कैसे फिजेट के स्नातक ने आर्मेनिया में सबसे बड़ा प्रोग्रामिंग स्कूल खोला

करेन शराफियान का जन्म और परवरिश आर्मेनिया में हुई, मॉस्को इंस्टीट्यूट ऑफ फिजिक्स एंड टेक्नोलॉजी में जनरल और अप्लाइड फिजिक्स विभाग से स्नातक किया, स्कोटेक और मास्को इंस्टीट्यूट ऑफ फिजिक्स एंड टेक्नोलॉजी में प्रवेश किया, लेकिन अर्मेनिया लौटने का फैसला किया, जहां उन्होंने और उनके सहयोगियों ने देश का सबसे बड़ा प्रोग्रामिंग स्कूल खोला। हमने आर्मेन में आईटी शिक्षा के बारे में बात की, कनिष्ठों का मार्ग, अर्मेनियाई प्रौद्योगिकी क्षेत्र में वेतन, और मास्को के बाद येरेवन क्या आकर्षित करता है।



अर्मेनियाई कोड अकादमी (एसीए) खोलने पर आपका लक्ष्य या विचार क्या था?

सब कुछ अनायास हुआ। फ़िज़टेख से स्नातक होने के बाद, मैंने आर्मेनिया लौटने का फैसला किया, कई विचार थे कि क्या करना है। तब भी, देश डेवलपर्स के लिए बहुत मांग में था, और मेरे सिर में एक विकल्प एसीए की अवधारणा थी। शुरू में, हमारे 4 साथी थे, एक महीने बाद, दो ने छोड़ने का फैसला किया। एक और 2 सप्ताह के बाद, एक दोस्त अस्थायी रूप से मास्को वापस चला गया, और मैंने इस परियोजना को लगभग अकेले ही समाप्त कर दिया।

अक्टूबर 2015 में, हमने पहली कक्षाएं शुरू कीं, उन्हें उस स्कूल में रखा जहाँ मैंने एक बार पढ़ाई की थी। और डेढ़ साल से भी कम समय में, हमने सबसे बड़ी परियोजनाओं में से एक को पूरा किया - 30 छात्रों के लिए हमारा पहला एमएल कोर्स, उनमें से 17 विभिन्न अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं के पदक विजेता थे।

आपने किन तकनीकों से शुरुआत की? पहला कोर्स क्या था?

पहला पाठ्यक्रम Android और वेब विकास पर चला गया। कुछ वर्षों के बाद, हमने पहले से ही वेब विकास में एक कोर्स लेना बंद कर दिया है, और विशेष रूप से PHP में। यह एक काफी लोकप्रिय दिशा थी, लेकिन आर्मेनिया की कुछ बड़ी कंपनियां PHP का उपयोग करती हैं।

आप स्वयं भौतिक विज्ञानी हैं, प्रोग्रामर नहीं, आपने पहले शिक्षकों का चयन कैसे किया, आप उनके स्तर का मूल्यांकन और समझ कैसे कर सकते हैं?

जब हमने शुरू किया था, तो मैं उद्योग से परिचित नहीं था, मैंने बस कई भाषाओं और रूपरेखाओं के बारे में नहीं सुना था, मुझे पता था कि केवल उस स्तर पर कैसे प्रोग्राम करना है जो उन्हें फिजिकल में सिखाया जाता है। लेकिन तकनीकी लोगों का एक अच्छा नेटवर्क होने के लिए मैं भाग्यशाली था, और ये केवल प्रोग्रामर नहीं हैं। हमने विशेषज्ञों की ओर रुख किया, पूछा कि वे किसे सुझा सकते हैं।

अब हम अक्सर लोगों को खुद ढूंढते हैं और उन्हें लिखते हैं, या अन्य शिक्षक किसी का जिक्र करते हैं। यह एक पारिस्थितिकी तंत्र को बदल देता है जिसमें एक शिक्षक दूसरे का नेतृत्व करता है, कभी-कभी वे संयुक्त रूप से एक पाठ्यक्रम बनाते हैं। लेकिन फिर भी, शिक्षक हमारी सबसे बड़ी समस्या हैं। वे कुछ हैं।

क्या सभी अकादमी शिक्षक प्रशिक्षण के समानांतर काम करते हैं?

