मैं मोरेनिस से हूँ। ओब्लिक विचार या सम्मान?

नीचे सनसनीखेज (संकीर्ण सर्कल में) उत्पाद विश्वविद्यालय की प्रक्रिया और सीखने के परिणामों पर मेरी व्यक्तिपरक राय है। प्रशिक्षण के एक महीने बाद ईमानदार प्रतिक्रिया।

उन्होंने हमसे जो वादा किया था

एक छोटे उत्पाद के वेब विकास, परीक्षण और प्रबंधन में मैंने खुद को आजमाया, मैंने महसूस किया कि एक प्रबंधक, एक वेब विश्लेषक और एक बाज़ारिया के बीच कहीं आपको गहरी खोज करने की ज़रूरत है। इसलिए, पु के रचनाकारों द्वारा वर्णित तस्वीर को देखकर, मुझे उत्पाद की तरह महसूस करने के अवसर से प्रेरित किया गया था।

• नई नौकरी के लिए एक छोटा रास्ता। अपने कौशल और सीखने की क्षमता को सीखने और प्रदर्शित करने का अवसर, जो आज संभावित नियोक्ताओं द्वारा बहुत सराहना की जाती है जो ऑनलाइन मंच पर अध्ययन करते समय हमें सही देखने का वादा करते हैं।
• रोजगार के बाद भुगतान के साथ मुफ्त तैयारी। "निशुल्क" प्रशिक्षण प्राप्त करने का अवसर, जिसका भुगतान रोजगार या पदोन्नति के बाद ही करना होगा। लागत पहले वेतन का 50% है।
• नौकरी पर 8 सप्ताह ऑनलाइन। दैनिक प्रशिक्षण, जो दिन में 1-2 घंटे लेता है और वर्तमान कार्य या अध्ययन के साथ संयोजन करेगा।
• पोर्टफोलियो की तैयारी। अवसर, प्रशिक्षण के ढांचे के भीतर, कई परियोजनाओं को पूरा करने और उन पर एक पोर्टफोलियो बनाने के लिए जो हमारे ज्ञान को प्रदर्शित करता है।

इस कोर्स के लिए विज्ञापन बहुत से मिले हैं। संस्थापकों के ब्लॉग स्वयं, विभिन्न खाद्य चैटरूम और टेलीग्राम चैनलों में और बहुत से जहाँ हैं। मुझे अपने दोस्तों से व्यक्तिगत सिफारिशें भी मिलीं और मैंने फैसला किया। कोशिश करना यातना नहीं है।

हमने कैसे पढ़ाई की

मैंने उत्पाद प्रबंधन कार्यक्रम के लिए आवेदन किया था, लेकिन मुझे उत्पाद बिक्री के माध्यम से जाने, या एक भुगतान प्रशिक्षण विकल्प चुनने की पेशकश की गई थी, जो कि उदाहरण के लिए, यदि आपका वर्तमान नियोक्ता आपके लिए भुगतान करता है। दोनों दिशाओं में कार्यक्रम का अध्ययन करने के बाद, मैंने देखा कि प्रशिक्षण की पहली छमाही पूरी तरह से मेल खाती है, उत्पाद विश्लेषण वहां दिए गए हैं, और अच्छी तरह से, बी 2 बी बिक्री का कौशल बस मुझे नरम कौशल पंप करने में मदद करेगा। और मैंने अपना मन बना लिया।

हमें तंग फ्रेम में रखा गया था। शुरुआत के बाद, हमें रोज़ाना कार्यों को पूरा करने और कार्य को पूरा करने के लिए 24 घंटे की समय सीमा में ले जाने की पेशकश की गई। कोई लाभ नहीं था - सप्ताहांत, यात्राएं, छुट्टियां, बीमारी। हमें प्रतिदिन 1-2 घंटे ढूंढने चाहिए या पेड ट्यूशन लेना चाहिए। मैं जितना भी कर सकता था, मैं भाग गया, मुझे ट्रेन के बजाय एक विमान चुनना था, क्योंकि यात्रा में एक दिन से अधिक समय लगता था और मैं समय सीमा को पूरा नहीं कर सकता था।


