🖱️ 🚮 💺 क्लाउड युग में बैकअप पनपता है, लेकिन टेप रीलों को भुलाया नहीं जाता है। वीम के साथ बातचीत 👩🏻‍🌾 🍮 🦖

अलेक्जेंडर बरानोव वीएएम में आरएंडडी निदेशक के रूप में काम करता है और दोनों देशों के बीच रहता है। वह अपना आधा समय प्राग में बिताता है, दूसरा आधा सेंट पीटर्सबर्ग में। इन शहरों में सबसे बड़ा Veeam विकास कार्यालय हैं।

2006 में, यह रूस के दो व्यापारियों का एक स्टार्टअप था, जो वर्चुअल मशीन (नाम V [ee] [a] M, एक वर्चुअल मशीन, उसी जगह से आया था) के बैकअप के लिए सॉफ्टवेयर से संबंधित था। आज यह दुनिया भर में चार हजार से अधिक कर्मचारियों के साथ एक विशाल निगम है।

अलेक्जेंडर ने हमें बताया कि इस तरह की कंपनी में काम करना कैसा है और इसमें घुसना कितना मुश्किल है। नीचे उनका एकालाप है।

परंपरागत रूप से, हम आपको My Circle में कंपनी के मूल्यांकन के बारे में बताएंगे: Veeam Software ने अपने कर्मचारियों से औसतन 4.4 रेटिंग प्राप्त की। उन्हें एक अच्छे सामाजिक पैकेज, टीम में एक आरामदायक काम के माहौल, दिलचस्प कार्यों के लिए और इस तथ्य के लिए सराहना की जाती है कि कंपनी दुनिया को एक बेहतर जगह बनाती है।

Veeam क्या उत्पाद विकसित करता है

उत्पाद जो आईटी अवसंरचना लचीलापन प्रदान करते हैं। सौभाग्य से, समय के साथ, लोहा काफी विश्वसनीय हो गया है, और बादल गलती सहिष्णुता प्रदान करते हैं। लेकिन लोगों की गलतियाँ अभी भी मौजूद हैं।

उदाहरण के लिए, संगठन के बुनियादी ढांचे के साथ अद्यतन की असंगति की क्लासिक समस्या। व्यवस्थापक ने एक असत्यापित अद्यतन किया, या यह स्वचालित रूप से हुआ, और इसके कारण, एंटरप्राइज़ सर्वर का संचालन बाधित हो गया। एक और उदाहरण: किसी ने एक सामान्य परियोजना या दस्तावेजों के सेट में परिवर्तन किया, इसे उचित माना। बाद में, एक समस्या का पता चला, और एक सप्ताह पहले राज्य को वापस करना आवश्यक था। कभी-कभी ऐसे परिवर्तन सचेत मानवीय क्रियाओं से भी जुड़े नहीं होते हैं: क्रिप्टोकरंसी वायरस ने हाल ही में लोकप्रियता हासिल की है। एक उपयोगकर्ता काम करने वाले कंप्यूटर पर संदिग्ध सामग्री के साथ एक फ्लैश ड्राइव लाता है या सील के साथ एक वेबसाइट पर जाता है, और परिणामस्वरूप, नेटवर्क पर कंप्यूटर संक्रमित होते हैं।

ऐसी स्थिति में जहां बुराई पहले ही हो चुकी है, हम बदलावों को वापस लाने का अवसर देते हैं। यदि परिवर्तन केवल योजनाबद्ध हैं, तो हम डेटा सेंटर की बैकअप कॉपी से दोबारा बनाए गए एक अलग बुनियादी ढांचे में उनके प्रभाव की जांच करने की अनुमति देंगे।

किसी संगठन में ऑडिट करते समय अक्सर बैकअप "मूक गवाह" के रूप में कार्य करता है। सार्वजनिक कंपनियों को बाहरी नियामकों (उदाहरण के लिए, सर्बानस-ऑक्सले अधिनियम) की आवश्यकताओं का पालन करने की आवश्यकता है, और यह कोई दुर्घटना नहीं है। 2008 में, वैश्विक अर्थव्यवस्था की स्थिति को इस तथ्य के कारण हिला दिया गया था कि वित्तीय बाजार में कुछ प्रतिभागियों ने मोटे तौर पर अपनी गतिविधियों के परिणामों को गलत बताया। इसने एक स्नोबॉल लॉन्च किया, और अर्थव्यवस्था डूबी। उस समय से, नियामकों ने सार्वजनिक कंपनियों में प्रक्रियाओं की बारीकी से निगरानी की है। रिपोर्टिंग अवधियों के लिए आईटी अवसंरचना, मेल प्रणाली, दस्तावेज़ प्रबंधन प्रणाली की स्थिति को बहाल करने की क्षमता लेखा परीक्षकों की आवश्यकताओं में से एक है।

