अपनी पत्नी और बंधक के साथ नीदरलैंड जाने के लिए सावधान। भाग 1: नौकरी खोज

Habré और वास्तव में रूसी भाषी इंटरनेट पर नीदरलैंड को स्थानांतरित करने के तरीके पर कई निर्देश हैं। मैंने खुद हबेरा के एक लेख से कई उपयोगी चीजें सीखीं ( अब, जाहिर है, अब मसौदे में छिपा नहीं है, यहां यह है )। लेकिन मैं फिर भी नौकरी खोजने और इस यूरोपीय देश में जाने के अपने अनुभव के बारे में बताऊंगा। मुझे याद है कि जब मैं बस एक रेज़्यूमे भेजने वाला था, और जब मैं पहले से ही साक्षात्कार कर रहा था, तो मुझे दुकान में अन्य सहयोगियों के समान अनुभव के बारे में पढ़ने में बहुत दिलचस्पी थी।



सामान्य तौर पर, यदि आप इस बारे में एक कहानी में रुचि रखते हैं कि मॉस्को क्षेत्र का एक C ++ प्रोग्रामर यूरोप में काम की तलाश में है, अधिमानतः यूके में, लेकिन नीदरलैंड में पाया गया, वहां खुद चला गया और अपनी पत्नी को लाया, यह सब रूस में एक उत्कृष्ट बंधक के साथ और थोड़ा रोमांच के साथ - बिल्ली के नीचे स्वागत है।

प्रागितिहास

मेरे कैरियर की एक छोटी समीक्षा, ताकि यह लगभग स्पष्ट हो कि मैं संभावित विदेशी नियोक्ताओं को क्या बेचने की कोशिश कर रहा था।

2005 में, मैंने अपने मूल सेराटोव में विश्वविद्यालय से स्नातक किया और मास्को के पास डबना में स्नातक विद्यालय में गया। अपनी पढ़ाई के समानांतर, उन्होंने अंशकालिक काम किया, सी ++ में कुछ लिखा (यहां तक ​​कि याद करने में शर्म आती है)। तीन साल के लिए वह एक वैज्ञानिक कैरियर को देने में कामयाब रहे और 2008 में वह मास्को चले गए। मैं पहले सामान्य काम (सी ++, विंडोज, लिनक्स, एक अच्छी तरह से स्थापित विकास प्रक्रिया) के साथ भाग्यशाली था, लेकिन 2011 में मुझे एक नया मिला। इसके अलावा सी ++, केवल लिनक्स और एक अधिक दिलचस्प प्रौद्योगिकी स्टैक।

2013 में, मैंने आखिरकार अपने उम्मीदवार का बचाव किया और पहली बार किसी तरह विदेश जाने की दिशा में कदम बढ़ाने का फैसला किया। सैमसंग ने मास्को में एक निश्चित मेला आयोजित किया, मैंने उन्हें फिर से शुरू किया। जवाब में, उन्होंने मुझे फोन पर साक्षात्कार भी दिया। अंग्रेजी में! कोरियाई लोगों ने पूरी तरह से गौटिंग का आभास कराया - उनके पास न तो मेरा रिज्यूमे था और न ही उन्हें पहले से भेजी गई प्रस्तुति। लेकिन वे गिड़गिड़ाए, स्वाभाविक रूप से गिड़गिड़ाए। इससे मुझे बहुत बुरा लगा, और जब उन्होंने मुझे मना किया तो मैं नाराज नहीं हुआ। थोड़ी देर बाद मुझे पता चला कि कोरियाई लोगों के बीच ऐसी हंसी घबराहट की अभिव्यक्ति है। अब मैं यह सोचना पसंद करता हूं कि कोरियाई भी घबरा गए थे।