ऐसे शांत विशेषज्ञ हैं जिन्होंने बहुत अधिक अनुभव और पैसा जमा किया है और पहले से ही केवल प्रशंसक के लिए काम कर सकते हैं, लेकिन ज्यादातर हाँ, शिक्षक सक्रिय रूप से समानांतर में काम कर रहे हैं। इसमें बहुत समय और प्रयास लगता है, इसलिए कुछ लोग साल में 12 महीने सिखाते हैं। आमतौर पर, शिक्षक एक कोर्स पूरा करते हैं, कुछ महीनों के लिए आराम करते हैं और फिर से हमारे पास आते हैं। हम यथासंभव उनके शेड्यूल के अनुकूल होने की कोशिश करते हैं ताकि अच्छे लोगों को न खोएं।

एसीए के लिए नया क्या है? "मुझे नौकरी मिल गई" "मैं एक पूर्ण शून्य हूं" पल से कितना समय गुजरना चाहिए?

शुरुआती लोगों के लिए, कक्षाएं 2-3 महीने के लिए सप्ताह में दो से तीन बार होती हैं। यह एक बुनियादी स्तर है। फिर पाठ्यक्रम सप्ताह में 2 से 4 बार जाता है, औसतन, सप्ताह में 8 से 10 घंटे लोड होता है।

यदि आप "पूर्ण शून्य" हैं, तो आपको बुनियादी ज्ञान प्राप्त करने की आवश्यकता है। लेकिन अगर आप यह सब जानते हैं, तो सबसे छोटी अवधि पांच महीने है। हालाँकि आप दो महीने के क्यूए कोर्स में जा सकते हैं और फिर नौकरी पा सकते हैं, लेकिन यह अब प्रोग्रामिंग नहीं है। औसतन, 5 से 7 महीने तक।

यह हमारा मुख्य व्यवसाय मॉडल है: नए लोगों से, जिनके पास कंपनियों में काम करने के इच्छुक लोगों को बनाने के लिए औद्योगिक प्रोग्रामिंग का अनुभव नहीं है। हमारे पाठ्यक्रमों का एक तिहाई शुरुआती लोगों के लिए है। अंत में, हम कभी-कभी डेमो दिनों की व्यवस्था करते हैं जब छात्र प्रशिक्षण के दौरान परियोजनाओं को दिखाते हैं, कंपनियां छात्रों का मूल्यांकन करती हैं और उन्हें साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करती हैं। बाकी कंपनियों के साथ संयुक्त रूप से संचालित पाठ्यक्रम है।

सामान्य तौर पर, कंपनियों के साथ सहयोग के लिए तीन विकल्प हैं:

• कंपनी केवल हमारे पाठ्यक्रमों के स्नातकों की भर्ती करती है।
• हम कंपनी के लिए एक विशेष पाठ्यक्रम बनाते हैं, अपनी आवश्यकताओं और प्रौद्योगिकियों के लिए कार्यक्रम को दर्जी करते हैं।
• किसी विशेष कंपनी के कर्मचारियों के लिए पाठ्यक्रम।

आप किस तरह के विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करते हैं? उदाहरण के लिए, वर्तमान में कौन से पाठ्यक्रम हो रहे हैं, और एक ही समय में कितने पाठ्यक्रम ले रहे हैं?