प्रशिक्षण के लिए ही, हर दिन एक छोटा सा सैद्धांतिक आधार पाठ या एक लघु वीडियो (जो सार्वजनिक रूप से उपलब्ध है) और एक ऐसे मामले पर एक व्यावहारिक असाइनमेंट के रूप में दिया जाता है जिसे आप स्प्रिंट के दौरान काम करते हैं। मुझे अध्ययन करने में 1-2 घंटे से अधिक का समय लगा, क्योंकि सिद्धांत का अध्ययन स्वतंत्र रूप से किया जाना था। लेकिन यह वह नहीं था जो मुझे भ्रमित करता था।

हमारे पीछे कोई नियंत्रण और सत्यापन नहीं था। जिसने भी ऐसा किया वह समझ गया। और आपको कभी पता नहीं चलेगा कि क्या आप सही दिशा में आगे बढ़ रहे हैं, अगर केवल एक सहानुभूति रखने वाला साथी एक महत्वपूर्ण अनुभव के साथ आपको एक ईमानदार प्रतिक्रिया नहीं देता है। चैट रूम्स में, टास्क फॉर्मूलेशन की व्याख्या पर लड़ाइयां शुरू हुईं, मैंने अपने परिचितों को प्रताड़ित किया लेकिन मुझे सही जवाब नहीं मिला कि क्या मैं सोचता हूं और सही तरीके से काम करता हूं।

यह जानना भी बेहद दिलचस्प होगा कि पोर्टफोलियो के लिए परियोजनाओं पर गणना और सैद्धांतिक विचार सच्चाई के अनुरूप कैसे हैं। यही है, क्या परियोजना व्यवहार में आती है और क्या यह घोषित 100,000 आर को लाएगी, या 0. से बाहर नहीं निकलेगी, लेकिन हमें पता लगाने के लिए किस्मत में नहीं है। हमने या तो एक आभासी मामले पर काम किया, या एक वास्तविक पर, जो कंपनियों ने "और यह करेगा" दिया।


प्रशिक्षण के दूसरे भाग में, हमने मिनी-समूहों में तोड़ना और उनमें कार्यों के माध्यम से काम करना शुरू किया। एक तरफ, मैं अपने नरम कौशल को पंप करने और मुझे समझाने में सक्षम था कि मैं अपने आदर्श गणनाओं में अपने आप पर विश्वास करता हूं। और दूसरी ओर, उन लोगों को कॉल करना, जो मेरी तरह, अपने व्यस्त कार्यक्रम में इन दुर्भाग्यपूर्ण घंटों की तलाश कर रहे हैं, यह एक सुखद खुशी नहीं है। मैं भाग्यशाली था कि काम के दौरान हर किसी ने इस तथ्य पर सकारात्मक प्रतिक्रिया व्यक्त की कि दिन के मध्य में मैंने "किसी के लिए एक कैसीनो को भाप देना और अपने अस्पताल के लिए कृत्रिम अंग खरीदना" शुरू किया।

हमें क्या मिला

मैं दोहराता हूं कि पूरे पाठ्यक्रम पर यह केवल मेरी व्यक्तिपरक राय है, शैक्षिक स्व-संगठित चैट रूम में कुछ समीक्षाओं द्वारा समर्थित है।

