दूरस्थ कार्य: रात में मिथक

एक Habré पर एक दूरस्थ साइट का विषय लगातार बढ़ता है। एक फ्रेंक पोस्ट थी जो दिल की बहुत गहराई तक जवाब देती थी। आज एक विज्ञापन पोस्ट था जहां एक पदच्युत की अवधारणा किसी तरह एक फ्रीलांसर की अवधारणा के साथ भ्रमित है। और अब एक भावुक पोस्ट होगी - एक साधारण लड़की से जो 4 साल से आईटी मैनेजर के रूप में दूरस्थ रूप से काम कर रही है। मैं एक मिथक को नष्ट करने वाला, सबूतों का कप्तान और डॉलर के साथ दोस्त बनूंगा, लेकिन बाद के दूसरे समय के बारे में।


एक विकल्प के रूप में - उबाऊ workaholics अलग

"वाह, तुम जितना चाहो सो सकते हो!"

"वाह, तुम काम पर नहीं जा सकते!", "हाँ, आपके पास खाली समय का शाफ्ट है!", "जुहू, आप अपने पजामा में सही हैं, ठीक है?"

नहीं, मेरे प्यारे दोस्तों, रिमोट काम एक तरीका है जब आप किसी कंपनी से संबंधित होते हैं, तो उसके साथ एक रोजगार संबंध होता है (मेरे मामले में एक रोजगार अनुबंध, कभी-कभी कोई अनुबंध अनुबंध होता है) और उसके शेड्यूल और स्थापित मानकों के अनुसार काम करते हैं। सिर्फ इसलिए कि आपके पास बुनियादी ढांचे की समान पहुंच है, दस्तावेजों के साथ काम करना, सहकर्मियों के साथ संवाद करना, कुछ सुपर महत्वपूर्ण बैठकों से जुड़ना, आदि। तदनुसार, पजामा या नहीं, और कार्य दिवस की शुरुआत में कार्यस्थल में संगीन की तरह होना चाहिए।

“घर से काम करना अच्छा है! मैं बिस्तर से उठ गया और अब आप पहले से ही कार्यस्थल पर हैं। ”

यह घर से काम करने के लिए अच्छा है जब आपके रिश्तेदार आपके काम की बारीकियों को समझने और स्वीकार करने में सक्षम होते हैं और एक शांत और आरामदायक स्थान प्रदान करते हैं जिसे आप सबसे अधिक व्यवसाय या अनुकूल प्रारूप में व्यवस्थित कर सकते हैं। मैं उन मामलों के बारे में बात करता हूं जब आप पहले दिन हॉवेल करते हैं और सहकर्मियों की तलाश के लिए भागते हैं (अभी के लिए, यह इस जगह का नाम है)।

• आपके पास सेवानिवृत्त बुजुर्ग माता-पिता हैं जो आपको व्यस्त रखने का प्रबंधन करते हैं और उनके समन्वय प्रणाली में घर कार्यालय जैसी कोई चीज नहीं है। आप घर पर बैठते हैं - देने, लाने, पाने, दूर भागने, गिनने, धुनने, श्रृंखला खोजने की कृपा करें। दिन के अंत में सिर घर के काम और काम के एक मिश्मश में बदल जाता है। यह मेरा मामला है, मैं ठीक दो दिनों तक चला: पहला प्रयोग है, दूसरा कार्यालय केंद्रों का एक प्रेरक वलय है। तीसरे दिन, मैंने 14 स्टॉप के बाद कार्यालय के लिए उड़ान भरी।
  
• आपके बच्चे हैं - यह टिप्पणी के बिना है। वे बस काम नहीं करने देंगे। यह भतीजी पर जाँच की गई थी जिसके साथ मुझे कुछ दिन बैठना था। यह 9 साल पुराने लैपटॉप पर एक बहादुर युद्ध था। एक टैबलेट को कार्टून के साथ सहेजा और एक iPhone को टुकड़ों में फाड़ दिया। बच्चे के व्यवहार और स्थिति के लिए डर के कारण बहुत लंबे अंतराल तक काम किया जाता है।
  
