जहां वे पढ़ाना सिखाते हैं (न केवल पैड पर। संस्थान)

लेख से किसे लाभ होगा:

• जो छात्र ट्यूशन की देखभाल करने का निर्णय लेते हैं
• स्नातक छात्र या विशेषज्ञ जिन्हें एक संगोष्ठी समूह दिया गया था
• बड़े भाइयों / बहनों, जब छोटे लोगों को प्रोग्रामिंग सिखाने के लिए कहा जाता है (क्रॉस-सिलाई, चीनी बोलना, बाजारों का विश्लेषण करना, काम की तलाश करना)

यही है, उन सभी को जिन्हें सिखाया जाना चाहिए, समझाया जाता है, और जो नहीं जानते कि क्या हड़पना है, कैसे पाठ की योजना बनानी है, क्या बताना है।

यहां आपको मिलेगा: शिक्षण पाठ्यक्रमों और पुस्तकों के लिंक, शिक्षण और शिक्षा पर सामग्री, जहां पर शैक्षिक लक्ष्यों के बारे में पढ़ना है, ध्यान आकर्षित करने और सामग्री को सरल बनाने पर।

So. शिक्षा और शिक्षा पर सामग्री मिली। ये किताबें, कर्सर पर पाठ्यक्रम और भुगतान किए गए ऑनलाइन पाठ्यक्रम हैं।

किताबें

“सिखाने की कला। किसी भी सीखने को मज़ेदार और प्रभावी कैसे बनाया जाए ”जूली डिर्कसेन।

यदि आपके पास जानकारी देखने और पाठ्यक्रम लेने का समय नहीं है, लेकिन अपने शिक्षण कौशल में सुधार करना चाहते हैं, तो इस पुस्तक को पढ़ें। वह खुद स्पष्ट, यादगार सीखने के तरीके का एक बड़ा उदाहरण है। यह प्रेरणा, स्मृति के काम के बारे में बताता है कि छात्रों को परिणाम कैसे लाया जाए और उन्हें कैसे प्रेरित किया जाए।
लेखक स्पष्ट बातें कहता है जो हर कोई बचपन से ही जानता है। लेकिन तब यह एहसास होता है कि आप इस जानकारी का किसी भी तरह से उपयोग नहीं करते हैं और इसकी मदद से आप छात्रों की सामग्री की समझ को बेहतर बना सकते हैं।

"कुत्ते पर मत बढ़ो! पुस्तक लोगों, जानवरों और खुद को प्रशिक्षित करने के बारे में है। ” करेन प्रायर।

पुस्तक मानव और पशु व्यवहार के नियमों के बारे में है। मैं न केवल शिक्षकों, बल्कि शरारती जानवरों, माता-पिता और नेताओं के मालिकों को भी पढ़ने की सलाह देता हूं। यह आपको बताता है कि क्या प्रतिक्रिया, सकारात्मक सुदृढीकरण और वे कैसे काम करते हैं। किताब ने मेरे दिमाग को सजा के बारे में बताया है। उसने समझाया कि स्कूल इतनी खराब शिक्षा क्यों देता है। आप प्रशिक्षण या अनुनय के विभिन्न तरीकों के आवेदन के बारे में जानकारी के 75 पृष्ठ, 100+ (गिने नहीं) उदाहरण पाएंगे। प्रशिक्षण के लिए सभी जानकारी का उपयोग नहीं किया जा सकता है, कुछ जानकारी केवल प्रशिक्षण के लिए लागू होती है।

“शिक्षक की महारत। उत्कृष्ट शिक्षकों द्वारा सिद्ध तकनीक ”डौग लेमोव।

यदि आप एक समूह में छोटे छात्रों को पढ़ाते हैं, तो यह आपके लिए बहुत जरूरी है। पुस्तक में सरल तरीके हैं जो आपके छात्रों के परिणामों में सुधार करेंगे। लेकिन अगर आप छोटे समूहों में वयस्कों को पढ़ाते हैं, तो आप बहुत कम उपयोगी पाएंगे। स्वयं पाठ आयोजित करने के सुझावों के अलावा, आप डेस्क की व्यवस्था कैसे करें, पाठ की योजना कैसे बनाएं, और पाठ से पहले छात्रों को कैसे अभिवादन करें, इस बारे में जानकारी पा सकते हैं।

"समझाने की कला कि कैसे आप पूरी तरह से समझ बनाने के लिए"। ली LeFever

उपयोगी जानकारी के अनाज प्राप्त करने के लिए, आपको कहानियों और विज्ञापन कंपनी के लेखक के ढेर के माध्यम से उतारा जाना चाहिए। लेकिन एक प्रस्तुति के आयोजन और डिजाइन स्पष्टीकरण के बारे में उपयोगी जानकारी बाहर खींची जा सकती है।

कोर्सेरा पर पाठ्यक्रम

यदि आप पाठ्यक्रम को सुनते हैं, तो आप सभी सामग्री निशुल्क (कुछ परीक्षणों सहित) प्राप्त कर सकते हैं।



