फ्रीलांस या कार्यालय? फ्रीलांसर की प्रतिक्रिया

हाय, मैं जीवन में एक फ्रीलांसर हूं। मुझसे अक्सर पूछा जाता है कि मुझे कंपनी के कार्यालय में खुद का एहसास क्यों नहीं है। वे कहते हैं कि एक कंपनी में रिमोट काम एक निश्चित मध्य जमीन है।



अब मैं कार्यालय में श्रम की तुलना के रूप में या एक फ्रीलांसर के रूप में एक ही बार में सभी सवालों के जवाब देने की कोशिश करूंगा। खैर, आगे बढ़ो!

आपका पूर्वाभास। आत्म-संगठन या नियंत्रण

मेरी राय में, अपना रास्ता चुनने का एक महत्वपूर्ण बिंदु आपकी खुद को व्यवस्थित करने की आवश्यकता है या नियंत्रण की आवश्यकता है।

यदि हम बचपन से काम के शेड्यूल, बॉस और टीमों के लिए कम या ज्यादा अनुकूलित हैं (यह एक बालवाड़ी है, और एक स्कूल, और एक विश्वविद्यालय), तो फ्रीलांस के साथ थोड़ा अलग कहानी है।

आपको यह समझने की आवश्यकता है कि एक फ्रीलांसर उसका अपना मालिक और अधीनस्थ है। वह खुद के लिए एक कार्यक्रम बनाता है, काम के साथ लोड करता है और एक छुट्टी नियुक्त करता है।

यह हर किसी के लिए उपयुक्त नहीं है, मैं कई लोगों को जानता हूं, जो पूरी इच्छा के साथ, खुद को लगन से काम करने के लिए मजबूर नहीं कर सकते हैं, अगर कोई उन्हें नियंत्रित नहीं करता है। खुद को व्यवस्थित करने में असमर्थता के कारण, ऐसे लोग कार्यालय में अधिक आरामदायक होते हैं, क्योंकि एक स्पष्ट कार्यक्रम है, एक मालिक जो कहता है कि क्या करना है और कब करना है, एक सुसज्जित कार्यस्थल, यहां तक ​​कि एक कॉफी निर्माता भी।

हम्म। यह पता चला है कि कंपनी में असंगठित लोग शामिल हैं?

आपको अपने आप को सुनने और समझने की ज़रूरत है कि क्या आप स्पष्ट निर्देशों, कार्यालय की दीवारों और टीम के बिना स्वतंत्र रूप से काम कर सकते हैं।

मेरी स्थिति, उदाहरण के लिए, कुछ अलग है। मैंने अपने करियर की शुरुआत 2008 में वापस फैक्टर्स में से एक में एक फ्रीलांसर के रूप में की थी, और इस तथ्य के बावजूद कि मैं बहुत आलसी हूं, यह ऑफिस की नीरस और ग्रीनहाउस रोजमर्रा की जिंदगी थी जिसने मुझे रोमांच पर धकेल दिया। और बॉस, काम का शेड्यूल और साल में एक बार छुट्टी भी। यह सब मेरे लिए नहीं है।

किसी भी मामले में, जल्दबाजी में निष्कर्ष निकालने के लिए जल्दी मत करो, क्योंकि यह केवल शुरुआत है।

करियर शुरू करने में आसानी। विशेषज्ञ या कर्मचारी

कल्पना कीजिए कि एक विशेषता को चुना गया है, प्रशिक्षण पूरा हो चुका है, और आप सोच रहे हैं कि अपना करियर शुरू करना कहां तक ​​आसान है।

तो, चलो कार्यालय और फ्रीलांस में अपना रास्ता शुरू करने के बीच मुख्य अंतरों को देखें। ऐसा करने के लिए, मैंने कई बुनियादी आवश्यकताओं को एकत्र किया जो नौकरी पाने के लिए पूरी होनी चाहिए।

फ्रीलांस के लिए यह है:

1. उनकी विशेषता में व्यावहारिक और सैद्धांतिक ज्ञान प्राप्त करें। यही है, वह करने में सक्षम हो जो मैंने करने का फैसला किया।
2. आवश्यक उपकरणों तक पहुँच है। दूसरे शब्दों में, उच्च गुणवत्ता वाले ऑर्डर की पूर्ति के लिए आवश्यक उपकरण या उपकरण खरीदें, उधार लें, चोरी करें या किराए पर लें।
3. अपने उत्पाद या सेवा के लिए बाज़ार खोजें। फ्रीलांस एक्सचेंजों पर रजिस्टर करें, या अन्य साइटों को खोजें जहां आप अपनी सेवाएं दे सकते हैं।
4. बुनियादी मौखिक या लिखित संचार कौशल हो। यानी लोगों, ग्राहकों से बात करने में सक्षम हो।

एक उदाहरण है। आप एक कलाकार हैं, इसलिए आपको अपने सभी आवश्यक ब्रश, पेंट्स और वास्तव में, एक संभावित ग्राहक खोजने और अपनी सेवाओं की पेशकश करने के लिए तैयार होने में सक्षम होना चाहिए।

कार्यालय में कैरियर शुरू करने की आवश्यकताएं विशिष्ट कंपनी के आधार पर बेहद विविध हैं, मैंने मुख्य लोगों को उजागर करने की कोशिश की:

1. यहाँ, आपको अपनी विशिष्टता में ज्ञान की आवश्यकता है। लेकिन यह उन उप-प्रजातियों, प्रौद्योगिकियों और उपकरणों के साथ ठीक है जिन्हें एक विशेष रिक्ति की आवश्यकता होती है।
2. किसी विशेष कार्यालय में लागू होने वाले कार्यक्रमों और प्रथाओं का अतिरिक्त ज्ञान होना।
3. जवान होना। इस आइटम को हमेशा आवाज नहीं दी जाती है, लेकिन, दुर्भाग्य से, अभ्यास से पता चलता है कि इसे यहां शामिल किया जाना चाहिए।
4. अंग्रेजी में धाराप्रवाह हो। मुझे भाषा के ज्ञान में कुछ भी बुरा नहीं लगता, लेकिन फिर भी यह एक अतिरिक्त आवश्यकता है।
5. टीम के खिलाड़ी बनो। एक नियम के रूप में, यह आपके ज्ञान से कंपनी के लिए अधिक महत्वपूर्ण है। नेतृत्व के लिए, टीम को दर्द रहित रूप से प्रबंधित करना आवश्यक है, इसलिए "अपस्टार्ट" और अत्यधिक महत्वाकांक्षी उम्मीदवारों को जो नियमों द्वारा खेलने के लिए उपयोग नहीं किया जाता है, सबसे अधिक संभावना समाप्त हो जाएगी।

एक उदाहरण है। आप एक प्रोग्रामर हैं, इसलिए आपको ठीक उसी प्रोग्रामिंग लैंग्वेज को जानना होगा जो वैकेंसी में बताई गई है। और इसके अलावा टीम वर्क के लिए विभिन्न कार्यालय कार्यक्रमों का ज्ञान है। एक नियम के रूप में, युवा रहें और अंग्रेजी जानें। एक टीम में काम करने में सक्षम और प्यार करें, और आपकी महत्वाकांक्षाएं कंपनी से परे नहीं होनी चाहिए।

तदनुसार, यदि आप रिक्ति की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो साक्षात्कार और परीक्षा की अवधि बीतने के बाद, आप कमाई शुरू कर सकते हैं।
करियर शुरू करने में अंतर को संक्षेप में प्रस्तुत करना।

पहली नज़र में, फ्रीलांस अंक कम भयावह दिखते हैं: आपको बस अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ बनना होगा और आप पहले से ही एक फ्रीलांसर कैरियर शुरू कर सकते हैं। लेकिन आपको खुद (ओह) काम के लिए खुद को उपकरण खरीदना होगा - एक कंप्यूटर, ब्रश, एक कैमरा और इसी तरह। और ग्राहकों के साथ ऑर्डर और संचार के लिए भी देखें।

