हम दिमाग में बदलाव का कार्यक्रम मानते हैं

कई लोग जिनके काम का समय शिफ्ट है। इस अनुसूची के साथ समस्या यह है कि किसी भी तारीख को जल्दी से गणना करने में कठिनाई होती है कि यह किस दिन है: कार्य या दिन की छुट्टी। शिफ्ट शेड्यूल की गणना के लिए कई ऑनलाइन सेवाएं हैं, लेकिन आपके दिमाग में ऐसा करना और भी आसान है। यह लेख किसी भी शिफ्ट शेड्यूल के लिए गणना एल्गोरिदम को ध्यान में रखेगा।

जैसा कि लेख "मन में सप्ताह के दिन की गणना," एल्गोरिथ्म महीनों के पूर्वाग्रह पर आधारित होगा।

लेख कार्य अनुसूची 3/3 पर विचार करेगा। यानी हमारे मामले में "सप्ताह" 6 दिनों तक चलेगा:

  1   2   3   1   2   3 

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वर्ष के पहले महीने के लिए ऑफसेट की गणना करते समय गलती न करें। इसके बाद के सभी महीने इस पर निर्भर होंगे।

उदाहरण के लिए, वर्ष का पहला कार्य दिवस दो जनवरी को होना चाहिए, अर्थात् 2 जनवरी, 3 और 4 - कार्यकर्ता, क्रमशः, 5, 6, 7 दिन बंद।


ऊपर से, हमें जनवरी के लिए कैलेंडर मिलता है:



जहाँ ग्रीन सेल सप्ताह के दिन होते हैं, वहीं रेड सेल वीकेंड होते हैं।

एक पंक्ति में दिनों की संख्या हमारे "सप्ताह" में दिनों की संख्या के बराबर होती है, हमारे उदाहरण में यह 6 है।

1 जनवरी - दिन 3 बंद;
2 जनवरी - कार्यदिवस 1 ("सप्ताह" की शुरुआत)।

महीने के पहले दिन से पहले 5 खाली पीले सेल होते हैं, जिसका अर्थ है कि हमारे मामले में जनवरी के लिए ऑफसेट 5 होंगे।

जारी रखते हुए, हमें फरवरी (गैर-लीप वर्ष) के लिए कैलेंडर मिलता है:



जैसा कि आप देख सकते हैं, फरवरी के लिए ऑफसेट 0 है, क्योंकि महीना पहले कार्य दिवस से शुरू होता है।

मार्च के लिए अगला:



मार्च के लिए ऑफसेट 4 है, और अप्रैल के लिए यह 5 है, क्योंकि अप्रैल का पहला "सप्ताह" के 6 वें दिन पड़ता है, और इसके सामने 5 खाली वर्ग होंगे।

फिर हम उस महीने की गिनती करते हैं जिसकी हमें ज़रूरत है।

मेरे मामले में, पहले 6 महीनों के लिए ऑफसेट होंगे:
5, 0, 4, 5, 5, 5 - जनवरी, फरवरी, मार्च, अप्रैल, मई और जून। याद रखें 6 अंक मुश्किल नहीं है।

यह गणना करने के लिए कि क्या यह एक कार्य दिवस या एक दिन की छुट्टी है, आपको महीने की तारीखों को ऑफसेट करने की आवश्यकता है और "सप्ताह" की अवधि तक शेष भाग को ढूंढें:

$$$ $ प्रदर्शन $ $ = (दिनांक + ऑफसेट \? महीना) \% (अवधि \; "सप्ताह") $ $ प्रदर्शन $ $

शेष राशि के आधार पर, दिन निर्धारित करें:

1, 2 और 3 - व्यावसायिक दिन
4, 5 और 0 - सप्ताहांत

उदाहरण के लिए, 23 फरवरी: 23 (तारीख) + 0 (फरवरी ऑफसेट) = 23. शेष 23% 6 = 5, यह दूसरे दिन की छुट्टी है।

8 मार्च के लिए: 8 (तारीख) + 4 (मार्च के लिए शिफ्ट) = 12. 12% 6 = 0. इसका मतलब है कि 8 मार्च को अंतिम दिन, 9 मार्च को काम करना है।

पिन करने के लिए एक और उदाहरण:

22 अप्रैल + 5 (अप्रैल के लिए ऑफसेट) = 27, 6 से विभाजित होने का शेष 3 है - अंतिम कार्य दिवस।

एल्गोरिथ्म का नुकसान छुट्टी के बाद अनुसूची का उल्लंघन है: ऑफसेट तालिका को पुनर्गणना किया जाना चाहिए या छुट्टी लेनी चाहिए ताकि अनुसूची का उल्लंघन न हो। उदाहरण के लिए, यदि आप "लगातार काम करने वाले दिनों की संख्या" के लिए 3 कार्य दिवसों के बाद छुट्टी लेते हैं तो * (दिनों की विषम संख्या) (3, 9, 15, 21 दिनों की छुट्टी), तो लेख में चर्चा की गई अनुसूची का उल्लंघन नहीं किया जाएगा।

इस एल्गोरिथ्म का उपयोग करके, आप अपने मन में किसी भी दिन कुछ सेकंड, कोई कैलेंडर या ऑनलाइन सेवाओं की गणना नहीं कर सकते हैं।