हम लगभग सभी क्षेत्रों को कवर करते हैं जो वर्तमान में अर्मेनियाई तकनीकी बाजार पर हैं: डिजाइन से लेकर परीक्षण तक, शायद केवल उत्पादों की गिनती नहीं है, लेकिन इस साल हम उन्हें तैयार करना शुरू कर देंगे। अब प्रति समूह औसतन 15-20 लोगों के साथ लगभग 15 पाठ्यक्रम चल रहे हैं।
अब सबसे लोकप्रिय दिशा जावास्क्रिप्ट है, हालांकि पहले दो साल हमने इसे बिल्कुल नहीं छुआ। लगभग 80 लोग एक जावास्क्रिप्ट कोर्स, और 20 स्थानों के लिए आवेदन करते हैं। किसी तरह, हमारे पास एक जेएस कोर्स था जिसमें बेटकोस्ट्रक्चर, 2,000 लोगों ने 50 स्थानों के लिए आवेदन किया था। मशीन लर्निंग कोर्स थे, जब 30 स्थानों के लिए लगभग 700 लोगों को आवेदन किया गया था।

क्या आप कह सकते हैं कि जेस्म अर्मेनियाई बाजार में सबसे लोकप्रिय तकनीक है?

यह एक मूट प्वाइंट है। ज्यादातर कंपनियां जावा का इस्तेमाल करती हैं। लेकिन, उदाहरण के लिए, कुछ कंपनियां Node.js का उपयोग करती हैं, और कुछ विशेषज्ञ भी हैं। इसलिए जब आप Node.js डेवलपर ढूंढना चाहते हैं, तो इसमें बहुत अधिक समय लगता है। गोलंग के अनुसार कुछ विशेषज्ञ हैं। अच्छे बुनियादी ढांचे के ज्ञान वाले सभी लोग हैं, स्पार्क, हडोप, सुवाला। उनके पास ऐसी तकनीकों के साथ बहुत कम काम है, लेकिन वे बहुत सराहना करते हैं।

वापस छात्रों के लिए। यदि आप कम से कम 4 लोगों को एक स्थान के लिए आवेदन कर रहे हैं तो आप छात्रों का चयन कैसे करेंगे?

जब बहुत सारे लोग होते हैं, तो हम ऑनलाइन एक मंच का संचालन करते हैं, फिर दो ऑफ़लाइन होते हैं - एक परीक्षा प्लस एक साक्षात्कार।

हम ऑनलाइन इंटरव्यू के लिए हैकरानक का उपयोग करते हैं, जहां आप साहित्यिक चोरी को ट्रैक कर सकते हैं और देख सकते हैं कि किसी व्यक्ति ने किसी समस्या को हल करते समय अपने ब्राउज़र से कितनी बार बाहर निकाला ।

दूसरा चरण पहले से ही हमारे साथ एक परीक्षा है। और इसे अच्छी तरह से लिखने वालों का साक्षात्कार लिया जाता है। साक्षात्कार तकनीकी है, लेकिन यदि कई कंपनियां एक ही पाठ्यक्रम पर सहयोग करती हैं, तो हमें यह समझना चाहिए कि कौन सा छात्र किस कंपनी के लिए आवेदन कर रहा है। इसलिए, हम कभी-कभी वरीयताओं के बारे में पूछते हैं: जहां एक व्यक्ति काम करने के लिए जाना चाहता है, कौन सी कंपनी - बड़े, छोटे, स्टार्टअप, स्टार्टअप नहीं, वह किन कार्यों को हल करना चाहता है।

यदि पाठ्यक्रम किसी कंपनी के साथ जाता है, तो कितने प्रतिशत स्नातक प्राप्त होते हैं?

