अब डेवलपर्स को विचारों और ग्राहकों में मापा जाता है - और यह गलत है

हाल ही में मुझे बहुत सारे साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जा रहा है, और वे सभी बहुत अधिक उसी तरह से जाते हैं: मैं आता हूं, हम थोड़ी देर के लिए चैट करते हैं, और फिर ... वे मुझे नौकरी का प्रस्ताव देते हैं। जैसे मैंने पहले ही तकनीकी साक्षात्कार चरण पारित कर दिया है और अपने कौशल की पुष्टि कर ली है। बात यह है, मेरे पास मेरे कोड के उदाहरणों के साथ एक मेगा-लोकप्रिय GitHub पेज भी नहीं है, और मेरा सीवी इतना धुंधला है कि ऐसा लग रहा था जैसे मुझे इसे लिखने के लिए मजबूर किया गया था। केवल बाहर संकेत है कि मैं कुछ लायक हूं, तकनीकी सवालों के जवाब देने की मेरी क्षमता है, लेकिन मुझे अब ऐसा करने के लिए भी नहीं कहा जा रहा है।

इसका कारण सरल है: मैंने हबर के कुछ लेख लिखे और वे लोकप्रिय हो गए। पहली नज़र में योग्य और सामान्य लगता है: चूंकि मैंने अपने अनुभव को सार्वजनिक रूप से साझा किया है और लोगों ने इसे स्पष्ट रूप से सराहा है, इसलिए मेरे कौशल को "समुदाय-स्वीकृत" माना जाता है और लंबे समय तक साक्षात्कार की कोई आवश्यकता नहीं है।

लेकिन लेख मेरे कौशल के बारे में बिल्कुल भी नहीं हैं - ज्यादातर वे वहां हैं इसलिए मैं अपने अवसाद के बारे में सचेत कर सकता हूं। मेरा मतलब है, मुझे खुशी है कि मुझे अब किसी को कुछ भी साबित करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन गंभीरता से: इन दिनों एक गुणवत्ता डेवलपर के लिए गुजरता है? क्या आप अपने दिमाग से बाहर हैं? मेरा मानना ​​है कि आप हैं, और लक्षण हर जगह हैं।

मेरा ट्विटर फीड प्रसिद्ध डेवलपर्स से भरा है जो अपने दोस्तों के लिए काम की तलाश कर रहे हैं और वाउचिंग कर रहे हैं। देखो, वे कहते हैं, एक वरिष्ठ डेवलपर है, आप उसे प्राप्त कर सकते हैं। और भर्ती करने वाले उनकी बात सुनते हैं। मैंने एक बार एक दोस्त को एक लेख लिखने में मदद की कि वह कैसे साक्षात्कार आयोजित करता है। लेख ने दौर बना दिया और उन्हें जल्द ही एक तकनीकी निदेशक का पद प्रदान किया गया। बेशक, किसी ने पहले अपने तकनीकी कौशल की जांच करने की जहमत नहीं उठाई।
इसके अलावा, क्या आपने देखा है कि "टीम लीडर" के लिए अब कोई जॉब लिस्टिंग नहीं है? कंपनियों को लगता है कि इन पदों के लिए प्रतिभा पूल बेहद सीमित है और हर कोई सक्षम उम्मीदवारों को जानता है, इसलिए हेडहंटर पर जा रहा है जो कि यह व्यर्थ है। अब एक "गुणवत्ता डेवलपर" मुख्य रूप से एक व्यक्ति है जो बहुत सारे सम्मेलनों में भाग लेता है और ट्विटर और इंस्टाग्राम पर सक्रिय है, एक व्यक्ति जो पॉडकास्ट में दिखाई देता है और जिसका उपनाम चैट रूम में पहचाना जाता है। बड़ी कंपनियां सार्वजनिक खोज करने के बजाय सीधे इनसे संपर्क करती हैं।