फिर मैंने विदेश के विचार को खारिज कर दिया, नौकरी बदल दी। सी ++, लिनक्स, विंडोज, यहां तक ​​कि सी में माइक्रोकंट्रोलर पीड के लिए थोड़ा सा भी। 2014 में, उन्होंने एक बंधक लिया, निकटतम मॉस्को क्षेत्र में चले गए। 2015 में, मुझे निकाल दिया गया था (कई को निकाल दिया गया था), मुझे जल्दी में नौकरी मिली। मुझे एहसास हुआ कि मुझसे गलती हुई थी, मैं फिर से देख रहा था, और उसी 2015 में मुझे मास्को में सबसे अच्छी जगहों में से एक मिला, और वास्तव में रूस। मेरे करियर में सबसे अच्छी नौकरी, मेरे लिए नई तकनीकों का एक समूह, वार्षिक वेतन में वृद्धि और एक उत्कृष्ट टीम।

शांत हो जाएगा, है ना? लेकिन यह काम नहीं किया। कोई एक कारण नहीं है जिसने मुझे स्थानांतरित करने का फैसला किया (अब के लिए, मैं "उत्प्रवास" शब्द से बच रहा हूं)। सब कुछ थोड़ा सा है: खुद को परखने की इच्छा (क्या मैं हर समय अंग्रेजी में संवाद कर सकता हूं?), और एक शांत जीवन की ऊब (मेरे आराम क्षेत्र से बाहर निकलने के लिए), और रूसी भविष्य (आर्थिक और सामाजिक) के बारे में अनिश्चितता। एक रास्ता या दूसरा, 2017 के बाद से, मैं चाहने के अलावा, सक्रिय कदम उठाने लगा।

नौकरी की खोज

मैंने रिक्ति के बारे में विस्तार से पता लगाने का निर्णय लेना शुरू किया, जो पहले से ही 4 साल का है, अगर सभी 6 नहीं, तो मेरी आँखों से नाराज हो गया - "मुझे हनोई में एक रूसी-वियतनामी कंपनी के लिए C ++ प्रोग्रामर की आवश्यकता है।" मैंने अपने अंतर्मुखता पर काबू पा लिया और अजनबियों के साथ सामाजिक नेटवर्क में बात की - उस कंपनी के रूसी कर्मचारियों ने। यह जल्दी से स्पष्ट हो गया कि इस तरह की बातचीत बहुत उपयोगी थी, और वियतनाम में ऐसा करने के लिए कुछ भी नहीं था। ठीक है, आगे देख रहे हैं।

विदेशी भाषाओं में से, मेरे पास केवल अंग्रेजी है। मैं निश्चित रूप से पढ़ता हूं। मैं फिल्मों और टीवी शो को मूल (सबटाइटल के साथ, इसके बिना इसे असहज) देखने की कोशिश करता हूं। इसलिए, एक शुरुआत के लिए, मैंने खुद को यूरोप के अंग्रेजी बोलने वाले देशों तक सीमित करने का फैसला किया। क्योंकि मैं यूरोप से आगे जाने के लिए तैयार नहीं हूं, या तो अब (या मेरे माता-पिता छोटे नहीं हो रहे हैं, और कभी-कभी आपको अपार्टमेंट की देखभाल करने की आवश्यकता होती है)। यूरोप में ठीक 3 अंग्रेजी बोलने वाले देश हैं - ग्रेट ब्रिटेन, आयरलैंड और माल्टा। क्या चुनना है? बेशक लंदन!

ब्लूमबर्ग ने एल.पी.

मैंने लिंक्डइन, ग्लासडोर, मॉन्स्टर और स्टैकऑवरफ्लो पर खुद को प्रोफाइल अपडेट / अपडेट किया, फिर से शुरू किया, अंग्रेजी में इसका अनुवाद किया। उन्होंने रिक्तियों की तलाश शुरू की, ब्लूमबर्ग पर ठोकर खाई। मुझे याद आया कि एक या दो साल पहले किसी ने मुझे ब्लूमबर्ग से एक पुस्तिका भेजी थी, और सब कुछ बहुत खूबसूरती से वहां चित्रित किया गया था, जिसमें इस कदम के साथ मदद भी शामिल थी, मैंने फैसला किया कि मैं वहां पहुंचने की कोशिश करूंगा।