अलग-अलग तरीकों से। ऐसी कंपनियां हैं जो बिल्कुल हर किसी को चाहती हैं जिन्होंने उनके लिए काम करने के लिए अपना कोर्स पूरा किया। बहुत चुनिंदा कंपनियां हैं जो स्नातकों के केवल एक छोटे से अंश का चयन करती हैं। ऐसी कंपनियां हैं जो काफी चयनात्मक हैं, लेकिन फिर भी यदि सभी स्नातक तकनीकी रूप से संतुष्ट हैं, तो वे चुनने का अधिकार देते हैं।

जब हमने टाइपराइटर पर पहला कोर्स किया, तो 100% छात्रों को भागीदार कंपनियों में नौकरी मिल गई। 34 लोग, और सभी लोग काम करने लगे। तो दर अक्सर 100 प्रतिशत है।

शुरुआती के लिए पाठ्यक्रमों के स्नातक अक्सर अधिक उन्नत पाठ्यक्रमों के लिए हमारे पास आते हैं, और उसके बाद ही नौकरी मिलती है।

लगभग कितनी कंपनियां अब आपके साथ सहयोग कर रही हैं?

यदि हम विचार करते हैं कि पिछले 4 वर्षों में किसी न किसी रूप में कितनी कंपनियों ने हमारे साथ सहयोग किया है, तो यह आंकड़ा 100 के करीब होगा। लेकिन अगर आप उन कंपनियों की गणना करते हैं, जिनके साथ हम सक्रिय रूप से काम कर रहे हैं, तो यह पहले से ही लगभग 10 है।

एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जो आईटी शिक्षा में 4 साल से अधिक समय से है, आप आम तौर पर आर्मेनिया में तकनीकी शिक्षा का मूल्यांकन कैसे करते हैं?

हमारे पास एक अच्छा गणितीय आधार है, जो सोवियत काल से बना हुआ है। यह विश्वविद्यालय के स्नातकों को तेजी से प्रोग्रामिंग सीखने और इस क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ बनने में बहुत मदद करता है। यदि आपके पास एक खराब गणितीय आधार है, तो दिलचस्प अवसरों का साहसिक हिस्सा आपके लिए बंद है।

लेकिन विश्वविद्यालय धीरे-धीरे वास्तविक उद्योग के लिए अनुकूल होते जा रहे हैं। हालांकि, शायद यह आवश्यक नहीं है। शायद, समय के साथ, विश्वविद्यालय शिक्षा के एक मॉडल में बदल जाएगा, जहां लोग बाद में विज्ञान में संलग्न हो जाते हैं। इस मामले में, उद्योग के लिए अनुकूल होना आवश्यक नहीं है, आपको मौलिक ज्ञान देने और अनुसंधान को प्रोत्साहित करने के लिए जारी रखने की आवश्यकता है। मान लीजिए कि एक वर्ष में एक नई तकनीक दिखाई देती है, और विश्वविद्यालयों को इतनी जल्दी बदलाव लाने वाली किसी भी चीज़ के अनुकूल होने की आवश्यकता नहीं है। यह महत्वपूर्ण है कि एक व्यक्ति के पास विश्लेषण और बीजगणित की एक अच्छी कमान है, और जेएस के कुछ कार्यों को नहीं जानता है। दूसरे को प्रशिक्षित करना बहुत आसान है, और हम इसे करते हैं। मौलिक ज्ञान सीखने में अधिक समय लगता है।

आर्मेनिया में आईटी क्षेत्र के बारे में आप क्या कह सकते हैं?

यह मुझे लगता है कि वेतन उनसे अधिक होना चाहिए। एक भावना है कि रूस में आप अक्सर विशेषज्ञों को बेहतर पा सकते हैं, लेकिन उसी पैसे के लिए। आर्मेनिया में, एक शुरुआती और एक अनुभवी इंजीनियर के वेतन के बीच बहुत व्यापक भिन्नता है। यदि राज्यों में, उदाहरण के लिए, अंतर तीन गुना है, तो यहां यह 10 तक पहुंच सकता है।