कंपनी आपको काम और सभी आवश्यक उपकरण प्रदान करती है, लेकिन इसके लिए केवल "विशेषज्ञ" की आवश्यकता होती है, इसके लिए बस "कार्यकर्ता" की आवश्यकता होती है - एक व्यक्ति जो आवश्यकताओं की पूरी सूची को जोड़ती है। कुछ चरित्र लक्षण और ज्ञान के पास, अक्सर सीधे काम से संबंधित नहीं है।

इसलिए यहां मैं एक विशेषज्ञ हूं। और काम पर, मैं अपने काम के लिए मूल्यांकन करना चाहता हूं, न कि बकवास करने के लिए। जब तक, ज़ाहिर है, यह एक ही बात नहीं है।

उपलब्धता। फ्रीलांस सबको बुलाता है

पिछले अध्याय में, आपने और मैंने बड़ी संख्या में विभिन्न कारकों को ध्यान में नहीं रखा था और एक आदर्श उम्मीदवार के साथ करियर शुरू करने के लिए मतभेदों की जांच की थी। तो आइए उपरोक्त सभी को वास्तविक जीवन के सत्य से जोड़ें।

मान लीजिए कि आप किसी बड़े शहर में नहीं हैं या किसी शहर में नहीं हैं। तदनुसार, ऐसी कंपनी में नौकरी पाने के लिए जिसे आपके गाँव में भी बदबू नहीं आती है, आपको वहाँ जाना होगा या वहाँ जाना होगा। दोनों ही मामलों में, आपके लिए कंपनी में काम की उपलब्धता कम हो जाती है। चूंकि आप काम करने में अधिक समय बिताएंगे या अपार्टमेंट, परिवहन किराए पर वित्तीय नुकसान उठाना पड़ेगा।

यदि आप 20 साल से दूर हैं तो क्या होगा? आप इस एहसास के साथ रहते हैं कि एक बार आपने गलत चुनाव कर लिया और अपने अनछुए पेशे के युवा वर्षों को दे दिया। और अंत में, मुझे परिवार के लिए पर्याप्त रूप से प्रदान करने के लिए सब कुछ बदलने की हिम्मत मिली। मुझे खेद है, लेकिन उम्र और स्थापित आदतों के कारण कंपनी में किसी स्थान के लिए प्रतिस्पर्धा करना अधिक कठिन होगा।

या आप एक युवा माँ हैं जो एक बच्चे की परवरिश करने के लिए नहीं व्यापार करना चाहते हैं। मुझे शक है कि ऑफिस का शेड्यूल आपको सूट करेगा।

यदि आपको स्वास्थ्य समस्याएं हैं, तो आप गतिशीलता में सीमित हैं या आप लोगों के बीच असहज हैं तो क्या करें? मुझे डर है कि कंपनी के दरवाजे आपके लिए बंद हैं।

शायद आप एक नाबालिग किशोरी या गर्मियों के लिए अंशकालिक नौकरी की तलाश में एक छात्र हैं? इसलिए कंपनी में मत जाओ।

मुझे यकीन है कि युवा लोगों की तुलना में आपके जैसे कई और लोग हैं जिन्होंने अभी-अभी राजधानी के विश्वविद्यालय से स्नातक किया है। उसके लिए सभी दरवाजे खुले हैं, लेकिन आप क्या करते हैं?

मेरा जन्म और परवरिश 10,000 लोगों के एक छोटे से शहर में हुई थी। और आईटी विशेषज्ञ के रूप में एक शानदार करियर बनाने के लिए मेरे पास कुछ मौके थे। लेकिन अपने उदाहरण पर मैं आपको एक बात बताऊंगा - फ्रीलांस सभी को बराबर करता है ।