और मैं उतना पागल नहीं होता अगर केवल योग्य लोग प्रसिद्ध हो जाते। उद्योग लगता है कि मामला है, लेकिन ऐसा नहीं है। मैं विस्तृत, आकर्षक रोशनियों का स्वामी बन गया, किसी ने हास्य की एक बड़ी भावना विकसित की, और फिर हम हजारों उम्मीदवारों में से चुने गए क्योंकि हमारे अवतार लोगों के फ़ीड पर अधिक बार दिखाई दिए। यदि आप लीड जावास्क्रिप्ट डेवलपर बनना चाहते हैं, तो आपका सबसे अच्छा अब यह नहीं सीख रहा है कि जावास्क्रिप्ट कैसे सबसे अधिक विस्तार से काम करता है, लेकिन टेलीग्राम में जेएस चैट को मॉडरेट कर रहा है।

मेरे एक मित्र ने एक पुस्तक प्रकाशक में काम किया, और उसने मुझे बताया कि प्रकाशक अब लेखकों के बजाय ब्लॉगर्स से पुस्तकें मंगवाते हैं, क्योंकि ब्लॉगर प्रसिद्ध हैं, और इस प्रकार, सक्षम (और उनकी पुस्तक बेहतर बिकेगी)। मेरा मानना ​​है कि हमारा उद्योग कुछ इसी तरह के रास्ते पर है। आप मुझ पर हंस सकते हैं, लेकिन देखते हैं कि आखिरी हंसी कब आती है जब 1000 ट्विटर फॉलोअर्स वाली कुछ जूनियर महिला आपकी टेक लीड बन जाती है।

हाल के दिनों में, "प्रभाव" किसी तरह "गुणवत्ता" के बराबर हो गया। और मुझे पता है कि क्यों: एक बाद की दुनिया में, ध्यान हमारे अंतिम शेष परिमित संसाधन बन जाता है।

मैं यह नहीं कह रहा हूं कि सामाजिक रूप से सक्रिय लोग जरूरी भयानक हैं, या तो। मैं सिर्फ इतना कह रहा हूं कि भगवान के लिए काम करने वाली बहुत सारी प्रतिभाशाली, स्मार्ट इंट्रोवर्ट्स हैं, जबकि कुछ भी नहीं होने के बावजूद स्टिलबोर्न सॉफ्टवेयर लिखने वाली कंपनियों में काम कर रही हैं। मैंने उन्हें देखा है और मैंने उनके साथ काम किया है। "अंतर्मुखी" का मतलब "कठिन परिश्रम" से नहीं है। यदि कोई व्यक्ति लेख नहीं लिखता है या अपने सोशल मीडिया पर नहीं रहता है, या यदि वह नहीं चाहता है (या नहीं कर सकता है) सम्मेलनों में भाग नहीं लेता है, तो यह उसके कौशल के बारे में कुछ नहीं बताता है।

केवल तथ्य जो मुझे आपको बताना है, यह पहले से ही बता रहा है। और फिर भी, प्रबंधकों ने यह सुनिश्चित करने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ किया कि मामला था। उन्होंने "सॉफ्ट स्किल्स" का आविष्कार किया और उन्हें हार्ड स्किल्स से ऊपर रखा। एक साक्षात्कार की अवधारणा को एक अतिरिक्त के पक्ष में बनाया गया है: उम्मीदवार को अपने पेशेवर जीवन की एक आकर्षक कहानी बताने के लिए, सामाजिक रूप से आरामदायक के लिए मूंगफली की जरूरत है, लेकिन उन लोगों के लिए एक दुःस्वप्न है जिनका एकमात्र कौशल विकास है। लेकिन अगर आप किसी भी नियोक्ता से पूछते हैं, तो वे एक अवर उम्मीदवार को नियुक्त करेंगे, यदि वह "हमारी संस्कृति में बेहतर है"।