• नई नौकरी के लिए एक छोटा रास्ता। ऐसा लगता है कि नियोक्ता वास्तव में वहां थे और उन्होंने कुछ विशेषज्ञों को प्रस्ताव दिया। केवल यहाँ यह उन शुरुआती लोगों के लिए नहीं है जिनके पास इस क्षेत्र में व्यावहारिक रूप से कोई अनुभव नहीं है, लेकिन "5 साल और बिक्री में 3 साल के विपणन अनुभव" वाले हास्यास्पद लोगों के लिए। यह संभावना है कि उन्हें इस प्रशिक्षण के बिना नौकरी मिल गई होगी।
• रोजगार के बाद भुगतान के साथ मुफ्त तैयारी। यह सब आप पर निर्भर करता है। यदि आपको हर दिन कार्यों को पूरा करने का अवसर मिलता है, तो आप प्रशिक्षण से बाहर नहीं निकलेंगे। यदि आप इसे नहीं पाते हैं, तो अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद आप शर्तों को पूरा करने के लिए किसी भी मामले में बाध्य हैं। यही है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने ज्ञान और अवसरों को लिया है या नहीं। आपके लिए सभी शर्तें प्रदान की गई हैं और खेल के नियम निर्धारित किए गए हैं।
• नौकरी पर 8 सप्ताह ऑनलाइन। मैंने रात में, दोपहर में, ट्रेन में, विमान पर, एक सम्मेलन में, सड़क पर और कई और कहाँ और कैसे अध्ययन किया। यह तीसरी नौकरी की तरह है जिसके लिए आपको भुगतान करना होगा, आपको इंटरनेट पर प्रशिक्षण सामग्री मिलेगी, और फीडबैक उसी लोगों से मिलेगा जो आपके पास है।
• पोर्टफोलियो की तैयारी। मैं स्वीकार करता हूं, हमने अनुमान लगाया था कि 4 परियोजनाओं को करने के लिए 8 सप्ताह में, दिन में 1-2 घंटे खर्च करना ... खैर, यह आपके लिए है। परियोजनाएं अवास्तविक हैं, किसी भी डेटा की पुष्टि नहीं की गई है और व्यवहार में सत्यापित नहीं है। नियोक्ताओं के लिए इस तरह के एक पोर्टफोलियो कुछ भी नहीं कहता है और नहीं ले जाता है। लेकिन इस तथ्य के लिए कि उन्होंने मुझे एक व्यवसाय कार्ड साइट बनाने के लिए मजबूर किया, धन्यवाद। उनके बिना, मैंने इसे कुछ समय के लिए बंद कर दिया।

नियोक्ता क्या कहते हैं

उत्पाद विश्वविद्यालय में शिक्षा शांत, सार्थक और स्थिति है। लेकिन केवल जब तक हमें यह नहीं बताया गया कि "वास्तविक नियोक्ताओं से मामलों की तलाश करें"। इस बिंदु पर, कई "स्वादिष्ट" आईटी कंपनियों के उत्पाद प्रबंधक, जैसे कि स्काईब्यूज, मेल् यू, यैंडेक्स, इत्यादि, हरे अनुभवहीन लोगों के प्रस्तावों से प्रभावित थे, जो अनुभव के बिना कंपनी में आने की उम्मीद करते हैं। यह काफी तर्कसंगत है कि जब 10 लोग "हैलो" वाक्यांशों के साथ एक दिन लिखते हैं। मैं पु से हूँ! मुझे एक मामला दें और मैं इसे मुफ्त में करूंगा ”, छात्रों के बारे में सबसे अच्छी राय आकार लेना शुरू नहीं करती है।


इसलिए, यदि पहली बार में सभी ने आपकी ओर प्रशंसा की निगाहों से देखा, तो यह मानते हुए कि आप अच्छे से काम कर रहे हैं और अपने "मूल" पर गर्व कर सकते हैं, फिर एक बड़े सम्मेलन में, जब कई उत्पाद एक साथ आए और मैं यह पूछने के लिए बेकरार था कि वे प्रोडक्ट यूनिवर्सिटी से कैसे संबंधित हैं, वे संयमित रूप से वह सब व्यक्त किया जो वे इसके बारे में सोचते हैं।

परिणाम

मेरी उम्मीदें पूरी नहीं हुईं। ज्ञान सतही है, मामले अधूरे हैं, नियोक्ता वफादार नहीं हैं। मुझे इस बारे में जानकारी दी गई थी कि उत्पाद क्या कर सकता है और उसे क्या पता होना चाहिए, लेकिन मैं यह नहीं समझ सका कि फीडबैक की कमी के कारण मेरा काम कितना सफल / विफल रहा।

एक सकारात्मक पक्ष है। कभी भी, कहीं भी अभ्यास करना सीखकर, मैंने आज तक इस गति को बनाए रखा है। हर दिन मैं आत्म-अध्ययन के लिए कई घंटे समर्पित और समर्पित कर सकता हूं। इसके अलावा, "क्या" खुदाई करने के लिए - मुझे पता है।

मुझे पूरी उम्मीद है कि आयोजक इन इच्छाओं को ध्यान में रखेंगे और सबसे पहले इस अविश्वसनीय स्वागत प्रतिक्रिया को जोड़ेंगे!