• आपके पास अपने पड़ोसियों, सामान, असंभव इंटरनेट और अन्य भौतिक स्थितियों से मरम्मत की एक अंतहीन श्रृंखला है, जिसमें काम करना असंभव है।
  

विशेष रूप से नैदानिक ​​मामलों में, पड़ोसी इस प्रक्रिया में शामिल होते हैं, जो आपको एक शराबी, घर में गिरफ्तारी के तहत एक व्यक्ति, एक परजीवी और एक गंभीर रूप से बीमार व्यक्ति के रूप में पहचानते हैं।



अरे हाँ, आपका सबसे बड़ा दुश्मन घर पर रह रहा है - रेफ्रिजरेटर।

"आप फावड़े से पाँच काम और पैडल मार सकते हैं"

मुझे नहीं पता कोई और मेरे मामले में, कर सकता है - दूसरी परियोजना की एक अधिकतम और पंक्ति से अधिक रेक। फिर, यह काम के घंटे के कारण है। नियोक्ता आप पर भरोसा करता है और आपके पास कोई नैतिक (जिस तरह से, और कानूनी रूप से) विश्वास की उपेक्षा करने और वेतन पर बैठे एक फ्रीलांसर के रूप में काम करने का अधिकार है। सब है कि - सभी काम के घंटे में। हां, एक सरल क्षण है - आप समय को थोड़ा पुनर्वितरित कर सकते हैं, लेकिन आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है कि आपका कार्य दिवस 8 घंटे + दोपहर का भोजन नहीं है, लेकिन 12 और इससे भी अधिक घंटे माइनस लंच है। ऐसी अवधि में दो से अधिक परियोजनाओं को खींचना अवास्तविक है, और फिर - केवल अगर दूसरा अंशकालिक है।

लेकिन मैंने चेतावनी दी - बहुत सारी भावनाएं हैं। इसलिए, मैं अपने दृष्टिकोण और स्थिति को नहीं थोपता, लेकिन मैं नियोक्ता के संबंध में इसे यथासंभव सभ्य मानता हूं।

“सहकर्मी वाह! आप स्टार्टअप शुरू कर सकते हैं "

आप वहां कुछ भी हलचल नहीं कर सकते जानते हो क्यों? और कहीं बेवकूफ नहीं है। मास्को में दर्जनों सबसे अच्छे सह-कामकाज हैं, मैं कुछ के लिए रहा हूं - और यह अंतरिक्ष और शुद्ध प्रेरणा है। सेंट पीटर्सबर्ग में - कम, लेकिन प्यारा भी। मेरे करोड़पति चरवाहे शहर में ... नहीं। कुछ अजीब पार्टियां हैं जहां आप वास्तव में एक बहुत ही रचनात्मक चीखने वाली भीड़ के अजीब कार्यालय में बैठे हैं। यदि आप बहुत अशुभ हैं, तो आपके कमरे में वाष्प, एक गिटार और निरंतर बकबक होगा। बुद्धिमान सहकर्मी लोग चुपचाप बैठे हैं क्योंकि आप विशेष रूप से स्टार्टअप के लिए तैयार नहीं हैं - वे एक ही कंपनियों के लिए काम करते हैं, उदाहरण के लिए, मेरे पड़ोसी मास्को, इजरायल और जर्मनी में हल करते हैं।

श्रम का यह संगठन बहुत सारी समस्याओं का कारण बनता है। आपके पास कोई सिस्टम व्यवस्थापक नहीं है और आप अपने सभी उपकरणों को स्वयं सेवा देते हैं: चाहे वायरस हों, बर्न आउट बोर्ड हों, मृत चूहे हों, एक टूटी कुर्सी, सूखने पर चाय और लैपटॉप हो ... आपके पास ऐसे सहकर्मी नहीं हैं जिन्हें मानवीय मदद के लिए बुलाया जा सकता है, जिन्हें कभी-कभी वास्तव में जरूरत होती है । इसलिए, स्वायत्तता आपके कंधों पर है: पानी, दवाएं, परिधीय, कागज, स्टेशनरी और बहुत कुछ। यह एक तिपहिया है, हालांकि: बस निकटतम स्टोर पर चलें। लेकिन समय लगता है, और अक्सर नसों।