Microsoft, Amazon, Google और अन्य क्लाउड प्रदाताओं के पास देशी समाधान हैं जो क्लाउड के भीतर संसाधनों का बैकअप लेते हैं। लेकिन उनके फैसले "अपने आप में चीजें हैं।" समस्या यह है कि ज्यादातर मामलों में बड़ी कंपनियों के पास एक हाइब्रिड आईटी इन्फ्रास्ट्रक्चर है: इसका एक हिस्सा क्लाउड में है, एक हिस्सा जमीन पर है। वेब-आधारित प्रोजेक्ट और क्लाइंट-ओरिएंटेड एप्लिकेशन आमतौर पर क्लाउड में रहते हैं। गोपनीय जानकारी या व्यक्तिगत डेटा स्टोर करने वाले एप्लिकेशन और सर्वर सबसे अधिक बार जमीन पर होते हैं।

इसके अलावा, संगठन जोखिमों को कम करने के लिए एक संकर का निर्माण करने के लिए कई अलग-अलग बादलों का उपयोग करते हैं। जब एक बहुराष्ट्रीय कंपनी ने एक हाइब्रिड क्लाउड का निर्माण किया है, तो उसे पूरे बुनियादी ढांचे के लिए एक एकल और सामान्य दोष सहिष्णुता प्रणाली की आवश्यकता होती है।

ऐसे उत्पादों को विकसित करना कितना मुश्किल है

नई प्रौद्योगिकियां लगातार उभर रही हैं जिन्हें अध्ययन, अनुकूलन और अनुभव की आवश्यकता है। जब हम पहली बार दिखाई दिए और एक स्टार्टअप थे, तो कुछ लोगों ने वर्चुअलाइजेशन को गंभीरता से लिया। भौतिक डेटा केंद्रों के बैकअप के लिए आवेदन किए गए थे। वर्चुअलाइज्ड डेटा सेंटरों को खिलौने के रूप में देखा गया।

हमने शुरुआत से ही वर्चुअलाइजेशन को ध्यान में रखते हुए बैकअप का समर्थन करना शुरू कर दिया था, जब तकनीक केवल उत्साही लोगों द्वारा उपयोग की जाती थी। और फिर मानक द्वारा इसकी विस्फोटक वृद्धि और मान्यता हुई। अब हम अन्य क्षेत्रों को देखते हैं जो समान गुणात्मक छलांग की प्रतीक्षा कर रहे हैं, और लहर पर होने की कोशिश करते हैं। आपकी नाक को नीचे रखने की क्षमता को कंपनी के डीएनए में कहीं न कहीं सिल दिया जाता है।

अब कंपनी स्टार्टअप के समय से पहले ही बच गई है। अब स्थिरता और विश्वसनीयता कई बड़े ग्राहकों के लिए महत्वपूर्ण है, और गलती सहिष्णुता पर निर्णय कई वर्षों तक रह सकता है। अनुकूलन, उत्पाद सत्यापन, कई आवश्यकताओं का अनुपालन। यह एक मज़ेदार स्थिति का पता लगाता है - एक तरफ, आपको आधुनिक बने रहने के लिए उत्पादों में विश्वसनीयता और विश्वास सुनिश्चित करने की आवश्यकता है, और दूसरी तरफ।

लेकिन नया हमेशा एक निश्चित स्तर की तकनीक, बाजार, या दोनों से जुड़ा होता है।

उदाहरण के लिए, कई वर्षों के काम के बाद, हमें एहसास हुआ कि बैकअप की गति बढ़ाने के लिए हमें भंडारण प्रणालियों की अंतर्निहित क्षमताओं का उपयोग करने की आवश्यकता है। इसलिए लौह उत्पादकों के साथ एकीकरण के लिए एक पूरी दिशा का जन्म हुआ। आज, इस कार्यक्रम में वीम भागीदार इस बाजार के सभी सबसे बड़े खिलाड़ी हैं - एचपी, नेटएप, डेल ईएमसी, फुजित्सु, आदि।

यह भी हमें लग रहा था कि वर्चुअलाइजेशन क्लासिक सर्वर को सुपरसेड करेगा। लेकिन जीवन ने दिखाया है कि अंतिम 10% भौतिक सर्वर रहते हैं, जिनमें से वर्चुअलाइजेशन या तो संभव नहीं है या इसका कोई मतलब नहीं है। और उनका बैकअप लेने की भी जरूरत है। इस तरह से विंडोज / लिनक्स के लिए वीम एजेंट आया।

