय दूर नहीं हैं, इसलिए एक कैफे ढूंढना आसान है। लेकिन, जहाँ तक मुझे पता है, कई लोग घर से शांति से भोजन करते हैं। एक रेफ्रिजरेटर और एक कॉफी मशीन है, चाय-चीनी और कॉफी भी अपडेट की जाती हैं।

पुनर्वास बहुत विकसित नहीं है, लेकिन सिद्धांत रूप में यह संभव है। कई लोग हैं जो चेल्याबिंस्क और येकातेरिनबर्ग के बीच नियमित रूप से यात्रा करते हैं। अक्सर, डेवलपर अन्य कार्यालयों में व्यावसायिक यात्राओं पर जाते हैं। यह या तो एक कार्य है, या एक ग्राहक के साथ बैठक, या एक सम्मेलन है। सभी कंपनी कर्मचारियों को कॉर्पोरेट पार्टी में आमंत्रित किया जाता है। लेकिन विकास कार्यालय के लिए एक वैश्विक पूर्वव्यापी है, इसलिए आपको सभी के साथ मिलने और बातचीत करने की आवश्यकता है। यह वर्ष में दो दिन दो से तीन बार अनिवार्य यात्रा है।



परियोजना कार्यालय के लिए आंतरिक ऑनलाइन सम्मेलन - वेबिनार के प्रारूप में, कई सीधे विभाग के अंदर अपने अनुभव को साझा करते हैं। हर मंगलवार को, लोग अनुभवों का आदान-प्रदान करते हैं। मंगलवार की रैलियों के बाद - आमतौर पर कॉल पर आंतरिक रिपोर्ट। यहाँ अंतिम पाँच विषय दिए गए हैं:

1. इकाई और कार्यात्मक परीक्षण, phpunit पर परिचयात्मक जानकारी और विरासत से उदाहरणों के साथ इकाई परीक्षण की मूल बातें
2. इकाई परीक्षण विरासत की बारीकियों का विश्लेषण। विरासत की बारीकियों के साथ सिम्फनी और ज़ेंड उदाहरणों के साथ कार्यात्मक परीक्षण
3. विकास के पैटर्न
4. DI और DI सिम्फनी
5. डॉकर और गिटलब सीआई

कोई वीएचआई नहीं है, लेकिन हम 100% बीमार छुट्टी का भुगतान करते हैं (अर्थात, जबकि डेवलपर बीमार है, उसे दर से कम नहीं मिलता है, लेकिन दर), 100% हम छुट्टी को कवर करते हैं (इसी तरह: समय की लागत काम करने के समय के समान है, लेकिन कम नहीं, यह विशेष रूप से है उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण है जो जनवरी या मई में छुट्टी पर जाना चाहते हैं)। हम हमेशा टीके के अनुसार मानक के अनुसार प्रसंस्करण के लिए भुगतान करते हैं (दिन बंद - दोहरी दर और घंटे के हिसाब से)। हम आपको अध्ययन करने के लिए मजबूर नहीं कर रहे हैं, हम आपको चलने या पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए मजबूर नहीं कर रहे हैं, लेकिन अगर कर्मचारी इच्छा दिखाता है और प्रबंधक अनुमोदन करता है, तो हम सहमत हैं। बीमार - एक दूरस्थ निकास है, लेकिन आपको समय में नेता को चेतावनी देने की आवश्यकता है। उन्हें देर हो गई - कोई समस्या नहीं है, अगर यह टीम के साथ हस्तक्षेप नहीं करता है, लेकिन शाम को आपको उसी राशि को काम करने की आवश्यकता है।

यहाँ विशेषज्ञों का खुद कहना है:

चेल्याबिंस्क से प्रतिक्रिया:

क्षेत्र के एक प्रोग्रामर के रूप में, मैं सीईएस में काम करने के बारे में निम्नलिखित कह सकता हूं: यह जिम्मेदार और समझदार प्रबंधकों की देखरेख में काम करने के लिए राजधानी के ज्ञान और दक्षताओं के स्तर तक पहुंच प्राप्त करने का एक शानदार अवसर है। खैर, क्यों छिपाएं - मजदूरी का पूंजी स्तर और एक सामाजिक पैकेज प्राप्त करें। और अपने मूल उरल्स, साइबेरिया या वोल्गा क्षेत्र में रहते हुए। मेरे लिए, इसलिए - महान!

