नौकरी बदलने से पहले आईटी कंपनियों से पूछें 20 सवाल

अगर मुझे हर किसी को एक सार्वभौमिक सलाह देने के लिए कहा जाता है जो आईटी में नौकरी की तलाश में है, तो मैं कहूंगा: अधिक प्रश्न पूछने में संकोच न करें । एक महीने में यह महसूस करना सुखद नहीं है कि नई कंपनी / स्थिति वह नहीं है जो आप खोज रहे थे। और अगर यह स्थानांतरण के साथ एक रिक्ति है, तो एक त्रुटि की कीमत काफी बढ़ जाती है।

कंपनी और स्थिति के बारे में जितना संभव हो उतना सीखने से, आप "गलत जगह पर" होने के जोखिम को कम करते हैं। Relocate.me से विदेश में काम खोजने के लिए विशेषज्ञों की एक टीम के साथ, हमने 20 प्रश्न एकत्र किए हैं, जिन्हें आपको एक नई कंपनी में काम करने से पहले पूछा जाना चाहिए।

परियोजना का तकनीकी पक्ष

1) परियोजना पर किन भाषाओं / रूपरेखा / पुस्तकालयों का उपयोग किया जाता है?

यह स्पष्ट है: सबसे पहले, आपको यह पता लगाना चाहिए कि आपको क्या काम करना है।

2) आप आवेदन की वास्तुकला के बारे में क्या कह सकते हैं?

आवेदन वास्तुकला: माइक्रोसिस्टवर्क या अखंड? कौन से पैटर्न लागू किए गए हैं?

3) रिपोजिटरी से कोड कितनी तेजी से उत्पादन में आता है?

परियोजना पर क्या उपयोग किया जाता है: स्वयं के सर्वर या क्लाउड तकनीक? सीआई / सीडी प्रथाओं या कंटेनरीकरण का उपयोग किया जाता है? क्या टीम के सदस्य समीक्षा के लिए अपना कोड जमा करते हैं?

4) मुझे कौन सी अन्य तकनीकी बारीकियों का पता लगाना चाहिए?

डेटाबेस, एपीआई, बिल्ड टूल्स, आईडीई, वर्जन कंट्रोल सिस्टम आदि के बारे में जितना हो सके उतना जानें।

5) कोड प्रलेखन कौन लिखता है और रखता है? कितनी बार इसे अपडेट किया गया है?

यह पता लगाना सार्थक है कि प्रलेखन के साथ काम आपकी प्रत्यक्ष जिम्मेदारियों का हिस्सा होगा या नहीं।

6) कोड का परीक्षण कैसे किया जाता है?

किस प्रकार के परीक्षण का उपयोग किया जाता है: यूनिट परीक्षण, प्रतिगमन परीक्षण, ए / बी परीक्षण, या अन्य? परीक्षण लिखने के लिए कौन जिम्मेदार है? वर्तमान में परीक्षण द्वारा कितना कोड कवर किया गया है? किस बग ट्रैकिंग सिस्टम का उपयोग किया जाता है?

7) जबरदस्ती की स्थितियों के लिए कौन जिम्मेदार है?

यदि कोई सर्वर रात के बीच में क्रैश हो जाए तो क्या होगा? समस्या के समाधान के लिए कौन जिम्मेदार होगा? क्या परियोजना पर कोई कर्मचारी हैं जो चौबीसों घंटे ड्यूटी करते हैं?

प्रोजेक्ट, टीम और कंपनी

8) मुख्य परियोजना की जानकारी

आवेदन किन समस्याओं का समाधान करता है? परियोजना के लघु और दीर्घकालिक लक्ष्य क्या हैं? क्या परियोजना निवेश बढ़ा रही है, या यह अभी भी योजनाओं में है? यह समाधान प्रतियोगियों से कैसे भिन्न है?

9) किस पद्धति का उपयोग किया जाता है - एजाइल, वाटरफॉल, स्क्रैम, कानबन?

कभी-कभी कई कार्यप्रणाली एक साथ उपयोग की जाती हैं। फिर भी, यह स्पष्ट करने योग्य है कि आप किस चरण में परियोजना में प्रवेश कर रहे हैं, और यह किस चरण में है।

10) काम का मुख्य भाग क्या है - लेखन कोड या उसका समर्थन?

परियोजना में आपकी रुचि सीधे इस पर निर्भर करती है, है ना? :)

11) टीम का आकार और संरचना क्या है?