और मैं यह नहीं कहूंगा कि बहुत सारे जूनियर हैं। यह उन्हें खोजने के लिए वास्तविक है, लेकिन अनुभव वाले कुछ लोग। कई अच्छे विशेषज्ञ उन दिग्गजों को लुभाने की कोशिश कर रहे हैं। और आप, एक स्थानीय कंपनी के रूप में, उनके साथ प्रतिस्पर्धा करना चाहिए। मैं यह नहीं कह रहा हूं कि कंपनियां Google के साथ समान राशि का भुगतान करती हैं, लेकिन उन्हें किसी अन्य कंपनी को लुभाने के लिए बड़ी राशि का भुगतान करना पड़ता है जो स्थानीय बाजार में भी काम करती है, और किसी तरह दिमाग के लिए अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धा करती है।

हां, हर साल बाजार काफी तेजी से बढ़ रहा है। मैंने अक्सर देखा कि कैसे कुछ साल पहले कंपनी में तीन लोग थे, अब यह 100 लोग हैं। या गैरेज से कुछ उत्पाद कैसे शुरू हुआ, और अब अपना खुद का भवन बनाया है। मैं इस प्रवृत्ति को देखता हूं।

मैं ऐसे लोगों के लिए कई अवसर देखता हूं जो अपना उत्पाद बनाते हैं। यह पता चला है कि प्रारंभिक चरण में आपकी छोटी लागतें हैं, इस वजह से, यहां तक ​​कि बड़े निवेश को आकर्षित किए बिना, आप उस स्तर तक पहुंच सकते हैं जहां कंपनी खुद को प्रदान करती है।

मुझे लगता है कि अगले 5 वर्षों में यह उद्योग बढ़ता रहेगा। और एक लंबी अवधि के लिए भविष्यवाणी करना मुश्किल है, प्रौद्योगिकियां अप्रत्याशित रूप से बदल सकती हैं।

क्या आपके पास एक उदाहरण है कि पांच साल पहले कंपनी के गैरेज में तीन लोग थे, और अब यह कुछ और है?

उदाहरण के लिए, रेंडरफोर्स्ट। कंपनियां 5 साल से अधिक पुरानी नहीं लगती हैं, उन्होंने कुछ वित्तीय सफलता हासिल की है, हाल ही में एक इमारत बनाई है। या बेटकोस्ट्रक्ट। अब 1800 लोग हैं, और 10 साल पहले वे इस व्यवसाय में नहीं थे। वे गेमिंग उद्योग में थे, लेकिन कोई उत्पाद नहीं था। कई आउटसोर्सिंग कंपनियां हैं जिनमें लगभग 5-20 साल पहले 10-20 लोग थे, और अब 200 लोग हैं।

क्या आर्मेनिया में कई आउटसोर्सिंग कंपनियां हैं?

यह इस बात पर निर्भर करता है कि एक शब्द का क्या अर्थ है। मुझे नहीं पता कि क्यों, लेकिन आर्मेनिया में आउटसोर्सिंग को कुछ बुरा माना जाता है। बहुत सारी आउटसोर्सिंग कंपनियां कहती हैं - हम अब आउटसोर्सिंग कर रहे हैं, लेकिन कल हम निश्चित रूप से अपना उत्पाद बनाना शुरू करेंगे। मैं इसे नकारात्मक के रूप में देखता हूं, अगर कोई व्यक्ति अपने स्वयं के व्यवसाय में अच्छी तरह से जुड़ा हुआ है, तो उसे इस पर गर्व होना चाहिए।

और यहां तक ​​कि अगर आप देश के दृष्टिकोण से देखते हैं, तो यह माना जाता है कि यदि आप आउटसोर्सिंग करते हैं, तो यह बहुत पैसा नहीं ला सकता है। और अगर आप एक उत्पाद बनाते हैं, तो आप अमीर हो सकते हैं। लेकिन वास्तव में, कई आउटसोर्सिंग कंपनियां यहां पंजीकृत हैं, और तदनुसार वित्त भी आर्मेनिया में आते हैं, यहां खर्च किए जाते हैं। और खाद्य कंपनियां मुख्य रूप से कैलिफोर्निया के विभिन्न शहरों में या डेलावेयर में राज्यों में पंजीकृत हैं।