आप समझ सकते हैं कि यह सिर्फ उन लोगों के लिए बहाना है जो अपने साक्षात्कार में असफल रहे, लेकिन मैं कहूंगा कि यह हमारी समस्या भी है। बाइनरी कोड का शेर का हिस्सा जो एक दूरस्थ क्लाइंट पर मेरे कार्यों को चलाता है, अन्य लोगों द्वारा लिखा गया है। इन लोगों की गुणवत्ता मेरे काम की गुणवत्ता है। मैं पहले से ही विशाल पश्चिमी कंपनियों में काम करने वाले इम्बेकिल्स से पीड़ित हूं और उन ढांचों का विकास कर रहा हूं जिनका मुझे उपयोग करना है।



हां, "प्रचार" केवल लोगों को काम पर रखने के लिए निर्देशित नहीं करता है, लेकिन यह भी कि प्रौद्योगिकियों का क्या उपयोग करना है। मुझे बताएं कि आप क्या कर रहे हैं और मैं आपको बताऊंगा कि आप कौन से उपकरण का उपयोग करते हैं, क्योंकि हर कोई सबसे लोकप्रिय चीज का उपयोग करता है। आपका निर्णय परियोजना के लिए किस रूपरेखा का उपयोग करना है, इसका निर्धारण ज्यादातर GitHub के सितारों, तकनीकी ब्लॉगों के लेखों और सम्मेलनों में भाषणों द्वारा किया जाता है। यदि कुछ लोकप्रिय है, तो एक हिट टुकड़ा भी इसकी प्रतिष्ठा को नुकसान नहीं पहुंचाएगा।

मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से, इसका एक उदाहरण Redux है। जेएस के लिए शुरू में विकसित होने के नाते, यह टाइपस्क्रिप्ट एप्लिकेशन को बिल्कुल फिट नहीं करता है, मेरी राय में। लेकिन, आपने अनुमान लगाया - यह समुदाय-स्वीकृत है, जिसका अर्थ है कि हर कोई इसका उपयोग करता है, जिसका अर्थ है कि मुझे करना है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि मैं इसके बारे में क्या सोचता हूं जब हर नौकरी लिस्टिंग को Redux या MobX के ज्ञान की आवश्यकता होती है।

और सबसे डरावनी बात यह है कि, गुणवत्ता और लोकप्रियता के बीच संबंध कोई भी नहीं है। उदाहरण के लिए: दो डेटाबेस स्टार्टअप एक ही समय में वसंत करते हैं और अपने पैसे का निवेश करते हैं: एक विकास में, दूसरा विपणन में। पहली कंपनी ने एक छोटा, समर्पित समुदाय शब्द के माध्यम से एकत्र किया। दूसरे को एक विशाल, ज्यादातर असंतुष्ट समुदाय मिला। पहले एक छोटे क्रम में बंद हुआ, सैकड़ों लोगों ने इसे इस्तेमाल किया। दूसरे ने बाजार पर कब्जा कर लिया, पैसे की एक नाव लोड की और तभी उत्पाद को सुधारने के लिए चारों ओर हो गया।

यह दुष्चक्र आत्मनिर्भर है। युवा डेवलपर्स उस समय जो लोकप्रिय है, उसके आधार पर क्या प्रौद्योगिकियां सीखते हैं, यह है कि हेडहंटर पर "रिएक्ट डेवलपर्स" कैसे होते हैं। मुख्यधारा के ढांचे के लिए एक डेवलपर - आज के कारोबार में एक मूल्यवान वस्तु। कोई भी व्यक्ति बेवकूफ नहीं चाहता है जो पहिया को सुदृढ़ करते हैं और बेशर्मी से सोचते हैं कि वे इससे बेहतर कर सकते हैं। यदि आपको लगता है कि आप एक लोकप्रिय पुस्तकालय की तुलना में किसी समस्या को हल करने के लिए बेहतर तरीके से आ सकते हैं, तो आप स्वचालित रूप से गलत हैं। उदाहरण के लिए, मेरा मानना ​​है कि F # C # से कहीं अधिक शक्तिशाली उपकरण है। मैंने बड़े पैमाने पर दोनों का उपयोग किया है और बहस की अपनी दृष्टि है। लेकिन कोई भी मुझे सुनना शुरू नहीं करेगा: एफ # लोकप्रिय नहीं है, इसलिए मैं एक बेवकूफ हूं।