"प्रमुख और सहकर्मी दूर - YEEESSS"

सं। यह सबसे कठिन और भावनात्मक क्षण है। चलो कोई पानी की ओर इशारा करते हैं।

• सभी संचार एक मंदी के साथ गुजरते हैं (यहां तक ​​कि सीआरएम की उपस्थिति में, तत्काल दूत, चैट और एक फोन)। यदि केवल इसलिए कि सहकर्मियों और प्रबंधन को आपके साथ संवाद करने के लिए समय निकालना चाहिए, और दूरस्थ कर्मचारी हमेशा मनोवैज्ञानिक रूप से कम प्राथमिकता पर होता है।
  
• आप बैठकों और छोटी रैलियों में भाग नहीं लेते हैं "रन पर।" एक तरफ, इसमें समय नहीं लगता है और आप पहले से ही एक निचोड़ प्राप्त कर रहे हैं, और दूसरी ओर, आपको यह निचोड़ नहीं मिल सकता है, कुछ जानकारी खो जाती है और मान्यता से परे बदल जाती है।
  
• कार्यों का समन्वय बहुत समस्याग्रस्त है और एक आदर्श व्यवसाय प्रक्रिया की आवश्यकता है। सामान्य तौर पर, केवल असली नायक समग्र प्रक्रिया में एक दूरस्थ एजेंट को एम्बेड कर सकते हैं - उन्हें सम्मान और प्रशंसा। व्यक्तिगत कार्यों को एकल करना और उन्हें "दूरस्थ आउटसोर्सिंग" में स्थानांतरित करना अधिक तर्कसंगत है।
  
• संघर्षों, काम की समस्याओं और तीव्र स्थितियों की स्थिति में, दूरस्थ व्यक्ति शरण नहीं है, अपनी स्थिति या स्थिति को पूरी तरह से समझाने के लिए, 90% असमर्थता है आगे तर्क रखने के लिए। यदि यह संदेशवाहक है, तो यह एक तुरही है: हर कोई आपके संदेशों को अपने स्वयं के उद्घोषणा के साथ पढ़ता है, और एक निर्दोष आक्रोश या एक आधा मजाक फटकार एक आंधी में बदल जाता है।
  
• आप अकेले हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप एक अंतर्मुखी कैसे हैं, शुद्ध मानव अकेलेपन का एक क्षण आता है - कोई भी नहीं है चारों ओर मुड़ें, मुड़ें, खाने के लिए कोई नहीं, चाय पीएं, अनौपचारिक सेटिंग में काम की समस्याओं और कार्यों पर चर्चा करें।
  
• आप कॉर्पोरेट संस्कृति से पूरी तरह से कट जाते हैं, कंपनी की परंपराओं से, सहकर्मियों (विशेष रूप से नए) आपको शायद ही एक टीम के हिस्से के रूप में अनुभव करते हैं, और कभी-कभी वे आपको बिल्कुल भी नहीं समझते हैं। आप अपने काम और कंपनी को अन्य कर्मचारियों से अधिक प्यार कर सकते हैं, जिम्मेदारी से काम कर सकते हैं, कोशिश कर सकते हैं, प्रक्रिया कर सकते हैं, लेकिन हमेशा "कट ऑफ पीस" रहें। और एक बिंदु पर, इसे लेना असहनीय है। आप एक अजनबी हैं, और आप इसके साथ नहीं आ सकते क्योंकि आप खुद को उस सबसे अच्छी कंपनी से जोड़ते हैं, जिस पर आपने भरोसा किया है और जिस पर आपने आंशिक रूप से भरोसा किया है।
  

और ये पहलू मुख्य हैं, क्योंकि यह संचार, काम और मानवीय संबंध हैं जो हमारे सामान्य कामकाजी जीवन को बनाते हैं। कुछ गिर गया - और वह सब, शून्यता की भावना और एक छेद जहां आत्मा होनी चाहिए।