मेरे पास कहीं भी कुछ भेजने का समय नहीं था, क्योंकि मई 2017 में लंदन के एक रिक्रूटर ने मुझसे संपर्क किया। किसी तरह के निकट-वित्तीय स्टार्टअप में रिक्ति की पेशकश की, फोन पर बात करने की पेशकश की। नियत दिन और घंटे पर, उन्होंने मुझे एक रूसी नंबर पर बुलाया और, शब्द के लिए शब्द, कहा कि चलो अब ब्लूमबर्ग में कोशिश करते हैं, वहां प्लसस हैं। और एक वित्तीय स्टार्टअप के बारे में? खैर, अब उन्हें कोई ज़रूरत नहीं है, या ऐसा कुछ नहीं है। खैर, मुझे वास्तव में ब्लूमबर्ग में कुछ चाहिए।

यह तथ्य कि मैं एक असली अंग्रेज के साथ बात करने में सक्षम था (हाँ, यह एक असली अंग्रेज था), और मैंने उसे समझा, और उसने मुझे समझा, - प्रेरित किया। मैंने पंजीकृत किया, जहां आवश्यक था, एक विशिष्ट रिक्ति के लिए फिर से शुरू किया, यह दर्शाता है कि मैंने मुझे पाया था और संभाल के द्वारा यह भर्ती लाया था। मुझे कुछ हफ़्ते में पहले वीडियो साक्षात्कार के लिए निर्धारित किया गया था। भर्तीकर्ता ने मुझे तैयारी के लिए सामग्री प्रदान की, मैंने ग्लासडोर पर स्वयं समीक्षा की।

मुझे एक भारतीय द्वारा, लगभग एक घंटे का साक्षात्कार दिया गया था। प्रश्न कई मामलों में समान थे (या केवल संयोग से) उन लोगों के लिए जो मैंने पहले ही अध्ययन किए थे। एक सिद्धांत था, और कोड का वास्तविक लेखन। मुझे सबसे अंत में जो खुशी हुई वह यह थी कि मैं एक संवाद का संचालन करने में सक्षम था, मैंने हिंदू को समझा। दूसरा वीडियो सत्र डेढ़ सप्ताह बिताने के लिए निर्धारित किया गया था। इस बार दो साक्षात्कारकर्ता थे, उनमें से एक स्पष्ट रूप से रूसी भाषी है। मैंने न केवल उनके लिए समस्याओं को हल किया, बल्कि मैंने उन सवालों को भी पूछा जो मैंने तैयार किए थे और परियोजनाओं के बारे में पूछा था। एक घंटे की बातचीत के बाद, उन्होंने मुझे बताया कि अब मेरे पास 5 मिनट का ब्रेक होगा, और फिर अगले दो लोग आएंगे। मुझे इसकी उम्मीद नहीं थी, लेकिन, ज़ाहिर है, बुरा नहीं लगा। और फिर: वे मेरे लिए कार्य हैं, मैं उनके लिए प्रश्न हूं। साक्षात्कार के कुल दो घंटे।

लेकिन तब मुझे लंदन में एक फाइनल (जैसा कि रिक्रूटर ने मुझे समझाया गया था) साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया था! उन्होंने मुझे एक निमंत्रण पत्र दिया, जिसके साथ मैं वीजा केंद्र गया और अपने पैसे के लिए यूके के वीजा के लिए आवेदन किया। टिकट और होटल आमंत्रित पार्टी द्वारा भुगतान किया जाता है। जुलाई के मध्य में, मैं लंदन गया।



