डेमो डे: यह सब क्यों है और इसे कैसे करना है UPD + प्रसारण

हम आपको 3 जुलाई को Raiffeisenbank में बड़े ओपन डेमो डे के लिए आमंत्रित करते हैं, जो कि नागाटिनो में आयोजित किया जाएगा। हमारी टीमें लाइव डेमो दिखाएंगी, और आप यह देखने वाले पहले होंगे कि ठेस पर क्या दिखाई देगा।

Raiffeisenbank में, हम हर महीने डेमो दिनों का आयोजन करते हैं, और हम न केवल इस इवेंट के किराने के हिस्से को दिखाना चाहते हैं, बल्कि आपको यह भी बताते और प्रदर्शित करते हैं कि यह हमें बैंक को बेहतर बनाने में कैसे मदद करता है।

अब कई लोगों के लिए, डिजिटल परिवर्तनों का विषय बहुत प्रासंगिक है। लगभग प्रत्येक आईटी सम्मेलन में, हर कोई अपने अनुभवों के बारे में बात करता है और उन कठिनाइयों को साझा करता है जो उनके रास्ते में थीं। डिजिटलाइजेशन, ट्रांसफॉर्मेशन, एग्लोमरेशंस वाली कहानियां वास्तव में दिलचस्प हैं, और कंपनियों को तकनीकी, सामाजिक और सांस्कृतिक दोनों ही तरह की कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है।



सांस्कृतिक और सामाजिक लोगों के साथ शैक्षिक कार्यों में संलग्न होकर और खुद को इस बहुत ही संस्कृति में सही तरीके से जोड़ना संभव है, लेकिन ऐसा करना बहुत महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि इसमें शामिल लोगों को शामिल किया जाता है। और यह कैसे करें जब आसपास कोई स्पष्टता नहीं है, तो टीमें अभी-अभी बनी हैं और अभी भी एक दूसरे पर कार्य करने की कोशिश कर रही हैं, जो निर्देशात्मक तरीकों से डर रही हैं? अभी बताता हूँ।



Scrum में एक महान अनुष्ठान ग्राहकों के लिए एक डेमो बनाने के लिए है। मेरे लिए यह बताना नहीं है कि यह कैसे होता है। सब कुछ सजावटी है, हम उत्पाद को देखते हैं, हम कहते हैं कि कुछ ठीक करना है, और फिर हम चुपचाप और शांति से काम करने के लिए असहमत हैं। वाह। हर कोई समझता है कि टीम क्या कर रही थी, उसकी भूमिका क्या है, कौन सुधार करेगा और ग्राहक समझता है कि उसके लिए क्या किया जा रहा है। आग एक ही है।

महान घटना, इसे उधार क्यों नहीं? जब आपके आस-पास सब कुछ बदल जाता है और यह स्पष्ट नहीं होता है कि क्या हो रहा है, तो सबसे अच्छी बात जो आप कर सकते हैं, वह है जानकारी को बंद करना। इसलिए हमने एक बड़ा आंतरिक ओपन डेमो डे बनाने का फैसला किया।

यह हमें क्या देता है?

1. पारदर्शिता। हर कोई टीम के काम के परिणाम देख सकता है: दोनों ग्राहक और जिनके लिए ये उत्पाद बनाए गए हैं
2. प्रतिक्रिया। आप एक प्रश्न पूछ सकते हैं या एक टिप्पणी कर सकते हैं, और टीम आपसे बहुमूल्य जानकारी प्राप्त करेगी।
3. कॉल करें। यदि आप पूरे बैंक से बात करने के लिए प्रतिबद्ध हैं (और यह ओलंपिक स्टेडियम का सातवां हिस्सा है), तो आप कुछ दिलचस्प दिखाना चाहते हैं, इसलिए टीम डेमो में जाने के लिए महत्वाकांक्षी कार्यों का चयन करती है।
4. टीम निर्माण का प्रभाव । टीम के सभी सदस्य उत्पाद के लिए समान रूप से जिम्मेदार हैं, इसलिए व्यवसाय और आईटी के बीच सीमा तैयार करने की प्रक्रिया में टूट रही है, और टीम संचार स्थापित किया जा रहा है।
5. महिमा और कुकीज़ । हमारा "मिनी-ओलंपिक" अब व्यक्ति में उसके पात्रों को जानता है और समझता है कि वास्तव में जींस में ये दाढ़ी वाले लोग उनके लिए क्या करते हैं। हम उनके प्रदर्शन के लिए टीमों को भी देते हैं।

ठीक है, यह अच्छा लग रहा है। और यह सब कैसे लागू किया जाए?