एक समय पर, हमें लगा कि यह यूनिक्स के संग्रहालय में अपनी जगह लेने का समय है, और इसे समर्थन देने से इनकार कर दिया। लेकिन जैसे ही हम एक लंबे इतिहास के साथ ग्राहकों तक पहुँचे, हमने महसूस किया कि यूनिक्स सभी जीवित लोगों की तुलना में अधिक जीवित है। फिर भी, उन्होंने उसके लिए एक समाधान लिखा।

टेप ड्राइव के साथ भी यही कहानी थी। हमने सोचा: "आधुनिक दुनिया में उन्हें किसकी ज़रूरत है?" फिर हमने सिंथेटिक पूर्ण प्रतिलिपि के साथ दानेदार डेटा वसूली या वृद्धिशील बैकअप जैसी सुविधाओं पर काम किया - और आप बस एक टेप पर ऐसा नहीं कर सकते, आपको बस एक डिस्क की आवश्यकता है। फिर यह पता चला कि टेप ड्राइव अपरिवर्तित बैकअप प्रदान करने के लिए एक साधन के रूप में काम करते हैं जो कि दीर्घकालिक भंडारण के लिए आवश्यक हैं - 5 वर्षों में आने के लिए, एक शेल्फ से टेप लें और एक ऑडिट करें। खैर, ग्राहकों का आकार - हमने छोटे लोगों के साथ शुरू किया - और कोई भी वहां टेप का उपयोग नहीं करता है। और फिर वे उन ग्राहकों तक बढ़ गए जिन्होंने हमें बताया कि वे बिना टेप के कोई उत्पाद नहीं खरीदते हैं।

वेम में किन तकनीकों का उपयोग किया जाता है

व्यावसायिक तर्क से संबंधित कार्यों के लिए, हम .NET का उपयोग करते हैं। हमने इसके साथ शुरुआत की और अनुकूलन जारी रखा। अब हम कई समाधानों में .NET कोर का उपयोग करते हैं। जब स्टार्टअप का गठन किया गया था, तो टीम के पास इस स्टैक के कई समर्थक थे। वह व्यापार तर्क, विकास की गति और उपकरणों की सुविधा लिखने में अच्छा है। तब यह सबसे लोकप्रिय समाधान नहीं था, लेकिन अब यह स्पष्ट है कि वे समर्थक सही थे।

उसी समय, हम यूनिक्स, लिनक्स के तहत लिखते हैं, हार्डवेयर के साथ काम करते हैं, इसके लिए अन्य समाधानों के उपयोग की आवश्यकता होती है। सिस्टम के पुर्जे जो हम बैकअप में संग्रहीत डेटा, डेटा पुनर्प्राप्ति एल्गोरिदम, लोहे के संचालन से संबंधित एल्गोरिदम के बारे में जानकारी से संबंधित हैं - यह सब C ++ में लिखा गया है।

दुनिया भर में कर्मचारियों को कैसे वितरित किया जाता है

अब कंपनी लगभग चार हजार लोगों को रोजगार देती है। उनमें से लगभग एक हजार रूस में हैं। कंपनी के दो बड़े समूह हैं। पहला उत्पादों के विकास और तकनीकी सहायता में लगा हुआ है। दूसरा उत्पादों को बाहरी दुनिया को दिखाई देता है: बिक्री और विपणन इसकी क्षमता में हैं। समूहों के बीच का अनुपात लगभग तीस से सत्तर है।

दुनिया भर में हमारे करीब तीस कार्यालय हैं। बिक्री अधिक व्यापक रूप से वितरित की जाती है, लेकिन विकास भी पीछे नहीं है। कुछ उत्पादों को एक साथ कई कार्यालयों में काम किया जा रहा है - आंशिक रूप से सेंट पीटर्सबर्ग में, आंशिक रूप से प्राग में। कुछ को केवल एक में विकसित किया जाता है, उदाहरण के लिए, प्राग में एक भौतिक लिनक्स बैकअप प्रदान करने वाला उत्पाद विकसित किया जा रहा है। एक उत्पाद है जो केवल कनाडा पर काम कर रहा है।

हम ग्राहकों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विकास वितरित करते हैं। बड़े ग्राहक सुरक्षित महसूस करते हैं जब विकास उसी क्षेत्र में होता है जहां उत्पाद काम करता है।