साक्षात्कार से लगभग 20 मिनट पहले भर्तीकर्ता ने मुझसे मुलाकात की, मुझे नवीनतम निर्देश और सुझाव दिए। मुझे उम्मीद थी कि वे मुझसे 6 घंटे तक पूछताछ करेंगे (यह ग्लासडोर पर लिखा गया था), लेकिन दो टेकियों के साथ केवल एक घंटे की बातचीत थी। मैंने उनके लिए केवल एक समस्या को हल किया, बाकी समय मुझे मेरे अनुभव के बारे में पूछा गया, और मैंने उनके प्रोजेक्ट के बारे में पूछा। फिर एचआर के साथ आधा घंटा, वह पहले से ही प्रेरणा में दिलचस्पी ले रही थी, और मेरे पास कुछ जवाब तैयार थे। बिदाई में, उन्होंने मुझे बताया कि क्योंकि यदि अब कोई प्रबंधक नहीं है, तो वह मुझसे बाद में संपर्क करेगा - एक या दो सप्ताह में। बाकी दिन मैं अपनी खुशी के लिए लंदन घूमता रहा।

मुझे यकीन था कि मैंने इसे खराब नहीं किया था, और सामान्य तौर पर सब कुछ ठीक हो गया था। इसलिए, मॉस्को लौटने पर, मैंने तुरंत अगले आईईएलटीएस परीक्षा (ब्रिटिश काम वीजा के लिए आवश्यक) के लिए साइन अप किया। दो सप्ताह मैंने निबंध निबंध लिखने के लिए प्रशिक्षित किया और 7.5 अंक पास किए। यह छात्र वीजा के लिए पर्याप्त नहीं होगा, लेकिन मेरे लिए - भाषा अभ्यास के बिना, केवल दो सप्ताह की तैयारी के बाद - यह सिर्फ बहुत अच्छा था। हालांकि, लंदन के एक भर्तीकर्ता ने जल्द ही फोन किया और कहा कि ब्लूमबर्ग मुझे नहीं ले रहा है। "पर्याप्त प्रेरणा नहीं देखी।" खैर ठीक है, आगे देख रहे हैं।

वीरांगना

यहां तक ​​कि जब मैं लंदन जा रहा था, तब भी अमेजन रिक्रूटर्स ने मुझे लिखा और ओस्लो में अपने हायरिंग इवेंट में भाग लेने की पेशकश की। इस तरह वे वैंकूवर में काम करने के लिए लोगों को भर्ती करते हैं, लेकिन इस बार वे ओस्लो में साक्षात्कार कर रहे हैं। मुझे कनाडा जाने की ज़रूरत नहीं है, अमेज़ॅन, समीक्षाओं के आधार पर, सबसे सुखद जगह नहीं है, लेकिन मैं सहमत हूं। मैंने अनुभव प्राप्त करने का फैसला किया अगर कोई अवसर था।



सबसे पहले, एक ऑनलाइन परीक्षा दो सरल कार्य हैं। फिर ओस्लो को खुद निमंत्रण दिया। नॉर्वे का वीजा ब्रिटिश वीजा से कई गुना सस्ता है और 2 गुना तेज है। इस बार मैंने खुद सब कुछ के लिए भुगतान किया, अमेज़ॅन ने इस तथ्य के बाद सब कुछ प्रतिपूर्ति करने का वादा किया। ओस्लो उच्च लागत, इलेक्ट्रिक वाहनों की प्रचुरता और एक बड़े गांव की सामान्य छाप से हैरान था। साक्षात्कार में 1 घंटे के 4 चरण शामिल थे। प्रत्येक चरण में - एक या दो साक्षात्कारकर्ताओं, मेरे अनुभव के बारे में एक वार्तालाप, उनसे एक कार्य, मुझसे प्रश्न। मैं चमक नहीं पाया और कुछ दिनों बाद मुझे एक प्राकृतिक इनकार मिला।

नॉर्वे की अपनी यात्रा से, मैंने कुछ नए निष्कर्ष निकाले:

• स्थैतिक बहुरूपता का उपयोग करके समस्या को हल करने की कोशिश न करें यदि आपको एक इंजीनियर द्वारा साक्षात्कार दिया जाता है जो जावा में लिखता है (और, ऐसा लगता है, केवल जावा में)।
• अगर मुआवजे के लिए डॉलर में खर्च की उम्मीद है - डॉलर खाते का संकेत दें। मेरे बैंक ने केवल एक रूबल खाते में एक डॉलर के हस्तांतरण को स्वीकार नहीं किया।