यह एक फ्रीलांस क्लाइंट के लिए बिल्कुल महत्वपूर्ण नहीं है कि आप कितने साल के हैं, आप कहां रहते हैं, आपने किस विश्वविद्यालय से स्नातक किया है, या आप कहां से स्नातक हैं। वह परवाह नहीं करता है कि आप कैसे दिखते हैं और आपकी प्रेरणा क्या है।
उसके लिए यह सब मायने रखता है। गुणात्मक रूप से और समय पर।

इसलिए, यदि हम पूरी तरह से अलग-अलग लोगों के व्यापक द्रव्यमान की पहुंच के बारे में बात कर रहे हैं, तो एक कारण या किसी अन्य के लिए स्वतंत्रता का एक स्पष्ट लाभ है।

इसलिए कोई फर्क नहीं पड़ता कि मैं कौन हूं, जहां भी रहता हूं या जो कुछ भी मैंने पहले किया है, हर कोई फ्रीलांस पर बराबर है। मैं, किसी भी अन्य व्यक्ति की तरह, स्वतंत्र रूप से काम कर सकता हूं और सभ्य पैसा कमा सकता हूं!

स्थिरता। कार्रवाई की स्वतंत्रता या एक कवर गधा?

मेरे माता-पिता ने हमेशा मुझसे कहा: “आपको एक बड़ी कंपनी में काम करने की जरूरत है। सब से ऊपर स्थिरता। ” और उनसे असहमत होना मुश्किल है।

ओर से, एक बड़ी कंपनी में काम फ्रीलान्स की तुलना में बहुत अधिक विश्वसनीय लगता है, और एक स्थिर पूर्वानुमान योग्य आय होने से आपके भविष्य की योजना बनाना और भविष्य में आश्वस्त होना बहुत आसान है। और फिर बीमा और पेंशन है।

यह आदेशों की स्थिरता की कमी के कारण है कि कई नवागंतुक कार्यालय के पक्ष में स्वतंत्रता को त्याग देते हैं। उसी समय, कई विशेषज्ञ कार्रवाई की स्वतंत्रता की कमी के कारण फ्रीलांस के लिए कार्यालय छोड़ देते हैं।

मैं आपको अपनी कहानी सुनाता हूँ। 2003 में, विश्वविद्यालय में रहते हुए, मैंने एक बड़े ऑटोमोबाइल कारखाने में काम करना शुरू किया। उन्होंने सीमा शुल्क निकासी विभाग में काम किया, जिसे प्रतिष्ठित माना जाता था। एक अच्छी टीम, एक अच्छा वेतन, एक कंपनी की कार, एक त्वरित उन्नयन। नौकरी नहीं बल्कि एक सपना, खासकर मेरे छोटे शहर में!

लेकिन मैं बोर हो रहा था, बहुत जल्दी काम का शेड्यूल मुझे तनाव देने लगा, क्योंकि काम हमेशा नहीं था, लेकिन मुझे "घंटी से घंटी" के लिए कार्यालय में बैठना पड़ा। और कुछ बिंदु पर, बोरियत से बाहर, मैं एक फ्रीलांस एक्सचेंज द्वारा छोड़ना शुरू कर दिया। तब मैं साइटों को बनाने में विशेषज्ञ नहीं था, इसलिए, स्व-सिखाया गया। लेकिन मैं एक या दो छोटे ऑर्डर लेने में कामयाब रहा। तब मुझे तब भी समझ नहीं आया कि इससे मेरे जीवन पर कितना असर पड़ेगा।

और 2008 में आर्थिक संकट आया। हमारे कारखाने व्यावहारिक रूप से बंद हो गया है। कटौती शुरू हुई। इस समय, मैं अपनी पत्नी के साथ किराए के अपार्टमेंट में रहता हूँ। और केवल फ्रीलांस पर मेरे प्रयासों ने मुझे बचाए रखने में मदद की। मेरे पास पहले से ही घर छोड़ने के बिना पैसा कमाने का सपना था, बिना किसी शेड्यूल और बॉस के, बिना सीमाओं और सीमाओं के!

