कैसे मेरा जीवन काफका किताब में बदल गया

यह आईटी टीम, और कॉर्पोरेट संस्कृति और संयुक्त विकास के संबंध के बारे में एक दुखद और लंबी कहानी है। मुझे आशा है कि वह किसी को हमारी गलतियाँ न करने और सहकर्मियों के साथ बेहतर संबंध बनाने में मदद करेंगी।

प्रविष्टि

मार्च 2018 के अंत में, मैंने काम करना शुरू कर दिया, जैसा कि मुझे लगता है, एक विश्वसनीय और आकर्षक स्वीडिश कंपनी में 200 लोगों का एक बड़ा आईटी विभाग था। मैंने नए जावा अनुप्रयोगों को विकसित करने, स्प्रिंग फ्रेमवर्क को बेहतर ढंग से जानने, नई तकनीकों को सीखने में बहुत भाग लेने का सपना देखा (इससे पहले कि मैं गलती से एक कंपनी में उतरा था जहां SVN अभी भी इस्तेमाल किया गया था), दिलचस्प चर्चाओं में भाग लेना, कोड समीक्षा में पर्याप्त टिप्पणियां प्राप्त करना और छोड़ना (और) केवल रिक्त स्थान और संकेत के साथ परेशान न करें) - एक शब्द में, एक पेशेवर समुदाय का हिस्सा हो और एक विशेषज्ञ के रूप में विकसित करने में सक्षम हो। कुख्यात स्वीडिश कॉर्पोरेट संस्कृति और प्रेरक अंतर्राष्ट्रीय टीम ने मुझे प्रोत्साहित किया और कंपनी के साथ हमारे उपयोगी सहयोग के लिए मेरी आशाओं को मजबूत किया।

पहले महीनों में, मैं वास्तव में कह सकता था कि मुझे वह सब कुछ मिला जिसकी मुझे तलाश थी। मैं जल्दी से विकास में डूब गया, एमवीपी रिलीज़ में भाग लिया, बहुत कुछ सीखा और यहां तक ​​कि कोटलिन भी सीखा, जिसने मुझे अन्य परियोजनाओं में एक संभव योगदान करने की अनुमति दी।

लेकिन मेरी खुशी लंबे समय तक नहीं रही ...

भरती

सितंबर की शुरुआत में, हमारी टीम में एक नया कर्मचारी दिखाई दिया, सादगी के लिए मैं उसे गियानी (इटली के एक वंशज, जो ब्राजील चले गए) कहते हैं। हमारी टीम के नेता कियारा और उनका साक्षात्कार करने वाले वरिष्ठों ने कोई विशेष उत्साह नहीं व्यक्त किया, लेकिन किसी कारण से उन्होंने किम के किरिन बॉस का दिल जीत लिया (मैं अब बहुत सारे काल्पनिक नाम पेश करता हूं)।

हमारे सभी आराम से डेवलपर्स के विपरीत (जो काम के लिए गर्मियों में बरमूडा नहीं पहनने के लिए कहा गया था) लगभग हड़ताल पर चले गए, गियानी बिल्कुल शानदार दिखे: किसी भी +35 पतलून में, एक लंबी आस्तीन वाली शर्ट, और काले पॉलिश वाले जूते। दहलीज से, उसने हमारे वरिष्ठों से बेहतर वेतन मांगा, और कहा कि उसके पास फोन पर "पांच और" नौकरी के प्रस्ताव हैं। जाहिर है, इन सभी निर्विवाद तर्कों के दबाव में, किम ने विरोध के बावजूद एक महत्वाकांक्षी युवक के सभी अनुरोधों को पूरा करने का फैसला किया। हमारी परीक्षण अवधि छह महीने तक रहती है, इसलिए हमने इसे लेने का प्रयास किया।

यह दिलचस्प है कि ज्ञानी ने खुद को जावा-स्प्रिंग सीनियर के रूप में तैनात किया, हालांकि, जैसा कि मैंने बाद में सीखा, वास्तव में मैंने कई वर्षों तक PHP के साथ काम किया, और इससे पहले कि हम हमारे पास आते हैं - केवल एक जावा परियोजना के साथ।

पहला कदम

जब से मैं एक नए सहयोगी के साथ जुड़ गया, मैंने अपने शुरुआती दिनों में उनके साथ काफी समय बिताया। सामान्य रूप से सब कुछ सामान्य लग रहा था, इस तथ्य को छोड़कर कि वह अक्सर हमारे साथ बातचीत के दौरान भी फोन पर घूरता रहता था, और कभी-कभी उसने मेरी कही हर बात को नजरअंदाज कर दिया।