और अगर आपको लगता है कि प्रचार समस्या मौजूद नहीं है और इन लक्षणों का सामना कभी नहीं किया है, तो आप शायद एक पुराने व्यक्ति हैं। आप इन सभी नए ढांचे के बजाय C ++ में, पुस्तक द्वारा सब कुछ करते हैं, और "विषाक्त" हिपस्टर्स दरवाजे पर दूर हो जाते हैं। एक समस्या: जितनी जल्दी या बाद में आप मरने जा रहे हैं, और आपको जो पीछे छोड़ना है उससे निपटना होगा।

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बहुत विचार यह है कि गुणवत्ता लोकप्रियता को नहीं भूलती है (और अधिक बार विपरीत नहीं सच है) अनुचितता की चिल्लाहट। बीमार हो रहा है। जब हिंग पर सबसे अधिक संकेंद्रित 170k विचारों वाला लेख, मैंने तब से केवल तकनीकी लेख लिखने का फैसला किया।

मैं वर्तमान में 3 महीने के लिए अपने मित्र के साथ टाइपस्क्रिप्ट में टाइप सिस्टम पर एक लेख पर काम कर रहा हूं, और शायद इसे खत्म होने में अधिक समय लगेगा। और मैं पहले से ही जानता हूं कि यह 10 लोगों द्वारा पढ़ा जा रहा है और एक सप्ताह में भुला दिया जाएगा। लेकिन तकनीकी लेख लिखना कठिन है। हमने केवल इस बात की पुष्टि करने के लिए कि हम लेख में बात कर रहे हैं, हम गलत थे, लेख को फिर से लिखा, पुस्तकालय को फिर से बनाया और फिर से लेख को फिर से लिखने के लिए मजबूर किया गया। मुझे एहसास हो सकता है कि यह मेरे सभी अन्य लेखों की तुलना में कहीं अधिक महत्वपूर्ण है, लेकिन हम एक ऐसी दुनिया में रहते हैं, जहां कोड के साथ भरे कट्टर ग्रंथों को लिखने के लिए इसके लायक नहीं है।

Habr पर तकनीकी लेख औसतन लगभग 5-10k विचार एकत्र करते हैं, भले ही यह 6 महीने के काम का परिणाम हो। दूसरी ओर, मैं Google डॉक्स में कुछ घंटों के लिए सीटी बजा सकता हूं और इसे 100k लोग पढ़ेंगे। विकल्प 1 को प्रासंगिक अनुभव मिल रहा है, अपने कौशल को सुधारने के लिए खुद को आगे बढ़ा रहा है और फिर सभी को साबित कर रहा हूं कि मैं वास्तव में इन कौशलों को पूरा करता हूं। विकल्प 2 समान परिणाम प्राप्त करता है, लेकिन कम प्रयास के साथ।

ईमानदार होने के लिए, क्योंकि आप इसे पढ़ रहे हैं और प्रकारों पर लेख नहीं, इसका मतलब है कि मैंने अपनी पसंद बनाई है। लेकिन मैंने आपको इसे बदलने के लिए प्रेरित किया है। मनोरम बातें करने वाले लोगों को किराए पर लेना बंद करें, ट्विटर पर लोगों को परेशान करना बंद करें, यह कहना बंद करें कि सभी अच्छे डेवलपर्स को प्रसिद्ध होना चाहिए। अपने मैकबुक पर स्टिकर के आधार पर लोगों का आकलन करना बंद करें। एक डेवलपर का कौशल एक पैरामीटर में मापा जाता है: वह कितनी अच्छी तरह कोड लिखता है। उस तरह से इसे किराए पर लेना मुश्किल है, और यह भविष्य में कठिन हो जाएगा, लेकिन यह ऐसा ही होना चाहिए। प्रबंधक इन "सॉफ्ट स्किल्स" के बारे में बात कर सकते हैं जो वे चाहते हैं, लेकिन वे केवल इसलिए करते हैं क्योंकि उनके पास कुछ और नहीं है।

मैं चाहता हूं कि आप इसे ध्यान में रखें।