उसी साल अगस्त में, मैंने एक अपार्टमेंट किराए पर लिया। और दिसंबर में, फ्रीलांस पर मेरी आय कारखाने में दो बार वेतन से अधिक हो गई। और, सबसे महत्वपूर्ण बात, आज 2019 है और मैं अभी भी एक फ्रीलांसर हूं। स्थिरता का सूचक क्या नहीं है?

बेशक, यह सिर्फ मेरी कहानी है। और सब कुछ अलग हो सकता है। लेकिन मुझे यकीन है कि संकट के बिना, अभी या बाद में, मैं अभी भी फ्रीलांस के लिए चला गया था। मैं एक मौका ले जाऊँगा!

मेरा मानना ​​है कि केवल अपने पसंदीदा व्यवसाय के साथ, नियंत्रण और प्रतिबंधों के बिना, आप गुणात्मक रूप से एक अलग स्वतंत्र विशेषज्ञ के रूप में विकसित कर सकते हैं। और हां, आपको खुद ही अपने आदेशों की स्थिर धारा बनानी होगी। कंपनी में, स्थिरता का रिवर्स साइड प्रायः सभी प्रकार के प्रतिबंधों का उपयोग किया जाता है - प्रौद्योगिकियों, कार्यक्रमों, विधियों, व्यवहार, उपस्थिति और इतने पर।

मेरी कहानी आपको यह दिखाने के लिए डिज़ाइन की गई है कि कुछ भी हो सकता है। और "क्षेत्र में" काम करने के कौशल के बिना , वह है, अपने दम पर, एक कारण या किसी अन्य के लिए, आप तुरंत ओवरबोर्ड रह सकते हैं।

मैं निश्चित रूप से एक फ्रीलांसर के रूप में अपनी क्षमताओं की प्राप्ति और विकास की स्वतंत्रता के लिए जोखिम के करीब हूं, और कंपनी के विंग के तहत एक शांत और अपेक्षाकृत स्थिर पथ नहीं।

आराम। जीवन या प्लेस्टेशन 4?

एक Google खोज के अनुसार, मुझे पता चला कि सोवियत के बाद के देशों के निवासी अपने जीवन के लगभग 6.5 साल काम पर बिताते हैं। पहली नज़र में, यह ज़्यादा आवाज़ नहीं करता है, लेकिन अगर आपको लगता है कि गिनती 20 से 65 साल की है, और हम अभी भी अपने जीवन का एक तिहाई सोते हैं, तो यह पता चलता है कि काम हमारे सक्रिय समय के लगभग सभी लेता है।

इसलिए, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि जब आप कार्यस्थल में हों तो आप सहज और आरामदायक महसूस करें। आधुनिक कंपनियां इसे समझती हैं और कार्य प्रक्रिया को आकार देती हैं, अपने कार्यालयों को अधिक आराम से काम करने के लिए सुसज्जित करती हैं।

एक नियम के रूप में, आपका कार्यस्थल काम के लिए सभी आवश्यक उपकरणों से सुसज्जित होगा। खैर, ब्रेक के दौरान, आपके पास कार्यालय कॉफी निर्माता से कॉफी पीने, जिम में तनाव दूर करने या PlayStation पर जाने का अवसर है। इसके अलावा, कंपनियां लगातार एक दोस्ताना टीम, विभिन्न संयुक्त गतिविधियों, टीम निर्माण, प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की घोषणा करती हैं। किसी अन्य शहर या देश में स्थानांतरित होने की क्षमता जहां कंपनी के कार्यालय स्थित हैं और बहुत कुछ। हम इसमें जोड़ते हैं कि कंपनी आपके लिए लेखांकन का संचालन करती है, आपको नकद पुरस्कार के साथ प्रोत्साहित करती है, जन्मदिन का उपहार देती है, नए साल के कॉर्पोरेट दलों की व्यवस्था करती है, सामान्य तौर पर, काम नहीं!

फ्रीलांस मुझे क्या दे सकता है? लेकिन कुछ भी नहीं, और एक ही समय में, सब कुछ! चलिए इसका पता लगाते हैं।

एक फ्रीलांसर के रूप में करियर चुनने के बाद, मैंने बिना किसी अपवाद के, सुखद ऑफिस बन्स के बिना, सभी को अपने आप खो दिया। तो फ्रीलांस में क्या सहज है?

