पाँच गलतियाँ लोग अमेरिकी श्रम आप्रवासन की तैयारी में करते हैं

दुनिया भर के लाखों लोग अमेरिका में काम करने के लिए आगे बढ़ने का सपना देखते हैं, हैबे पर, इस पर बहुत सारे लेख हैं कि यह कैसे किया जा सकता है। समस्या यह है कि आमतौर पर ये सफलता की कहानियां हैं, कुछ लोग संभावित गलतियों के बारे में बात करते हैं। मैंने इस विषय पर एक दिलचस्प पोस्ट पाया और इसके अनुकूलित (और थोड़ा पूरक) अनुवाद तैयार किया।

त्रुटि # 1। एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी के रूसी कार्यालय से यूएसए में स्थानांतरण करने की उम्मीद है

जब आप अमेरिका जाने और पहले विकल्पों के बारे में सोचने लगते हैं, तो सब कुछ काफी मुश्किल काम लगता है। इसलिए, अक्सर सबसे आसान तरीका संयुक्त राज्य अमेरिका में कार्यालयों के साथ एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी में काम करने के लिए लग सकता है। तर्क स्पष्ट है - यदि आप खुद को साबित करते हैं, और फिर एक विदेशी कार्यालय में स्थानांतरण के लिए पूछते हैं, तो आपको क्यों मना करना चाहिए? वास्तव में, ज्यादातर मामलों में, आपको सबसे अधिक संभावना से इनकार नहीं किया जाएगा, लेकिन अमेरिका में होने की संभावना बहुत अधिक नहीं बढ़ेगी।

बेशक, इस रास्ते पर सफल पेशेवर आव्रजन के उदाहरण हैं, लेकिन सामान्य जीवन में, खासकर यदि आप एक अच्छे कर्मचारी हैं, तो संभव है कि कंपनी के लिए आपके वर्तमान स्थान पर यथासंभव लंबे समय तक काम करना फायदेमंद होगा। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से सच है जो एक जूनियर स्थिति से शुरू करते हैं। कंपनी के भीतर अनुभव और अधिकार प्राप्त करने में आपको इतना समय लगेगा कि आप महसूस करेंगे कि आप कई वर्षों के बाद, एक कदम के लिए पूछने के लिए तैयार हैं।

एक प्रसिद्ध अंतरराष्ट्रीय कंपनी (रिज्यूमे में एक सुंदर रेखा के लिए) में काम करने के लिए जाना अधिक कुशल है, सक्रिय रूप से स्व-शिक्षा में संलग्न है, विभिन्न कंपनियों के सहयोगियों के साथ संवाद करना, अपने पेशेवर स्तर में सुधार करना, अपनी खुद की परियोजनाओं को विकसित करना और अपने लिए पुनर्वास के अवसरों की तलाश करना है। यह तरीका अधिक कठिन लगता है, लेकिन वास्तव में यह आपको कुछ साल के करियर को बचा सकता है।

त्रुटि # 2। संभावित नियोक्ता पर बहुत अधिक भरोसा करना

तथ्य यह है कि आप एक अनुभवी विशेषज्ञ बन गए हैं गारंटी नहीं है कि आप काम करने के लिए संयुक्त राज्य में आ सकते हैं। यह समझ में आता है, इसलिए कई लोग (अपेक्षाकृत) कम प्रतिरोध के मार्ग का अनुसरण करते हैं और ऐसे नियोक्ता की तलाश में रहते हैं जो वीजा और स्थानांतरण को प्रायोजित कर सके। यह कहना महत्वपूर्ण है कि यदि इस योजना को लागू किया जा सकता है, तो चलती कर्मचारी के लिए सब कुछ पर्याप्त सुविधाजनक होगा - आखिरकार, कंपनी सब कुछ के लिए भुगतान करती है और कागजी कार्रवाई करती है, लेकिन इस दृष्टिकोण के अपने महत्वपूर्ण नुकसान हैं।

सबसे पहले, कागजात तैयार करना, वकीलों की लागत और राज्य शुल्क का भुगतान नियोक्ता के लिए प्रति कर्मचारी $ 10 हजार से अधिक राशि में डाला जाता है। इसी समय, सामान्य अमेरिकी कार्य वीजा एच 1 बी के मामले में, इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि वह जल्दी से लाभ लाने में सक्षम हो जाएगा।