लोग आमतौर पर आलसी होते हैं। वे इस तरह से समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं। "मैं यहां कोड लिखने के लिए आया हूं, और रैलियों में नहीं गया" - ठीक है। तो टीम कहेगी, यदि आप यह नहीं समझाते कि उन्हें यह सब क्यों चाहिए। आइए जानें क्यों:

1. किसी को समझ नहीं आ रहा है कि कौन क्या कर रहा है। बाजार में आपका उत्पाद एक रॉक स्टार हो सकता है, लेकिन हर किसी के अंदर आउटलुक रूटीन में इतना मेल होता है कि मार्केटिंग कितना भी मेलिंग क्यों न लिखती हो, कोई भी कुछ भी नहीं पढ़ेगा।
2. एक मिनी डेमो था। ग्राहकों को दिखाया। ग्राहकों ने प्रशंसा की केवल उपयोगकर्ता अद्यतित नहीं हैं, और उन्होंने पुरानी असुविधाजनक प्रणालियों में कैसे काम किया, वे जारी रखते हैं क्योंकि वे नए लोगों के बारे में नहीं जानते हैं।
3. यहां तक ​​कि अगर हर कोई सब कुछ जानता है, तो मैं अक्सर यह नहीं समझता कि इन या अन्य सुधारों का क्या मूल्य है। बैंक ने कितना पैसा बचाया, कुछ डेटा के साथ काम करने की गति कैसे बदल गई, आदि।

जब एक टीम इन स्पष्टीकरणों को सुनती है, तो यह वास्तव में समझती है कि ऐसी समस्याएं हैं, और इसके बारे में बात करने की प्रेरणा है कि वे क्या कर रहे हैं।


और फिर प्रौद्योगिकी का मामला: खेल के नियमों के साथ आओ और लागू करो।

हमने तय किया कि हम इस तरह से खेलेंगे: हर महीने हम एक बड़ा डेमो डे आयोजित करते हैं। कितना बड़ा है? 8-10 टीमें। प्रत्येक टीम को 15 मिनट तक चलने वाला एक स्लॉट दिया जाता है। डेमो के लिए 10 मिनट, प्रश्नों के लिए 5। नतीजतन, हम डेमो के लिए वोट देते हैं और अगले बोलने के लिए कॉल करते हैं।

क्या असंभव है:

आप प्रस्तुतियाँ नहीं दिखा सकते। कोई रास्ता नहीं। बिलकुल नहीं। यहां तक ​​कि एक स्लाइड भी असंभव है। यदि आपको कुछ समझाने या दिखाने की आवश्यकता है, तो सोचें कि आप इसे बिना प्रस्तुति के कैसे कर सकते हैं। बेहतर उत्पाद को "पहले" और "बाद में" दिखाएं। कुछ टीमें रचनात्मक थीं और उनके टी-शर्ट्स पर, फ्लिपकार्ट शीट्स पर ग्राफिक्स के साथ आई थीं, और यहां तक ​​कि विशालकाय पेपर अर्क भी थे। यह बहुत अधिक प्रभावी और दिलचस्प था। अब बैंक में हर कोई समझता है कि मुद्रा नियंत्रण क्या है।


क्या महत्वपूर्ण है:

सादी भाषा में बोलना जरूरी है। "मिनी-ओलंपिक" के दर्शक पूरी तरह से विभिन्न परियोजनाओं, टीमों और व्यवसायों के लोग हैं। इसलिए, टीमें क्या दर्शाती हैं और बताती हैं, यह सभी को स्पष्ट होना चाहिए। यदि टीम शब्दावली का परिचय देते हैं, तो वे इसे तुरंत समझाते हैं।

हम आपको उन लाभों और लाभों के बारे में बात करने के लिए कहते हैं जो ये परिवर्तन लाते हैं। जीवन कितना बेहतर हो गया है। यह बहुत महत्वपूर्ण है।

और हम यह भी जानते थे कि जबरन यह काम नहीं करता था। इसलिए, डेमो डे में भागीदारी हमेशा स्वैच्छिक होती है। वर्ष के दौरान, प्रत्येक टीम औसतन 3-4 बार, डेमो डे में भाग लेती है।
अपने उपयोगकर्ताओं और ग्राहकों के साथ संवाद करने की क्षमता लोगों को यह देखने की अनुमति देती है कि आप लोगों के लिए कितना उपयोगी और कितना महत्वपूर्ण काम कर सकते हैं। और आप वास्तव में बहुत प्रसन्न महसूस करते हैं और पहाड़ों को लुढ़कना चाहते हैं।


हमारे लिए, एक डेमो डे हमेशा एक छुट्टी और एक बहुत ही मूल्यवान घटना है। हम आपके साथ इस अनुभव को साझा करने के लिए तैयार हैं, और इसलिए हमने छाया से बाहर निकलने और सभी को सर्वश्रेष्ठ दिखाने का फैसला किया है। कार्यक्रम में स्वयं रस है: हम दिखाएंगे कि क्या अभी उत्पादन में चला गया है या अभी तक बाहर नहीं आया है, लेकिन जल्द ही रोल आउट होगा। डेमो नियम वैसे ही बने रहते हैं जब हम उन्हें अपने लिए खर्च करते हैं। कोई धोखा नहीं।

घटना में भाग लेने के लिए, आपको पंजीकरण करना होगा।

आओ, यह दिलचस्प होगा!