शुरू करने के लिए, यह हमारे आरामदायक कार्यालय को प्राप्त करने में खर्च होने वाले हमारे 6.5 कार्य वर्षों को जोड़ने के लायक है, जो कि ट्रैफिक जाम, मेट्रो और मिनीबसों में लगभग 2 वर्ष है। इसलिए, दूर से काम करने से आप निश्चित रूप से इस समय को और अधिक आराम से व्यतीत करेंगे।

कार्य अनुसूची। इसे खुद आकार देना! सुबह उठने में संकोच? कोई समस्या नहीं है - मैं तब काम करता हूं जब यह आरामदायक होता है।

हम और आगे बढ़ें। कार्य स्थान। प्रसिद्ध कहावत को याद करें, "हर जगह अच्छा है, लेकिन घर बेहतर है।"
क्या आपके खुद के घर से ज्यादा आरामदायक जगह है? वहां आप खुद हो सकते हैं, एक काम में, अच्छी तरह से, या दो में काम करें, अपने पसंदीदा संगीत को सुनें, एक आरामदायक हवा का तापमान सेट करें, घर का बना खाना खाएं। अपने पसंदीदा प्रोग्राम और टूल का उपयोग करके अपने कंप्यूटर पर कार्य करें।

मेरे बिस्तर से कार्यस्थल की दूरी केवल ~ 2 मी है। और जब मैं उठता हूं, तो मैं यह नहीं सोचता कि अपने आप को क्रम में लाने और काम करने के लिए उठना कितना आलसी है। मेरा दृष्टिकोण सकारात्मक और हर्षित है, जो काम करने के अच्छे परिणाम देता है।

एक दोस्ताना टीम महान है, लेकिन क्या होगा अगर यह काफी अनुकूल नहीं है? हम सभी लोग और जल्द ही या बाद में कार्यालय की गपशप और साज़िश के नायक बन जाते हैं, जो काम की प्रक्रिया में आराम नहीं जोड़ता है।

एक छुट्टी भी अधिकतम आराम लाएगी, न केवल मैं इसकी अवधि स्वयं निर्धारित करता हूं, बल्कि जब आवश्यक हो तो ठीक आराम भी करता हूं।

मेरी निजी राय है कि कंपनी वास्तव में आपको आरामदायक जीवन के सभी गुण प्रदान करती है, लेकिन जीवन ही नहीं । मुझे मित्रों के साथ और सहकर्मियों के साथ संवाद करने में आनंद आता है, और उस क्षण जब मैं चाहता हूं। आराम करने के लिए अन्य शहरों और देशों में जाएं, और काम करने के लिए नहीं। समय और आय को वितरित करने का अवसर प्राप्त करें, क्योंकि इसकी फिलहाल आवश्यकता है। हां, इसके बदले में मुझे खुद को रखना होगा, काम का समय निर्धारित करना होगा और अपनी छुट्टी को नियंत्रित करना होगा। लेकिन लानत है, यह इसके लायक है!
वैसे, PlayStation खरीदना कोई समस्या नहीं है।

आय का स्तर। एक क्रेन में एक शीर्षक से आकाश में बेहतर हाथ

मेरी टिप्पणियों के अनुसार, कंपनी और फ्रीलांस में एक और एक ही विशेषज्ञ की कमाई का स्तर लगभग समान होगा, सिवाय इसके कि फ्रीलांसर काम पर और ऊपर बताई गई कार्य गतिविधियों के बारे में कम समय बिताएगा। कंपनी और फ्रीलांस दोनों में करियर ग्रोथ है। तदनुसार, कमाई का स्तर इस बात पर निर्भर करता है कि आप एक विशेषज्ञ के रूप में कितने विकसित हैं। कंपनी में आपको पदोन्नत किया जाता है और उच्च वेतन दिया जाता है। एक फ्रीलांसर खुद को फिट होने पर अपनी कीमत बढ़ाता है।

लेकिन एक महत्वपूर्ण अंतर है!