ग्रेट ब्रिटेन और आयरलैंड

मैंने तकनीकी रिक्तियों के साथ कुछ ब्रिटिश साइटों पर पंजीकरण किया। आह, वहाँ क्या वेतन का संकेत दिया गया था! लेकिन किसी ने भी इन साइटों पर मेरी प्रतिक्रियाओं का जवाब नहीं दिया, और किसी ने भी मेरे रिज्यूमे को नहीं देखा। लेकिन किसी भी तरह ब्रिटिश नियोक्ताओं ने मुझे पाया, मुझसे बात की, मुझे कुछ रिक्तियां दिखाईं और यहां तक ​​कि नियोक्ताओं को मेरा फिर से शुरू किया। इस प्रक्रिया में, उन्होंने मुझे आश्वस्त किया कि 60 हजार पाउंड एक वर्ष बहुत है, कोई भी मुझे इस तरह की विशलिस्ट के साथ नहीं ले जाएगा। यह भी पता चला कि फिर से शुरू के अनुसार, मैं एक नौकरी हॉपर हूं, क्योंकि 6 वर्षों में 4 नौकरियां बदलीं, लेकिन आपको प्रत्येक पर कम से कम 2 साल खर्च करने की आवश्यकता है।

मुझे 50 पाउंड का पछतावा नहीं था और पेशेवरों को संशोधन के लिए अपना रिज्यूम भेजा। पेशेवर ने मुझे कुछ परिणाम दिया, मैंने कुछ टिप्पणियां कीं, उन्होंने इसे ठीक किया। एक और 25 पाउंड के लिए मुझे एक कवर पत्र लिखने की पेशकश की गई थी, लेकिन मैं, उनके पिछले परिणाम से प्रभावित नहीं था, मना कर दिया। मैंने भविष्य में खुद को फिर से शुरू किया, लेकिन इसकी प्रभावशीलता नहीं बदली। इसलिए मैं इस तरह की सेवाओं को भोला और असुरक्षित आवेदकों के तलाक के रूप में लेने के लिए इच्छुक हूं।

वैसे, ब्रिटिश और आयरिश भर्ती करने वालों को बिना किसी चेतावनी के फोन करने की बुरी आदत है। घंटी कहीं भी ओवरटेक कर सकती है - सबवे में, दोपहर के भोजन पर, शोरगुल वाले भोजन कक्ष में, शौचालय में, आखिरकार। केवल अगर वे अपना कॉल ड्रॉप करते हैं, तो वे प्रश्न के साथ एक पत्र लिखते हैं "जब बात करना सुविधाजनक होगा?"

हां, मैंने आयरलैंड में रिज्यूमे भेजना शुरू कर दिया। प्रतिक्रिया बहुत कमजोर थी - 2 असफल कॉल और एक विनम्र पत्र जिसमें एक इनकार के साथ एक दर्जन और एक आधा या दो भेजे गए फिर से शुरू हुए। मुझे यह आभास हुआ कि पूरे आयरलैंड में 8-10 भर्ती एजेंसियां ​​हैं, और प्रत्येक में मैंने कम से कम एक बार लिखा है।

स्वीडन

तब मैंने फैसला किया कि खोजों का भूगोल विस्तार करने का समय आ गया है। आप और कहाँ से अंग्रेजी बोलते हैं? स्वीडन और नीदरलैंड में। मैं इससे पहले नीदरलैंड नहीं गया था, लेकिन मैं स्वीडन में था। देश ने उत्साह का कारण नहीं बनाया, लेकिन आप कोशिश कर सकते हैं। यहाँ सिर्फ स्वीडन में रिक्तियां हैं मेरी प्रोफ़ाइल आयरलैंड से भी कम थी। नतीजतन, मुझे स्पॉटिफाई से एचआर के साथ एक वीडियो साक्षात्कार प्राप्त हुआ, जिसे मैं आगे नहीं बढ़ा, और फ्लाइटराडर 24 के साथ एक छोटा पत्राचार किया। इन लोगों ने चुपचाप विलय कर दिया जब यह पता चला कि मैं किसी दिन स्टॉकहोम में स्थानांतरित होने की संभावना के साथ उनके लिए काम नहीं करने वाला था।