सेंट पीटर्सबर्ग से प्रतिक्रिया:

बहुत सारे दिलचस्प काम। कुबेरनेट्स अनुभव प्राप्त करने का अवसर।
उत्कृष्ट प्रेरणा प्रणाली, प्रतिस्पर्धी और पूरी तरह से सफेद वेतन।

येकातेरिनबर्ग से प्रतिक्रिया:

येकातेरिनबर्ग में अन्य कंपनियों की तुलना में ईईटीपी जेएससी में काम करना बेहतर है, क्योंकि आप अपने शहर में रहते हुए मास्को का अनुभव प्राप्त करते हैं। अधिक वेतन, सच्चाई और जिम्मेदारी व्यापक है। मैं वास्तव में प्रक्रियाओं के संगठन को भी पसंद करता हूं, प्रत्येक चरण के लिए एक विशेषज्ञ जिम्मेदार है, न कि "टुकड़े टुकड़े करने के लिए शिव।"

नए लोगों की भर्ती - केवल मास्को के माध्यम से, कर्मियों के चयन विभाग और विकास प्रबंधक के माध्यम से सीधे। साक्षात्कार एक घंटे और एक आधा है, तुरंत एचआर टीम के प्रतिनिधि और विकास प्रबंधक भाग लेते हैं। अक्सर हम लिंक्डइन पर या एचएच पर लोगों को पाते हैं, बहुत कम ही मेरे सर्कल पर। हम एक सुविधाजनक समय और तारीख पर सहमत हैं, हम अक्सर क्षेत्र में एक शाम के लिए निर्धारित करते हैं। पहले 15-20 मिनट प्रेरणा, परियोजनाओं, मुलायम कौशल का परीक्षण करने के संदर्भ में प्रश्न हैं। तब विकास विभाग के प्रमुख तकनीकी प्रश्न पूछते हैं और कार्य देते हैं। हम वास्तविक गणित और तार्किक सोच को देखते हैं। हम हाल के वर्षों के व्यावहारिक मामलों के आधार पर कार्य विकसित कर रहे हैं।

चयन में सबसे महत्वपूर्ण बात परिणाम पर ध्यान केंद्रित करना है, न कि प्रक्रिया। यही है, यह महत्वपूर्ण है कि एक व्यक्ति अपने कोड को उत्पादन में देखना चाहता है और इसे अंत तक लाना चाहता है। आप प्रक्रियाओं का हिस्सा छोड़ सकते हैं, आप दस्तावेजों को बहुत सटीक रूप से नहीं खींच सकते हैं - यह सब आसानी से हल हो गया है। लेकिन व्यवसाय करने की इच्छा सबसे महत्वपूर्ण है। दूसरा है सोशियलिटी। मुझे तुरंत कहना चाहिए: पीएचपी के वातावरण में अच्छी सामाजिकता एक दुर्लभ घटना है। और समय की संभावित समस्याओं से अवगत होना और एक-दूसरे को नाराज न करना और जोनों को जहर न देना, इसके लिए जल्दी और खुलकर आदान-प्रदान करना हमारे लिए बहुत महत्वपूर्ण है। इसलिए, यदि कोई व्यक्ति कम से कम एक बार एक परियोजना टीम में काम करता है, तो सामान्य तौर पर एक कौशल होता है। कोई भी हमारे लिए अकेले काम नहीं करता है। यह महत्वपूर्ण है कि कोई भी कोड समीक्षा किसी को प्रभावित नहीं करती है। और जिम्मेदारी भी महत्वपूर्ण है।

हम मामलों के बारे में पूछते हैं, समस्याओं को हल करने के उदाहरणों के बारे में, उनमें से क्या दिलचस्प था, मुझे क्या पसंद है, और इसी तरह। फिर विकास प्रबंधक क्षमता की जांच करता है: स्पष्ट कारणों के लिए, हमारे पास कल के बहुत सारे छात्र और जोंस हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप कितने व्यावहारिक कौशल का मूल्यांकन करें, जितना आप सोचते हैं।

यह दिलचस्प है कि खोज के एक-डेढ़ साल में, एचआर विशेषज्ञ और विकास प्रबंधक उम्मीदवारों पर कभी अलग नहीं हुए। या तो दो के खिलाफ या दो के खिलाफ।

हम अपने स्वयं के ब्लॉग को बनाए रखने या खुले स्रोत परियोजनाओं में भाग लेने के संदर्भ में प्रचार को प्रतिबंधित नहीं करते हैं, मुख्य बात यह है कि वाणिज्यिक जानकारी का खुलासा नहीं करना है (हमारे पास इसका बहुत कुछ है)।

सामान्य तौर पर, इस तथ्य के बावजूद कि "एकीकृत इलेक्ट्रॉनिक ट्रेडिंग प्लेटफॉर्म" और "सार्वजनिक खरीद के संगठन" शब्दों के बाद आप लोगों को संबंधों को पहनने की कल्पना कर सकते हैं, यह थोड़ा अलग है। हम एक वाणिज्यिक कंपनी हैं और बहुत तेज हैं।

संदर्भ:

• डिजिटल खरीद दुनिया का पारिस्थितिकी तंत्र (कम चोरी करने के लिए)
• खरीद में भागीदारी के लिए इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर
• आईटी के नजरिए से क्या खरीद रहे हैं और यह कैसा दिखता है?
• हमला मॉडल: जहां यह मुख्य रूप से प्रतिस्पर्धी खरीद में दुरुपयोग किया जाता है और इससे कैसे निपटना है
• खरीद प्रक्रियाएं क्या हैं (सरल शब्दों में)
• रूस में इलेक्ट्रॉनिक सार्वजनिक खरीद का एक संक्षिप्त इतिहास