कंपनी का वेतन स्तर अक्सर क्षेत्र, देश, प्रतियोगियों, प्रबंधन की इच्छा से सीमित होता है।

एक फ्रीलांसर बिचौलियों के बिना दुनिया भर में अपनी सेवाएं दे सकता है। इसका मतलब है कि प्रयास करने से, आप उन बाजारों में प्रवेश कर सकते हैं जहां एक ही सेवा के लिए वेतन का स्तर स्थानीय कंपनी की तुलना में कई गुना अधिक है।

उदाहरण के लिए, ज़ेर्मिनका में बैठकर आप कंपनी के प्रबंधन के रूप में बिचौलियों के न होने पर भी टालिन, बर्लिन, न्यूयॉर्क से एक ग्राहक के ऑर्डर को पूरा कर सकते हैं जो अपनी सेवाओं के लिए बहुत पैसा लेता है।

और इस तथ्य के बावजूद कि कंपनी के हिस्से की तुलना में खुद को एक प्रिय ग्राहक ढूंढना अधिक कठिन है, लेकिन फ्रीलांसर के पास निश्चित रूप से अपनी आय बढ़ाने का अवसर है!

कंपनी में रिमोट का काम। सुनहरा मतलब?

किसी कंपनी में दूरस्थ रूप से काम करने का क्या मतलब है? कंपनी में सभी समान काम करते हैं, केवल कार्यालय का दौरा किए बिना। दूरस्थ कार्यकर्ता की आवश्यकताएं कार्यालय कार्यकर्ता के लिए समान हैं, लेकिन बहुत अधिक पहुंच है, जबकि स्थिरता के सभी फायदे बने हुए हैं। आराम के लिए, आप कुछ बन्स खो देंगे जो आप कार्यालय में रहते हुए उपयोग कर सकते थे। यह कॉफी, बॉल प्लेस्टेशन, जिम वगैरह। लेकिन टीम का निर्माण, प्रशिक्षण और बोनस बना हुआ है। फ्रीलांस से अंतर इतना स्पष्ट नहीं है, लेकिन वे अभी भी मौजूद हैं।

इस तथ्य के बावजूद कि आपको काम पर जाने की आवश्यकता नहीं है, जो अविश्वसनीय रूप से शांत है, लेकिन आपको सबसे अधिक निश्चित कार्य शेड्यूल होगा, प्रति दिन घंटों की संख्या जो आपको काम करना चाहिए।
टीम और टीम दूर नहीं गई है, वे सिर्फ आपके साथ एक ही कमरे में नहीं हैं, लेकिन एक टीम में काम करने के सभी कार्यक्रमों और तरीकों का उपयोग करना होगा। छुट्टियों और मजदूरी को भी कंपनी द्वारा विनियमित किया जाता है।

रिमोट ऑफिस में काम करने के लिए कौन उपयुक्त है? मेरी राय में, इस अवसर पर उन लोगों पर ध्यान दिया जाना चाहिए, जो काम करने की गैर-मौजूदगी को समझते हैं, लेकिन जो जेल की स्थापना के लिए तैयार नहीं हैं। जो घर के आराम की सराहना करते हैं, लेकिन एक ही समय में कार्यालय के वेतन की स्थिरता को प्राथमिकता देते हैं। यह सीमित गतिशीलता वाले लोगों, युवा माताओं, उन लोगों के लिए भी उपयुक्त है जो वहां जाने या पाने के लिए तैयार नहीं हैं। लेकिन, कार्यालय के मामले में, उम्मीदवार को इस कंपनी की सभी आवश्यकताओं और रिक्ति के पूर्ण अनुपालन की आवश्यकता है।

क्या मुझे "रिमोट" को सुनहरा मतलब कहना चाहिए? शायद ऐसा है। लेकिन मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से, कंपनी अफ्रीका में भी एक कंपनी है , जिसमें सभी नौकरशाही परेशानियां, प्रतिबंध और नियंत्रण हैं। व्यक्तिगत रूप से, घर पर बैठकर सभी नियमों का पालन करना मेरे लिए अधिक कठिन होगा।

संभावनाएँ। और फिर क्या?