ज्ञानी का पहला कार्य कार्य हमारे किबना की स्थापना था। नई रिलीज 2 सप्ताह में होने वाली थी, और सभी ने फैसला किया कि बाद में अपने आवेदन के साथ एक विस्तृत परिचित से निपटने के लिए उसके लिए बेहतर होगा। और किबाना के लिए, दो सप्ताह की अवधि सही थी (कंपनी ने पहले से ही इसके लिए पूरे बुनियादी ढांचे की स्थापना की थी, यह केवल हमारे आवेदन को जकड़ना आवश्यक था)।

एक महीने बाद - रिहाई के बाद, लॉगबैक को कॉन्फ़िगर करना कितना मुश्किल है, और डिवोप्स में कुछ विकृति (जो, निश्चित रूप से, काम नहीं करना चाहती) के बारे में लंबे समय तक कष्ट - किबाना समाप्त हो गया था। और, इस तथ्य के बावजूद कि हम एक बड़े अनुप्रयोग और दो माइक्रोसेरियर्स (आप अपनी पसंद के हिसाब से कुछ पा सकते हैं) में विभिन्न आकारों के बगों के सक्रिय सुधार के दौर से गुजर रहे थे, गियाननी ने ग्राफाना को स्थापित करना शुरू किया।

ग्राफाना में कुल दो महीने लगे। पहले हफ्ते और एक आधे को प्रत्येक निष्पादन के तहत मैट्रिक्स के संग्रह के साथ एक लाइन लिखने और इसे समीक्षा कोड में डालने पर खर्च किया गया था। प्रकाशन के लगभग तुरंत बाद, मैंने यह कहते हुए एक टिप्पणी छोड़ दी कि एओपी घटक मेट्रिक्स इकट्ठा करने के लिए अच्छा है, और दूसरे सप्ताह और डेढ़ सप्ताह के लिए, ज्ञानी ने सामान्य रूप से एओपी के बारे में पढ़ा, विशेष रूप से वसंत में एओपी के बारे में, यह तय करने के लिए कि क्या मेरा विचार उचित है। अन्य डेवलपर्स की समीक्षा में आने के बाद ही उन्होंने इसे लागू करना शुरू किया।

मुझे वह दिन याद है जब मेरे पास वास्तव में बहुत काम था: हमारे सीनेटर कार्ल छुट्टी पर गए थे, मुझे नए डेवलपर सारा को पेश करना पड़ा, और टिकटों की संख्या ने मुझे अपने मूल कर्तव्यों के बारे में नहीं भूलने दिया। जियानी मेरे पास आया, यह कहते हुए कि वह एओपी में गोता लगाने की कोशिश कर रहा था और यह पूरी तरह से समझने के लिए कि मैं वहां क्या देखना चाहता था, उसे या तो एक जोड़ी प्रोग्रामिंग सत्र या विचार स्निपेट (जो कुछ भी था) की आवश्यकता थी।

यह मुझे तब लगा जब वसंत पर अनुप्रयोग के लिए खराब होने वाले पहलुओं में लगभग तीन घटक होते हैं:

• निर्भरता जोड़ें;
• घटक डिजाइन;
• आवश्यक एनोटेशन के साथ कक्षाएं बनाना।

एक उन्नत जावा उपयोगकर्ता को तकनीकी कठिनाइयों का कारण नहीं होना चाहिए, मेरे अनुमानों के अनुसार, उनमें से एक नहीं है, लेकिन कक्षाओं के संगठन में काफी समय लग सकता है। सामान्य तौर पर, अपने कीड़े से विचलित नहीं होने के लिए और किसी व्यक्ति पर अपना स्वयं का स्वाद न लगाने के लिए, मैंने समय और समय की बचत के लिए एओपी क्या खोलता है, इस विषय पर सभी प्रकार की विविधताओं के साथ एक कोड स्निपेट तैयार करना पसंद किया।

इसके बाद कार्यान्वयन को दो सप्ताह के लिए खींच लिया गया। या तो जावा संकलित नहीं किया गया था, फिर मैट्रिक्स नहीं जोड़े गए थे। मेरे या अन्य डेवलपर्स के लिए कोई सवाल नहीं थे, सभी दुख अकेले सहन किए गए थे।

इसके समानांतर, कुछ अन्य अजीब घटनाएं घटने लगीं। उनमें से काफी कुछ थे, लेकिन मैंने इन दोनों को अच्छी तरह से याद किया।

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