जालंधर

नीदरलैंड पहुंचने का समय आ गया है। शुरुआत करने के लिए, मैं और मेरी पत्नी कुछ दिनों के लिए एम्स्टर्डम गए, यह देखने के लिए कि यह कैसा है। पूरे ऐतिहासिक केंद्र को घास के साथ घनी तरह से पकाया जाता है, लेकिन पूरे पर हमने फैसला किया कि देश सभ्य है और आप रह सकते हैं। इसलिए मैंने नीदरलैंड में रिक्तियों को देखना शुरू कर दिया, भूलकर भी लंदन के बारे में नहीं।



मॉस्को या लंदन की तुलना में नौकरियां, कई नहीं थीं, लेकिन स्वीडन की तुलना में अधिक थीं। कहीं उन्होंने मुझे तुरंत मना कर दिया, कहीं पहले ऑनलाइन टेस्ट के बाद, कहीं एचआर (बुकिंग डॉट कॉम) के साथ पहले साक्षात्कार के बाद, उदाहरण के लिए, यह सबसे अजीब साक्षात्कारों में से एक था, मुझे अभी भी समझ नहीं आया कि वे विशेष रूप से क्या चाहते थे। मुझसे और सामान्य तौर पर), कहीं न कहीं - दो वीडियो साक्षात्कारों के बाद, और एक जगह परीक्षण कार्य पूरा होने के बाद।

डच कार्यालयों की साक्षात्कार संरचना ब्लूमबर्ग या अमेज़ॅन से अलग है। आमतौर पर यह सब एक ऑनलाइन परीक्षा से शुरू होता है, जहां आपको कई (2 से 5 तक) तकनीकी समस्याओं को एक-दो घंटे में हल करना होगा। फिर तकनीकी विशेषज्ञों के साथ पहला परिचयात्मक साक्षात्कार (फोन या स्काइप द्वारा), अनुभव, परियोजनाओं के बारे में एक वार्तालाप, "ऐसे और ऐसे मामले में आप क्या करेंगे?" जैसे सवाल। निम्न में से किसी एक उच्च श्रेणी (वास्तुकार, टीम लीडर या प्रबंधक) या एक ही चीज़ के साथ दूसरा वीडियो साक्षात्कार है, लेकिन पहले से ही कार्यालय में, आमने-सामने है।

यह इन चरणों था जो मैं कंपनियों के साथ चला गया, जिससे मुझे अंततः एक प्रस्ताव मिला। दिसंबर 2017 में, मैंने codility.com पर 3 समस्याओं को हल किया। और उस समय तक मुझे दिल से ऐसी समस्याओं को हल करना लगभग याद था, इसलिए उन्होंने समस्याएं पैदा नहीं कीं। यह कहना है कि तकनीकी भाग लगभग हर जगह समान है (फेसबुक, Google और शायद ब्लूमबर्ग को छोड़कर - नीचे देखें)। एक हफ्ते बाद, एक टेलीफोन साक्षात्कार हुआ, यह वादा किए गए 15 मिनट के बजाय एक घंटे तक चला। और यह सब घंटे मैं अपने खुले स्थान के किसी कोने में खड़ा था, संदिग्ध न दिखने की कोशिश कर रहा था (हाँ, अंग्रेजी बोल रहा था)। एक हफ्ते बाद, मुझे एचआर से कम से कम कुछ जवाब देना था, जो सकारात्मक निकला, और मुझे आइन्धोवेन में एक साइट पर साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया (मैंने उड़ान और आवास के लिए भुगतान किया)।