हम पहले से ही कार्यालय और फ्रीलांस की वर्तमान वास्तविकताओं के बारे में बहुत सारी जानकारी का हल कर चुके हैं। यह भविष्य में देखने और समझने का समय है कि आप प्रत्येक सड़कों के सामने क्या इंतजार कर रहे हैं।

कंपनी में सफल काम का मतलब है करियर की ग्रोथ। पहले आप जूनियर फिर मिडिल फिर सीनियर फिर लीड। जिसके कारण वेतन में वृद्धि, बेहतर काम करने की स्थिति, संभवतः दूसरे शहर, देश में जाना बढ़ जाता है।

फ्रीलांसर के पास कक्षाओं और कक्षाओं में कोई विभाजन नहीं है। आपकी आय का स्तर आपके कौशल, जिम्मेदारी और आपके द्वारा दर्ज किए गए बाजार पर निर्भर करता है। और काम करने की स्थिति इस बात पर निर्भर करती है कि आप कुशलता से समय का प्रबंधन करते हैं और प्राथमिकता देते हैं।

लेकिन एक और अधिक गंभीर अंतर है, जो मेरी राय में, भविष्य को अधिकतम रूप से प्रभावित करता है।

एक फ्रीलांसर अनिवार्य रूप से एक कंपनी है, केवल एक व्यक्ति से बना है। और यह आदमी, एक विशेष समय के लिए, अपनी विशेषता के अलावा, एक एकाउंटेंट, प्रबंधक, यहां तक ​​कि एक कार्मिक विशेषज्ञ के कौशल का मालिक है।

एक कार्यालय कार्यकर्ता के विपरीत, एक फ्रीलांसर एक पूर्ण-पृथक विशेषज्ञ है। स्वतंत्र रूप से एक आदेश प्राप्त करने में सक्षम, इसे संसाधित करें, कुशलतापूर्वक पूरा करें और भुगतान प्राप्त करें।
इसे आत्म-संगठित करने की क्षमता को जोड़ने पर, हमें एक संभावित नेता मिलता है!

और यद्यपि यह संभव है कि उसे कार्यालय के कर्मचारी की तुलना में अंदर से कंपनी के उपकरण का कम ज्ञान है, यह आत्मा और स्वभाव में आसान है, साथ ही अधिग्रहीत कौशल और अनुभव के साथ एक जगह है, अगर आप अपने कर्मचारियों के साथ एक बड़ी कंपनी में विकसित होना चाहते हैं, तो एक फ्रीलांसर बन सकते हैं। शायद उसका ऑफिस भी, कितना भी अजीब लगे। और अन्य गैर-कामकाजी मामलों में, एक नेता और एक निर्माता के कौशल दिखाते हैं।

परिणाम। ड्रम रोल

सामान्य तौर पर, ऑफिस और फ्रीलांस की तुलना टेलीविजन और यूट्यूब के उदाहरण से की जा सकती है। टेलीविजन पर आपको उपकरण, एक स्टूडियो, दर्शकों और एक अच्छा वेतन प्रदान किया जाएगा, बदले में आपको किसी विशेष चैनल या कार्यक्रम के प्रारूप का पालन करना होगा। YouTube पर, आपको स्वयं सब कुछ करना होगा, लेकिन इसके लिए आपको अपने निपटान में आत्म-प्राप्ति की असीमित स्वतंत्रता होगी।

मैं फ्रीलांस के लिए डूबता हूं, लेकिन कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस रास्ते को चुनते हैं, याद रखें - लाइव करें, और अपने खाली समय में काम करें! फ्रीलांस या कार्यालय

की रिहाई के आधार पर । मुख्य अंतर का विश्लेषण , यूट्यूब चैनल पर " फ्रीलांसर जीवन "