हमारे पास पहले से ही चेक गणराज्य में एक बहुत बड़ा कार्यालय है, और अगले साल हम प्राग में एक और कार्यालय खोलने की योजना बना रहे हैं - 500 डेवलपर्स और परीक्षकों के लिए। जो लोग हबेरा पर "पहली लहर" में चेक राजधानी में चले गए, वे अनुभव और जीवन के हैक को उन सभी के साथ साझा करने के लिए खुश हैं जो यूरोप में काम करने के अवसर में रुचि रखते हैं। रूस में, कार्यालय सेंट पीटर्सबर्ग में स्थित है, आंतरिक परियोजनाओं का एक हिस्सा इज़ेव्स्क में चल रहा है, और आंशिक रूप से मास्को में समर्थन है। सामान्य तौर पर, दुनिया भर में कई सौ लोग तकनीकी सहायता में लगे हुए हैं। तकनीकी प्रशिक्षण और विशेषज्ञता के विभिन्न स्तरों के विशेषज्ञ हैं। उच्चतम स्तर वे लोग हैं जो स्रोत कोड स्तर पर उत्पाद को समझने में सक्षम हैं, और वे विकास के साथ एक ही कार्यालय में काम करते हैं।

प्रक्रियाएँ कैसे व्यवस्थित होती हैं

वर्ष में एक बार हम नई कार्यक्षमता के साथ बड़ी रिलीज़ जारी करते हैं, और हर दो से तीन महीने में - बग फिक्स और सुधार के साथ अपडेट जो कि बाजार की आवश्यकताओं या प्लेटफ़ॉर्म परिवर्तनों को पूरा करते हैं। प्राथमिकताएं आवश्यकताओं को सौंपी जाती हैं - मामूली से महत्वपूर्ण तक, जिसके बिना रिहाई असंभव है। उत्तरार्द्ध को "महाकाव्यों" कहा जाता है।

एक क्लासिक त्रिकोण है - गुणवत्ता, संसाधनों की मात्रा, शब्द (आम लोगों में, "जल्दी, कुशलता से, सस्ते में, दो का चयन करें")। हम खराब नहीं कर सकते, गुणवत्ता हमेशा उच्च होनी चाहिए। संसाधन भी सीमित हैं, हालांकि हम हर समय विस्तार करने की कोशिश कर रहे हैं। समय प्रबंधन में बहुत अधिक लचीलापन है, लेकिन यह भी अक्सर तय होता है। इसलिए, केवल एक चीज जो हम अलग-अलग हो सकते हैं वह है रिलीज़ में कार्यक्षमता की मात्रा।

एपिकोव, एक नियम के रूप में, अनुमानित रिलीज चक्र तिथियों के 30-40% से अधिक नहीं रखने का प्रयास करें। हम बाकी को काट सकते हैं, स्थानांतरित कर सकते हैं, संशोधित कर सकते हैं, संशोधित कर सकते हैं। यह पैंतरेबाज़ी के लिए हमारी जगह है।

प्रत्येक आवश्यकता के लिए, रिलीज में एक अस्थायी टीम बनाई जाती है। इसमें जटिलता के आधार पर तीन लोग और पचास हो सकते हैं। हम एक लचीली विकास पद्धति का पालन करते हैं, सप्ताह में एक बार हम प्रत्येक कार्यक्षमता के लिए प्रदर्शन और आगामी कार्यों की समीक्षा और चर्चा का आयोजन करते हैं।

रिलीज के समय का आधा हिस्सा विकास पर खर्च किया जाता है, आधा उत्पाद पूरा होने पर। लेकिन हमारे पास एक कहावत है - "दिवालिया परियोजना का तकनीकी ऋण शून्य है।" इसलिए, ऐसे उत्पाद बनाना अधिक महत्वपूर्ण है जो काम करता है और कोड को अंतहीन रूप से चाटने की तुलना में मांग में है। यदि उत्पाद लोकप्रिय है, तो यह पहले से ही इसे और विकसित करने और भविष्य के परिवर्तनों के लिए इसे अपनाने के लायक है।

वीम लोगों को कैसे रोजगार देता है

चयन एल्गोरिथ्म बहु-चरण है। पहला स्तर एक उम्मीदवार और एक भर्ती के बीच एक वार्तालाप है जो व्यक्ति की इच्छाओं के बारे में बताता है। इस स्तर पर, हम यह समझने की कोशिश कर रहे हैं कि क्या हम उम्मीदवार के लिए उपयुक्त हैं। हमारे लिए यह महत्वपूर्ण है कि हम एक कंपनी के रूप में दिलचस्प हैं, क्योंकि किसी व्यक्ति को एक परियोजना में पेश करना एक महंगी खुशी है।