इंटरव्यू से एक दिन पहले मैं आइंडहॉवन पहुंचा और शहर में घूमने में कामयाब रहा। इसने मुझे स्वच्छता और गर्म मौसम के साथ मारा: जनवरी में यह मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र में एक गर्म अक्टूबर की तरह था। साक्षात्कार में तीन घंटे के चरण, 2 साक्षात्कारकर्ता शामिल थे। चर्चा के लिए विषय - अनुभव, रुचियां, प्रेरणा, मेरे सवालों के जवाब। विशुद्ध रूप से तकनीकी हिस्सा एक ऑनलाइन परीक्षण पर समाप्त हुआ। साक्षात्कारकर्ताओं में से एक, जाहिरा तौर पर, एक फैशनेबल तकनीक की कोशिश करने का फैसला किया - एक संयुक्त रात्रिभोज। मेरी सलाह है, यदि इससे बचने का कोई अवसर है, तो इसका उपयोग करें, और यदि आप स्वयं साक्षात्कार करेंगे, तो कृपया ऐसा न करें। शोर, दीन, बजने वाले उपकरण, अंत में मैं मुश्किल से एक मीटर दूर एक आदमी को सुन सकता था। लेकिन सामान्य तौर पर, मुझे कार्यालय और लोगों को पसंद आया।

कुछ हफ़्ते के बाद, मुझे प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए एचआर को फिर से किक करना पड़ा। वह फिर से सकारात्मक था, और केवल अब हम वास्तविक पैसे पर चर्चा करने लगे। उन्होंने मुझसे पूछा कि मैं कितना चाहता हूं, और एक निश्चित वेतन और एक वार्षिक बोनस की पेशकश की, व्यक्तिगत रूप से मेरी सफलताओं, मेरी इकाई की सफलताओं और समग्र रूप से कंपनी पर निर्भर करता है। कुल मिलाकर, यह मेरे अनुरोध के मुकाबले थोड़ा कम निकला। अपने आप को एक बड़ा वेतन पाने के तरीके पर सभी प्रकार के लेखों को याद करते हुए, मैंने इस तथ्य के बावजूद सौदेबाजी का फैसला किया कि लेखों में मुख्य रूप से वास्तविक वास्तविकताएं वर्णित हैं। मैंने जनवरी २०१ knock के अंत में एक जोड़े को और अधिक सकल बनाया, बिना किसी हिचकिचाहट के (नीचे देखें) इस प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया।

भौंकना

अक्टूबर 2017 में, मुझे अभी भी लंदन से कुछ सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली है। यह एक अमेरिकी कंपनी येल्प थी, जो अपने लंदन कार्यालय में इंजीनियरों की भर्ती कर रही थी। सबसे पहले, उन्होंने मुझे www.hackerrank.com पर एक छोटे (15 मिनट, 2 घंटे नहीं!) टेस्ट के लिए एक लिंक भेजा। परीक्षण के बाद, एक हफ्ते और डेढ़ के अंतर के बाद, स्काइप पर 3 साक्षात्कार। और हालाँकि मैं इससे आगे नहीं गया, लेकिन ये मेरे लिए सबसे अच्छे साक्षात्कार थे। बातचीत स्वयं रखी गई थी, और इसमें अभ्यास के साथ सिद्धांत, और जीवन और अनुभव के लिए बातचीत शामिल थी। सभी 3 साक्षात्कारकर्ता अमेरिकी थे, मैंने उन्हें बिना किसी समस्या के समझा। उन्होंने न केवल मेरे प्रश्नों का विस्तृत तरीके से उत्तर दिया, उन्होंने वास्तव में इस बारे में बात की कि वे वहां क्या और कैसे कर रहे थे। मैं विरोध नहीं कर सका और पूछा कि क्या वे विशेष रूप से इस तरह के साक्षात्कार के लिए तैयार किए जा रहे हैं। उन्होंने कहा कि नहीं, वे सिर्फ स्वयंसेवकों की भर्ती करते हैं। सामान्य तौर पर, अब मेरे पास एक मानक वीडियो / स्काइप साक्षात्कार है।