उत्पादों पर वापस जाएं, 3 शांत अर्मेनियाई उत्पादों का नाम

पहला 2hz है । मैं वास्तव में उनके उत्पाद को पसंद करता हूं, वे एक दिलचस्प समस्या को हल करते हैं। मुझे यह पसंद है कि यह कार्य गणितीय है, कि यह साधारण सॉफ्टवेयर विकास नहीं है, बल्कि विज्ञान का एक हिस्सा है।

कोडसिग्नल उत्पाद और मॉडल दोनों को पसंद करता है। वे हैकर्रानक के बारे में भी ऐसा ही करते हैं, इसलिए वे अब पुराने मॉडल की तुलना में बहुत अधिक काम कर सकते हैं।

एक उत्पाद के रूप में PicsArt मेरे लिए बहुत दिलचस्प नहीं है, लेकिन मुझे पसंद है कि व्यवसाय कैसा है। यह मेरा लक्ष्य उत्पाद नहीं है, मैं इसका उपयोग नहीं करता। मुझे उनकी कहानी पसंद है कि उन्होंने खरोंच से शुरू किया और लंबे समय तक निवेश आकर्षित नहीं किया। उन्होंने केवल तभी निवेश किया जब वे उनके बिना कर सकते थे।

आपने आर्मेनिया लौटने का फैसला क्यों किया? क्या रूस के अनुरूप नहीं था?

यदि मैं आर्मेनिया नहीं लौटा होता, तो मैं सबसे अधिक संभावना यूरोप के लिए छोड़ देता, लेकिन अब मुझे इसका पछतावा होता। वहाँ मैं बहुत अलग चीजें कर रहा होता, शायद विज्ञान। बेशक, ऐसे क्षण हैं जो मुझे आर्मेनिया में पसंद नहीं हैं, लेकिन ऐसी चीजें भी हैं जो आकर्षित करती हैं। लेकिन मुझे लगता है कि यह सबसे महत्वपूर्ण नहीं है। अधिक महत्वपूर्ण यह है कि आपको एक व्यक्ति के रूप में एक विशेषज्ञ के रूप में कैसे महसूस किया जा सकता है, बजाय इसके कि आप भोजन या ट्रैफिक जाम को कितना पसंद करते हैं।

यहाँ, उदाहरण के लिए, एक कम प्रवेश सीमा। आप तय कर सकते हैं कि आप अचल संपत्ति में लगे हुए हैं, और तीन महीने में एक झोपड़ी गांव का निर्माण शुरू करते हैं। जिन राज्यों में आप तय करते हैं कि आप रियल एस्टेट करना चाहते हैं, तो आप लगभग पांच साल के लिए अपार्टमेंट दिखाएंगे, फिर आप अपार्टमेंट खरीदना और किराए पर देना शुरू कर देंगे, और 10 साल के बाद आप खुद कुछ बनाना शुरू कर देंगे।

काफी संभावनाएं हैं। बहुत सारे स्टार्टअप, और बहुत सारे लोग इसे प्राप्त करते हैं। एक मजबूत टीम और एक सामान्य विचार के कुछ उदाहरण हैं, और वे सफल नहीं होते हैं। बहुत सारी सामाजिक सुरक्षा, यह मुझे लगता है। बहुत लंबे समय के लिए, लोग तब दम तोड़ सकते हैं जब किसी अन्य स्टार्टअप ने पहले से ही अपने पास मौजूद सारा पैसा जला दिया हो। आर्मेनिया में, कंपनियां लंबे समय तक थोड़े पैसे के लिए काम कर सकती हैं।

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ITisArmenia टीम द्वारा तैयार की गई सामग्री
हेब्र में आर्मेनिया का एक छोटा प्रतिनिधित्व: अर्मेनियाई आईटी क्षेत्र, अवसरों और रिक्तियों से परिचित।