यदि रुचि है, तो दूसरे स्तर पर हम यह समझने के लिए एक परीक्षण कार्य प्रदान करते हैं कि उम्मीदवार का अनुभव कितना प्रासंगिक है और वह एक विशेषज्ञ के रूप में क्या प्रदर्शित कर सकता है। उदाहरण के लिए, कृपया एक फ़ाइल कंप्रेसर बनाएं। यह एक मानक कार्य है, और यह दिखाता है कि एक व्यक्ति कोड से कैसे संबंधित है, जो संस्कृति और शैली का पालन करता है, जो समाधान का उपयोग करता है।

परीक्षण कार्य पर, सब कुछ आमतौर पर पूरी तरह से दिखाई देता है। एक व्यक्ति जो सिर्फ एक पत्र से परिचित हो गया है और पहली बार एक पत्र लिखा है वह एक व्यक्ति से अलग है जो लगातार पत्र लिखता है।

फिर हम एक साक्षात्कार आयोजित करते हैं। आमतौर पर इसे तीन टीम लीडरों द्वारा तुरंत किया जाता है ताकि सब कुछ यथासंभव उद्देश्यपूर्ण हो। इसके अलावा, यह तकनीकी रूप से संगत लोगों को भर्ती करने में मदद करता है जिनके पास लगभग समान विकास के तरीके और दृष्टिकोण हैं, भले ही अंत में वे अलग-अलग टीमों में काम करते हों।

सप्ताह में, हम एक खुली रिक्ति के लिए कई साक्षात्कार आयोजित करते हैं और तय करते हैं कि हम किसके साथ काम करना जारी रखेंगे।

अक्सर लोग हमारे पास आते हैं और कहते हैं कि वे काम की तलाश में हैं, क्योंकि उनके पास वर्तमान में जाने के लिए कहीं नहीं है - आप केवल तभी वृद्धि का इंतजार कर सकते हैं जब बॉस सेवानिवृत्त हो जाए। हमारे पास थोड़ी अलग गतिशीलता है। बारह साल पहले, वीम दस कर्मचारियों के साथ एक स्टार्टअप था। अब यह एक कंपनी है जहां कई हजार लोग काम करते हैं।

लोग यहां एक तूफानी नदी की तरह मिलते हैं। नई दिशाएँ लगातार दिखाई दे रही हैं, कल के रैंक और फ़ाइल डेवलपर्स टीम लीडर बन जाते हैं। लोग तकनीकी रूप से बढ़ते हैं, प्रशासनिक रूप से बढ़ते हैं। यदि आप एक छोटी सी सुविधा विकसित कर रहे हैं, लेकिन इसे विकसित करना चाहते हैं, तो आधी लड़ाई पहले ही हो चुकी है। टीम लीडर से लेकर कंपनी के मालिकों तक सभी स्तरों पर समर्थन मिलेगा। प्रशासनिक रूप से कुछ करना नहीं जानते - पाठ्यक्रम, आंतरिक प्रशिक्षक, अनुभवी सहकर्मी हैं। विकास में पर्याप्त अनुभव नहीं है - एक वीम अकादमी परियोजना है। इसलिए हम पेशेवरों और शुरुआती लोगों के लिए, सभी के लिए खुले हैं।

वीम एकेडमी प्रोजेक्ट एक शाम मुफ्त ऑफ़लाइन सी # गहन कार्यक्रम है जिसमें सर्वश्रेष्ठ छात्रों के लिए वीम सॉफ्टवेयर में रोजगार की संभावना है। परियोजना का लक्ष्य एक औसत विश्वविद्यालय के स्नातक के ज्ञान और व्यावहारिक कौशल की मात्रा और ज्ञान की मात्रा के बीच अंतर को कम करना है जो एक अच्छे नियोक्ता को ब्याज देने के लिए आवश्यक है। तीन महीने के लिए, लोग अभ्यास में ओओपी के सिद्धांतों का अध्ययन करते हैं, सी # की सुविधाओं में खुद को विसर्जित करते हैं और हूड स्पेस का अध्ययन करते हैं। नेट। व्याख्यान, परीक्षण, प्रयोगशाला और व्यक्तिगत परियोजनाओं के अलावा, लोग इन कंपनियों के सभी नियमों के अनुसार अपनी संयुक्त परियोजना विकसित करते हैं। परियोजना का विषय पहले से ज्ञात नहीं है - यह पाठ्यक्रम की शुरुआत के बाद पहले दिनों में सभी के साथ मिलकर चुना जाता है। आखिरी धारा में, वह वर्चुअल बैंक बन गया।
अब एक नए थ्रेड पर डायल करें।