पेशेवरों के बारे में

बेशक, किसी भी सिक्के के दो पहलू हैं, और रिमोट कोई अपवाद नहीं है।

• रिमोट स्वतंत्रता की एक डिग्री है जिसे आप जिम्मेदारी के लिए विनिमय करते हैं। यदि आपका नियोक्ता पर्याप्त है और प्रत्येक गैजेट पर समय ट्रैकिंग नहीं करता है, तो आपको विश्वास और पारस्परिकता को महत्व देना चाहिए। लेकिन एक ही समय में, आप पृष्ठभूमि में अपने पसंदीदा संगीत या पॉडकास्ट को सुरक्षित रूप से सुन सकते हैं, किसी भी साइट पर जा सकते हैं, अपने स्वयं के मोड में कार्यों के बीच स्विच कर सकते हैं, और टीम मोड में नहीं (हमेशा नहीं, लेकिन अभी भी)।
  
• रिमोट थोड़ा स्वस्थ होने का एक अवसर है: ब्रेक के दौरान कार्यालय के चारों ओर टहलें, एकांत सैर पर दोपहर का भोजन करें।
  
• रिमोट कंप्यूटर एक लैपटॉप लेने और बिना किसी पूर्वाग्रह के काम करने का एक मौका है, साथ ही साथ महत्वपूर्ण जरूरी मुद्दों को हल करना है (उदाहरण के लिए, विदेशी पासपोर्ट जारी करना या अस्पताल में जांच करना)। फिर से, यह एक सशर्त प्लस है: कुछ भी आपको कार्यालय के काम में ऐसा करने से रोकता है। जब तक आप अनुपस्थिति के साथ किसी को भी प्रभावित नहीं करते।
  
• छोटी लड़की कार्यालय की छुट्टियों को छुट्टी में बदल देती है: आपके या दूर के शहर में (99.9% मामलों में दूर), आप सहकर्मियों को देखकर हमेशा बहुत खुश होते हैं, आप उनके साथ बैठक, चर्चा, महत्वपूर्ण मुद्दों को हल करने, आदि की प्रतीक्षा कर रहे हैं। मेरी सलाह: अधिक बार बाहर निकलना, यह प्रेरणा और शक्ति का आरोप है।
  

बेशक, प्रत्येक की अपनी बारीकियां हैं। मैंने उस स्थिति के बारे में लिखा है जब आप एक रूसी शहर से काम करते हैं। मैं थाई या नीस में समुद्र तटों के साथ काम नहीं कर सका, शायद इसमें कुछ है, लेकिन मैं शायद ही इस पर विश्वास कर सकता हूं। यह फैशन ब्लॉगर्स के रूप में नसों के बिना काम करने और आराम करने के लिए अवास्तविक है और अंतरिक्ष निगम के दूरदराज के कार्यकर्ता लिखते हैं।

मैं यह भी नहीं कह सकता कि क्या मैं कार्यालय लौटने के लिए तैयार हूं। अधिक सटीक रूप से, यहां तक ​​कि जब तक मैं तैयार नहीं हूं - मुझे अपना काम पसंद है लेकिन मेरे पास पर्याप्त लोग नहीं हैं, कंपनी के साथ स्वामित्व और अखंडता की भावना है, इस विशेष कार्यालय की दोस्ती के कुछ प्रकार। कुछ बिंदु पर, आप एक पेशेवर बनने के लिए बड़े हो जाते हैं, लेकिन आप समझते हैं कि यह, मानव, कुछ के साथ प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता है। हालाँकि, यह व्यक्तिपरक है।

और आप कैसे रहते हैं, भाइयों और बहनों दूर से? (कृपया फ्रीलांसरों की चिंता न करें)।

UPD सावधान! टिप्पणियों को पढ़ना सुनिश्चित करें - वे शांत हैं, उनके पास बहुत उपयोगी जीवन हैक्स और मूल्यवान अनुभव है। सभी टिप्पणीकारों को धन्यवाद!