फेसबुक और गूगल

मैं एक ही खंड में इन कुख्यात कार्यालयों के साथ अपने अनुभव का वर्णन करूंगा, न केवल इसलिए कि उनकी प्रक्रियाएं बहुत समान हैं, बल्कि इसलिए भी कि मैंने लगभग एक ही समय में उनका साक्षात्कार किया।

नवंबर के मध्य में शायद ही कभी, लंदन के फेसबुक कार्यालय के एक भर्तीकर्ता ने मुझे लिखा था। यह अप्रत्याशित था, लेकिन समझ में आता है - मैंने उन्हें जुलाई में अपना फिर से शुरू किया। पहले पत्र के एक हफ्ते बाद, मैंने फोन पर रिक्रूटर से बात की, उन्होंने मुझे सलाह दी कि पहले स्काइप साक्षात्कार के लिए कैसे तैयारी करें। मुझे तैयारी के लिए 3 सप्ताह लगे, दिसंबर के मध्य में एक साक्षात्कार निर्धारित किया।

अचानक, कुछ दिनों के बाद, एक Google रिक्रूटर ने मुझे लिखा! लेकिन मैंने Google को कुछ भी नहीं भेजा। तथ्य यह है कि इस तरह की एक कंपनी ने मुझे पाया, महान ने मेरे FAQ को उठाया। हालांकि, यह जल्दी से पारित हो गया। मैं समझता हूं कि यह विशाल व्यक्ति उपयुक्त कर्मचारियों की तलाश में पूरी दुनिया को खाली कर सकता है। सामान्य तौर पर, Google के साथ, योजना समान है: पहला, एचआर के साथ एक मूल्यांकन वार्तालाप (उसने अचानक मुझे औसत और सबसे खराब मामलों में कुछ सॉर्टिंग एल्गोरिथ्म की जटिलता पूछी), फिर एचआर तकनीकी विशेषज्ञों के साथ साक्षात्कार की तैयारी के लिए सिफारिशें देता है, साक्षात्कार कुछ ही समय बाद होता है सप्ताह।

इसलिए, मेरे हाथ में फेसबुक और गूगल से लेखों / वीडियो / अन्य संसाधनों के लिंक की सूची थी, और उन्होंने कई तरीकों से ओवरलैप किया। उदाहरण के लिए, क्रैकिंग द कोडिंग इंटरव्यू, www.geeksforgeeks.org , www.hackerrank.com , leetcode.com और www.interviewbit.com । मैंने किताब को लंबे समय से जाना है, और, जैसा कि मुझे लगता है, यह बहुत प्रासंगिक नहीं है। अब साक्षात्कार में प्रश्न कठिन और अधिक रोचक हैं। हैकर्रानक में मैं ब्लूमबर्ग की तैयारी के समय से समस्याओं को हल कर रहा हूं। लेकिन www.interviewbit.com मेरे लिए एक बहुत ही उपयोगी खोज बन गया है - वहाँ सूचीबद्ध बहुत सी चीजें मेरे पास वास्तविक साक्षात्कार में आईं।



साप्ताहिक अंतर के साथ दिसंबर 2017 की पहली छमाही में, मेरे पास फेसबुक और Google के साथ एक वीडियो साक्षात्कार था। प्रत्येक 45 मिनट के लिए, प्रत्येक के पास एक सरल तकनीकी कार्य था, दोनों साक्षात्कारकर्ता (एक ब्रिटिश और दूसरा स्विस) विनम्र, हंसमुख थे और आकस्मिक बातचीत करते थे। यह हास्यास्पद है कि फेसबुक के लिए मैंने कोडरपैड.आईओ , और Google के लिए - Google डॉक्स में कोड लिखा था। और इनमें से प्रत्येक साक्षात्कार से पहले, मैंने सोचा: "यह शर्म की बात है और मैं अन्य, अधिक आशाजनक विकल्पों पर काम करूंगा।"

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निष्कर्ष

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भाग २
भाग 3