समस्या यह है कि वर्किंग वीज़ा सालाना प्राप्त होने के मुकाबले कई गुना कम सालाना जारी किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, 2019 के लिए 65 हजार एच 1 बी वीजा आवंटित किए गए थे , और लगभग 200 हजार आवेदन प्राप्त हुए थे। यह पता चला है कि 130 हजार से अधिक लोगों को एक नियोक्ता मिला जो उन्हें वेतन देने और इस कदम के लिए प्रायोजक बनने के लिए सहमत हो गया, लेकिन उन्हें वीजा नहीं दिया गया क्योंकि वे लॉटरी में नहीं चुने गए थे।

यह कुछ समय के लिए और संयुक्त राज्य अमेरिका में कार्य वीजा के लिए आवेदन करने के लिए समझ में आता है। उदाहरण के लिए, हेबे पर O-1 वीजा प्राप्त करने के लेख प्रकाशित किए गए थे। आप इसे अपने क्षेत्र में एक अनुभवी विशेषज्ञ के रूप में प्राप्त कर सकते हैं, जबकि इस मामले में कोई कोटा या लॉटरी नहीं है, आप तुरंत काम करना शुरू कर सकते हैं। विदेश में बैठे और प्रायोजक की प्रतीक्षा कर रहे नौकरियों के लिए अपने आप से तुलना करें और फिर लॉटरी से गुजरना होगा - उनकी संभावना स्पष्ट रूप से कम होगी।

ऐसी कई साइटें हैं, जहाँ आप विभिन्न प्रकार के वीजा के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं और आगे बढ़ने के बारे में सलाह ले सकते हैं:

• एसबी रीलोकेट - परामर्श आदेश देने के लिए एक सेवा, दस्तावेजों के साथ एक डेटाबेस और विभिन्न प्रकार के वीजा का वर्णन।
• " यह दोष देने का समय है " विभिन्न देशों के एक्सपैट्स की खोज के लिए एक रूसी-भाषा मंच है जो एक निश्चित राशि के लिए या मुफ्त में जाने से संबंधित सभी सवालों के जवाब दे सकता है।

त्रुटि # 3। भाषा सीखने पर ध्यान की कमी

यह समझना महत्वपूर्ण है कि चूंकि आप अंग्रेजी बोलने वाले देश में काम करना चाहते हैं, इसलिए भाषा का ज्ञान एक पूर्वापेक्षा होगी। बेशक, इन-डिमांड तकनीकी विशेषज्ञ नौकरी पाने में सक्षम होंगे और पूरी तरह से अंग्रेजी नहीं जानते होंगे, लेकिन यहां तक ​​कि एक सशर्त प्रणाली प्रशासक, जो बाज़ार का उल्लेख नहीं करते हैं, ऐसा करना बहुत अधिक कठिन होगा। इसके अलावा, नौकरी की खोज के प्रारंभिक चरण में भाषा का ज्ञान पहले से ही आवश्यक होगा - एक फिर से शुरू करना।

आंकड़ों के मुताबिक, कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए जिम्मेदार मानव संसाधन प्रबंधक और प्रबंधक 7 से अधिक सेकंड खर्च नहीं करते हैं। उसके बाद, वे या तो इसे पढ़ते हैं, या अगले उम्मीदवार के पास जाते हैं। इसके अलावा, व्याकरण संबंधी त्रुटियों और पाठ में निहित टाइपोस के कारण लगभग 60% रिज्यूमे अस्वीकार कर दिए जाते हैं।

ऐसी स्थितियों से बचने के लिए, आपको लगातार भाषा सीखने, अभ्यास करने और सहायक उपकरणों का उपयोग करने की आवश्यकता है (उदाहरण के लिए, यहां क्रोम के लिए भाषा के शिक्षार्थियों की मदद करने के लिए एक्सटेंशन की एक उत्कृष्ट सूची है ), उदाहरण के लिए, त्रुटियों और टाइपो की खोज करना।



इसके लिए, Textly.AI (स्क्रीनशॉट में) जैसे कार्यक्रम उपयुक्त हैं

त्रुटि # 4। अपर्याप्त रूप से नेटवर्किंग

यह स्पष्ट है कि परिचय के लिए कुछ भी बुरा नहीं है, लेकिन यदि आप अमेरिका में एक सफल कैरियर बनाना चाहते हैं, तो आप जितने अधिक परिचित होंगे, उतना ही बेहतर होगा। सबसे पहले, वर्क वीजा प्राप्त करने के लिए (समान O-1) सहित सिफारिशों की उपलब्धता उपयोगी होगी, इसलिए नेटवर्किंग घर पर भी उपयोगी होगी।

