विदेश में काम की तलाश: आईटी पेशेवरों के लिए 7 सरल टिप्स

विदेश में नौकरी की तलाश है? 10 से अधिक वर्षों के लिए आईटी भर्ती के क्षेत्र में होने के बाद, मैं अक्सर आईटी विशेषज्ञों को सुझाव देता हूं कि विदेश में कैसे काम किया जाए। यह लेख सबसे आम लोगों को सूचीबद्ध करता है।

1. पर्यटन के साथ जॉब सर्च को मिलाएं

यदि आप पहले से ही सही देश में आ चुके हैं, तो आपको साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा। आप संभावित नियोक्ता को बता सकते हैं कि आप विदेश में रहते हैं, लेकिन आप इस तरह की और इस तरह की तारीख से कंपनी के कार्यालय के करीब होंगे। आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करने के लिए यह एक अच्छा पर्याप्त तर्क है। इसके अलावा, इस तरह की छुट्टी के दौरान आप उस देश के बारे में अधिक जानेंगे जिसे आप स्थानांतरित करने की योजना बना रहे हैं।

2. सिफारिशें अभी भी काम करती हैं

लिंक्डइन पर अपने पुराने दोस्तों और परिचितों को खोजें, जो आपके लिए आवश्यक देश / शहर में काम करते हैं और उन्हें अपने नियोक्ताओं से आपको सलाह देने के लिए कहते हैं। स्पष्ट व्यवसाय, सीधे घोषणा करने के लिए आवश्यक नहीं है: "मुझे तत्काल विदेश में काम करने की आवश्यकता है।" कंपनियों की खुली रिक्तियों को देखने के लिए थोड़ा समय लें, और निर्धारित करें कि आप उनमें से प्रत्येक के लिए कैसे उपयोगी होंगे। फिर अपने दोस्तों से पूछें: “मुझे लगता है कि मैं आपकी साइट से एक्स और वाई की नौकरियों के लिए अच्छा हूं। क्या आप मुझे सलाह दे सकते हैं? ”

3. हर कदम पर वीज़ा सपोर्ट के बारे में न लिखें

बेशक, आपको एक कार्य वीजा और सभी प्रकार की सहायता की जरूरत है। लेकिन सबसे पहले, नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश में हैं जो उन्हें लाभ दे सके। यह उल्लेख करना कि आपको सहायता की आवश्यकता है, आपके फिर से शुरू की पहली पंक्तियों के योग्य नहीं है। इसे नीचे कहीं रखा जा सकता है।

एक भर्ती या प्रबंधक के साथ अपने फिर से शुरू करने के लिए आपके पास केवल 5-10 सेकंड हैं। सबसे अधिक संभावना है, वे पहले दो पंक्तियों को पढ़ेंगे, जिसके बाद वे जल्दी से सूचियों और चयनित पाठ के माध्यम से देखेंगे। जो कोई भी आपके रिज्यूमे को पढ़ता है, उसे तुरंत समझना चाहिए कि आप "वही" उम्मीदवार हैं। ऐसा करने के लिए, अपना रिज्यूमे वीज़ा सपोर्ट के लिए नहीं, बल्कि अपने अनुभव और कौशल को समर्पित करें।

4. आपका रिज्यूमे तारीफ से परे होना चाहिए

आपके पास रिक्रूटर का ध्यान आकर्षित करने के लिए अभी भी केवल 5-10 सेकंड हैं। इसलिए, यह फिर से शुरू करने के प्रयास के लायक है जिस पर आपको गर्व हो सकता है।

