स्किल्स, सेल्फ-एजुकेशन और प्रोग्रामिंग लैंग्वेजेज फॉर बिगिनर डेवलपर्स: हैकररैंक रिसर्च

इस वर्ष की शुरुआत में, हैकररैंक ने बड़े पैमाने पर अध्ययन के परिणाम प्रकाशित किए, जिसमें 10 हजार छात्रों - भविष्य के डेवलपर्स ने भाग लिया। अध्ययन का उद्देश्य यह पता लगाना था कि प्रशिक्षण के दौरान आत्म-शिक्षा कितनी महत्वपूर्ण है, और यह भी सीखना है कि छात्रों को क्या कौशल विकसित करने की योजना है।

परिणाम दिलचस्प थे, आप कट के तहत अध्ययन के परिणामों से परिचित हो सकते हैं। वैसे, हमने पहले से ही एक नौसिखिया डेवलपर के लिए स्व-शिक्षा के महत्व पर एक लेख प्रकाशित किया है।

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उच्च शिक्षा पर्याप्त नहीं है

लगभग आधे उत्तरदाताओं के अनुसार, विश्वविद्यालयों में अध्ययन के अलावा, उन्होंने अपने दम पर आवश्यक जानकारी प्राप्त की। एक तिहाई से अधिक उत्तरदाताओं ने कहा कि अधिग्रहीत कौशल को स्व-शिक्षा की प्रक्रिया में विकसित किया गया था, और शैक्षिक संस्थान के लिए धन्यवाद नहीं।



छात्रों के अनुसार, उच्च शिक्षा की मुख्य समस्या यह है कि यह प्रौद्योगिकी के तेजी से विकास के साथ तालमेल नहीं रखता है। प्रशिक्षण कार्यक्रम इसके प्रकाशन के लगभग तुरंत बाद अप्रचलित हो जाता है, इसलिए छात्रों को अपने दम पर अध्ययन करना होगा, जब तक कि निश्चित रूप से, यह उनके लिए महत्वपूर्ण है।

एक और बारीकियों यह है कि नौसिखिए डेवलपर्स एक नहीं, बल्कि चार प्रोग्रामिंग भाषाओं को सीखना चाहते हैं। एशियाई छात्र आमतौर पर कम से कम सात भाषाओं को सीखने की योजना बनाते हैं।

यह स्पष्ट हो जाता है कि छात्रों के कौशल का आकलन करने के लिए एक डिप्लोमा या डिग्री मुख्य कारक नहीं होना चाहिए। एक युवा डेवलपर को काम पर रखने पर मुख्य ध्यान व्यक्तिगत परियोजनाओं, उनके पोर्टफोलियो, कौशल के मूल्यांकन के लिए दिया जाना चाहिए।

YouTube छात्रों के लिए जानकारी का एक अत्यंत महत्वपूर्ण स्रोत है।

नौसिखिया डेवलपर्स अक्सर प्रशिक्षण के लिए YouTube का उपयोग करते हैं, अधिक बार अपने अधिक अनुभवी सहयोगियों की तुलना में। विशाल बहुमत - 18 से 24 वर्ष की आयु के लगभग 73% छात्र - वीडियो सेवाओं के साथ काम करते हैं।



25 से 34 वर्ष की उम्र से अधिक अनुभवी डेवलपर्स द्वारा स्टैकओवरफ़्लो का सक्रिय रूप से उपयोग किया जाता है (निश्चित रूप से, अन्य आयु वर्ग के प्रतिनिधि भी सेवा के साथ काम करते हैं, बस नौसिखिए डेवलपर्स ने सर्वेक्षण में भाग लिया)। यह श्रेणी StackOverflow को अधिक बार संदर्भित करती है - शुरुआती के साथ अंतर लगभग 10% है।

जावास्क्रिप्ट विशेषज्ञों की मांग बढ़ रही है

जैसा कि यह पता चला है, सबसे अधिक बार नियोक्ता डेवलपर्स को प्राप्त करना चाहते हैं जो जावास्क्रिप्ट और संबंधित रूपरेखा का अध्ययन करते हैं। यह मांग गतिशील वेब पृष्ठों पर उद्योग के सक्रिय संक्रमण से जुड़ी है, जहां सभी अनुप्रयोगों के 95% जावास्क्रिप्ट में लिखे गए हैं।



दुनिया भर के लगभग 48% नियोक्ता जावास्क्रिप्ट विशेषज्ञों की तलाश में हैं। और केवल 42% नौसिखिए डेवलपर्स कहते हैं कि वे इस भाषा को जानते हैं। सबसे बढ़कर, भारत और कनाडा में ऐसे कर्मियों की कमी। संयुक्त राज्य अमेरिका और यूनाइटेड किंगडम में, इसके विपरीत, जावास्क्रिप्ट विशेषज्ञ बहुत हैं।

समस्या यह है कि कई विश्वविद्यालयों में इस प्रोग्रामिंग लैंग्वेज को पाठ्यक्रम में शामिल नहीं किया गया है - यह और इसका इकोसिस्टम बहुत तेज़ी से बदल रहा है, शिक्षण संस्थान केवल इतनी गति को बनाए नहीं रख सकते हैं।

रूबी, पायथन, और जावास्क्रिप्ट - छात्रों के साथ सबसे लोकप्रिय

सभी तीन भाषाओं में अधिकांश छात्रों के लिए रुचि है। नौसिखिए डेवलपर्स बिना असफल हुए उनका अध्ययन करने की योजना बनाते हैं। शुरुआती सी भाषा के बारे में नहीं भूलते हैं, क्योंकि निम्न-स्तरीय प्रोग्रामिंग भाषाएं नए सीखने में मदद करती हैं।

और हां, चौखटे

नियोक्ताओं के बीच AngularJS, React, Node.js और स्प्रिंग सबसे लोकप्रिय फ्रेमवर्क हैं। अधिकांश कंपनियों को उनके ज्ञान की आवश्यकता होती है। और विशेषज्ञों की कमी बहुत ही ध्यान देने योग्य है, क्योंकि यह इन ढांचे हैं जो विश्वविद्यालयों में खराब अध्ययन किए जाते हैं। मूल रूप से, मूल बातें दी गई हैं, लेकिन न्यूनतम अभ्यास। कुछ होना नहीं है। छात्रों को अपने दम पर रूपरेखा सीखने की जरूरत है, इसके अलावा, कंपनियों को काम पर रखने वाले विशेषज्ञों को खींचना चाहिए।

प्रोफेशनल ग्रोथ सब से ऊपर

अध्ययन के परिणाम बताते हैं कि नौसिखिया डेवलपर्स के लिए सबसे महत्वपूर्ण कार्य क्षण हैं:

• पेशेवर विकास और सलाह।
• रिमोट काम, लचीला कार्यक्रम।
• दिलचस्प परियोजनाएं।

फिर अच्छे सहयोगियों, कॉर्पोरेट संस्कृति, प्रीमियम का पालन करें।

लेख को छोड़कर, यह कहने योग्य है कि प्रत्येक नौसिखिया डेवलपर खुद के लिए एक निष्कर्ष बना सकता है। जैसा कि नियोक्ताओं के लिए, यह स्पष्ट है कि अब "क्रस्ट" पर ध्यान देने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात नहीं है (हालांकि लगभग कोई भी ऐसा नहीं करता है)। सबसे महत्वपूर्ण बिंदु ज्ञान, अनुभव, पोर्टफोलियो हैं।

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