दूसरे, स्थानांतरित होने के तुरंत बाद, एक निश्चित संख्या में स्थानीय दोस्तों की उपस्थिति बहुत कुछ बचाने में मदद करेगी। ये लोग आपको बताएंगे कि किराए पर अपार्टमेंट की तलाश कैसे करें, कार खरीदते समय क्या देखें (उदाहरण के लिए, यूएसए में, कार के लिए पीटीएस - उर्फ ​​शीर्षक - विभिन्न प्रकार के हो सकते हैं जो कार की स्थिति के बारे में बहुत कुछ बोलते हैं - पिछले दुर्घटनाएं, मुड़ माइलेज, आदि। n। - चलने से पहले यह सब जानना संभव नहीं है), किंडरगार्टन में बच्चों का प्लेसमेंट। ऐसी सलाह का मूल्य शायद ही कम हो, वे आपको हजारों डॉलर, नसों का गुच्छा और समय बचा सकते हैं।

तीसरा, लिंक्डइन पर संपर्कों के "पंप" नेटवर्क की उपस्थिति सीधे रोजगार में उपयोगी हो सकती है। यदि आपके पूर्व सहकर्मी या नए परिचित अच्छी कंपनियों में काम करते हैं, तो आप उनसे खुली रिक्तियों में से एक के लिए सिफारिश करने के लिए कह सकते हैं। अक्सर बड़े संगठनों (जैसे माइक्रोसॉफ्ट, ड्रॉपबॉक्स, और जैसे) में आंतरिक पोर्टल्स होते हैं जहां कर्मचारी ऐसे लोगों को रिज्यूमे भेज सकते हैं जो सोचते हैं कि वे एचआर में खुली रिक्तियों के लिए उपयुक्त हैं। इस तरह के आवेदन आमतौर पर सड़क पर लोगों से सिर्फ पत्रों पर पूर्वता लेते हैं, इसलिए व्यापक डेटिंग आपको तेजी से साक्षात्कार प्राप्त करने में मदद करेगी।



Quora पर चर्चा : विशेषज्ञ सलाह देते हैं, जब भी संभव हो, हमेशा कंपनी के भीतर संपर्क के माध्यम से फिर से शुरू करें

त्रुटि # 5। अपर्याप्त वित्तीय एयरबैग

यदि आप एक अंतरराष्ट्रीय कैरियर बनाने की योजना बनाते हैं, तो आपको जोखिमों और संभावित लागतों को समझना चाहिए। एक स्वतंत्र वीजा के मामले में, आप याचिका और राज्य शुल्क की तैयारी के लिए भुगतान करेंगे। यहां तक ​​कि अगर अंत में सब कुछ नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है, तो स्थानांतरित करने के बाद आपको एक अपार्टमेंट (सुरक्षा जमा के साथ) खोजने की आवश्यकता होगी, दुकानों से निपटना होगा, तय करना होगा कि आपको कार की आवश्यकता है, और यदि हां, तो इसे कैसे खरीदना है, बच्चों की व्यवस्था करने के लिए किस बगीचे में, आदि। .D।

सामान्य तौर पर, कई घरेलू मुद्दे होंगे, उन्हें हल करने के लिए धन की आवश्यकता होगी। आपके बैंक खाते में जितना अधिक पैसा होगा, अशांति के इस दौर में बचना उतना ही आसान होगा। यदि प्रत्येक डॉलर खाते में है, तो किसी भी कठिनाई और अचानक अपशिष्ट (और नए देश में उनमें से बहुत कुछ होगा) अतिरिक्त दबाव बनाएगा।

अंत में, भले ही अंत में आप सब कुछ नरक में भेजने का फैसला करते हैं और अपनी मातृभूमि (एक पूरी तरह से सामान्य पसंद) पर लौटते हैं, चार के परिवार के साथ इस तरह की यात्रा में कई हजार डॉलर एक तरह से खर्च होंगे। इसलिए निष्कर्ष सरल है - यदि आप अधिक स्वतंत्रता और कम दबाव चाहते हैं, तो जाने से पहले पैसे बचाएं।