हांगकांग विश्वविद्यालय से "विश्वविद्यालय शिक्षण"।

इसके आवेदन के उदाहरणों के साथ बहुत सारी जानकारी। असाइनमेंट कैसे लिखें, प्रतिक्रिया दें, छात्रों को सीखने में संलग्न करें, और बहुत कुछ। वास्तविक व्याख्यान और सेमिनार के उदाहरण दिखाते हुए, यदि आप बड़े समूहों में पढ़ाते हैं, तो मैं देखने की सलाह देता हूं। और यहां आपको विभिन्न तकनीकों के लेख और अध्ययन के कई लिंक मिलेंगे।

"ई-लर्निंग पारिस्थितिकी: डिजिटल युग के लिए शिक्षण और सीखने के लिए अभिनव दृष्टिकोण"

पाठ्यक्रम बताता है कि कैसे डिजिटल तकनीकें बेहतर के लिए सीखने की प्रक्रिया में सुधार कर सकती हैं। बहुत कम व्यावहारिक जानकारी है, लेकिन सुनना बहुत दिलचस्प है - हम अब इन परिवर्तनों के दौरान जी रहे हैं और, शायद, हमारे बच्चे नए सिद्धांतों के अनुसार सीखेंगे। यह शिक्षण कौशल को बेहतर बनाने के बारे में नहीं है, लेकिन अब शिक्षा कैसे बदल सकती है।

ज्यूरिख विश्वविद्यालय से "विश्वविद्यालय में शिक्षण विज्ञान"।

यह दिलचस्प लग रहा है, लेकिन चूंकि पहले से ही जानकारी का एक अतिरेक था, मैंने नहीं देखा।

"सीखने के लिए शिक्षण की नींव: शिक्षण और सीखने के लिए योजना"

उसे केवल दो व्याख्यानों में महारत हासिल थी। मैंने ऐसी नीरस आवाज लंबे समय से नहीं सुनी है। यह अच्छी सामग्री हो सकती है, लेकिन इसे देखना बहुत कठिन है। इसका उपयोग एक उदाहरण के रूप में किया जा सकता है कि प्रशिक्षण कैसे नहीं करना है। मैं एक नींद की गोली के रूप में सलाह देता हूं।

अदा पाठ्यक्रम

आप मुफ्त में शिक्षण कौशल में सुधार करने के लिए आवश्यक बहुत सारी जानकारी पा सकते हैं। यह भुगतान किए गए पाठ्यक्रमों के बारे में सोचने योग्य है, यदि आप सवालों के जवाब, व्यक्तिगत जवाब चाहते हैं।

"शैक्षिक डिजाइन के बुनियादी ढांचे"

विशाल होमवर्क के साथ दो महीने का कोर्स। हैंडआउट्स के लिए जाने और होमवर्क की जांच करने के लिए यह एक अच्छी जगह है। पाठ्यक्रम पर, आप अपने पाठ्यक्रम के लिए एक कार्यक्रम तैयार करेंगे, दर्शकों का विश्लेषण करेंगे, लक्ष्य लिखेंगे और सोचेंगे कि छात्रों को कैसे प्रेरित किया जाए। हर काम के लिए, प्रतिक्रिया प्राप्त करें। पाठ्यक्रम में एक विशिष्ट प्रारूप है - कई लघु वीडियो 1 से 20 मिनट तक। दो घंटे के 2x व्याख्यानों के प्रशंसक के रूप में, यह मेरे लिए कठिन था। पाठ्यक्रम में अभी तक एक सामान्य पृष्ठ नहीं है, लेकिन एक और लॉन्च होना प्रतीत होता है।

Foxford

मुझे यहां शिक्षकों को फिर से नियुक्त करने के लिए बहुत सारी सामग्रियां मिलीं। मैं उनके बारे में कुछ नहीं कह सकता, मैंने नहीं सुना।

निष्कर्ष

निष्कर्ष में - मेरी व्यक्तिगत शीर्ष सामग्री:

1. सबसे पहले "शिक्षण की कला।" न्यूनतम समय, अधिकतम लाभ।
2. यदि आप अपनी योजना और सीखने के उद्देश्यों के साथ अच्छा कर रहे हैं, तो हांगकांग विश्वविद्यालय से पाठ्यक्रम पर पाठ्यक्रम देखें। वहां आपको कई युक्तियां मिलेंगी जिन्हें आप धीरे-धीरे अभ्यास में ला सकते हैं।
   
3. यदि आपके पास क्या करना है, यह समझने की पूरी कमी है, जिसमें से कार्यक्रम के सुधार पर हड़पने के लिए - पाठ्यक्रम "शैक्षिक डिजाइन के बुनियादी ढांचे" पर जाएं। तब वे आपके दिमाग में जगह बनाएंगे और आपको "आह, क्या और कैसे सिखाएं" से "संभालो" तक संभाल कर लाएंगे। और मेरे पास एक अच्छी योजना है। ”
   

रोचक सामग्री जमा करें, छात्रों को पढ़ाना सीखें और जीवन का आनंद लें :)

पी एस मैं उपयोगी लिंक और सामग्री के लिए खुशी होगी :)

PPS क्या नोट्स पढ़ाना दिलचस्प है? पाठ्यक्रमों के बाद, मैं दर्शकों का विश्लेषण करने, सीखने के लक्ष्य निर्धारित करने, छात्र प्रेरणा बनाए रखने के बारे में बात कर सकता हूं। क्या मुझे प्रशिक्षण के बारे में एक नोट बनाना चाहिए?