• यदि आप यूरोप में जा रहे हैं, तो यूरोपस प्रारूप के बारे में भूल जाएं - यह अब प्रासंगिक नहीं है। इसके अलावा, हेडहंटर और इस तरह के संसाधनों से फिर से शुरू करने के लिए संलग्न न करें। नेटवर्क फिर से शुरू टेम्पलेट्स से भरा है, जिसके साथ आप अपना काम खरोंच से कर सकते हैं।
• Brevity प्रतिभा की बहन है। आदर्श रूप से, एक फिर से शुरू 1-2 पृष्ठ लंबा होना चाहिए। उसी समय, अपनी मुख्य उपलब्धियों और शक्तियों को पूरी तरह से दिखाने की कोशिश करें
• आदर्श रूप से, आपके रिज्यूमे में केवल उन्हीं परियोजनाओं, भाषाओं और रूपरेखाओं का उल्लेख है जो किसी विशेष कार्य के लिए प्रासंगिक हैं।
• अपने कार्य अनुभव का वर्णन करते हुए, Google कर्मचारियों से सूत्र का उपयोग करें: वाई द्वारा पहुंच गया एक्स , जो जेड द्वारा पुष्टि की गई है ।
• रिज्यूमे पर काम पूरा करने के बाद, ध्यान से देखें। आप सीवी कंपाइलर डॉट कॉम जैसी विशेष सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।

5. साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह से तैयार रहें

नेटवर्क के पास एक भर्ती और एक तकनीकी साक्षात्कार के साथ बातचीत के लिए तैयार करने की जानकारी का एक टन है। आप आश्चर्यचकित होंगे, लेकिन अधिकांश साक्षात्कारों में आपसे समान प्रश्न पूछे जाएंगे। एक बार अच्छी तरह से तैयार होने के बाद, आप लगातार अन्य उम्मीदवारों में से बाहर खड़े हो सकते हैं।

6. कवर पत्र - ध्यान देने का एक और मौका

इस पत्र को संक्षेप में और इस बिंदु पर लिखें - यह दिखाएगा कि आप एक "असली तकनीकी विशेषज्ञ" हैं। आपको एक ही कवर लेटर कई कंपनियों को नहीं भेजना चाहिए। बेशक, टेम्प्लेट समान रहेगा, लेकिन प्रत्येक रिक्रूटर को यह आभास होना चाहिए कि यह पत्र उसे / उसके लिए व्यक्तिगत रूप से लिखा गया था। एक संभावित नियोक्ता को समझाने की कोशिश करें कि आप इस स्थिति में आ रहे हैं जैसे कोई और नहीं।

यदि आपका पत्र कई कंपनियों को एक पंक्ति में भेजा जा सकता है, तो यह संभवतः बहुत अस्पष्ट और सामान्यीकृत है। प्रत्येक कंपनी और रिक्ति अद्वितीय है - उनके लिए कवर पत्रों को अनुकूलित करने का प्रयास करें।

7. सही जगह काम की तलाश करें।

उन विशेष प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करें, जहाँ कंपनियां IT को स्थानांतरित करती हैं, अर्थात्:

• Relocate.me
• TechMeAbroad
• 'कौन काम पर रख रहा है?' - हैकरन्यूज़ में खंड (वीज़ा प्रायोजक: हाँ)
• एंजेललिस्ट (वीजा प्रायोजित करने के लिए तैयार)
• Landing.jobs

इन साइटों पर, सभी कंपनियां इस कदम के साथ आपकी मदद करने के लिए तैयार हैं। आप रिक्रूटिंग एजेंसियों के साथ भी दोस्ती कर सकते हैं जो रिलोकेशन ( ग्लोबल {M} , Relocateme.eu , Rave-Cruitment , फंक्शन और कई अन्य) के विशेषज्ञ हैं। यदि आपने पहले से ही किसी देश को स्थानांतरित करने के लिए चुना है, तो बस स्थानीय भर्ती एजेंसियों को देखें जो कि स्थानांतरण से संबंधित हैं।

8. बोनस टिप

यदि आप आगे बढ़ने के लिए गंभीर हैं, तो अपने लिंक्डइन स्थान को अपने इच्छित देश / शहर में बदलने का प्रयास करें। यह नियोक्ताओं का ध्यान आकर्षित करेगा, और आपको अपने लक्ष्य की कल्पना के साथ मदद करेगा :)

अ छा!