कोई बड़ी टीम में काम करना पसंद करता है, जबकि कोई व्यक्ति व्यक्तिगत सहयोग पसंद करता है। निराशा से बचने के लिए, टीम संरचना, लोगों की संख्या आदि के बारे में अधिक जानें।

12) मैं किसे रिपोर्ट करूंगा?

और क्या वे मेरे लिए रिपोर्टिंग करेंगे?

१३) विकास की मुख्य दिशाएँ क्या हैं?

क्या इस नौकरी के लिए कैरियर के अवसर हैं? क्या कंपनी में कार्मिक रोटेशन प्रोग्राम हैं?

14) क्या कंपनी कर्मचारियों की शिक्षा में भाग लेती है?

क्या कंपनी के भीतर मास्टर क्लास या हैकथॉन की योजना बनाई गई है? क्या कंपनी कंपनी के बाहर शिक्षा के लिए भुगतान करती है (सम्मेलन, पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण)? क्या मेरे पास एक संरक्षक होगा / क्या मैं अन्य अधीनस्थों के लिए एक संरक्षक होगा?

१५) प्रोजेक्ट के लिए काम का शेड्यूल क्या है?

शेड्यूल कितना लचीला है? क्या इसे घर से काम करने की अनुमति है? क्या टीम ओवरटाइम पर काम करती है? यदि हां, तो क्या यह अतिरिक्त भुगतान किया गया है? क्या रिक्ति का मतलब कार्य यात्राएं हैं? यदि हां, तो वे कहां, और कितनी बार घटित होंगे?

16) क्या एक टीम को दोस्ताना कहा जा सकता है?

क्या कंपनी में कॉर्पोरेट इवेंट आयोजित किए जाते हैं? यदि हां, तो कितनी बार? आमतौर पर एक टीम के भीतर संघर्ष कैसे हल होते हैं?

महत्वपूर्ण: यदि यह स्थानांतरण के साथ एक रिक्ति है, तो यह निर्दिष्ट करना सुनिश्चित करें कि आपके स्थानांतरण पैकेज में क्या शामिल है। यहां आप उन चीजों की एक सूची पा सकते हैं जो कंपनी आपको किसी अन्य देश में जाने पर प्रदान कर सकती है।

भर्ती के संबंध में प्रश्न

17) साक्षात्कार के कितने चरणों में मेरी प्रतीक्षा है? वे कैसे जाएंगे?

अपने समय को तैयार करने और सही ढंग से गणना करने के लिए, आपको साक्षात्कार के सभी चरणों और उनकी अनुमानित अवधि को जानने की आवश्यकता है। इसके अलावा, यह पूछना सुनिश्चित करें कि साक्षात्कार के प्रत्येक चरण का संचालन कौन करेगा।

एक तकनीकी साक्षात्कार विशेष ध्यान देने योग्य है। क्या यह Skype कॉल या निजी वार्तालाप होगा? क्या आप कोड लिखेंगे या सैद्धांतिक सवालों के जवाब देंगे? यदि यह स्थानांतरण के साथ एक रिक्ति है, तो क्या कंपनी कार्यालय में अंतिम साक्षात्कार के लिए यात्रा और आवास की लागत को कवर करती है?

18) परीक्षण कार्य की विशेषताएं क्या हैं?

परीक्षण कार्य की बारीकियों को जानने के बाद, आप इसके लिए बेहतर तैयारी कर सकते हैं। निर्दिष्ट करें कि आपको परीक्षण कार्य पर कितना समय देना होगा, और क्या कोई समय सीमा होगी।

कोई कम महत्वपूर्ण सामान्य प्रश्न नहीं

19) आप एक उपयुक्त उम्मीदवार को क्या वेतन देने को तैयार हैं? क्या यह राशि समय के साथ बदल जाएगी?

यह निर्दिष्ट करने के लिए मत भूलें कि कंपनी कितनी बार वेतन को संशोधित करती है।

20) क्या मैं टीम के किसी एक सदस्य के साथ व्यक्तिगत रूप से बात कर सकता हूं?

इस सवाल पर प्रतिक्रिया और भर्तीकर्ता का जवाब आपको बहुत कुछ बताएगा :)

सशस्त्र का अर्थ है सशस्त्र: नई नौकरी की तलाश में जब तक संभव हो, तब तक कई सवाल पूछने से डरो मत। इंटरव्यू के दौरान आप आमतौर पर क्या अन्य महत्वपूर्ण प्रश्न पूछते हैं? उन्हें टिप्पणियों में लिखें :)